車間生產統計員崗位職責(通用5篇)
在不斷進步的時代,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。什麼樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的車間生產統計員崗位職責(通用5篇),僅供參考,歡迎大家閲讀。
車間生產統計員崗位職責11、明確車間核算員的工作任務、工作職權、工作責任,做好車間核算工作。
2、做好本車間成本和費用的核算,及時向生產技術部和財務部彙報。
3、按期編制經營指標報告,及時提供核算資料,按要求做好各種報表,做到真實、正確、可靠並按時彙總報告。
4、根據生產技術部生產指令及時領取淨料、輔料、包裝容器,領料時要驗收數量,查驗檢驗報告單,認真計量。按規定填制領料單,經質檢員驗收後,登記入賬。
5、建立車間內部領料制度,做到物料發放手續齊全,車間領料人在發放登記簿中籤字,為成本核算建立好原始記錄。
6、每日彙總車間生產情況及時填寫生產日報,上報生產技術部;每週彙總車間生產情況及時填寫生產週報,上報生產技術部和計劃分析室。
7、每月末結賬後及時與供應部核對領料金額、庫存淨料及(半)成品、在製品,準確填製材料消耗表、月成本明細表、累計成本明細報表、累計總成本報表、半成品入庫單、完工情況表。
8、有權按照《會計學》、《統計學》和公司相關規定對車間提出合理建議,並指導車間生產。
車間生產統計員崗位職責21、負責生產線每天物料實際領用跟蹤,提供真實準確的領料數據給生產計劃員,並作好統計彙總報表。
2、負責生產線每天產品進庫跟蹤,確認型號、數量、狀態的準確性,並作好統計彙總。
3、及時準確地核查各種數據和統計報表工作,確保統計資料完整、清晰,符合規範要求。
4、做好週報表、月末產、質量彙總和產量分析,編制並上報統計表,做好準確完善的月報 表。
5、認真做好每日統計資料、月報表的歸檔管理工作。
6、完成具體指定的數據統計分析工作,做好統計資料的'保密和歸檔工作。
7、統計的完善統計方法,提升統計技能,增加統計經驗,節約工作時間。
8、及時與相關部門取得聯繫,仔細核對數據,確保數據的真實和統一。
9、監督本部門人員的工作態度、熱情、工作效率等,記錄本部人員的出勤統計。
10、負責生產日報表、週報表、月報表的數據收集、統計、錄入工作,並及時將報表發送各 相關人員
11、跟蹤煤、電耗日單耗走失圖,出現異常及時反饋生產部長查找原因進行改善
12、負責生產部所有體系記錄的收集、檢查、整理、保管工作。
13、完成上級交待的各種臨時性任務及一些必需的文員工作。
車間生產統計員崗位職責31、負責生產車間每天的產品產量的統計工作,保證準確無誤,數據真實。
2、按照公司要求,及時向車間主任報告每天生產情況。
3、完成生產主任交給的各項工作,協助、協調生產進度。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。
4、做好員工出勤記錄及配合行政部執行各項福利及政策,及時核算員工計件工資。
5、根據生產計劃及車間庫存量,及時計算生產所需材料的數量並填寫領料。
6、加強與各組長及倉庫的溝通,保證生產用料的及時和準確。
7、每日核對車間內的不合格材料數量,及時辦理退倉手續。
8、對貯存在車間、短時間內不再生產的材料及時辦理退倉手續。
車間生產統計員崗位職責41、負責車間的行政統計工作;
2、負責車間員工產能統計工作;
3、負責車間物料領用、入庫、記錄等工作;
4、負責車間車品P記錄的撰寫;
5、協助車間主管(或領班)的工作。
車間生產統計員崗位職責51、為公司的意向諮詢客户提供服裝車間手機工票軟件的介紹工作。
2、根據公司及部門銷售任務開展產品諮詢工作,跟進新客户,根據實際洽談進度講解、演示軟件。
3、回答製衣廠手機工票系統的使用問題,協助客户試用軟件
-
房地產營銷的策劃方案(通用7篇)
為有力保證事情或工作開展的水平質量,常常需要預先準備方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那麼制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的房地產營銷策劃方案,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。房地產營銷的策劃方案篇1一、房產...
-
2023年幼兒園個人研修計劃(通用15篇)
時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又將在忙碌中充實着,在喜悦中收穫着,為此需要好好地寫一份計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?下面是小編整理的2023年幼兒園個人研修計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。幼兒園個人研修計劃1一、指導思想通過專家教授的引...
-
最新公司聖誕策劃方案(通用7篇)
為了確保事情或工作安全順利進行,我們需要事先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。優秀的方案都具備一些什麼特點呢?以下是小編幫大家整理的最新公司聖誕策劃方案,歡迎大家分享。最新公司聖誕策劃方案篇1活動時間:活動地點:公司內部安...
-
門店經理崗位職責(精選10篇)
在現在社會,接觸到崗位職責的地方越來越多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編整理的門...