關於成本會計轉正申請

篇一：成本會計轉正申請

尊敬的公司領導：

你們好！

我自今年3月5日到公司上班，已有3個多月的時間了。這期間，在領導和同事們的身上，學到了不少東西，讓我受益匪淺，在大家的幫助和支持下，較好的完成了各項任務。以下，我將對這幾個月來的工作情況，向大家做一個簡要的彙報：

首先，嚴格遵守公司的各項規章，對自己嚴格要求。雖然家住麗華，要坐兩趟車才能坐到班車，但在試用期間的3個月裏，沒有一次上班遲到。能正確處理好公司與家庭的關係，從不因個人原因耽誤公司的正常工作。

其次，對待工作，認真負責，有較強的進取心和責任心。剛進單位的時候，入職的是結算組，因為之前的單位基本用不到excel，所以對excel很不熟悉。在申會計和小韓的幫助下，看着她們怎麼操作，不懂的及時問，再通過自己的努力，現在已經熟練的很多，但比起辦公室的高手，還需要更多的努力和實際操作才能趕上他們。關於結算組的工作，主要是忙在平時。如果單單只是做憑證，可能不會有那麼忙，但很多時候，會有很多雜七雜八的事情，就會致使結算組的人總是上班忙到下班，比如：審控部會讓我們提供一些資料，我們就要去準備，這個帳套換到那個帳套的去查；還有就是對賬，這個電話打到那個電話，但效果並不理想。兩個月後，因為人員調動，我加入成本組。成本的工作相對於結算來説，要難，要活，涉及的面也更廣。雖然平時不需要做憑證，看似輕鬆，但其實，成本會計平時對於單據的檢查和審核不可忽視，他們是成本核算的依據，如果單據錯了到月底核算的時候才發現，會直接影響到成本核算的進度，而且很可能找不到倉庫的負責人立馬幫你改。

三個月中有兩個月待在結算組，相對來説對結算工作會更熟悉一些，而且在之前單位，大部分做的也是類似於結算的工作，所以更容易上手。由於我們單位的特殊性，月末必須對平奧斯邁與創生之間的往來，而這種對賬工作，要做到既及時，又高效，最好的辦法是倉庫之間自己去對，自己去溝通，財務只是一個監督的角色。但現實的工作中，卻恰恰相反，反而是我們財務在月末，抽出時間，兩個結算會計在那邊對賬，然後打電話請倉庫的人去檢查自己是否漏做，而雙方的倉庫卻沒有自己去溝通。因為兩個倉庫對不平，對於倉庫來説可能沒有什麼厲害關係，但對結算來説不平就沒法做賬，所以才會致使角色轉換，一個主動一個被動。我相信，雙方對賬困難這個問題肯定不是我來創生才有的，已經是歷史遺留問題了，我覺得要做好這個工作，要“四方”協作好，明確自己的自職責，兩個倉庫主動對賬，到25號財務對差異檢查監督，最後一天如果還有差異，就要追究相關人員的責任，進行考核。這樣，就不會出現到月底時間那麼緊張，財務還要追着倉庫解決差異了。進入創生，還有一件讓我刻骨銘心的事情就是月底和月初的加班。偏偏不巧的是，我們今年的法定假日幾乎95%都在月底和月初，從而導致很多假期只能在加班中度過。可能領導們會説，加班是平時工作效率低的表現，但事實上，月末結賬的很多事情，只有到最後一天的數據才能用，有了最終的數據才能做賬，才能進行成本的核算。現在工作經驗有限，真的要從現有的模式上提出一些建議，還真有些困難，但針對這個問題，我能想到的也就是把我們公司的會計期間提前，把每個月的25號作為一個會計期間的截止，26號開始的東西就算到下個月，無論是成本上的產值也好，材料消耗也好，還是結算上的到賬情況或者其他。如果能提前5天，我們財務到月底就能輕鬆一些，數據也能更準確一點，做分析的時候也能不要那麼趕，也有足夠的時間將分析做到位。而不是現在亂哄哄的趕工。當然，也許這個設想早就有人提出過，只是我們單位其他部門很難配合做到，所以一直沒有執行，或者我考慮的太少，還有很多在執行後會導致的問題沒有想到導致沒有執行等等。但我相信，在以後的工作中，真正吃透現在的工作性質和工作流程，還能提出更多的建議和自己的想法，包括以後成本上做的有起色了，我會申請去倉庫或者車間，去熟悉他們的工作流程，這樣不僅對我的成本核算有幫助，更是能發現一些現存問題，我相信那時，提出的建議會更加契合實際。

來創生3個月，在各方面學到了很多，但深知自己現在的水平離公司的要求還有一些差距，但我相信，在以後的工作中，我會不斷提升和完善自己，使工作能夠很好、更快的完成。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。謝謝！

申請人：

日 期：

篇二：財務部員工會計轉正申請

各位同仁大家好！

我自今年2月份到公司上班，現在已有xx月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要彙報：

一、嚴於律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關係，從不因個人原因耽誤公司的正常工作；同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利於團結的事不做，不利於團結的話不説。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班後，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規定進行了要求，特別是發票管理方面，嚴格要求

正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執行公司的財經制度。

2、正確核算，按時結算，及時報送税務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納税申報表報送税務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。

3、及時將財務狀況彙報於公司，積極為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行彙報，使經理能及時瞭解、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、採購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。

4、認真負責，積極配合税務部門的稽查工作。10月初，税務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，並加強和稽查人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護。

三、存在的問題

一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：

自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題，我將在今後的工作中認真加以解決。

最後，還想説三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展並取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。同時，我還要感謝公司其他人員， 沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎。特別是在公司生產經營，銷售盈利方面，你們精誠團結，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰鬥、有進取精神的隊伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

員工轉正申請書

尊敬的人事部：

我於二○**年六月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任XXX一職，負責總經辦內勤管理本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；

三、工作主動性發揮的.還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。 在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據

公司的薪金福利情況，從20**年10月起，轉正工資調整為XXXX元/月。 來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮

申請人：XXX

篇三：公司員工轉正申請書

尊敬的領導：

我叫李萍，於201*年1月5日進入公司，根據公司的需要，目前擔任成本會計一職，負責成本核算的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，及時完成領導交付的工作，和公司同事關係相處融洽和睦，配合各部

門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。 我自201*年1月5日工作以來，一直從事成本會計工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以説駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，很快的適應了工作環境。現將工作情況簡要總結如下：

1．根據原輔材料單子要在領料發貨裏面先審核再用加權平均法核算出領出去的單價。

2．入庫單在外購入庫單裏先審核再在存貨估計入賬裏面輸入單價。

3．風選入庫在產品入庫中先審核，

4． 銷售半成品要在銷售出庫單中錄入數據。

5．月底要盤存原輔材料庫存要與賬實相符。

6．然後再算成本，先入庫核算再出庫核算。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。 如果説剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是膚淺的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的國泰中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。國泰公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。

申請人：李 萍

日期：201*年2月26日