最新退休養老制度
1、基本工資新規定:10工齡2000元,15年工齡2300,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500。
2、工齡工資(含工齡):每年30元,隨着工齡的增長而增長。工齡工資的執行不僅可以照顧好老人的情況,而且利於工人隊伍的團結與穩定。
3、工作工資: 補貼是按照實際的勞動成果取酬為原則,主要是為了多鼓勵工人多幹活,多勞動並得到應有的報酬,不僅是心理上安慰,同時還是對他們的鼓勵。
4、績效工資:這部分工資只佔有工資的10%左右。主要是為了激勵員工做出好的成績,不僅可以激勵大家工作,而且讓大家積極向上的態度。
5、特優津貼:大家公認的特別優秀工人,沒有名額限制,縣以上的工作優秀人員需要考核認定,領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終得身制。主要是對勞動有特殊研究成果的`,並且能夠得到很好推廣,可根據影響程度的大小等級來定或者根據國家、省級、地市、縣確定不同的標準來定。
6、工人退休金:按照工齡進行計算,每工作一年100元。依次進行推算,工作10年,則退休金為1000元;參加工作20年退休金為2000元;參加工作30年,則退休金為 3000元;參加工作40年,則退休金為4000元。工人退休金不分高級工、中級工、普通工人。退休金全部平等。公務員的職位也不分高低全部平等。
7、養老保險:養老保險的交納一般都需要滿15年,到退休的時候才可以享受到終生養老金,所以想在退休前拿到養老退休金,則需要在退休的前十五年開始交。如果你達到退休年齡但是養老保險不足15年,國家會將你個人賬户上8%的養老金全部退給你。單位交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金中。
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