採購職業的發展前景
中國地區最缺行業之一。國家採購、企業採購、政府採購這三大需求,已經快速催生採購管理隊的迅猛成長,並由原來的區域性向全球性採購邁進。下面是本站小編為你整理的2017採購職業的發展前景分析,供大家閲覽!
採購職業的發展前景很多跨國公司在加速擴張的同時,也在拼命“挖人”,從高級管理者到普通採購人員,無不成為被挖的對象,整個行業的人才需求都呈直線上升趨勢。依據國家權威媒體的報道:未來3-5年,我國專業採購人才需求量約為100-150萬,而目前該領域正規的國家職業資格認證和高等教育尚屬空白。在人們的傳統觀念裏,只有生產和銷售才是利潤中心,而採購是當然的“消費中心”,但如果由專業人才,採用科學的採購方法,就會少花錢,就成了“利潤中心”,而且少花的錢都是純利潤,有權威機構研究表明,成本每降低1% ,銷售收入就會增加16%,從而使採購成為撬動利潤的白金槓桿。
在國內,目前採購從業者的薪金水平呈現“水漲船高”的趨勢。某招聘網提供的今年第一季度薪酬報告顯示,東莞地區採購人員每月平均薪資在4000~10000左右,國內在 3200元左右。外企人才交流機構的統計數據顯示,目前在大城市的職業採購經理的平均月薪都在7000 元以上,在外企工作的職採購經理年薪在15-20萬。
至於採購人員未來的職業生涯發展,有多條職業通道可供選擇:一,走管理之路,做一個職業的採購經理人,現在的職業採購經理人的報酬不菲;二,升級採購到做供應鏈管理,供應鏈管理在製造企業中也是一個很重要的地位,也會有豐厚的報酬;三,自主創業,採購工作最大的優勢就在於接觸的人多,瞭解的信息多,如果你能把握和利用好這些資源,自主創業並非難事。
採購職業的發展前景分析中國是全球製造業的.加工廠,國際供應鏈體系的重要環節,近幾年來國際採購巨頭紛紛將中國地區作為自己跨國採購業的基地。採購人才是中國地區最缺行業之一。國家採購、企業採購、政府採購這三大需求,已經快速催生採購管理隊的迅猛成長,並由原來的區域性向全球性採購邁進。一方面,大批外資、合資企業湧入,它們對具有專業知識、技能的採購人員的需求量與日俱增;另一方面,眾多國內企業也必須迅速提高自身採購人員的素質和技能,以更好地應對挑戰和衝擊。因此,對專業採購人員的爭奪成為企業競爭的戰略之一。
那些既具有專業理論知識,又具有豐富實踐經驗的專業採購人員,已成為我國目前非常緊缺的人才。很多跨國公司在加速擴張的同時,也在拼命“挖人”,從高級管理者到普通採購人員,無不成為被挖的對象,整個行業的人才需求都呈直線上升趨勢。依據國家權威媒體的報道:未來 3-5 年,我國專業採購人才需求量約為 100-150 萬,而目前該領域正規的國家職業資格認證和高等教育尚屬空白。在人們的傳統觀念裏,只有生產和銷售才是利潤中心,而採購是當然的“消費中心”,但如果由專業人才,採用科學的採購方法,就會少花錢,就成了“利潤中心”,而且少花的錢都是純利潤,有權威機構研究表明,成本每降低 1% ,銷售收入就會增加 16%,從而使採購成為撬動利潤的白金槓桿。
在國內,目前採購從業者的薪金水平呈現“水漲船高”的趨勢。某招聘網提供的今年第一季度薪酬報告顯示,東莞地區採購人員每月平均薪資在 4000 ~ 10000 左右,國內在 3200 元左右。外企人才交流機構的統計數據顯示,目前在大城市的職業採購經理的平均月薪都在 7000 元以上,在外企工作的職採購經理年薪在 15 - 20 萬。(以上數據可能略有出入)至於採購人員未來的職業生涯發展,有多條職業通道可供選擇:一,走管理之路,做一個職業的採購經理人,現在的職業採購經理人的報酬不菲;二,升級採購到做供應鏈管理,供應鏈管理在製造企業中也是一個很重要的地位,也會有豐厚的報酬;三,自主創業,採購工作最大的優勢就在於接觸的人多,瞭解的信息多,如果你能把握和利用好這些資源,自主創業並非難事。
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