質押監管員年度總結

尊敬的各位領導：

您們好！光陰似箭，歲月如梭，沁骨的寒氣帶來了冬的訊息，也即將送走了充實而忙碌的一年。2012年8月2日，我很榮幸通過公司領導的面試，從事金融物流部監管工作。轉眼我已工作4個多月，期間我自覺的遵守各項工作制度，不遲到、不早退、嚴於律己；另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作，在完成領導交辦工作的同時，積極主動的幫助新入職同事開展工作。下面是我在工作、學習等方面作的簡要小結，不妥之處敬請批評指正。

一、主要工作開展情況

（一）加強學習，不斷提高自身素質

入職後，來到蘇州美的產銷公司，每天虛心向柏杉蔭師傅學習公司的規章制度、三方協議、盤庫、每日工作報表的製作、更新系統以及異常出庫情況處理等。經過一週後基本掌握如何開展各項事務，也放手開始獨立嘗試工作，第二週開始感覺工作良好。在8月20日，公司安排來到蘇州富元標準件有限公司，獨立處理監管點日常各種事務。由於很好地掌握工作的開展，9月順利通過轉正。

（二）積極做好公司交辦的各項工作

公司下達的各項工作，我都積極地接受，認認真真抓好落實，並踏踏實實地完成領導交辦的各項工作。期間，接受公司的調派安排，從蘇州美的產銷公司來到蘇州富元標準件有限公司，再到後來派遣到太倉寶利來油脂有限公司帶班，以及現在的崑山江南鋼材市場。

在這過程中，雖然工作地點經常變動和不那麼穩定工作和生活環境，但是自己從未抱怨過公司的安排，而是，始終如一堅持我認真負責的工作態度。每天近上十次的尋庫，從未馬虎過，所以庫存信息掌握的很準確，很好的控制了風險的存在。另外，積極掌握企業動向，做好了各項預警工作。

二、取得經驗和成績

曾子曰：“吾日三省吾身”，人總在思考和反省中進步的，我提醒自己時刻不能麻木，不能隨波逐流，做事情一定要問自己為何要那麼做？那樣做的好處是什麼？有沒有更好的方案？先賢屈子有過“路買漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的感歎。起初我工作時，首次遇到企業低於最低控貨額強行出庫，而手忙腳亂不知怎麼做才好。經過一段時間的磨練，探索出適合自己的工作方法：提前告知雙方、等待處理結果、現場情況記錄、憑提貨通知書出庫/阻止強行出庫。

“冰凍三尺非一日之寒”做好了身邊的每一項小事，才能掌舵全局。我接手蘇州富元標準件有限公司那時，富元庫存已經連續幾月低於最低控貨額，尤其8月份，低於最低控貨額200多萬元。我並沒因庫存量過大，盤庫工作量大等原因，而放棄每天全盤庫的工作。在堅持每日盤庫的同時，積極將庫存狀況反饋給富元公司，並每日找企業負責人協商補貨事宜。經過半月後，最低控貨額控制在100萬以內。在接下來，企業因我常阻止出庫，達成一致協議，當庫存將低於最低控貨額時，向銀行打保證金後在出庫，以及後來與富元確立的盤庫方案實施。從9月19日開始富元最低控制額得以控制，保持在最低控貨額

以上，進而減少風險存在的可能。

以及後來，調派到太倉寶利來。因大豆生產成豆粕，大豆庫存低於最低控貨額900多萬元，控制豆粕出庫，豆粕抵押大豆的差額。這些比較棘手的工作，我每天都保持高度的警惕，認真負責地完成領導交代的各項事宜。9月份的工作表現，得到各位領導的肯定，評為一級監管員。

三、存在的問題和困難

監管員工作涉及三方利益，因為我一直以我們公司利益為主要考慮對象，而沒能巧妙地處理好與出質方、質權方的關係。致使自己在工作過程中常會出現棘手問題，故在接下來工作過程中，要求自己不斷改進和提高工作的方法。

由於監管點辦公、倉庫、網絡、住宿等條件的差異，希望公司在工作上給予具體情況具體對待，更多的及時幫忙解決那些條件比較艱苦網點的存在的問題，必要時，可以給予額外補助。讓基層員工感受到公司的温暖和領導們的關懷。

四、2017年工作計劃

一是繼續加強自身的`業務素質的學習，因提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習與總結；

二是工作始終堅持以認真、負責、一絲不苟的工作態度，認真完成好領導交給的各項工作，加強崗位職責，講究工作方式方法，與三方多溝通和增進理解；

三是全方位，多層次完善自己各項工作業務能力，突破自己，以

適應公司崗位的需要。刻刻抓住機遇，時時挑戰自我！

最後，對關心、支持、鼓勵、照顧我的領導和同事們表示衷心的感謝，是您們給我創造了一個展示自我的機遇和實現自我的平台，同時也讓我學會了更多的知識，懂得了更深的做人道理，雖然自己的表現不是很完美，但我會時刻的將自己的不足之處銘記於心，在新的一年裏更加努力工作、更加努力學習，更加紮實基礎，以最好的狀態迎接新年新挑戰。

元旦將至、春節不遠，最後我衷心祝願金融物流部各位領導及全體同事，元旦快樂、新春愉快、全家幸福、萬事如意！

謝謝大家！

餘 超

2012年12月3日