行政管理崗位競聘書

各位領導、同事：

下午好！

根據新調整的組織結構需求，我參加行政部經理崗位競聘，個人簡歷已經在報名表中提報。今天主要向大家彙報我的履職優勢和下一步的工作思路。

自2000年6月入職XXX公司，我一直在人事行政部門任職，從前台接待（包括出勤統計、報刊信件收發）做起，2001之後擔任人事管理員，負責出勤統計、辦公用品採辦、上級文件收發、公文寫作、《工作動態》簡報編印、檔案保管、大型活動組織、福利費報銷（包括子女藥費、學費托兒費、取暖費）、招聘和錄用手續辦理、培訓和部門內審員等工作。

2015年春天，公司成立XXX部，我調入新部門專職負責企業文化組織宣傳工作，截至2015年7月，策劃編導組織完成公司“開業十五週年”大型慶典；2011、2012、2015公司新春同樂會；2015、2011、2012中秋聯誼會；公司首屆歌手大賽；兩屆XX輔料企業聯合運動會；組織參加兩次青島地區XX運動會。編制企業報策劃書，創立首份內刊《XXX公司人》，並擔任編輯和主撰稿人；參與創立《XX時空》並擔任編輯；組織編輯《印跡》、《夢想》、《美麗》三部企業文化叢書。

2015年7月，組織結構調整，成立檔案室，我專職負責檔案管理。從零開始，高標準、嚴要求，編制細化

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檔案管理制度，規範標準，用半年時間清理整頓庫房，歸集梳理檔案資料。至2015年底，整理規範各類檔案共計9404件，達到青島市“良好”（二級）標準，這是青島非國有大型企業唯一獲此殊榮的單位。在做好基礎工作同時，進行檔案編研開發，編寫2015-2015年度公司年鑑15萬字。

回顧入職16年，有幸得到各位領導同事的幫助和支持。我先後經歷過基層和中層管理崗位的鍛鍊，無論在什麼崗位上，我都誠信為本、嚴謹細緻，務實高效，不斷提高政治素質和業務能力。藉此機會我要向關心、支持和幫助我的領導和同事表示衷心地感謝！

競聘行政部經理，我認為自己具有以下優勢：

一是有強烈的事業心，高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇於創新的意識。在人事和宣傳部門工作，內容複雜多樣、政治性強、機動性強，勞動強度大。我經常一人獨擋多面，能寫能算，周密思考，加班加點，熬過通宵。

二是學習勁頭足，基礎牢固。參加工作以來我不斷提高自身的專業知識和業務水平，博覽羣書。我本專業是財務管理，入職後一直從事人事行政工作，又取得XX大學本科學歷和學位。2015入選公司人才庫參加了中國XXD大學在職研究生學習，目前已進入論文答辯期。我還先後考取會計師，企業培訓師，註冊XX師等職業資格證書。

三是具有當好領導助手決心和為同事做好服務的信

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心。過去一直從事服務公司，領導、同事的工作，對工作中的熱點、難點、重點問題，能夠考慮在前，服務在前，耐心細緻的處理。

四是過去16年人事行政管理任職經歷，對行政各項業務工作都比較熟悉，形成成熟的工作思路。如果能夠競聘行政經理，我將全力付諸實踐，把行政管理工作推向一個新的台階。

行政部既是綜合協調部門，又是重要辦事部門，擔負着上情下達、內外交往和後勤服務等工作，具有參謀、協調、服務、督辦等職能。下面我從四個方面彙報我的工作思路目標和目標措施。

一、按照XX集團和董事會關於“提高生產效率、降低人工成本”的要求，調整崗位、細化定員，優化管理及工作流程，更新觀念、整合行為，建立精幹、高效工作隊伍，激發團隊和個人潛能，提倡一崗多職、一專多能，樹立務實求新、積極進取的精神風貌。

二、根據公司年度經營目標，制訂部門目標，層層分解，落實責任。協調各職能崗位制訂目標責任，明確各項考核。及時檢查各職能崗位計劃執行情況，協調工作進度。嚴格按照崗位職責，將個人德、能、勤、績進行量化考核，最大限度地調動每一位員工的積極性和創造性。

三、修訂和完善各項規章制度，制訂各項工作程序，建立健全考核機制，嚴格按照規章制度辦事，力求做到各項工作有據可查、有章可循。規範辦文、辦會、

辦事工作流程，人人做辦文、辦會、辦事的能手。

四、堅持上為領導分憂，下為基層服務原則，把參與政務、管理事務、搞好服務三大職能統籌，為領導決策及管理運作，做好服務保障工作。包括以下：

1. 做好文件收發，檔案管理，工作報告、會議資料、彙報材料的草擬文印工作。辦好企業內刊，利用這一宣傳平台，發揮導向作用，宣傳正能量，讓員工明確公司目標，充分認識所面臨的困難和挑戰，凝神聚力、樹立戰勝困難的信心和決心。

2. 嚴格落實公司、中心的各項規章制度，堅決執行公司、中心重要決策部署，對員工關心的熱點、焦點問題，督查督辦，及時完成。

3. 做好各項會議接待工作，主動熱情周到，展現公司良好形象。

4. 多形式、多渠道、多家供應商比質比價、採購物美、價廉、實用性強的辦公、接待用品。

5. 加強員工餐成本核算，創新花色品種，提高員工用餐質量；積極宣傳內部食堂，加大對外接待業務，不斷提高內部食堂的知名度，形成自我造血功能，提高經濟效益。

6. 把圖書室、健身器材、多媒體教室等設備設施充分利用，力爭把職工之家打造成為企業文化的培育基地。

7. 加強公務用車管理，做到統籌安排、合理調度，

樹立服務意識，為領導和各部門提供良好的用車服務。加強駕駛員交通法規意識，安全駕駛。

以上是我的競聘演講，如果我今天的競聘能得到領導和同事們的認可，我將不辜負領導和同事們的期望，在行政管理崗位上，盡全力幹好工作。當然，無論結果如何，我都將一如既往地服從公司安排，

作。

謝謝大家！

做好本職工

行政管理崗位競聘書 [篇2]

尊敬的xx-xxx的領導：你們好！首先感謝領導能給予我這次競聘的機會，這也説明貴公司對於招聘人員是慎重的、認真的。同時也體現了公開、公平和公正的良好風氣。我會用實際行動來支持這次競聘。

本人xx-x xx年生人，籍貫xx。我是一名具有近十年工作經歷的職場員工，從事多年的行政工作，先後就職過3家公司，第一家xx-xxx-xxx，從事行政崗位，具體職責有：產品資料的管理登記、業務數據的收集和歸納、用款的申請、合同的管理歸檔等等。第二家就職xx-xxx-xxx，辦公室行政崗位，主要職責有：辦公物品採購、車輛管理、檔案管理、組織和記錄會議、與工程部進行溝通、於政府職能部門協調、以及執照的年審工作。第三家就職xx-xxx-xx，行政主管崗位，主要職責有：辦公用品的管理、用車管理、午餐的訂餐、固定資產的管理、會議的組織。

首先感謝之前就職的公司，培養了我對於職場的基本認識和相關的職業技能，但隨着我自己的年齡的增長，對於社會和人生的認識也逐漸變得成熟，應該説現階段我的工作遇到了瓶頸，需要再繼續成長和進步就要考慮換一個更大更好的平台。所以我選擇了競聘xx-xxx的行政崗位。xx-xxx具有普天集團的背景，具有深厚的底藴,以及積極、健康、奮進的企業形象。同時大集團背景薰陶下的人文環境和企業文化，也是普通公司所不具備的。我希望能在這樣的一個環境裏，學習到更多的知識和專業技能。為我以後的工作以及人生道路的前進提供動力。

下面我就對領導們彙報一下，我對於公司行政崗位的認識和理解：行政管理工作在公司內不是中心，卻影響中心，從事行政可以説不難，因為行政所做的都是一些司空見慣的“瑣事”，但要想把這些“瑣事”做好，做到位。卻也不容易，需要花時間、用心思、下工夫。基本的工作原則我認為應該是具有很強的責任心和事業心、良好的服務意識、創新意識和一定的工作能力。首先行政部是公司的領導層和具體職能部門的信息樞紐，它並不是簡單的傳達領導意圖和基層彙報思想的傳話筒，它需要對各種信息和思想進行統籌規劃和篩選。主要要對管理信息進行傳達、處置、執行、監督和檢查。另外，行政崗位還是公司的後勤總管，正所謂：兵馬未動糧草先行。一個公司的後勤保障工作是否到位也直接影響到公司的整體發展。在我看來，內勤工作應該主要分為以下幾點職責：

1、領導勤務。承擔公司行政的服務工作，包括公司內外公務活動的聯絡、佈置、行程、用車、票務、食宿、費用等安排，受委託時管理領導及公司印章、簽名章，承擔公司行政領導接待、晤談的預約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔，提供公司行政領導公務活動信息；

2、內部事務。承擔公司領導和辦公室設備、傢俱、辦公用品的採購、保管、分發、領用、登記、維護維修、處置和消耗性材料領用、固定資產管理等工作，以及名片印製、報刊雜誌訂閲、收發和公務信函、傳真收發工作、以及企業內部的宣傳工作；

3、負責公務活動場所（辦公區域）的日常管理、調度、維護保養，做好會議服務工作；

4、負責完成領導交辦的其他有關工作。

具體的工作職責有了，那我們該如何很好的完成這些工作任務呢，以下我就對我以往開展一些具體工作的一些方式，向領導做以簡單的彙報，也希望領導能夠指出不足之處，促進我的提高：

1、辦公物品的採購：通過詢比價，固定2到3家供應商，通過電話通知方式讓對方送貨上門。及時的通過對方開具的發票進行費用報銷，做到費用支出明確無誤。

2、固定資產管理：進行台賬管理制度，做到所有固定資產編號入冊，嚴格遵守領取物品有登記、物品報損有記錄、物品丟失有責任。另外牽涉到辦公設備的維修，一般也是採用比價形式聯繫1到2家維修商，必要時進行上門維修工作。

3、檔案的'管理：按照檔案類型、保密類型不同進行編號和歸納，建立書面和電子兩套台賬，及時完整的收集應歸檔的檔案材料，嚴格遵守借閲歸還有登記。

4、行政接待工作：此工作應根據接待對象和我方陪同級別的不同，區別對待。在此不過多敍述。

5、車輛的管理：嚴格遵循派車申請單制度，註明車輛使用人、去向、出發和歸還時的車輛公里數等信息；鑰匙由辦公室統一管理，無意外情況做到當天車輛和鑰匙交還，特殊情況需做到電話通知事後補充用車單。

6、組織會議：按照會議類型不同，做到提前通知與會人員，安排和佈置會場，做好會議記錄。

7、辦公區域衞生監督:個人區域個人打掃，公共區域由聘請的鐘點工打掃（以前公司的作法）並予以檢查。不定期進行衞生檢查。對於區域衞生不合格者一般情況下口頭提醒督促改進。

結語：對於公司的期望,希望自己能夠順利的通過此次競聘，能有機會融入xx-xxx-x這樣一個集體當中，在提高自己工作能力獲取更多經驗的同時，也希望能為普天高科的發展貢獻自己的綿薄之力。預祝xx-xxx-x的實力不斷壯大、未來更加美好！

競聘人：xx-xx

2012.11.24

行政管理崗位競聘書 [篇3]

尊敬的各位領導、各位同志：

大家下午好！我是來自xx的xx，今天有機會來到這裏參加公司的競聘，向各位領導進行工作述職，我感到非常的榮幸！請各位領導對我不足的地方批評和指正。

我是2011年6月加入xx，之前任接待員一職，後在公司領導的殷切期望和厚愛下步入行政助理崗位，現從事此崗位已有9個月。在這裏，我要向這段時間給予我支持和關懷的各位領導及同仁表示最誠摯的感謝。

目前，我的工作主要負責的是：計劃的上報、催辦及統計工作計劃的完成情況，文件的傳達、催辦及流傳，印章管理，失職問責管理，排班表，通訊錄更新，檔案與資料管理，行政公文，廣告製作，培訓，會議組織等工作及其它臨時性人事工作。

在這9個月的時間裏，我認真熟悉了該工作的流程，並系統的精心規劃了每天工作進程。工作中，我一直嚴格要求自己，時刻把公司的規章制度牢記心中，積極擺正自己同公司的關係，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排緊密地結合起來，不斷朝着新的目標奮進。在困難面前能夠保持良好的心態，順境時不得意忘形。把“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業精神作為自己的工作精神，更是把“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”作為自己的工作作風。

這段時間的工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是行政專員所需要的。我競聘這個職位，還具有以下四個優勢：一是有較為紮實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記學習，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己。工作期間先後接受過系統的培訓學習，積累了較紮實的專業知識。二是熟悉行政工作規程，明白行政人事口工作人員所必備的素質和要求，悟出了搞好行政工作的方法、策略。三是具

有強烈的工作責任心、做事細心、勤奮好學，較為熟練的操作電腦辦公軟件，能冷靜、靈活的處理突發事件，具有強大的應變、溝通、協調能力，抗壓能力強，喜歡接受各種挑戰。四是有較強的年齡優勢。我正值年輕，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，讓我成功競聘上行政專員這個崗位，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創新辦公室工作，加強學習，提高綜合素質，開拓進取，創新發展，不斷改進作風，加強配合，完善工作流程、辦事規範，提高工作質量。

當然，做好這份工作絕非輕而易舉的事，自己還有管理經驗不夠、全面抓工作的意識不足等欠缺，但我有信心、有決心幹好這項工作，要在幹中學、在實踐中鍛鍊提高自己，只要功夫深、鐵杵磨成針，一定不辜負領導和同志們的期望。

最後，藉此機會，再次向一直給予我關心、幫助和厚愛的各位領導和同事們表示衷心地感謝！同時也真誠地希望大家能一如既往地給予我關心、支持和幫助。在今後的工作中，我將把這份感激之情化為工作的熱情，將壓力化為動力，用行動和實績作為回報。 謝謝大家！