人事幹部崗位職責以及工作內容有什麼

人事幹部要負責員工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理。下面一起隨小編詳細瞭解下人事幹部崗位職責以及工作內容有什麼吧。

　　人事幹部崗位職責

一、負責學校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理。

二、負責教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導和協助各處(室)做好專業技術和工作質量考核的檔案收集整理工作。

三、辦理教職工的調動、借用、退休等手續，做好病事假、曠職、曠課有關扣獎造單，教師表彰處分等的登記工作。

四、負責教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項人事工資等統計報表。

五、負責指導檔案管理員做好上級和學校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導做好檔案(主要是文書檔案、人事檔案)的收集、整理、保管工作，指導各處室做好教育教學檔案、財務檔案等的整理、保管工作。

六、負責做好學校事業發展規模對專業技術人員要求的預測供校長決策。

七、協助做好教職工勞動保護，協助做好計劃生育工作。

　　人事幹部崗位職責

一、遵守人事保密軌制，在政治上嚴格請求本人，工作當真過細，主要問題及時向學校領導彙報。

二、當好領導助手，協助領導貫徹落實黨和政府有關人事、工資、福利、聘請合同、職稱評審等各項方針、政策。

三、協助領導控制全校人員編制、用人打算和人事工作情形。配合引導做好全部教職工的考察、人事調配、錄用、賞罰、任免、轉正、定級、職稱評定、應聘等詳細工作，並留神隨時積聚材料。幫助領導做好調入職員的審查、推舉跟篩選工作。及時辦理好調離人員的手續及檔案的傳遞。

四、關懷教職工生涯，做好教職工的工資、福利及構造工資盤算等工作。協助領導全面懂得、研討解決人民的艱苦和須要解決的問題。在關聯到幹部親身好處時，既要捕風捉影嚴厲履行有關改造劃定，又要向大眾做好宣揚講解工作。

五、做好人事、捍衞和黨務等統計工作，認真填寫各種報表，對報表做到及時、明白、正確、公道、迷信。

六、盡力用古代化手腕治理人事、工資、檔案等工作。

七、做好教職工離休、退休、退職、出國等工作，並及時辦理好相干的手續。

八、負責學校人事檔案及文書檔案的管理，做好檔案的收集、收拾、破卷、應用工作，做到平時歸卷與年初歸卷相聯合，使資料及時歸檔，檔案分類精確、裝訂整潔，保障檔案的實在性。

九、做好信訪、招待、外調及學校治安守衞保密工作。

　　人事幹部崗位職責

1、嚴格按照組織、人事工作的方針、政策及上級有關具體規定和領導的要求開展工作。

2、負責擬訂黨總支部工作計劃與總結、政治學習計劃、人事、分配製度改革方案等。

3、負責全所職工工資、津貼的調整與管理。

4、負責本所人事檔案管理。

5、制訂本所勞動人事管理規章制度，負責全所職工的考勤管理，勞動紀律執行情況的檢查，職工請、銷假有關審批手續的辦理。

6、負責辦理工作人員錄(聘)用、轉正定級與人事調配、辭職等事宜。

7、負責工作人員年度考核方案的制訂並組織實施。

8、負責職工的政審，有關來信、來訪的接待、出證工作。

9、承辦工作人員職務任免、獎懲、申請執業資格等手續。

10、承擔黨建、組宣、紀檢、監察及政研會等具體工作。

11、負責辦理職工離退休手續和老幹部管理的日常工作。

12、負責臨時勞動用工的聘用與管理。

13、負責黨員、幹部、工資、編制等報表的填報。

14、完成領導交辦的其他工作任務。

　　人事幹部崗位職責

人事幹部是在校長、書記領導下，具體負責學校教職工的人事管理、工資福利、職稱晉升、編制管理和人事檔案的管理。其主要職責是：

一、認真學習，堅決貫徹執行黨和國家的人事政策和規定，認真貫徹上級有關人事工作的指示。

二、負責學校幹部和教職工的人事管理工作。

1. 熟悉瞭解全校教職工(包括外聘人員)的基本情況。每學年度開始，根據學校聘任情況，完成教職工花名冊。

2. 負責教職工的調配、聘用、辭職、出國等有關工作，做好接受大學生以及調入人員的報到、轉正、晉升職務等工作。

3. 負責教職工的工資、福利、津貼以及晉升和獎懲的'報批和管理工作，及時正確地做好各種統計和報表，按時上報。

三、協助校長做好職評及年度考核的具體工作和教職工調資、轉正定級、職稱認定及各種補貼的變動手續。

1.做好教職工的人事檔案的科學管理並做好外調、函調的接待和回函工作。

2.做好每月教職工的工資變動情況及病事假的統計工作;獨生子女費、牛奶費、托兒補助費、探親路費的發放審核工作。並協同工會及各級幹部做好慰問病員工作。

3.辦理教職工、幹部獎勵與處分和幹部任免上報審批及本校存檔工作。

四、負責學校幹部、教職工統計報表工作：

1. 對人事工作進行規範化管理，及時準確填寫各項統計報表。

2. 為學校領導或有關部門提供教職工有關情況的數據，統計分析等信息 。

3. 有關人事的重要信息輸入電腦，根據實際情況隨時調整。

五、 按照幹部管理權限負責幹部、職工的人事檔案管理工作。

1、收集、鑑別、整理和保管人事檔案材料做好補充歸檔、插卷、登記變動，使人事檔案保持完好。

2、健全人事檔案制度，搞好保密工作，確保人事檔案完整安全。

3、熟悉人事檔案材料為領導提供檔案信息，按時按質按量完成領導交辦的各項臨時性任務。

　　人事幹部崗位職責

1、恪守人事保密制度，在政治上嚴格要求自己，工作認真細緻，重要問題及時向幼兒園領導彙報。

2、當好園長的助手，協助園長貫徹落實黨和政府有關人事、工資、福利、聘用合同、職稱評審等各項方針、政策。

3、協助園長掌握全校人員編制、用人計劃和人事工作情況。配合做好全體教職工的考核、人事調配、錄用、獎懲、任免、轉正、定級、職稱評定、招聘等具體工作，並注意隨時積累資料。協助領導做好調入人員的審查、推薦和挑選工作。及時辦理好調離人員的手續及檔案的傳遞。

4、關心教職工生活，做好教職工的工資、福利及結構工資計算等工作。協助領導全面瞭解、研究解決羣眾的困難和需要解決的問題。在關係到羣眾切身利益時，既要實事求是，嚴格執行有關改革規定，又要向羣眾做好宣傳解説工作。

5、認真填寫各種報表，對報表做到及時、清楚、準確、合理、科學。

6、努力用現代化手段管理人事、工資、檔案等工作。

7、做好教職工退休、內退等工作，並及時辦理好相關的手續。

8、及時做好上級部門和領導交辦的其他各項工作。