動力管理崗位職責

在發展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的動力管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。

動力管理崗位職責1

1、每日負責收集統計上班人員的考勤，及施工人員流動情況並向項目經理及時彙報，並做好相應記錄；

2、及時掌握勞務人員花名冊及人員變化情況；

3、會同安全員做好勞務用工進場三級教育工作；

4、負責本工程內勞動合同的收集、管理工作；

5、負責監督檢查勞務供方用工工資單的的編制及工資的發放；

6、負責監督檢查勞務供方對施工人員上繳保險的落實；

7、協助勞務供方做好本工程施工人員工會的'建立工作，並做好相關記錄；

8、負責完成領導交辦的臨時任務。

1.負責新能源汽車車以及各車型動力總成採購項目管理;

2.供應商選擇計劃的制定與提案，供應商選擇方案的'制定與提案;

3.組織召開發包計劃和發包決定相關會議;

4.參加新車動力總成展開會，協調解決開發中採購問題;

5.動力總成零件的追加國產化協調推進;

6.新能源汽車車單台採購成本目標的達成及管理;

7.現行車動力總成單台採購成本目標的達成及管理;

8.新車動力總成單台採購成本目標的達成及管理。