如何在職場中提升禮儀

有的人在社交場合儘管按要求做了一些禮儀動作，但只有形似沒有神似，所以想要在職場上提升禮儀是講究方法的。今天小編分享的是在職場中提升禮儀的方法，希望能幫到大家。

　　在職場中提升禮儀的方法

一、思想道德修養

思想道德修養是指一個人的道德意識、信念、行為和習慣的磨練與提高的過程，並達到一定的境界。有德才會有禮，缺德必定無禮，道德是禮儀的基礎，現實生活中，為人虛偽、自私自利、斤斤計較、唯我獨尊、嫉妒心強、苛求於人、驕傲自滿的人，對別人不可能誠心誠意、以禮相待。

因此，只有努力提高思想道德修養，不斷地陶冶自己的情操，追求至善的理想境界，才能使人的禮儀水平得到相應的得高。眾所周知，禮儀修養是一個自我認識、自我解剖、自我教育、自我改造、自我提高的過程，在這個過程中，必要的外部條件的影響是不可少的。但是，最終要取決於有沒有高度的自學性。

如果沒有強烈的求知慾，在外力的推動下，也許你會“強記”一點禮儀知識，但根本不可能進行禮儀修養，養成良好的禮儀習慣也就是空談了。內省是一種經常性的自覺的自我檢查，提高判斷是非能力的重要途徑。“吾日三省吾身”是儒家的修養法則，對當代職場也是適用的。

二、文化修養

風度是人格化的象徵，是精神化了的社會形象，有教養的人大都懂科學、有文化。他們思考問題周密，分析問題透徹，處理問題有方，而且反應敏捷，語言流暢，自信穩重，在社會交往中具有吸引力，讓人感到知識上獲益匪淺，身心上愉快舒暢。

相反，文化層次較低的人，缺乏自信，給人以木訥、呆滯或狂妄、淺薄的印象。因此，只有自覺地提高文化修養水平，增加社交的“底氣”，才能使自己在社交場合上温文爾雅、彬彬有禮、瀟灑自如。

而對於禮儀知識的學習，職場要努力瞭解和掌握社會對人們在禮儀方面的基本要求，以禮儀的理論武裝頭腦，提高認識。

主要是要求搞清楚按禮儀辦事的必要性，及禮儀在社會生活中的巨大作用，真正認識到個人在參加社會生活時在言行上所應當遵循的“規矩”，以免在工作、學習等日常事務中增添不必要的麻煩和障礙。

三、藝術修養

藝術是通過具體、生動的感性形象來反映社會生活的審美活動。藝術作品積澱着豐厚的民族文化藝術素養，更凝聚着藝術家的思想、人生態度和道德觀念。因此，我們在欣賞藝術作品時，必然會受到民族文化的薰陶，同時也受到藝術家世界觀、道德觀等方面的影響，傾心於藝術作品所描繪的美的境界之中，獲得審美的陶醉和感情的昇華，思想得到啟迪，高尚的道德情操和文明習慣就會培養起來。

因此，要有意識儘可能多地接觸內容健康、情趣高雅、藝術性強的藝術作品，如文學作品、音樂、書法、舞蹈、雕塑等，它對人們提高禮儀素質大有裨益。

　　職場人提升自己禮儀修養的原因

1、學習禮儀是適應對外開放的需要

對外開放的國策打破了長期封閉的環境，使得人們深刻地意識到坐井觀天已難以適應形勢，惟有從井底跳出，走向社會，走向世界，方是當代職場應有的意識。要從狹小封閉的環境中走出來，除了應具備一些必備的專業技能外，還必須瞭解如何與他人相處的法則和規範，這些規範就是社交禮儀。

禮儀的學習能夠幫助學習者順利的走向社會，走向世界，能夠更好地樹立起自身的形象，在與他人交往中給人留下彬彬有禮、温文爾雅的美好形象。

2、學習禮儀是適應社會主義市場經濟發展的需要

市場經濟的發展帶來了大範圍的分工協作關係和商品流通關係，促進了人與人之間、組織與組織之間、地域與地域之間的相互依賴和相互合作，同時更帶來了激烈的市場競爭，“皇帝女兒不愁嫁”、“酒香不怕巷子深”的局面已一去不復返。

這對於企業和服務行業而言，就更需要積極的適應這種由“賣方市場”向“買方市場”的轉變，而這種轉變總是需要具體的人去實施、操作的，這些實踐者如不懂得現代的社交禮儀，那麼就很難在市場上立穩腳跟。

比如説一個供銷員上門推銷產品時，如事先不敲門徑直而入，那是不禮貌的，甚至會被人誤解。所謂“禮多人不怪”，在市場經濟條件下，人們不僅為自己也為組織均應更多地瞭解學交禮儀的知識，幫助自己順利走向市場、立足市場。作為明天的建設者和接班人，職場理應在此方面走在前列。

3、學習禮儀是適應現代信息社會的.需要

現代信息社會飛速發展的傳播溝通技術和手段，正日益改變着人們傳統的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的範圍已逐步從人際溝通擴展為大範圍的公眾溝通，從面對面的近距離溝通發展到了不見面的遠程溝通，從慢節奏、低頻率的溝通變為快節奏、高頻率的溝通。

這種現代信息社會的人際溝通的變化，給人類社交禮儀的內容和方式均提出了更高的要求，在這種溝通的條件下，實現有禮有節的交往，去實現創造“人和”的境界，就必須學習和運用禮儀。而從某種意義上説，交際實質上就是一種信息交流，而信息乃是現代社會中最為寶貴的資源。由此可見，具有較強的交際能力，是現代人立足於社會並求得發展的重要條件。

4、學習禮儀是爭做“四有”新人的需要

黨和國家號召每個職場均應爭做“四有”新人，即做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的人。要爭做“四有”新人，那麼學會必要的禮儀知識也是其中一個方面，我們經常會對擦肩而過的一位教師或同學行注目禮，這是因為他們高雅的氣質或瀟灑的風度深深吸引了我們。

　　在職場日常中需要注意的禮儀

低調做人，尊重他人。

不要以為自己是名校畢業就可以牛氣哄哄，瞧不上學歷低的老同事。其實職場中更看重的是工作經驗，老同事在這一行業已經奮鬥上十年甚至是幾十年呢，人家看到問題立馬能通過經驗給出解決辦法，強於剛入職場的新人兒，這些都不是書本能學到的。所以要尊重老同事並謙虛向老同事學習請教工作經驗。

對自己的工作錙銖必較。

不是説要對自己的工作量跟領導討價還價，而是要認真對待自己的每一項工作。當領導要求你準時完成時，你能嚴格要求自己提前且保質保量地完成。

熱愛並尊重自己所從事的工作。

不管是枯燥的文員工作還是緊張的設計任務，也不管所從事的工作與自己所學專業是否相關，都能做到幹一行愛一行。尊重自己的工作，保質保量地完成自己的工作。

注意禮貌用語。

與同事交流，不論男女老少都應該注意用語禮貌，比你先入職就是前輩，該稱兄道姐的還是要按規矩來。跟領導更是使用尊稱，見面主動招呼，面露微笑，笑意要達到眼睛裏。不會做的人回家自己照着鏡子練習。

不八卦公司或同事的私事。

好奇心害死貓，所以我們要遠離那些喜歡背後給人家説長道短的同事，切忌參與到其中。遠離是非，不跟風，不盲目站隊。對任何同事都不置評價，與所有人都要和睦相處。

注重個人衞生。

自己的工位要打掃乾淨收拾整潔。每次下班前都要把座位上的東西按順序放到一定的位置。最好不要在辦公室吃任何東西尤其是有味的東西，自己的垃圾要及時清理。勤洗澡，不好身帶異味就來上班，這是不禮貌的。

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