在職場中如何提高自己的執行力

要提高執行力，必須嚴格要求自己，樹立強烈的責任意識和進取精神，想要提高自己的職場執行力是要講究方法。今天小編分享的是在職場中提高自己的執行力的方法，希望能幫到大家。

　　在職場中提高自己的執行力的方法

必須要做到眼勤

眼裏要有目標：

首先我們必須清楚自己的工作崗位是什麼，這家公司最終的目標是什麼。這樣做的目的在那。如果我們那一天不清楚自己的目標的時候，我們不妨用本子記下來。給自己確定一個目標。不管今天能不能完成，或者今年能不能完成，但是我們都有一個共同的目標，向目標前進。

不斷審視自己的工作：

不斷的審視自己的工作有沒有做好。這樣做的有沒有錯。能不能給公司帶來利益，每天不斷的審視自己。如果有錯誤，我們要及時的改正。及時的調整工作崗位，工作要求，儘量做的事情能給公司帶來利益。不要盲目去做。

要學會口勤

學會溝通和反饋：

口勤就是積極的溝通，當目標不明確時要及時的與上司，同事溝通，對流程不清楚時要及時的溝通，溝通之後，要及時的反饋。如果存在異同，對上級要進行溝通，對下屬要進行溝通，對同事要進行溝通。現在很多工作不是一個人能完成的，需要團體的合作。如果溝通反饋沒有做好。那麼很容易給公司帶來損失的。因此要做好及時的溝通和反饋。

指導和培訓：

對於管理人來説，口勤還包括對下屬的指導和培訓。培訓就是培訓下屬的思維方式，下屬的動手能力及思考能力。及時糾正下屬的錯誤。如果一個管理人不懂得如何培訓下屬，或者不能培訓下屬，那麼，不是合格的管理人。下屬所做事的能力直接影響到公司的工作效率。

要學會心勤：

勤于思考：

每天反覆的思考問題，在工作中對待每一個問題我們要及時的思考，反覆的思考。想想這樣做的目的是什麼，在工作任務中我們用什麼方法解決問題。用這種方式是對的嘛，能不能給公司帶來利益。

多學習：

學習對於我們來説，能給自己帶來幫助。在學習的過程中不斷的增加自己行為能力。處世方法。在工作中能夠不斷的前進。能給企業帶來幫助。“業精於勤，荒於嬉，行成於思，毀於隨”。我相信每個人都知道，因此，我們要學習他們的長處，減少自己的缺點。

　　職場新人提高個人執行力的方法

學會傾聽。

養成傾聽的習慣，視線要時常與對方交流，不能心不在焉，即使你再忙也應該停下來，傾聽對方談話。不要輕易打斷對方，同時要學會做筆記，尤其是主管經理佈置工作任務，你需要把工作要點以及需要注意的問題，指導方法，原則性問題，任務需要完成的時間，你的疑問等等一一記錄下來。

學會重複。

重複即是你整理歸納後反饋出來的自己對一項工作任務的理解，重複之前你需要把你的疑問提前解決掉，當你的經理完全指導完畢後，就是你彙報任務的時候了，工作的主要任務及目標，需要注意的問題，完成的時間等等。這樣等於與你的經理和團隊完成一次對接，如果雙方對任務的理解有偏差，這時就能檢驗出來了。

立即行動。

一項任務佈置下來立即行動，可是當多項任務交叉的時候呢?這就需要你能分清各項工作的權重以及重要緊急的程度了。在自己的工作簿上排列一下，然後再與你的經理溝通一下自己的安排，此後再按輕重緩急去做。一定要注意時間問題，一定要保證在你的確定的時間點之前完成。如果任務超出了你的能力範圍需要耗費更多的時間，那你就應當付出正常工作時間之外的時間去完成。

及時反饋。

一般重要緊急工作要隨時彙報工作節點的進展情況以便你的領導進行跟蹤，避免出現失誤。有很多人一旦工作佈置下去就沒有了音信，直到工作截止時間才會彙報，結果任務中出現了問題，還需要進行修改，這樣當然無法在預定時間完成指定的任務了。所以，工作無小事，任何你的經理佈置的任務當你遇到問題無法解決或者完成到了一定階段需要指導，你一定要及時地反饋給你的經理，避免走太多的彎路。

毫無藉口。

我們通常會為自己的錯誤找許多的藉口，其實這不是任何一位經理想看到的，對就是對，錯就是錯，找藉口是無能的表現。主動認錯，找出問題所在，下次改正，這才是能使一個人不斷進步。

請求幫助。

我們都希望自己一個人能夠完成一項工作，但事實上並不是這樣，為了達到更理想的.看效果，我們需要向團隊成員求助，虛心請教。這對於職場新人尤為重要。不要怕碰壁，要發揚臉皮厚的精神，不然你會為你的面子付出更多的代價。同樣，這個過程也是在培養你的團隊協作能力。

　　4招提升職場執行力

一是要着眼於“嚴”，積極進取，增強責任意識。

責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小;進取心強弱，決定執行效果的好壞。

因此，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。

二是要着眼於“實”，腳踏實地，樹立實幹作風。

天下大事必作於細,古今事業必成於實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦幹、兢兢業業就能幹出一番事業。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。

因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，幹一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。

三是要着眼於“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。

“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。

每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕後，養成雷厲風行、乾淨利落的良好習慣。

四是要着眼於“新”，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力;只有創新，才有發展。

面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。因此，要提高執行力，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作、執行指令。在日常工作中，我們要敢於突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。養成勤於學習、善於思考的良好習慣。