面試講究的技巧
問:在面試過程中,我該何時和該如何去提出我希望在工作與生活之間取得平衡的想法。
答:華盛頓州紐卡斯爾的求職顧問羅賓賴安(Robin Ryan)稱,這是在你確信將取得這份工作後才做的事情,或者最好是在拿到入職確認函之後。即便如此,最好還是通過間接的方式來表達。直接提出你追求工作與生活平衡的想法會令面試你的'人感到不快。
如果你應聘的是C級職位,或者你是醫生,最好不要對工作和生活的平衡抱太大期望。某些專業領域的職位、高管和新公司的員工也都需要投入大量時間。賴安表示,如果你對工作與生活平衡期望頗高,那就不要為初創公司效力。
廣告但如果你應聘的是比較成熟的公司中級別不太高的職位,那建議多打聽公司文化和工作職責方面的情況,而不是直接提出工作和生活平衡問題。佛羅里達州求職和招聘公司Affinity Consulting Group Inc.副總裁格斯安德森(Gus Anderson)建議,面試時可以打聽的內容該包括前任每天或者每週的工作概況,在辦公室的時間長短,是否經常要在晚上或週末加班等。還可以問問前任是否曾使用電腦或數字設備遠程辦公。如果有,能到什麼樣的程度,是否要求每週7天24小時待命。
有一種更有技巧的問法,那就是打聽下是否允許在家登錄公司的電腦系統。安德森稱,如果對方的回答是否,出於安全的原因你必須要到公司來上班。那你便可以自己作出判斷。
如果可以,則與前任或者是未來可能的同事交流一下,詢問一下公司對於在辦公室出勤的規定,以及諸如照顧小孩之類的事情是如何處理的。如果有招聘人員在,有時候他可以幫你問這些問題。
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