大學生人力資源專業實習目的
將學習的理論知識運用於實踐當中,反過來還能檢驗書本上理論的正確性,有利於融會貫通。同時,也能開拓視野,完善自己的知識結構,達到鍛鍊能力的目的。讓我們對本專業知識形成一個客觀,理性的認識,從而不與社會現實相脱節。參觀、學習企業的生產、銷售流程和理解企業文化精髓,有利於加深對現代企業營銷管理現狀的瞭解,加深對企業管理活動的感性和理性認識,並通過實習調研活動,鍛鍊分析實際問題的.能力,培養認真、嚴謹的工作作風,為就業和將來的工作提供一些寶貴的實踐經驗。
人力資源實習目的二:1、瞭解和掌握本專業基本的人力資源管理實踐知識,印證、鞏固和豐富已學過的專業知識,以達到理論聯繫實際的目的,為以後繼續學習專業知識,進行工作打下理論基礎。
2、通過實踐掌握人力資源管理中的工作分析、員工招聘與選拔、勞動關係管理、薪酬與福利管理、員工培訓與開發、績效考評、人事素質測評等基本職業能。
3、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;激發學生熱愛自己所學的專業,培養學生的團隊精神,使其具有較強的語言和文字表達、人際溝通、組織協調的能力。
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