技術總監崗位職責集錦15篇

在社會一步步向前發展的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的技術總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。

技術總監崗位職責1

1、直接對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。

2、負責公司整體各個部門之間的工作協調具體工作任務的分配。

3、總體對公司互聯網以及網絡等技術性產品研發工作負責。

4、監督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協調工作配合方式。

5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。

6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨幹。

7、保證公司網絡和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計劃。

8、對技術部門內各個小組成員進行統籌安排，合理劃分工作職能。

9、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善。

10、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。

11、制定技術部門的`戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；

12、建立規範、高效的技術部門獨立運營管理體系和並優化完善；

13、建立技術性獨立考核制度，和規範性程序和產品開發要求。

技術總監崗位職責2

工作職責

1、負責制定、執行和監督公司生產相關工作流程和標準；

2、對非標方案以及招投標方案的技術支持工作；

3、對公司項目設計方案的審核確認工作；

4、對生產技術、工藝進行管理與指導，組織處理生產中出現的有關技術問題；

5、負責與設計院或客户進行技術溝通；解答客户技術問題；負責與客户簽訂技術協議；協助維護客户關係。

6、組織制訂項目的實施計劃並組織項目的實施；

7、負責同設計、監理、電力進行技術合作與交流；

8、技術團隊建設，部門管理；

9、負責與報價和技術設計進行交流；負責處理報價及設計工作中碰到的需要與客户溝通的技術問題；

職位要求：

1、熟悉國電力行業技術發展狀況，掌握行業最新技術發展信息，熟悉行業工作方式；

3、熟悉配電、線路設計、施工、報價等國家標準、技術規範；

4、熟悉線路、居配生產流程、工藝等；

5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關體系流程，愛崗敬業，責任心強，有較強的領導及組織能力；

6、具有良好的.專業技術能力、溝通表達能力，學習能力、抗壓能力；

7、具備較強的獨立分析問題、解決問題能力；

8、工作認真主動、細心、具備良好的職業道德；

9、身體健康，能承受較大工作壓力；

10、電力系統自動化或電氣工程專業畢業；

技術總監崗位職責3

職責描述：

1、對試生產和批產之後所需的工藝進行維護、方案審核、效果跟蹤。

2、製造技術更改管理，對更改進行評估，並對有效更改負責在生產過程的落實。

3、設備管理，對設備組織檢查和評審、制定保養維護計劃，對故障設備維修提供技術支持。

4、車間自制件的物流規劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。

5、體系與標準建設，協調製造各工廠開展體系工作，並組織制定、落實提升措施。

6、能源管理；節能項目推進，能源數據監控和彙總。

7、展車等特殊車輛的.製造

職位要求：

1、本科及以上學歷，汽車相關專業，十年以上整車工藝及設備相關經驗。

2、掌握生產工藝，精通設備管理，熟悉整車製造體系和標準。

3、較強的創新意識，良好的組織與協調能力。

技術總監崗位職責4

1、組織制訂公司技術管理、新產品研發、產品技術改造、生產物流及質量改進計劃，經批准後組織實施。

2、組織建立、完善公司質量管理體系並組織實施。

3、參與新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證，負責組織開展公司重大技術開發和改造課題的攻關、應用。

4、參與重大工程項目招投標的技術工作、項目實施方案的可行性論證、預算案的制定與調整和技術監督、管理工作。

5、參與公司對外的技術談判和技術交流。

6、參與公司銷售計劃的制定。

7、審核各種技術圖紙、質量標準、工藝文件等技術文件。

8、組織公司較大產品質量問題及不合格品的審理。

9、指導公司技術檔案管理工作和保密工作，保證核心技術祕密的安全。

10、主持制訂、修訂技術系統的工作流程和有關規章制度、作業規範，經批准後監督檢查執行情況。

11、組織制訂技術系統年度、季度工作目標和工作計劃，經批准後組織實施。

12、按工作程序與相關係統和部門進行橫向聯繫，並及時對管理部門間的爭議提出界定要求。

13、定期組織發起技術系統例會，召集公司技術、質量、生產、物流方面的工作會議，參加總經理辦公例會以及其他重要會議。

14、制定直接下級的崗位説明書，定期收集下級的考核數據並對其工作做出評價，及時對下級工作中的爭議做出裁決。

15、組織制定技術系統年度培訓計劃並協助人力資源部門實施。

16、參與技術系統員工的`招聘面試評價工作。

17、按程序受理下級上報的合理化建議，參與評審公司員工的合理化建議。

18、代表公司與政府有關部門或有關社會團體、機構聯絡。

19、完成上級交辦的臨時性工作。

技術總監崗位職責5

崗位職責：

1、根據公司發展戰略的要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術實現在4A廣告公司的應用前景；

2、全面負責產品、技術團隊整體的日常運營規劃、決策和管理，負責公司產品和項目開發，保證產品質量及運行；

3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

4、根據市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的'研發，推廣、微信級別的Html+js的開發；5、維護公司產品、技術團隊的組織建設和管理體系建設的規劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業發展、考核激勵等相關工作開展，提升團隊的工作質量、效率和技術能力，構建穩定、高效的技術研發團隊。

任職資格：

1、本科學歷，研究生學歷優先，計算機及相關專業；

2、至少懂一種現代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產品開發及架構設計經驗，三年以同崗位不少於10人的團隊管理經驗；

3、有營銷工具、經銷商及CRM管理工具開發經驗，大型IT行業或集團型公司技術負責人工作經驗優先；

4、精通開發技術體系，熟練掌握多種開發語言及面向對象的設計模式；

5、具有創新意識和用户意識，全面的技術規劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執行力，承壓能力；

6、熟悉並密切關注行業發展方向，具備敏鋭準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢；

7、較強的邏輯思維、全局規、分析規劃能力和團隊管理能力；

8、英文讀寫熟練。

技術總監崗位職責6

1、根據公司的總體規劃,協助技術總監完成項目工程的`經營計劃與目標

2、協助技術總監製定項目執行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制

3、協助技術總監全面監督公司各個項目的執行管理工作,對各個項目信息實時管控

4、協助技術總監進行團隊管理建設,包括人員培訓、績效考核、階梯儲備等

5、協助技術總監做好項目的後期管理、驗收工作

6、完成技術總監安排的其他工作

技術總監崗位職責7

一、崗位要求

1、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。

2、參與公司發展戰略和計劃的制定。

3、參加公司會議，將工作落實到位。

4、加強技術隊伍建設和管理。

5、制定技術目標和工作方案。

6、組織項目工作的實施。

7、加強與銷售部門的合作，對銷售提供技術支持。

8、對公司機密負有保密責任。

二、業務職責

1、制訂並組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

2、組織技術、產品開發與創新，組織提高技術人員技術水平。

3、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

三、管理職責

1、組織建設

（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

（2）確定下級部門的'組織結構；

（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。

2、培訓

（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

3、績效考評

（1）提出技術部門人員的績效考評原則，提交總經理確認；

（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法。

四、項目職責流程

1、負責（集中管控）項目的總體實施

2、向副總經理及總經理彙報項目實施工作。

3、協調安排項目組人員在項目實施中的工作。

4、組織解決項目中的技術難題、對項目實施中的問題組織人員解決。

5、組織、調度技術人員在項目的工作及技術支持工作

6、組織與合作伙伴的技術交流工作。

7、組織技術部門人員進行技術交流及技術技能提高訓練。

技術總監崗位職責8

新技術研發部總監崗位職責:

1、基於底層SOC芯片平台驅動程序，開發或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;

2、基於AndroidTV系統，按照產品需求開發信號源中間件;

3、開發、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發;

4、開發、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃台，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

崗位要求:

1、計算機、電子、自動化或相關專業;

2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有紮實的統計和數據挖掘、建模基礎;

3、瞭解雲計算的.業務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;

4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創造性的解決思路和方案。崗位職責:

1、基於底層SOC芯片平台驅動程序，開發或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;

2、基於AndroidTV系統，按照產品需求開發信號源中間件;

3、開發、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發;

4、開發、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃台，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

崗位要求:

1、計算機、電子、自動化或相關專業;

2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有紮實的統計和數據挖掘、建模基礎;

3、瞭解雲計算的業務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;

4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創造性的解決思路和方案。

技術總監崗位職責9

1.根據公司當前項目交付壓力和公司市場戰略部署進行技術團隊組建；

2.根據公司產品所需的技術方向在工作中或培訓會議中對員工進行技術培訓；

3.結合公司的發展需要和員工本人的性格、意願和能力，對員工進行定向培養；

4.對新員工進行培訓，讓新員工快速掌握公司的技術棧和產品業務；

5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責範圍之外則及時向上彙報；

6.通過溝通了解每個員工的核心需求，結合公司制度對錶現優秀的員工予以相應的物質獎勵和精神獎勵；

7.高效的向上彙報工作情況，上級安排的每件事情要有明確的進度跟蹤；

8.根據商務部門或銷售人員提出的需求，對產品設計和開發計劃進行規劃；

9.根據客户需求或產品特點對產品進行總體規劃和設計；

10.根據項目或產品的特點執行並監督軟件開發流程中的每個節點；

11.承擔系統核心功能的研發工作，熟悉掌握每個技術人員的技術優勢和特點，合理分配工作；

12.軟件部署在客户生產環境時，必須保證系統安全、災備，儘可能保證系統的高可用；

13.根據軟件的業務、成本、用户規模、週期等因素選擇合理的軟件架構進行搭建，以達到快速、高質量交付的效果；

14.積極瞭解業界發展、互聯網相關新技術及趨勢，規劃公司未來技術方向；

15.根據各項目的優先級和工期長短，對工程師的`工作進行合理安排；

16.對公司的技術進行總結歸納，對於關鍵的模塊進行重構並抽取，打造成可以單獨使用的模塊；

17.文檔管理,軟件開發流程中明確規定每個階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護在文檔管理系統上；

或web前端與業務服務器之間的通訊協議維護在公司的yapi服務器上,確保每個接口都有詳細的説明。

技術總監崗位職責10

崗位職責：

1、負責服務端的系統分析和架構設計，指導相關技術團隊實現設計，規劃平台未來技術架構方向；

2、進行全局性和前瞻性的架構設計，以及技術細節的實現，推動周邊系統和相關團隊完成網絡架構落地，解決業務發展遇到的網絡架構問題，持續提升系統平台穩定性；

3、帶領技術團隊進行重點產品、項目研發，解決中間出現的技術難題；

4、制定高效、實用的技術規範；

5、做好開發過程中的指導工作。

任職要求：

1.6年以上Java研發和軟件設計經驗；

2.3年以上高併發大系統設計與研發經驗；

3.熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術，如tomcat、weblogic、jboss等；

4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。

5.熟悉大規模系統的`負載均衡、緩存、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制；

6.具備良好的系統分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力；

7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，具有團隊合作精神，能帶領團隊進行主要產品的研發。

技術總監崗位職責11

崗位職責

1、全面負責自動化項目技術方向研究和總體規劃，主持制訂公司技術發展戰略，並全面監督推進項目實施；

2、負責組織制訂項目研發工作計劃，確保項目進度和質量，從技術角度提升用户體驗；

3、負責帶領技術團隊完善產品、構架、研發、設計方面的工作，確保公司研發項目進度；

4、負責組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸；

5、負責組織編制、審核各類技術方案、規範和文檔，保證技術成果質量；

6、負責組織協調技術資源支持，配合相關業務板塊完成工作任務；

7、負責參與公司市場推廣和營銷戰略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。

任職資格

1、機械、電氣相關專業本科及以上學歷，8年以上自動化非標行業工作經驗；

2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運用；

2、具有3年以上中大型技術總監以上崗位的工作經歷，非標自動化行業優先；

3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；

4、具有戰略思維和良好的'團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；

5、對前沿技術創新具有高度敏鋭度，能及時把握技術發展動態，並對公司技術發展提供決策支持建議；

6、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動能力和團隊協作能力。

技術總監崗位職責12

1、帶領技術團隊,負責手機遊戲程序的架構設計和實施;

2、負責技術部門人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作;

3、遊戲技術部門的預算制訂、執行與控制;

4、計劃並監控遊戲開發流程,進度規劃;

5、進行系統分析和設計,保證程序工作滿足需求、進度,所有代碼具有良好的`穩定性和擴展性以及高效率;

6、與策劃、美術、測試和運營團隊合作,向製作人彙報,從技術角度給整個遊戲團隊提供改善方案。

技術總監崗位職責13

1、在總經理領導下負責新產品、新工藝的研發和試生產的組織實施，負責公司產品未來發展方向的研究，負責瞭解、執行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定並執行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續發展營造良好的科技文化和科技創新環境，分管公司所屬玻璃棉深加工產品的生產組織、生產管理和生產安全。

2、確定下級部門的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經理批准。

3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管範圍的崗位職責、操作規程、安全規程和制定相關的工藝文件並督促執行。

4、根據公司的發展戰略目標和方向，做好未來1年新產品的研發規劃，包括擬訂研發項目、預算研發投入。負責組織完成研發任務。

5、提出分管範圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務。

6、制定分管範圍人員的績效考核辦法並定期對他們進行考核。

7、負責對分管範圍員工的`二級安全培訓。

8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規定等。

9、負責公司科技制度的起草、修訂和執行工作。負責科技信息的收集、整理、發佈工作，為公司的科技活動決策提供依據；

10、負責對外申報國家科研經費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。

11、完成上級交辦的其它工作任務。

技術總監崗位職責14

具備素質：

1、軟件系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化等各個環節及流程；

2、研發過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；

3、具備較強的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。

4、能力要求編輯強烈的責任心和良好的挫折承受能力；

5、較強的'創造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；

6、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協調力，良好的職業素質；

7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。

技術總監其一般是由技術部經理、研發部經理、質量管理部經理髮展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發展。

技術總監崗位職責15

(一)定期收集技術疑難問題及批量的質量信息並反饋。

(二)參加外部技術培訓並開展內部技術培訓。

(三)負責人員認證及技術方面的'培訓及提升。

(四)消化和吸收新信息、新技術、新工藝、新資料並指導維修技師。

(五)組織人員對疑難雜症進行處理及新工藝、新技術的研究。

(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。

(七)指導監督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監測方法。

(八)對維修技師的維修及保養操作進行巡視檢查。