人力資源競聘發言稿範文

各位領導：

大家好，我叫xx，來自xx支行。現在讓我自我介紹一下。

xx年畢業於xx專業。經過六年的刻苦自學，已擁有國家高等教育自學考試英語專業大專本科學歷。

XX年4月，我通過了中華人民共和國勞動部組織的助理人力資源經理職業資格考試，獲得了證書。

在三年的管理工作中，在各級領導正確領導下，人力資源部門縣分公司和城市公司同事的全力支持,我成功地完成了公司的工作報告,溝通信息編譯和會議紀要。同時，完成縣公司組織優化調整、崗位競爭、業務維護制度改革等人力資源管理工作。

所以今天我的競聘目標是省公司人力資源部綜合管理崗位。對於這個職位，我的`最大優勢是我有豐富的人力資源管理經驗，基層工作經驗和一定的寫作水平。

如果我能在競爭中取得成功，我計劃主要從以下幾個方面進行工作:

第一是大力弘揚“熱愛本職工作，恪盡職守，團結協作，患難與共”的企業精神，鍛鍊基本功，努力成為本職工作的能手。

另一方面，會堅決服從領導和指揮，團結同事，協調聯動，共同開創人力資源部門工作的新局面。

第二，創造性地思考，如何把工作做好。XX省公司指出:網通公司在經營中，失敗在管理，關鍵在人的觀點。

經過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，成效顯著。但從“現代管理結構”來看仍有一定差距。

因此，提高省、市、縣企業的管理水平，尤其是縣級企業的管理水平，是當前人力資源規劃工作的主要課題之一。

同時，以創建學習型組織為載體，充分運用正強化、負強化理論，使員工將學習和改革作為網通長治的工作，進而逐步完善全省網通系統的人力資源能力建設。

第三，堅持穩定第一、減少勞動爭議的原則。以“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”為導向,充分利用層次理論、公平理論、期望理論、衞生保健、激勵和激勵理論,來刺激員工的工作積極性,主動性和創造性。

同時,最大程度預防和減少勞動爭議,為企業發展創造一個和諧的文化環境。

在此，請大家給我投上寶貴的一票吧!我會用實際行動證明你們的選擇是正確的。

我的發言結束了，謝謝大家。