關於2017年資質年審工作的總結匯報

2017年11月5日前，我司按照區國土廳地勘處統一部署的要求，做好對我司內部有關年度資質的自檢自查，並把有關工作做適當調整和完善。

2017年11月24日，經國土廳抽檢25%勘查單位的工作安排，我“華地金寶地質勘查公司”屬於抽查範圍單位。

經預先通知後，我司上下全體人員做好了相應的資料補充和準備工作。首先，從我部的在冊地質工作人員所有資料開始，包括證書複印材料、工資支付情況等方面做好準備。第二，完成規定的準備清單上的檢查，還從外單位借用了一些在申請資質時所需的報告材料與相應設備。第三，由於外接兩個項目（百色生泰礦業、博白等）所提供資料過於簡單，我司沒有提供專家檢查。提供的主要是公司自己實實在在做的勘查工作。包括5個礦權，從原始的野外記錄，到工作成果報告，一併提供給專家檢查。

檢查工作從下午3時開始， 4位專家同時開始檢查，我方主要領導做積極配合。

1、在檢查在冊主要技術人員時，專家提出需要相關技術人員的工資發放記錄，我們立即會同財務部門立即提供完善。另需提供主要技術人員的社保情況，我方無法提供。

2、另一專家負責檢查設備情況，大體上都提供完成，只有磁力儀一項，我方無法提供，只能説在天峨礦區使用，經專家針對天峨礦區的設計要求，無使用該儀器的設計要求，不能圓場。

3、另一人員檢查承擔工作的技術資料，從原始資料發現，我方的技術工作做不到位，記錄不規範：⑴資料記錄不嚴謹，存 1

在亂塗亂畫現象，記錄方式不按規範要求；⑵記錄與檢查人員簽名不到位，不明晰；⑶在資料中沒有各在冊的技術人員的責任人，也沒有反映更多工作信息。

4、 公司的.安全職責，責任人資料沒有正確反映。

綜上幾點問題和現象，專家檢查組經小組會議討論，給我司以下結果：綜合評比分65分。評語：中級（分：好、中、差），“沒有想象中差”。

針對專家提出的問題和現象，我部做出今後工作安排和要求：

（1） 完善在冊技術人員的各種資料要求，社保這一項已相應做反應。

（2）要求所有野外技術人員正確按規範做好記錄，編錄並做好籤名認證。

（3）在所有內部、外部 記錄中，正確地多體現技術把關和責任簽名。

（4）安全職責制度上牆，時刻明確工作要求，把安全責任人明確化，安全警鐘時時鳴。

（5）加強在職員工的業務培訓，強化規範的硬性工作，細化內部管理。

鑫天地集團礦業部

2017年11月26日

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關於2017年資質年審工作的總結匯報 [篇2]

一、企業資質年檢的基本情況

我縣參加本次資質考核76家企業共有70家合格，6家不合格，其中23家總承包企業有21家考核結論為合格，2家企業因註冊人員達不到資質等級要求暫定不合格；44家專業承包企業有42家考核結論為合格，2家企業因註冊人員達不到資質等級要求暫定不合格；9家建築業勞務分包企業有7家考核結論為合格，2家企業因達不到資質等級要求暫定不合格；有6家企業未按時在網上提交年檢考核資料，；有1家企業把資質證書丟失省縣金旭鋼結構有限公司，通過調查正在補辦中。

二、資質年檢工作部署

1、根據市局的工作部署，為紮實有效地開展本年度資質考核工作，我們組織有關人員和企業分管經理認真學習建設部關於資質新標準的一系列文件，分析領會《建築業企業資質管理規定》、《關於印發建築業企業資質管理規定實施意見的通知》、《建築業企業資質管理規定實施意見》等有關文件所規定的建築業企業資質等級標準，為本次的資質資格檢查奠定了堅實的基礎。

2、2017年5月26日召開縣局主管科室、主管資質工作人員、施工企業負責人和分管經理參加的全縣建築業企業資質年檢會議。就全縣的資質年檢工作進行了部署，並提出了具體的工作要求。至此，我縣建築業企業資質年檢工作正式啟動。

3、為保證此次資質年檢的工作順利實施，成立了以分管局長為組長的建築業企業資質年檢工作領導小組，明確了企業資質資格檢查工作制度、工作承諾、工作程序等相關內容。會後，各施工企業積極行動，並安排專人負責此項工作。

三、資質年檢工作的內容

依《建築業企業資質管理規定》、《建築業企業資質管理規定實施意見》等有關文件所規定的建築業企業資質等級標準，嚴把資質資格檢查工作的“四嚴”守則，為充分體現“客觀、公開、公平”的審查要求，嚴肅認真地做好資質資格檢查工作，堅持“書面報送材料要與原件一致，原件與企業實際一致”的檢查原則。緊扣《資質標準》，重點審查企業的2017年資質考核情況表；企業法人營業執照副本、資質證書；企業註冊建造師證書，中、高級技術人員職稱證（勞務分包企業需提供技術工人職業技能崗位證書），並附有繳納養老保險的花名冊及發票；2017年企業生產經營和財務指標情況，主要包括企業淨資產、建築業營業税和工程結算收入；企業資質標準對應的機械設備發票；企業法人營業執照註冊資金、淨資產；安全許可等。

四、資質年檢存在的問題

1、在繳納養老保險方面，多數的企業參保的養老保險人員數量不足；

2、在辦理安全許可證方面，個別企業未及時辦理；

3、資質標準要求的有職稱的專業技術人員的職稱證書方面多數企業人員健全，少數企業存在不足現象，個別職稱證書還存在重複使用現象；

4、建築業行業統計報表及2017年月度網絡快報表大多數企業都能按規定時間進行上報，少數企業未能按時上報。

5、在設備、廠房等方面，大多數企業提供了符合相關標準要求的設備購置發票和房屋、廠房產權或房屋租賃合同等相關證明，但部分企業未提供房屋、廠房產權或房屋租賃合同等相關證明。

五、今後工作計劃

在今後工作中，要嚴格按照《建築業企業資質管理規定》、《建築業企業資質管理規定實施意見》要求，認真地做好資質審查工作。

1、在資質初審工作中認真堅持“網絡報的材料和書面報送材料要與原件一致，原件與企業實際一致”的審查原則；

2、緊扣《資質標準》，重點審查企業的註冊資金、淨資產、註冊建造師、經濟和工程技術人員等有關資料；

3、認真查看企業法定代表人任職文件、身份證明；企業經理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件等相關資料；

4、在資質初審工作中如有設備、廠房等要求的，應重點審查企業提供設備購置發票或租賃合同、廠房的房屋產權證或房屋租賃合同等相關證明，以及相關資質標準要求提供的其它資料；

5、做好新成立建築企業實地核查工作，確保新成立建築企業必須滿足資質要求。