求職者的經典故事

職場故事有很多，其中不乏經典的。今天小編就給大家帶來幾篇求職者的經典故事，一起來看看這些求職者的職場故事吧。

　　求職者的經典故事

換個話題輕鬆一下

一位先生曾經去應聘。一切都進行的很順利，就甚至商談到什麼時候開始正式工作時，面試的考官站起身來倒杯水，輕鬆的問張：“你喜歡玩遊戲嗎?”求職者誤認為換個話題輕鬆一下，隨口答道：“通常在工作疲倦後玩遊戲放鬆。”招聘人員臉色馬上沉下來説：“工作時間玩遊戲，這樣的員工我們不能要。”

　　求職者的經典故事

地上的小紙團

一家需招聘高級管理人才的公司，對一羣應聘者進行復試。應聘者一個個滿懷信心地回答了考官們甚為簡單的提問，可當他們聽到結果退出來時，無一例外都是滿臉失望。輪到後來一個，他走進房門時，發現乾淨的地毯上很不協調地扔着一個紙團。一絲不苟的習慣使他彎腰撿起它。這時考官説：“請看看您撿起的`紙團。”這位應聘者打開紙團，見上面寫着：“熱忱歡迎您到我們公司任職。”後來這位應聘者成了一家著名大公司的總裁。

　　求職者的經典故事

巧用氣壓計

有一家公司同樣招聘管理人員，題目是：用發給你的一支氣壓計，測出這幢30層大樓的高度。一個個應聘者絞盡腦汁想出種種辦法：有的樓上樓下量氣壓，利用物理知識繁瑣地計算;有的爬上屋頂，將氣壓計繫上長長的繩子，忙亂地量着;有的在資料堆中埋頭翻閲，希望找一個更好的方法或公式……但有一位應聘者卻拿着氣壓計來到大樓管理處，對一位老者説：“大爺，這支氣壓計送給您，請您告訴我這大樓的高度。”這位聰明人入選了，因為他正是一個難得的管理人才。

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第26號

某人十分嚮往的崗位只招聘一人，但他在應聘者的長隊中卻排在第26位，完全可能連和招聘者打個照面的機會都沒有。他急中生智馬上寫了封短信，託門衞帶給了招聘者。信是這樣寫的：“先生，在未見到第26名應聘者之前，請不要輕率作出決定。”他入選了，但不能説他“開了後門”。