怎樣投簡歷容易收到回覆
有些求職者發現,他們即使再怎麼多投簡歷,都還是很少收到回覆,為什麼呢?以下是本站小編為你整理的投簡歷容易收到回覆的技巧,希望能幫到你。
投簡歷容易收到回覆的技巧一、渠道沒找對
渠道萬萬千,線上線下,平台網路熟人介紹等等。但是不一樣的職位其實是有自己不一樣尋找人才的渠道的,要了解清楚你想申請的職位所運用到的相關平台,才更好找到心儀的`工作。
譬如説像很多公務員、教師或者電視台員工等職位,一般不會在招聘平台登記,可以選擇在微博或者相關公眾號或者新聞等地方去尋找蛛絲馬跡。
二、職位不匹配
在很多平台,已經有了匹配度這個東西,如果實在難以分辨自己簡歷是否與你所申請的職位是否匹配的話,請仔細多看一眼。30%—99%都是常見的匹配度,低於60%的時候,你所申請的職位是與你的簡歷不匹配的,建議這個時候你要麼修改自己的簡歷,要麼換職位申請。
三、關鍵字沒整理好
其實HR搜索簡歷,一般都不會一封一封的看,就會用搜索關鍵字來尋找,如本科+3年,工作經驗+主管等等關鍵字,其他不符合條件的看都不會看一眼。所以有時候一直沒有公司找你面試,不是你不行,而是HR都不會去看你發的簡歷。
四、薪資待遇要求不合適
有些求職者或許是被“面試電話”嚴重騷擾了,或是在薪資待遇上對自己嚴格要求,導致薪資待遇與招聘單位的預算不匹配,因此網投簡歷的面試轉化率不高。所以在這裏建議大家:待遇要求填寫適當些,結合現在的實際情況,或不寫具體要求,直接寫面議。
如果想寫具體範圍的話,就多看看同崗位的招聘要求,根據招聘要求列舉的薪資範圍合理調整,也是一個上策。
五、照片沒選好
在簡歷的上面,第一眼就能看到的是簡歷的照片。如果簡歷照片使用了非主流照片、大頭照、嚴重PS照,都會讓HR直接拒絕打開你的簡歷,所以照片沒選好,簡歷寫得再好都沒辦法讓HR看到。
一般情況是選擇用證件照為佳,亦可使用日常照片,但是要求看得清五官、光線充足和表情不誇張為標準。
寫簡歷的注意事項1、簡歷篇幅:儘量控制在1頁,不超過2頁,排版整潔大方,不花哨藝術。
注意事項:①切忌海投,成功率非常小;
②簡歷儘量一個單位寫一份,做不到也是一崗位寫一份。
2、內容:①個人信息:姓名,性別,年齡等;②工作經驗:詳情見上文,其中獲獎部分:要找與工作相關的重點部分;③自我評價要結合用人單位文化背景,寫2-3行對人家口味的內容,文筆適當好些,不能隨便瞎抄。
3、求職信:字數不能太多,真誠感人,針對所應聘單位專門寫。
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