員工試用期的自我評價
新員工在試用期過後進行一次自我評價是非常有必要的,無論是為了轉正申請加分,還是為了總結自己的工作和能力,做出一份自我評價對今後的工作還是有幫助的,那麼,自我評價應該怎麼寫,怎麼表達自己的看法,可以從下面一則自我評價中獲得幫助。
王總監
您好!
我是新進設計員工程亮,我來到公司已經有三個月了,我主要負責的內容是為公司客户進行網頁設計。在試用期的這段時間內,自我評價學到了不少實踐經驗並得到快速成長,在這裏我將簡單的説明。
1、工作能力自我評價:按照客户要求把握網頁設計的整體風格,在一開始對我來説並不是一件容易的事情,我雖畢業於網頁設計專業,但是缺乏廣告設計實踐經驗,有很多不足之處,因此,部門領導新安排我協助開發人員進行簡單的設計類工作,在一邊工作一邊學習的過程中,我對“設計”有了更深的理解,工作也做的越來越順手。
2、人際關係自我評價:在過去的試用期裏,我的'同事們都給我了很大的幫助,不懂的地方只要我向他們請教,他們都會非常熱心的幫助我解答不懂問題。通過交流,我的溝通能力也得到了很大的提升,能與同事們和睦相處,自我感覺與人相處沒有什麼大問題。
隨着工作的順利開始,即將試用期結束的我申請轉正成為正式員工,在未來的工作中,我將認真對待每一份工作任務,提高自我能力,根據市場的要求及客户的思路做好本職工作,自我評價能夠完成對自我的要求,迎接新的挑戰。
當然如果你對公司有什麼好的建議,或者意見也可以在試用期自我評價中體現,但提醒最好是具體化的,提出可操作實現的思路方法,避免花架子。
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