因工傷死亡賠償標準的內容有哪些
在生活中總是有意外發生,工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。但是在死亡以後如何賠償的問題也是很大的困擾。今天小編為大家帶來的是因工傷死亡賠償標準的內容是什麼,希望能給各位帶來幫助。
工傷死亡賠償項目:包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫卹金,有些省規定,除上述工傷保險待遇外,屬於生產安全事故的,用人單位還應當支付生產安全事故死亡賠償金。
1、喪葬補助金標準:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
2、一次性工亡補助金(即工傷死亡賠償金)標準:標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。
3、供養親屬撫卹金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
4、生產安全事故死亡賠償金:2011年1月1日生效實施的《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》規定,對因生產安全事故造成的職工死亡,按全國上一年度城鎮居民人均可支配收入的`20倍計算(即新工傷死亡賠償標準),發放給工亡職工近親屬。
現今福建省安全生產條例第二十六條中也列明瞭此賠償項目,但規定為(本省上一年度城鎮居民人均可支配收入)12倍。(21781.31元,福建省統計局。)索賠途徑新工傷死亡賠償標準出台後,一旦無法協商解決,是直接到法院起訴,還是首先申請勞動仲裁,尚無定論。因為對於死亡賠償金的主張是否屬於勞動爭議,還沒有相應的法律規定。但從各省執行安全生產條例的規定來看,多數還是作為勞動爭議來處理。
現在大家明白了嗎?如果在遇到相同問題時,希望小編帶來的可以為大家解答一些困惑。
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