石家莊退休金如何計算

導語：按照政府文件規定，單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項。以下是小編為大家分享的石家莊退休金如何計算，歡迎借鑑！

石家莊退休金如何計算

退休工資

基礎退休金 +個人賬户退休金月 +過渡性退休金

基礎退休金

(本人退休上年度自治區在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)/2*本人累計繳費年限*1%;

個人賬户退休金

本人退休時個人賬户累計儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數(60歲為139個月，55歲為170個月，50歲為195個月，45歲為216個月);

過渡性退休金

本人指數化月平均工資*本人可視同繳費年限*1.3% 。

平均繳費工資指數計算公式

A =(X0/C1+X1/C2+……+Xn/Cn+1)÷N

公式中,X0、X1……Xn為參保人員退休當年及退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;

C1、C2……Cn+1為參保人員退休前1年、2年……n+1年自治區在崗職工平均工資;

N為職工參與計算指數化月平均工資的繳費年限;

指數化月平均工資的計算

S=C1/12 X A

例：某人2013年退休，2012年自治區在崗職工月平均工資3470元，計算出的指數化月平均工資為3535.58元，累計繳費年限為31.58年(其中視同繳費年限14.33年)，個人賬户累計金額30097.23元。

基礎退休金

(本人退休上年度自治區在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)/2*本人累計繳費年限*1%;

(3470+3535.58)/2*31.58*1%=1106.18

一、基本養老金的政策性規定

(一)1998年1月1日實行統一基本養老保險制度以後參加工作、繳費年限滿15年的人員，退休後基本養老金由基礎養老金和個人賬户養老金兩部分組成，按照以下規定的月標準計發：基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金。(説明，如果你是1997年12月31日之前參加工作的，計算方法有所不同)

(二)基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×截至退休時本人繳費年限×1% 。

(三)個人賬户養老金=退休時的個人賬户儲存額÷計發月數。

二、計算公式中的理解難點

在上述計算公式中，最為複雜的是“本人指數化月平均繳費工資”。它的計算公式是：

本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均工資指數。

在這裏，“平均工資批數”最為複雜。文件的規定是：

平均工資指數=(a1/A1+a2/ A2 +a3 /A3……)/ n

其中，a1、a2……an為本人退休前1年、2年……n年的月平均繳費工資;

A1、A2……An為本人退休前1年、2年……n年的在崗職工月平均工資;

n為企業和職工按照規定應繳納基本養老保險費的年限。

為了幫助博友理解這個公式，分三步進行解釋。

第一，a1/A1的意思是，職工在繳費期間，當年單位和個人繳費基數與當年在崗職工平均工資之比。繳費多少由繳費基數和繳費比例決定，比如基數為1000元，繳費比例為20%，繳費就是200元。現在的規定是，按照上年度個人月平均收入為基數，在養老保險方面，單位按照20%繳費，個人按8%繳費。假設，上年度你收入36000元，每月就是3000元，單位每月繳600元，你個人要繳240元。單位繳費充入社保基金當中;個人繳費從個人工資中扣除，存入個人賬户(你自己的錢還是你自己的)。在a1/A1中，a1為繳費基數，A1為在崗職工平均工資。如果你單位的繳費基數恰好與在崗職工平均工資相等，那麼a1/A1之值為1，否則大於或小於1。

第二，再將各年度的a1/A1、a2/A2 +a3/A3......之值加起來,這就是你各年度這個比值的總和。

第三，這個加起來的數值再除以繳費年限。如果各年度的繳費基數都與當年在崗職工平均工資一致，那麼各年度的比值為1，各年度比值之和就是繳費年限。繳費年限除以繳費年限的商自然為1。

這是什麼意思?也就是説，如果你每年都以在崗職工平均工資作為社保繳費基數，你的`“平均工資指數”就為1。如果每年繳費基數有多有少，“平均工資指數”可能大於或小於1。為了分析的方便，我們可以用F來代替。

這樣就可以得出結論，“本人指數化月平均繳費工資”=退休時上年度在崗職工月平均工資×F。如果再假設退休時上年度在崗職工月平均工資為M，那麼“本人指數化月平均繳費工資”=MF。

三、基礎養老金計算公式的簡化

經過前面的分析，基礎養老金的計算公式變成了下面的樣子。

基礎養老金=(M+MF)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%

這個繳費年限我們可以用N代替，這個計算公式就變成了：

基礎養老金=(M+MF)÷2×N% =0.5M(1+F)N%。

為了分析方便，再對這個公式中的一些條件進行設定。假設：(1)你繳費40年，(2)你每年都是以在崗職工月平均工資為繳費基數即F為1。這樣這個公式就變成了：

基礎養老金=0.5M(1+F)N%=0.5M(1+1)40%=40%M。

這就有意思了。這個公式表明，如果你每年繳費基數都與在崗職工平均工資一樣，那麼你退休後的基礎養老金是上年度在崗職工平均工資的40%，即一年一個百分點。當然，你每年的繳費基數高於或低於在崗職式平均工資，這個百分點就會高低或低於1。

四、個人賬户養老金計算公式的簡化

基本養老金包括基礎養老金和個人賬户養老金兩部分。個人賬户養老金又是什麼情況呢?文件是這樣規定的：

個人賬户養老金=退休時的個人賬户儲存額÷計發月數

先分析一下“退休時的個人賬户儲存額”。按照現行辦法，個人繳費比例為8%，這部分計入個人賬户，退休後再按月領取。我們還以前面“工作40年”、“繳費40年”、“按照在崗職工平均工資繳費”這三個條件進行分析。在符合這三個條件之下，你的個人賬户儲存額實際上是你40年間繳費總和的8%。現在又假設40年間在崗職工月平均工資按等差數列增加，比如，200、220、240、260、280等，那麼你40年間個人賬户中的錢就是40年間繳費基數總和的8%，或者説是40年間繳費中間值的8%的40倍。假設這個中間值為2000元，40年間個人賬户就是7.68萬(每月繳160元，一年就是1920元，40年即是7.68萬)。

再分析一下“計發月數”。這個有表格可查。表格顯示： 50歲退休，計發月數為195;55歲退休，計發月數為170;60歲退休，計發月數為139;65歲退休，計發月數為101;70歲退休，計發月數為56。

第三分析一下“個人賬户養老金”佔退休時在崗職工平均工資的比例。我們還取“工作40年”、“60歲退休”這兩個條件，計發月數為139。這樣，你繳費了480個月，你的計發月數為139，兩者之比是3.45，意思是退休後，你一個月可以領取在職時個人3.45個月的繳費(比如，40年間，你每月的平均繳費基數為2000元，一個月個人繳費是160元，3.45個月就是552元)。這佔退休後在崗職工平均工資的多大比例呢?應該相當於4%(按照等差數列，應該是最高值的一半略高一點，所佔比例也應該是一半略高一點)。

五、對基本養老金計算公式的綜合分析

(1)如果“工作40年”，“繳費40年”，“每年按在崗職工月平均工資為基數繳費”，“60歲退休”。

基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資的40%。

(2)個人賬户養老金=上年度在崗職工月平均的4%。

(3)如果繳費基數年年是以在崗職工平均工資為準，而繳費年限低於40年或大於40年，基礎養老金則低於40%或高40%。

(4)如果繳費年限相同，而繳費基數有高有低，情況也是不一樣的。比如，每年繳費只是在崗職工平均工資的50%，基礎養老金=0. 5M(1+0.5)40%=M30%;如果繳費基數是在崗職工平均工資的200%，基礎養老金則=0. 5M(1+2)40%=M60%。即繳費基數無論低50%還是高50%，都變動10個百分點。

社保養老金計算辦法

基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金+過渡性養老金。

1、過渡性養老金=本人視同繳費帳户/120，只有1994年1月以前參加工作且具有國家規定的連續工齡的人，或轉業軍人，或機關到企事業工作的人員才有此部分。

視同繳費帳户=1993年所在地職工月平均工資*8%*12*1993年底以前視同繳費年限(1993年前的連續工齡)*(1+10%)12.5

2、個人賬户養老金=個人賬户儲存額/計發月數。

計發月數：(大約為：社會平均預期壽命—退休年齡)*12月，目前60歲退休的為139個月，55歲退休的為170個月。

3、基礎養老金=((全省上年度在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資)/2)*繳費年限(含視同繳費年限)*1%。

指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數。

平均繳費指數=(視同繳費指數*視同繳費月數+實際繳費指數之和)/(視同繳費月數+實際繳費月數)。

視同繳費指數=1993年所在地(市)職工月平均工資/1993年全省職工月平均工資。

實際月繳費工資指數=本人月繳費工資/上年度全省在崗職工月平均工資。

2017養老金的對象以及如何處理?

一、企業退休職工按期限進行的三種不同的分類：

(一)1998年7月1日前的已離退休人員，稱為“老人”：

(二)1998年7月1日前參加工作的人員實施統一養老保險制度後達到法定退休年齡，稱為“中人”：

(三)1998年7月1日起參加工作的人員達到法定退休年齡，稱為“新人”。(洛陽冠軍律師)

二、企業退休職工各種不同情況的處理：

(一)“老人”，按原標準發給養老金。

(二)“中人”繳費年滿10年後，可享受：

l.退休後按月領取養老金直到死亡。

2.月基本養老金由基礎養老金、個人帳户和過渡性養老金、調節金組成。

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限 ×1% ;

個人賬户養老金=個人帳户積累額÷計發月數(計發月數按國發[2005]38號文的規定執行)詳見附件1;

過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×1998年7月1日前的繳費年限×1%(當繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%);

調節金=1997年全市職工月平均工資×10%。

3、繳費年限不滿10年者：退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳户全部存儲額一次性支付給本人並一次性發給老年津貼，同時終結養老保險關係。老年津貼按至1998年7月1日的繳費年限，每滿一年發給2個月指數化月平均繳費工資。(洛陽冠軍律師)

(三)“新人”繳費年限滿15年者，可享受：

退休後按月領取養老金直到死亡。

2.基本養老金由基礎養老金和個人賬户養老金組成。

其中基礎養老金和個人帳户養老金的計算方法同上。

繳費年限不滿15年者：退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳户全部存儲額一次性支付給本人，同時終結養老保險關係。

三、以上分析，可以看出影響養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度全省平工資，離退休職工所在地全省平均工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多;

2.本人繳費年限，繳費年限越長，養老金越多;

3.個人賬户儲存額，繳費金額越多，養老金越多。

四、企業退休職工養老金概述。

1、企業退休職工養老金=基礎養老金+個人賬户養老金。

2、基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。

新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數之和的一半)作為計發基數，繳費每滿1年(含視同繳費年限，計算到月)發給1%。 即：基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限 ×1%

本人指數化月平均繳費工資”是我國現行城鎮職工養老保險制度的重要概念，是基礎養老金、過渡性養老金的計發基數。

本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

3、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳户養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來説，肯定更加划算。

2017年的企業退休金領取條件

企業退休養老金成為社會保障老年人晚年生活的一個重要保障，是推動國家民生髮展的重要手段。哪些人可以領取企業退休養老金呢?

根據有關勞動和社會保障政策規定，享受基本養老保險金的人員，必須全部符合以下三個條件，退休後才可以按月領取基本養老保險金：一是在城鎮企業基本養老保險覆蓋範圍並參加基本養老保險;二是個人繳費年限滿15年;三是履行繳費義務且達到國家法定退休年齡(包括特殊工種，政策性提前退休和病退)。

在各種經濟類型的企業單位工作的人員、進城務工人員、個體工商户和靈活就業人員，按國家規定參加養老保險並按規定繳納養老保險費達15年及以上者，在達到規定的退休年齡之後，經辦理退休手續並被批准後，即可按月領取企業退休養老金。需要説明的是，繳費15年是最起碼的必備條件，如果繳費不夠15年是不能享受企業退休養老金的。但也不是隻繳15年，而是繳費年限越長，到時領取的企業退休養老金越多。

需要注意的是，企業退休養老金並非交滿15年就可以不交了，繳費滿15年，只是領取基本企業退休養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。