遼寧退休金如何計算

退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。下面就是小編整理的遼寧退休金如何計算，一起來看一下吧。

遼寧退休金2017年細則如下：

此次，2017年遼寧省調整後的企業退休人員基本養老金月人均增加201元，全省月平均水平為2230元，全遼寧省退休人員養老金調整幅度均按照國家部署要求，平均達10%。，2005年開始，遼寧省養老金水平不斷提高，連續11年提高退休人員養老金待遇水平，那麼，遼寧省已實現企業退休人員養老金“十一連漲”。今年，養老金能否實現“十二連漲”？漲幅是多少？具體如下：

一、定額調整

1、企業

符合勞人險[1983]3號文件規定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元

1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元

1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元

1954年1月1日後參加工作，2017年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元

2017年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。

2、機關事業單位

符合勞人險[1983]3號文件規定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元

其他退休(職)人員，每人每月增加78元。

二、掛鈎調整

1、企業

退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元

退休(職)人員、五七家屬工按照本人2017年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的.比例增加基本養老金

2、機關事業單位

休(職)人員按照本人2017年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按3.4%的比例增加基本養老金

三、傾斜調整

在定額調整和掛鈎調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養老金：

1、企業

2017年12月31日前，年滿70週歲(含70週歲)、不滿80週歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80週歲以上(含80週歲)的人員，每人每月再增加100元

符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2017]61號)規定範圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元

退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。

2、機關事業單位

2017年12月31日前，年滿70週歲(含70週歲)、不滿80週歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80週歲以上(含80週歲)的人員，每人每月再增加100元。