業務人員試用期合同
甲方(用人單位):
法定代表人:
單位地址:
聯繫電話:
乙方(員工):
居民身份證號:
聯繫電話:
家庭住址:
緊急聯繫人: 聯繫方式:
甲方欲聘用乙方為營銷崗位員工,現為試用期間,經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。
一、合同期限及崗位安排:
本合同有效期為6個月,合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期滿,經雙方同意,可簽訂正式的有固定期限的勞動合同。 乙方的工作崗位:銷售工作。工作地點為:甲方產品的銷售區域。在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權在其所屬的銷售區域內對乙方的工作崗位進行調整。
二、雙方義務:
1、為便於乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的樣品等,並配合乙方做好銷售服務工作。
2、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息,並及時準確的提供給甲方。
3、乙方定期向甲方或上級主管彙報自己的業務展開情況,以作為甲方下一步市場業務開展的參考。
4、乙方應自覺遵守國家和公司的相關規定,服從管理,積極做好工作。
5、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。
三、工時制度及勞動報酬:
因銷售系列員工崗位的性質的特殊性,雙方約定執行不定時工作制,乙方確保所有工作複合甲方工作職責的要求,在不影響工作且經甲方批准的前提下,乙方有自行調整休息時間
的權利。
乙方在正常出勤並付出正常勞動後,有權獲得相應的勞動報酬,其工資結構為:基本工資+業務提成+業務費用。雙方確定的基本工資工資標準為 元/月,除上述工資組成外,不存在其他任何形式的工資。根據甲方的規定,乙方工作變動時,其工資待遇也隨之變動,實行崗動薪動原則。甲方每月中旬通過銀行將各項費用匯至乙方指定的賬户。若工資發放日恰逢週日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
四、本合同約定的試用期滿,視乙方的考核結果,雙方可商定是否簽訂正式的勞動合同:
1、本合同屆滿後三十日內,經考核合格,甲方可將考核結果書面通知乙方,並告知乙方簽訂正式的勞動合同;
2、乙方考核結果不合格,不符合聘用條件或乙方不願意簽訂勞動合同的,乙方將工作交接完成後雙方終止試用期合同。
五、終止、解除勞動合同的條件:
1、有下列情形之一的,合同一方可以隨時解除勞動合同:
(1)雙方一致同意的;
(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不願供職的;
(3)乙方被判刑,送勞動教養以及有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問 題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、公司規定的;
(4)泄露公司機密、祕密的; (5)有損害公司形象、聲譽的不良行為的; (6)不服從工作安排的。
2、有下列情形之一的,解除勞動合同一方應提前15 天書面通知另一方。
甲方辭退:
(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(2)乙方經再培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
乙方辭職:
(1)因家庭困難而確需辭職;
(2)身體健康原因的;(須持鎮級以上的醫院檢查證明)
(3)公司規定允許的其他情形。
六、違反合同責任:
乙方違反合同,給甲方造成經濟損失的,應根據其後果和責任按相應規定予以處罰賠償,構成犯罪時,追究法律責任。
六、甲乙雙方約定的其他事項:
1、商業祕密保護指:乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規定的各項保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。除了履行職務的需要之外,乙方承諾,未經甲方同意,不得以泄露、告知、複製或者其它方式使任何第三方知悉屬於甲方的商業祕密。乙方不得利用職務便利為自己或他人謀取屬於公司的商業機會,自營或為他人經營與本公司同類的業務,否則,甲方有權按照勞動合同法第三十九條解除與乙方的勞動合同,並要求乙方賠償損失。乙方承諾,即使離職之後仍對在甲方任職期間接觸、知悉的'屬於甲方的商業祕密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務。
2、因乙方接受的培訓、參加的業務會議、工作任務安排、貨物配送均在甲方所在地進行,因此甲方公司所在地河南省南陽市西峽縣為勞動合同唯一履行地。
3、因履行本合同發生的勞動爭議,甲乙雙方按照合情合理的原則協商處理,協商不成應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,應向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4、乙方同意,在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委託合同首部的“緊急狀態聯繫人”作為乙方的受委託人,該受委託人享有接受和解與調解,代領、簽收相關文書的權限。
八、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章後生效,甲、乙雙方各持一份,具有同等的法律效力。
甲方: (蓋章) 乙方: (簽名或蓋章)
法定代表人(或委託人)簽字:
年月日
業務人員試用期合同 [篇2]
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期3個月,經雙方友好協商,同意約定以下條款,以其共同遵守。
1、乙方遵守甲方的各項管理規定及制度;
2、乙方的職務或工種為:_ _,試用期工資_ __元整;
3、乙方受聘於甲方期間,應根據甲方工作安排,履行職責;
4、甲方按月支付乙方報酬;
5、乙方在試用期內,依請假事因計算當月應發工資;
6、乙方在試用期內,除應付工資外,不享受本公司的其它福利待遇;
7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第11日發放,若工資發放日恰逢週日或假日,甲方可提前或推後發放;
8、乙方提出解除本合同時,須提前一週通知甲方,若未在一週內提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬;
9、甲方如認為乙方工作成績欠佳,在試用期尋釁滋事,無故曠工可隨時停止試用予以解僱並追究相關法律責任;
11、乙方試用期滿經過考核,合格者將在第二個月內與甲方簽定正式聘用合同,考核不合格者,將延長試用期或予以解僱;
13、乙方聲明乙方在簽署本合同時,已獲悉甲方的各項管理規章制度並願意遵守各項事宜,
14、乙方在試用期內有3——7日的觀察期,若觀察期內不合格,甲方有權辭退乙方並不支付乙方在觀察期內的工資。
15、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字後即時生效。
甲方: (蓋章)______________
____年____月____日
乙方:______________(簽字)
____年____月____日
業務人員試用期合同 [篇3]
甲方(公司名稱):
乙方(個人姓名):_________________ 身份證號:______________________ 根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在公平、自願的基礎上,經協商一致簽訂本協議,以資共同遵守。
一、試用期限為________個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、乙方的工作崗位為________;試用期標準薪資根據轉正後標準薪資的80%計算,金額為/月(RMB);試用期間業績提成及工資發放,根據公司現行的管理制度執行。
三、試用期第一週為考察培訓周,試用期未滿一個自然月離職(含主動辭職和被辭退),考察培訓周按零工資計酬。
四、試用期間,缺勤一律按事假計算,符合曠工則按曠工計算,並根據缺勤天數延長試用期。
五、試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
六、試用期間,乙方應保守甲方的商業祕密,嚴格遵守甲方的各項管理制度,並根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
七、試用期間,乙方提出解除本合同時,須提前一週通知甲方,若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發放工資。
八、試用期間,乙方不能勝任崗位工作,經培訓或調崗後仍不能勝任,以及發現乙方應聘材料弄虛作假,被證明不符合錄用條件者,甲方可隨時停止試用並予以解僱,工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。
九、試用期間,乙方嚴重違反甲方的規章制度,或因泄露商業祕密、嚴重失職、營私舞弊等行為,給甲方造成利益損失,甲方有權立即終止試用並予以解僱,乙方須承擔相應的賠償責任。
十、試用期滿並考核合格後,簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現優秀,可申請提前轉正,並簽訂正式勞動合同。
10.1 試用期間,主要考核指標達到相應崗位標準的85%者,視為表現優秀。
十一、試用期滿考核不合格者,將予以解僱或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應超過兩個月,延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。
十二、有下列情形之一的,甲方可解除試用協議:
12.1 行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。
12.2 患病或非因工負傷,醫療期屆滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作者。
12.3 完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者,應同時辦理退職手續。
十三、乙方聲明,乙方在簽署本協議時,已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽章後生效。未盡事宜,由雙方協商解決。 十五、簽章生效:
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字或蓋章):
簽約日期: 乙方(簽字): 簽約日期:
-
迎元旦藥店促銷策劃方案範文
為了確保事情或工作有效開展,往往需要預先制定好方案,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細過程。優秀的方案都具備一些什麼特點呢?下面是小編為大家整理的迎元旦藥店促銷策劃方案範文,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。迎元旦藥店促銷策劃方案1一、活動背景聖...
-
聖誕節服裝店促銷的活動方案範文
為了確保活動得以順利進行,就常常需要事先準備活動方案,活動方案指的是為某一次活動所制定的書面計劃,具體行動實施辦法細則,步驟等。制定活動方案需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的聖誕節服裝店促銷的活動方案範文,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。聖...
-
最新聖誕主題活動策劃方案(精選6篇)
為了確保活動安全順利進行,常常需要提前進行細緻的活動方案准備工作,活動方案是活動的書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。寫活動方案需要注意哪些格式呢?下面是小編收集整理的最新聖誕主題活動策劃方案(精選6篇),希望對大家有所幫助。最新聖誕主題活動策劃...
-
主題策劃方案
為了確保工作或事情能高效地開展,通常需要提前準備好一份方案,方案是計劃中內容最為複雜的一種。方案應該怎麼制定才好呢?以下是小編為大家收集的主題策劃方案,僅供參考,大家一起來看看吧。主題策劃方案1一、活動綜述:“九九重陽節”是我國全社會尊老敬老的傳統節日,...