應屆生如何給自己做職業生涯規劃

應屆生往往沒有社會經驗，缺乏職場知識，不知道怎麼做職業規劃。所以今天小編就給大家講講應屆生如何給自己做職業生涯規劃，下面大家一起了解下吧。

　　應屆生給自己做職業生涯規劃的方法

多年學習，終於等到走向社會的那一天，需要承擔起作為社會人的責任。但是很多學生在畢業找工作的時候常常面臨的一個問題就是：自己上大一的時候，沒有能夠學習自己喜歡的專業，或經過幾年的專業課學習後，發現自己當初選擇的專業並不適合自己，現在馬上面臨畢業找工作，自己不知道是該優先考慮專業對口的工作，還是重新選擇一次，選擇一個適合自己的工作?

另外還有許多學生畢業找工作的時候，經常出現的情況是：找工作時只考慮工作與專業對不對口，至於自己所學的專業和要從事的工作是否到底適合自己，從來就不曾考慮;或者是不分企業不分行業不分工作，盲目發送求職簡歷;或者是在求職簡歷的求職意向一欄，寫着技術、銷售、部門經理等學多職種，沒有一個明確而核心的目標，而對自己沒有一個明確的定位。

當然，也許很多學生迫於就業壓力，這些情況都是可以理解的。

其實我們也看到了，以上種種做法都帶有一定的盲目性，沒有很全面並且站在一個長遠角度來考慮我們的就業問題。如果我們在找工作之前沒有經過詳細分析就盲目地進行了選擇，那麼三五年之後，我們很可能發現我們仍然面臨着選擇的困境：那就是繼續做現在的工作，自己覺得該工作不太適合自己，甚至感覺工作的每一天都很沉悶或痛苦，工作了幾年也沒做出太大的成績;如果辭職重新選擇別的行業或職業，那麼很可能意味着放棄現在積累的一些專業知識、行業背景和人際關係，不得不付出極高的“機會成本”。

那麼如何擺脱就業困境呢?

一、從主觀來講：主要是要考慮當前的整體就業環境和就業趨勢，各行各業的現狀及發展前景，自己面臨的一些就業機會，以及自己的家庭環境等因素;

二、而從自身的角度講，瞭解和分析的主要因素應該包括：

1、我喜歡做什麼(主要包括職業興趣、職業價值觀等);

2、我適合做什麼(主要包括職業性格、氣質、天賦才幹、智商情商等);

3、我擅長做什麼(主要包括職業能力傾向，比如言語表達、邏輯推理、數字運算等);

4、我能夠做什麼(主要包括自己掌握的的專業知識、技能、和工作經驗等);

最後經過對以上因素的綜合分析和權衡，來初步確定我們的職業定位和發展方向，並在就業過程中，按照自己的職業規劃有意識的去尋找。制定短期目標和長期目標;

1.長遠目標：我未來要做什麼?適合做什麼?掙多少錢?(考慮父母、未來提升、結婚生子、自己的職業發展、每個階段如何提升)

2.短期目標：根據自己目前特長，我可以做什麼，擅長什麼領域;需要掌握什麼技能;具備什麼能力;如果沒有理想的職位，是否需要提升自己，給自己充電，學習一門高薪就業的必備技能?

3.掌握技能，高薪就業

沒有好工作，如何讓自己實現高薪就業，未來有好的前途，可以孝敬父母，改變自己及家人的命運。那就是，讓自己足夠強大。

關注官方公眾號查看有關應屆生常見的問題。

滿滿的乾貨豈能錯過。

　　應屆生職業生涯規劃的意義

1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮鬥的策略。

2、準確評價個人特點和強項。

3、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。

4、評估個人目標和現狀的差距。

5、準確定位職業方向。

6、發現新的職業機遇。

7、重新認識自身的價值並使其增值。

8、增強職業競爭力。

9、將個人、事業與家庭聯繫起來。

　　應屆生職業生涯規劃制定步驟

1.評估自我

職業規劃歸根結底要以自身考慮為基礎，因為自己是規劃實施者，所以規劃制定前，首先要對自己進行正確的評估。評估自我可以從性格特徵、職業興趣、職業能力三方面入手。

2.分析環境

作為職場新人，為了讓自己的職業規劃更加實際，就必須充分考慮環境因素的影響。環境包括經濟環境、自然環境、人文環境、社會潮流等。比如，近年來國家鼓勵自主創業，這對創業者來説就是一個好的政治環境。通過對企業採取各種方法，對自身所處的內外環境進行充分認識和評價，以便發現市場機會和威脅，確定企業自身的優勢和劣勢，從而為戰略管理過程提供指導的`一系列活動，只有對環境因素有了足夠的瞭解，才能讓自己在複雜的環境裏趨利避害，使職業規劃順利進行。

3.確定目標

“如果你不知道做什麼，那你什麼也做不了;如果你不知道去哪裏，那你哪裏也去不了。”目標確立是職業規劃的核心，通常需要考慮以下幾點：

我可以朝哪些方向發展?我最好朝哪個方向發展?這個方向我能有多大限度的發展?我選定的方向能最終實現我的人生目標嗎?

4.制定措施

千里之行，始於足下。有了目標，接下來就該考慮採取怎樣的措施去實現自己的目標了。措施相對於目標是微觀的，通常是眼下需要解決的事情。比如，英語是我前進的瓶頸，我決定利用業餘時間去參加英語培訓班;不善於處理人際關係必將成為我們晉升的劣勢，那麼我會多讀一些關於處理人際關係方面的書。

5.監督管理

達到上面步驟，可以説一個職業規劃已經基本成形，但職業目標的最終實現還需要監督和管理，你可以從以下兩個方面來做。

評估執行效果：職業規劃設計好後，是否在按計劃進行，需要實施自我評估。如，我的目標是否偏向了?我採取的措施有效嗎?……

評估職業目標：進入職場後，自己能力、知識、興趣和社會閲歷等等可能會發生一定的變化，原來的職業規劃可能不再符合自己的實際，這就需要做到適時調整。

成功的人生在於正確的規劃，合理規劃自己的職業生涯，是每個人邁向成功人生得第一步。在職業發展的道路上，重要的不是你現在所處的位置，衞視你邁出下一步的方向。