對公司不滿的離職報告

尊敬的公司各位領導：

本人自****年進入公司，經歷了公司蓬勃發展的**年，目睹公司的各種制度、福利待遇的全面完善與提升，儘管本人也無時不刻的在努力提升自己各方面的技能與素質，也想盡力跟上公司的發展步伐，搭乘****公司這趟高速列車提升自我，但是通過最近一段時間對自我的反省，結合在公司的表現，自我感覺仍然跟不上公司的發展步伐，唯恐阻礙公司的發展。

因此經過本人長時間的、仔細的、再三的考慮，決定向公司各領導提出辭職申請，望公司領導體恤下情，批准為盼。

申請人：張三

2017年 8月 1 日

對公司不滿的離職報告 [篇2]

尊敬的領導：

來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前(錢)途。

在私企幹了這麼久，我非常瞭解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少説。當我無法忍受的`時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不説給你聽(我不説沒有人會説給你，這也是我要辭職的一個原因) 回想當初，你説我們是剛畢業，沒有什麼經驗。(我們的試用期加了又加，我們也沒有説什麼)。我們也沒有向你提出過什麼要求，只是默默無聞的工作。 在你的公司裏每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓話。我也厭倦了毫無報酬的加班工作，沒有獎金，沒有福利，什麼也沒有。到現在在你們的眼裏我們的水平一直是停留在剛從學校裏出來的一樣，甚至我們的技能還沒有新來員工的水平。我想我們在公司這麼久至少對於日本方面的工作也有所瞭解，做了這麼多工作真的不如新來的嗎?即使沒有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直，是什麼就説什麼，我不像有些人背後一套，前面一套，我不會因為什麼去討別人的歡心。所以在你的眼中我不是個好員工。 要講公平。遲到扣錢，那麼加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有個屁用!1)你曾經告訴我們，管理者和職員應該像個團隊一樣工作，但是當我們夜以繼日地工作時。你的座右銘是當客户需要時，你必須在場。但這句話只適用於我們這些可憐的打工者。

2)不管我們做什麼，你從未滿意過。我在公司辛辛苦苦幹了二年多，相信你加薪的承諾已不下九次。進公司時我身高1.56米，如今身高1.60米，而工資一點沒長。按照這個工資數，我能在一月內把它均勻地花在房租，話費，每天的三包康師傅方便麪上，還能多出一元錢，買個雞蛋什麼的滋補滋補。買別的東西就不要想了。

3)我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什麼，我喜歡什麼工作、厭惡什麼工作。

4)每天奔波於家和單位讓我疲倦。我疲倦於聽其他公司職員説你是個什麼東西，我疲倦於在別人面前維護你，解釋你的行為是多麼不得已。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。 我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝願公司興旺發達!在此遞上我的辭職報告!

此致

敬禮!

申請人：辭職報告

2017.12.04