技術總監崗位職責【熱】

在現在社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規範操作行為。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的技術總監崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

技術總監崗位職責1

崗位職責：

1、根據集團戰略目標，對接韓國醫美技術，負責醫美模塊的全面籌建工作；

2、制定醫美模塊產品制度和技術執行標準，推動戰略經營目標的實現；

3、負責醫美中心團隊搭建、技術引進、人才培訓等團隊建設工作，完善內部管理機制；

4、全面主持醫美模塊的日常業務運營，監測指標，完成運營目標，建立業務運作體系，提升業務營運效益；

任職要求：

1、臨牀醫學、美容整形等相關專業，本科以上學歷，紮實的醫學理論基礎；

2、5年或以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經驗；有醫美籌建及運營管理的經驗優先考慮；具有主治醫師及以上資格證書、醫師執業證書優先；

3、具備良好的'職業操守，責任心強，較強的溝通能力和團隊協作精神。

4、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程；

5、有良好的戰略規劃、統籌分析能力。

技術總監崗位職責2

1.工程前期準備工作:

1)起草勞務合同,協助總監完成勞務合同的簽訂;

2)協助總監完成工程設備材料採購總體計劃、資金使用計劃及施工隊進場前的一切準備工作。

2.工程中、後期:1)項目施工過程中的`一切溝通事宜;

2)按公司設備材料採購管理流程,協助總監完成設備材料月度採購計劃、採購合同起草、採購款支付申請、設備材料進場報驗審核等工作,並負責向成本核算部、財務部提供相關資料;

3)按公司勞務款審批流程,協助總監完成各施工項目工程量的審核、勞務款的支付申請等。

4)按公司現場施工管理流程,協助總監完成工程後期決算工作。

3.各項工程費用報銷及整理,負責完成工程施工過程中一切資料的管理、歸檔工作。

4.完成領導交辦的其它工作。

技術總監崗位職責3

1.組織和正確管理各部門的經營。

2.組織、計劃、控制、協調各部門的工作。

3.確保服務標準、出品質量和工作程序的應用。

4.向總經理提出適合當地市場的工作程序和服務標準,並貫徹落實所批准的各項程序及制度。

5.控制並初步批准所有的採購和投資要求，並提交總經理批准。

6.在人力資源部的配合下，管理部門員工：招聘新員工、制定並實施培訓計劃、制定工作時間表及切實可行的規章制度。

7.確保有關衞生、安全工作程序和規章制度的應用實施。

8.確保所有供部門使用的'設備和材料的正確使用。

9.在財務部的配合下，組織部門資產及運營物品的盤存。

10.申請並確保部門行政計劃的實施。

11.組織並主持餐飲部會議。

12.參與酒店執行委員會和部門經理會議。

13.在財務部和銷售部的配合下，向酒店總經理提供部門預算。

14.嚴格控制部門預算外的支出情況，在超出預算的情況下，必須提出所超支部分的正當理由。

15.確保部門的合理利潤率。

16.向酒店總經理提供能夠提高酒店經營效益的服務方法的建議。

17.補充所需要的貨源，並保證管理公司質量標準的實施。

18.在相關部門及採購部的配合下，保證採購物品的質量標準。

19.指導並配合廚師長確保食品的出品質量與標準。

20.指導並配合各部門確保酒水及飲料的出品質量與標準。

21.保證各部門服務環境及促銷氛圍的質量管理。

22.保證部門服務質量的管理。

23.對客人的反映和意見予以特殊重視，並立即按照所要求的正確方式處理。

24.做到並保持與競爭者在產品價格、質量和活動方面具有競爭力。

25.指導並配合廚師長做好餐飲市場調研和新菜品的創新及研發工作。

26.在銷售部的密切合作下，制定並實施餐飲部的促銷計劃。

27.不斷探索新的促銷和推廣活動方式,使本部門的產品及服務在本地區同級別酒店中處於領先地位。

28.保證對本部門有關產品和技術的變化能夠及時有效的同相關部門溝通。

29.通過促銷活動和公共關係發展業務。

30.定期向酒店總經理彙報本部門促銷活動的實施效果

技術總監崗位職責4

一、崗位要求

1、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。

2、參與公司發展戰略和計劃的制定。

3、參加公司會議，將工作落實到位。

4、加強技術隊伍建設和管理。

5、制定技術目標和工作方案。

6、組織項目工作的實施。

7、加強與銷售部門的'合作，對銷售提供技術支持。

8、對公司機密負有保密責任。

二、業務職責

1、制訂並組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

2、組織技術、產品開發與創新，組織提高技術人員技術水平。

3、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

三、管理職責

1、組織建設

（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

（2）確定下級部門的組織結構；

（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。

2、培訓

（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

3、績效考評

（1）提出技術部門人員的績效考評原則，提交總經理確認；

（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法。

四、項目職責流程

1、負責（集中管控）項目的總體實施

2、向副總經理及總經理彙報項目實施工作。

3、協調安排項目組人員在項目實施中的工作。

4、組織解決項目中的技術難題、對項目實施中的問題組織人員解決。

5、組織、調度技術人員在項目的工作及技術支持工作

6、組織與合作伙伴的技術交流工作。

7、組織技術部門人員進行技術交流及技術技能提高訓練。

技術總監崗位職責5

1、在總經理領導下負責新產品、新工藝的研發和試生產的組織實施，負責公司產品未來發展方向的研究，負責瞭解、執行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定並執行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續發展營造良好的科技文化和科技創新環境，分管公司所屬玻璃棉深加工產品的生產組織、生產管理和生產安全。

2、確定下級部門的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經理批准。

3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管範圍的崗位職責、操作規程、安全規程和制定相關的工藝文件並督促執行。

4、根據公司的發展戰略目標和方向，做好未來1年新產品的研發規劃，包括擬訂研發項目、預算研發投入。負責組織完成研發任務。

5、提出分管範圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務。

6、制定分管範圍人員的績效考核辦法並定期對他們進行考核。

7、負責對分管範圍員工的.二級安全培訓。

8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規定等。

9、負責公司科技制度的起草、修訂和執行工作。負責科技信息的收集、整理、發佈工作，為公司的科技活動決策提供依據；

10、負責對外申報國家科研經費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。

11、完成上級交辦的其它工作任務。

技術總監崗位職責6

1、管理職責

a）參與制定公司軟件產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；

b）規劃產品研發進度安排，根據公司需要確定產品開發週期及人員安排；

c）全面監控產品開發質量、進度和成本控制；

d）針對公司具體項目實施膽控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行；

e）負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂並監督執行部門工作計劃。

2、技術職責

a）解決目前公司已使用技術框架中存在的問題並進行有效優化

b）負責培訓公司軟件開發人員的整體開發技能

c）負責公司軟件構件庫的`搭建、第三方控件的選型

技術總監崗位職責7

1、協助總監製定和落實各項經營發展戰略和工作計劃。

2、在公司經營計劃、銷售策略、企業管理和銷售團隊管理方案等方面向總監提出決策分析和決策支持。

3、能夠做好各種銷售報表及協助總監處理日常工作事務。

4、完成總監安排的日常經營管理及落實安排總監下達的各項指令，並且落實到位。

技術總監崗位職責8

1.能全面負責技術部工作，直接對總經理負責

2.參與公司發展戰略和計劃的制定

3.參加公司會議，將工作落實到位

4.加強技術隊伍建設和管理

5.制定技術目標和工作方案

6.組織網絡開發工作的實施

7.加強部門合作，提供技術支持

8.加強計算機使用的管理

9.參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的.採購計劃

10.負責網絡安全管理

11.對公司機密負有保密責任

12.積極完成其它臨時性工作

技術總監？工作內容

1.參與討論確定公司部門級以上組織結構；當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。

2.招聘及任免

3.提出並確定對直接下級的培訓計劃

4.績效考評

技術總監崗位職責9

1、4S店技術總監崗位職責

1、負責制定和實施維修質量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程；

2、負責控制維修質量，要求形成質量分析月報表，提出改進建議；

3、負責維修工具、設備及售後服務資料、工具/資料庫房的日常監控；

4、負責車間管理；

5、負責收集並反饋重大、安全、批量質量相關信息，配合上汽開展技術管理工作。

2、4S店技術總監崗位職責

1、對所有“一次修復率”相關的內容負責，並着力提高“一次修復率”

2、對高難度故障進行判斷、維修指導、維修支持

3、對於無法解決的高難度故障，需及時將相關信息通過DMS上傳至技術支持中心（以下簡稱TAC），同時上報ASC相關人員及領導

4、參與技術類內訓教材的編寫及制定

5、可兼職技術類培訓師的工作

6、對常見的技術問題定期出具技術指導報告並落實到班組

7、SGM維修通訊及技術簡報的維護及保管

8、參加SGM召開的技術論壇會議，及其他有關技術類的.臨時會議

3、汽車4S店技術總監崗位職責

1、嚴格按照本品牌汽車管理文件要求制定相應的售後服務工作章程，並使本服務店各項工作及目標與本品牌汽車的相關要求保持高度一致；對服務店進行售後團隊建設和品牌建設；

2、負責服務店售後服務的各項經營管理業務；

3、審核、簽發向本品牌汽車相關部門發送的相關報表及文件；

4、負責管控重大顧客投訴的處理，對危機事件負責；

5、對顧客滿意度的改進進行總體協調，保證顧客服務滿意度,成績的穩步提高；

6、組織協調各部門完成本品牌汽車所佈置或委託進行的各項工作及活動；

7、保證服務店售後部門以公平的競爭姿態進行各項市場行為；

8、保持本品牌汽車相關部門通暢的交流與溝通；

9、負責制訂每年售後人員的培訓計劃並做設備、人員儲備計劃；

10、制訂售後人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進行績效考核；

11、對6s管理負責。

技術總監崗位職責10

工作內容：

1、主導客户需求交流與洽談，指導或設計公司檢測方案 ；

2、熟悉蘋果產業鏈檢測製程工藝要求，深知客户痛點；

3、參與軟件或機構設計，組建研發團隊；

4、整機架構規劃及制定設計性能指標，整機成本控制

崗位要求：

學歷：本科及以上專業：機械工程、自動化、電氣工程、機電一體化

外語語種：英文聽説讀寫可流利使用

工作經驗：10年以上工作經驗，5年以上同行業設備設計與開發經驗，3年以上管理經驗

技能要求：精通Auto CAD， Solidworks或C++等計算機語言，擅長整機系統架構設計者優先

技術總監崗位職責11

1、協助總監製定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草部門各階段工作總結和其他正式文件；

2、協助總監對部門進行管理、協調內部各部門關係；

3、與部門員工保持溝通，以瞭解員工的想法和需求，做好員工和總監之間的.溝通橋樑；

4、負責與職能部門及合作單位對接工作及外部商務聯絡工作；

5、協助總監參與項目執行及過程管理；

6、協助總監進行事業部內部財務管理，以及部門所有平台結算工作；

7、完成總監交辦的其他工作任務。

技術總監崗位職責12

(一)定期收集技術疑難問題及批量的質量信息並反饋。

(二)參加外部技術培訓並開展內部技術培訓。

(三)負責人員認證及技術方面的培訓及提升。

(四)消化和吸收新信息、新技術、新工藝、新資料並指導維修技師。

(五)組織人員對疑難雜症進行處理及新工藝、新技術的研究。

(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。

(七)指導監督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監測方法。

(八)對維修技師的.維修及保養操作進行巡視檢查。

技術總監崗位職責13

1 負責起草公司技術發展規劃，上報總經理辦公會審批並依照審批決議實施；

2 領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和諮詢項目及申報項目的技術部份；

3 負責規劃並形成公司行業解決方案；

4 參與公司重大業務問題的決策；

5 協助編寫投標方案和諮詢服務，並協助專業銷售部門完成銷售工作；

6 負責項目啟動、項目計劃、項目客户驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作；

7 負責協調解決項目中項目組與部門間的'問題；

8 負責參與重要項目的售前支持；

9 負責與潛在客户/合作伙伴的方案討論與技術交流；

10 負責制定部門管理規範報批並執行以及業務流程規範化管理；

11 負責對下屬人員招聘做出決策，並參與重要崗位員工招聘工作；

12 負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關係的人員進行考核；

13 參與公司文化建設工作；

14 定期向總經理（番禺總經理）彙報工作，定期聽取下屬員工的工作彙報；

15 參與公司總經理會議或其他重大會議；

16 完成總經理交辦的其他工作。

技術總監崗位職責14

崗位職責：

1、負責服務端的系統分析和架構設計，指導相關技術團隊實現設計，規劃平台未來技術架構方向；

2、進行全局性和前瞻性的架構設計，以及技術細節的實現，推動周邊系統和相關團隊完成網絡架構落地，解決業務發展遇到的`網絡架構問題，持續提升系統平台穩定性；

3、帶領技術團隊進行重點產品、項目研發，解決中間出現的技術難題；

4、制定高效、實用的技術規範；

5、做好開發過程中的指導工作。

任職要求：

1.6年以上Java研發和軟件設計經驗；

2.3年以上高併發大系統設計與研發經驗；

3.熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術，如tomcat、weblogic、jboss等；

4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。

5.熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制；

6.具備良好的系統分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力；

7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，具有團隊合作精神，能帶領團隊進行主要產品的研發。

技術總監崗位職責15

1、組織制訂公司技術管理、新產品研發、產品技術改造、生產物流及質量改進計劃，經批准後組織實施。

2、組織建立、完善公司質量管理體系並組織實施。

3、參與新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證，負責組織開展公司重大技術開發和改造課題的攻關、應用。

4、參與重大工程項目招投標的技術工作、項目實施方案的可行性論證、預算案的制定與調整和技術監督、管理工作。

5、參與公司對外的.技術談判和技術交流。

6、參與公司銷售計劃的制定。

7、審核各種技術圖紙、質量標準、工藝文件等技術文件。

8、組織公司較大產品質量問題及不合格品的審理。

9、指導公司技術檔案管理工作和保密工作，保證核心技術祕密的安全。

10、主持制訂、修訂技術系統的工作流程和有關規章制度、作業規範，經批准後監督檢查執行情況。

11、組織制訂技術系統年度、季度工作目標和工作計劃，經批准後組織實施。

12、按工作程序與相關係統和部門進行橫向聯繫，並及時對管理部門間的爭議提出界定要求。

13、定期組織發起技術系統例會，召集公司技術、質量、生產、物流方面的工作會議，參加總經理辦公例會以及其他重要會議。

14、制定直接下級的崗位説明書，定期收集下級的考核數據並對其工作做出評價，及時對下級工作中的爭議做出裁決。

15、組織制定技術系統年度培訓計劃並協助人力資源部門實施。

16、參與技術系統員工的招聘面試評價工作。

17、按程序受理下級上報的合理化建議，參與評審公司員工的合理化建議。

18、代表公司與政府有關部門或有關社會團體、機構聯絡。

19、完成上級交辦的臨時性工作。