防暑降温通知

在充滿活力，日益開放的今天，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。你所見過的通知是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的防暑降温通知，希望能夠幫助到大家。

防暑降温通知1

各鎮人民政府，各街道辦事處，經濟開發區、田橫島旅遊度假區管委，市政府各部門，市直各單位：

近期，我市連續出現高温天氣，給廣大人民羣眾生產生活帶來影響。隨着暑期的到來，高温天氣將持續增多。為切實做好防暑降温工作，保障人民羣眾的身體健康，維護正常的生產和生活秩序，現將有關事項通知如下：

一、高度重視防暑降温工作。防暑降温工作直接關係安全生產和人民羣眾身體健康。各鎮、各部門要從堅持以人為本、構建社會主義和諧社會的高度出發，切實重視和加強夏季防暑降温工作，加大對高温期間安全生產及一線工作人員防暑降温工作的組織領導，深入基層，加強指導檢查，及時協調解決施工單位、生產單位和人民羣眾生活中遇到的各種問題，做到政府統籌協調、有關部門密切配合、基層組織專人負責、用人單位具體實施，最大限度地保護勞動者的身體健康。新聞宣傳部門要採取各種有效的宣傳方式，普及防暑知識，幫助城鄉羣眾科學做好防暑工作。

二、認真落實防暑降温措施。各鎮、各部門要根據自身實際，對當前的防暑降温工作作出有效部署和周密安排。

一要抓好安全生產工作。針對持續高温易引發各類事故的特點,結合各自安全生產工作實際,制定切實可行的防範措施,消除各類不安全因素,防止因高温天氣引發的人員中暑和各類安全事故。各鎮和安監部門近期要對重點行業、重點單位、重點部位進行一次全面大檢查,發現隱患,及時整改。同時，要加強對生產、儲存、運輸易燃易爆和有毒有害物品的管理，切實做好防火防爆工作，嚴禁露天曝曬，杜絕安全事故的發生。

二要抓好重點行業和崗位防暑降温工作。督促各生產企業結合實際安排生產，合理調整工作時間，為職工創造良好的'休息條件。建築工地等高温崗位要合理調整作息時間，採用錯時施工，儘量為職工創造良好的工作條件。交通部門要加強道路交通安全監管，防止因高温造成車輛性能衰減、自燃、爆胎或司機疲勞駕駛等引發道路交通事故。

三要抓好電力迎峯度夏工作。正確處理好讓電於民與保持經濟又好又快發展的關係，全面落實錯峯避峯用電方案，尤其要做好高能耗企業迎峯度夏工作，降低對經濟發展和羣眾生活的影響。

四要抓好衞生防疫工作。衞生、藥監、工商等部門要加強對飲用水、食品的衞生管理，重點要加大對機關、企業、學校食堂和飲食業的監管力度，嚴格執行食品衞生制度，強化各項衞生防疫措施，嚴防傳染病和食品中毒事故的發生。要組織現場作業人員、生產工人等進行中暑急救知識培訓，並配齊配足急救器材和藥品。

五要抓好學校防暑降温工作。教育部門要制定完善學校防暑降温工作預案，學校教室、餐廳、宿舍、校內實習車間等學生室內活動場所要採取開啟風扇、空調、放置冰塊等措施進行降温。同時，要加強室內通風，合理調整課程安排，適當減少室外活動，保證學生身體健康。

三、強化日常值班工作。認真落實值班工作各項制度，嚴格崗位責任制，尤其是安監、衞生、交通、教育等部門要加強值班人員力量，遇有緊急、重要事項或重大突發事件要立即請示報告，及時妥善協調處理，確保正常的生產、生活和社會秩序。

員、生產工人等進行中暑急救知識培訓，並配齊配足急救器材和藥品。

五要抓好學校防暑降温工作。教育部門要制定完善學校防暑降温工作預案，學校教室、餐廳、宿舍、校內實習車間等學生室內活動場所要採取開啟風扇、空調、放置冰塊等措施進行降温。同時，要加強室內通風，合理調整課程安排，適當減少室外活動，保證學生身體健康。

三、強化日常值班工作。認真落實值班工作各項制度，嚴格崗位責任制，尤其是安監、衞生、交通、教育等部門要加強值班人員力量，遇有緊急、重要事項或重大突發事件要立即請示報告，及時妥善協調處理，確保正常的生產、生活和社會秩序。

防暑降温通知2

區政府各委、局、辦，各街道辦事處，各企業(集團)公司：

近期持續高温，給人民羣眾生產生活帶來了一定的影響。根據氣象預測，今年高温日數將比常年偏多，極端最高氣温可達39—40℃。未來8—10天本市將以晴熱天氣為主，極端最高氣温38℃左右。為進一步做好防暑降温工作，保障廣大勞動者身體健康，預防和控制高温作業和高温引發的各類突發事件，根據區政府要求，現就做好防暑降温工作緊急通知如下：

一、區各部門、各街道、各單位要認真落實區委、區政府有關應對高温天氣的工作部署，按照城市管理精細化的要求，進一步採取有效措施，全力做好高温季節各項工作，確保人民羣眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領導幹部要深入基層、深入生產第一線、深入困難羣體之中，及時解決人民羣眾遇到的困難。

二、區安全監管、建設、交通、國資等部門和工會組織要加強對企業和室外作業現場防暑降温措施落實情況的監督檢查，督促企事業單位嚴格執行國家安全生產監管總局等部門頒佈的`《防暑降温措施管理辦法》和本市的相關規定，盡力改善勞動條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高温工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高温時段室外作業等措施，確保勞動者生命安全和身體健康。區人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守有關法律法規和按照規定向勞動者發放高温津貼等情況的監督檢查，維護勞動者的合法權益。

三、區民政、殘聯等部門和各街道要重點對轄區內養老機構，高齡、獨居、困難老人，社會救濟對象中的“三無”人員和“老、弱、病、殘”等對象進行走訪，瞭解實際情況，幫助解決具體問題。區商務部門要指導搞好高温天氣市場供應。區市場監管部門要加大監管力度，確保食品藥品安全。區教育部門要強化對學校暑期各類活動的管理，落實安全防護措施。區公安、交通管理部門要加強危化品運輸車輛行駛管理。區衞計部門要加強醫療機構門急診醫護力量的配置，搞好中暑等病人的救治。

四、區新聞媒體、相關政務新媒體、各有關部門和單位要加強防暑降温知識宣傳。區衞計、教育等部門要抓好高温季節防中暑、防溺亡等科普教育。企事業單位要加強高温期間安全生產的教育培訓，增強職工高温天氣作業的安全意識，確保安全生產。 五、區各部門、各街道、各單位要加強值班值守，落實值班和信息報告制度，及時掌握高温天氣影響，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常狀況或突發情況，要及時組織力量妥善處理，並按規定迅速上報。 特此通知。

防暑降温通知3

各區(縣)建設交通委員會，各有關單位：

近日，本市受副熱帶高壓控制，天氣睛熱，且午後多雷陣雨。目前又正值夏季施工高峯，為確保施工現場一線工作人員人身安全和健康，做好建築工地的防暑降温工作，現將有關事項通知如下：

一、落實防暑降温責任制

各建設、施工、監理企業應高度重視高温天氣對建築施工的安全生產影響，把防暑降温工作作為當前的一項重要工作來抓，克服麻痺思想和僥倖心理，強化落實防暑降温責任制，認真做好各項防範工作，防止因高温天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。施工單位要認真抓好安全生產責任制等各項規章制度的落實，積極開展自查自糾工作，重點做好防中暑、防觸電、防食物中毒、防火災工作;監理企業要加強安全檢查，督促施工單位做好防暑降温工作。

二、做好防暑降温工作，確保作業人員安全健康

各建設、施工、監理企業要針對夏季高温特點，結合工作實際，採取積極有效措施，保障在高温天氣下正常施工和作業人員的安全健康。

(一)合理安排作息時間。各單位要密切關注有關高温天氣的氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高温措施，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高温時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。 (二)認真落實建築施工現場設施管理規定，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降温工作需要。

(三)落實相關防暑降温措施，做好施工現場作業人員的飲水、飲食衞生和防暑降温、防疫、防中毒等工作，併為施工人員提供足夠的符合衞生標準的飲用水、涼茶和常用防暑藥品，按照國家有關規定發放高温津貼，確保現場施工作業人員的'人身健康和安全。同時加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。

三、完善應急預案，及時妥善處理突發事件

各單位應根據夏季施工特點，制訂相應的防範措施和應急處置預案。做好氣象部門發佈高温預警後的響應工作，及時發佈相關預警信息，落實各項預防措施;細化完善應急預案，做好各類突發事故應急處置工作;進一步健全完善值班和信息報告制度，確保通訊暢通，發生安全事故，要按有關規定及時上報，妥善處置。

四、加強防暑降温監督管理

各市、區(縣)建設行政主管部門應針對夏季施工作業人員易疲勞、易中暑、易發生事故的特點，結合下半年安全生產工作重點，開展安全生產專項檢查，對施工現場防暑降温措施進行督促檢查。

　　上海市XX辦公室

　　二〇XX年七月三日

防暑降温通知4

盛夏將至，為進一步做好高温天氣職工防暑降温工作，預防高温中暑和生產安全事故的發生，切實維護職工安全健康權益，現就有關事項通知如下：

一、加強防暑降温工作的組織實施。防暑降温是工會勞動保護工作的重要內容。各級工會要從維護職工安全健康權益，構建和諧勞動關係的.高度，充分認識加強高温天氣職工防暑降温工作的重要意義，把防暑降温工作擺上議事日程，精心組織安排，狠抓任務落實。要協助和督促用人單位加強防暑降温工作的組織實施，制定防暑降温工作方案，做到目標明確、措施有力、方法科學，有效預防事故發生，努力減少高温中暑對職工安全健康的危害。

二、開展防暑降温工作的督促檢查。要認真履行法律賦予工會的監督職責，及時反映職工對防暑降温工作的意見建議。按照《防暑降温措施管理辦法》的要求，督促用人單位落實防暑降温主體責任，建立健全防暑降温工作機制，加大防暑降温經費投入，改善勞動條件和作業環境，為職工提供必要的休息場所、個人防護用品、防暑降温所需的清涼飲料及藥品等，合理安排和調整作業時間，組織高温作業職工進行職業健康檢查，落實高温津貼及中暑職工工傷保險等待遇。積極配合政府有關部門對建築工地、室外露天作業場所和高温作業崗位開展專項檢查，嚴肅查處違反國家有關規定和危害職工身體健康的行為。

三、積極做好職工防暑降温服務工作。要廣泛開展“送清涼”活動，強化服務意識，創新活動形式，豐富活動內容，加強工作指導。要深入基層企業，特別是室外露天作業集中、農民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發放防暑降温用品，提供防暑健康服務。利用“愛心驛站”等户外勞動者服務站點，為高温天氣户外作業的職工提供避暑休息等服務，使“送清涼”活動更貼近職工的實際需要，為廣大職工送去工會組織的關心。要積極開展防暑降温宣傳教育，充分利用電視、廣播、絡、手機等載體，普及有關法律法規和防暑降温基本知識，教育引導職工增強自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高温天氣作業職工安全健康的良好氛圍。

請各地將開展防暑降温工作情況及時報全總勞動保護部。

防暑降温通知5

各區、縣(市)總工會，各產業工會，各局(公司)工會，市直屬基層工會：

今年我市高温天氣較歷年來得稍晚，但是進入六月中旬之後温度已經超過30℃,並且根據氣象部門預測，在未來15日將有多日達到34℃及以上，持續高温會給職工身體健康與生命安全帶來嚴重影響。針對今年高温天氣來得雖晚、卻持續時間長的特點，全市各級工會要迅速行動起來，採取有效措施做好防暑降温工作，有效防控高温中暑和各類事故發生，確保廣大職工的安全健康，現就有關事項通知如下:

一、高度重視防暑降温工作

防暑降温工作是一項季節性很強的勞動保護工作,是加強安全預防的重要措施之一，直接關係到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要從維護職工安全健康權益,促進社會和諧穩定的高度,充分認識防暑降温工作的重要性,把防暑降温作為工會勞動保護工作的重點任務擺上日程,切實加強組織領導,結合“安康杯”競賽活動，組織制定防暑降温工作方案，對防暑降温工作做出安排部署，協助並監督用人單位採取有效措施，推動解決防暑降温工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高温中暑造成的職業危害。

二、督促用人單位落實防暑降温責任

深入貫徹落實《職業病防治法》《防暑降温措施管理辦法》等法律法規,督促用人單位強化防暑降温責任意識,建立健全防暑降温工作制度,落實各項防暑降温措施。改善勞動條件和作業環境,配備必要的通風和降温設備。組織技術人員，對防暑降温設備、設施進行維修和保養，確保正常運行。有高温、熱輻射等生產作業特點的用人單位，要採取通風、隔熱、排熱、降温等一切有效辦法，保證職工作業環境符合作業要求。對從事高温作業人員進行體檢、建檔，對不宜從事高温作業的禁忌症者，要及時調整工作崗位;要特別關愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工;要認真落實中暑職工工傷保險等待遇。

三、嚴格控制高温作業時間

結合作業特點和具體條件，合理安排調整勞動者高温天氣工作時間。日最高氣温達到40℃以上的，應停止室外露天作業;達到35℃以上、40℃以下的，應減少高温時段室外作業，適當增加高温作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高温作業時間和違規加班加點;因高温天氣停止工作、縮短工時的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高温天氣從事露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。用人單位安排職工從事高温作業或者在35℃以上的高温天氣作業的，應當向職工發放高温津貼。目前全國除我省外，已有29個省、直轄市制定並實施高温津貼制度。建議有條件的單位，參照氣温與我省相近的鄰省標準，7-9月為高温作業人員發放200元/月高温津貼。

四、加強暑期衞生保健工作

用人單位要按國家相關規定，供給職工足量、符合衞生標準的防暑降温飲料，根據從事高温作業職工的數量配備急救人員和足量的急救藥品，為高温作業職工提供必要的高温防護設備和符合要求的個人防護用品，不得擅自減少供應數量或者將其變為福利待遇，更不得發放現金。錢物不能替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品也不得充抵高温津貼。要防控暑期易發的流行病和食物中毒等羣體性疾病，加強對生產現場飲用水、食品的衞生管理，把好食堂的採購與衞生管理質量關。各級工會要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動,安排專項經費購買防暑降温用品，深入户外作業集中、農民工集中的用人單位和重點工地走訪慰問,為一線職工送去工會組織的關心和幫助。

五、加大對用人單位防暑降温工作的監督檢查

充分發揮羣眾性勞動保護監督檢查絡作用,圍繞用人單位防暑降温措施落實、高温津貼發放、防暑降温集體協商、高温健康體檢等內容,重點對建築工地、露天作業場所、存在高温作業崗位用人單位開展監督檢查。對檢查中發現的“三違”行為，要立即進行制止和糾正，對存在的`突出問題,要提出意見建議並督促用人單位落實整改,用人單位拒不改正的,要提請政府有關部門依法處理。積極配合安監、衞生、人力資源和社會保障等相關政府部門開展高温天氣作業勞動保護專項檢查,嚴肅查處違反國家有關規定和危害職工身體健康的行為。

六、大力開展高温天氣勞動保護知識宣傳普及

充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、報刊等傳統媒體,以及微博、微信、手機客户端等新媒體，加強高温天氣勞動保護法規政策的宣傳教育,普及高温防護、中暑急救等衞生知識,幫助職工強化高温天氣作業勞動保護意識,提高自我保護能力。開展“高温中暑急救演練”的練兵活動，普及高温天氣勞動保護知識，有效提高高温中暑後的急救應急處理能力，提高對突發高温中暑事件的快速應變能力，進一步加強職工的防範意識。針對高温天氣作業特點,通過專題講座、案例教育等形式,引導職工增強安全生產和遵章守紀的自覺性,預防各類事故的發生。

此項工作結束後，請各單位於9月20日前，將工作總結報市總工會勞動保護部。

　　哈爾濱市總工會辦公室

防暑降温通知6

各鎮區中心校、縣直各學校、駐城民辦學校：

近日，山東省氣象台發佈了高温黃色預警,預計未來三天我省最高温將超過38℃。為確保師生的身體健康和生命安全，現就切實做好中國小幼兒園防暑降温工作緊急通知如下：

一、密切關注天氣變化，落實各項防暑降温措施。各學校要制定防暑降温工作預案並認真抓好落實，教室、餐廳、宿舍、校內實習車間等學生室內活動場所要採取開啟風扇、空調、放置冰塊等措施進行降温;同時，加強室內通風，合理調整課程安排，儘量減少室外活動，保證學生身體健康。

二、關心學生生活，保證飲水供應。要加強對飲用水、食品的衞生管理，嚴格執行食品衞生制度，避免食品變質引發中毒事件。有條件的.學校可以向學生免費提供綠豆湯、茶水等防暑降温飲品，寄宿制學校要調劑學生伙食，安排好課餘時間生活。學校醫務室要常備麝香正氣水、人丹、清涼油等防暑的藥品，防止學生因高温天氣出現意外情況，一旦發現學生中暑要立即救治。

三、做好學生防暑降温教育。各學校要適時開展防暑降温教育活動，讓學生了解防暑降温基本常識。要教育學生採取適當方式避暑，不要到河塘、水庫、堤壩等危險水域游泳、戲水，以免發生危險。

四、結合實際合理調整作息時間。38度以上高温天氣情況下，各學校可根據實際情況，減少上午課時(上午減為3節課)，增加中午休息時間，下午推遲1小時上課或不上課。遇到高温天氣，學校一律不準安排學生參加包括社會公益活動在內的大型室外活動。確定停課的學校，要向學生家長説明情況，請學生家長配合學校做好學生安全教育工作。

五、採取有效措施保障會考工作順利進行。各考點要本着以人為本、服務考生的思想，在保證師生人身安全和考試正常秩序的前提下，因地制宜採取防暑降温措施，為學生營造一個相對清涼、舒適的考試環境，確保會考順利進行。

XXX教育局

　　二〇XX年六月二十八日

防暑降温通知7

現已進入盛夏高温時節，為預防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發生，保障現場作業人員安全健康，現就進一步加強建築施工高温天氣防暑降温工作有關事項通知如下：

一、認真部署高温建築施工安全生產

各級建設行政主管部門，各級工程質量安全監督機構，要提高對夏季高温安全生產工作嚴峻性的認識，密切關注天氣變化，加強對防暑降温工作的組織領導，督促各建設、監理和施工單位制定防暑降温計劃，認真落實夏季高温酷暑各項防範措施，把防暑降温工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業面，嚴防因高温天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

二、嚴格貫徹高温施工作業時間要求

各施工單位要按照氣象部門發佈的天氣預報信息，嚴格遵守高温作業時間要求：

1、日最高氣温到達40℃以上，應當停止當日室外露天作業；

2、日最高氣温到達37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業；

3、日最高氣温到達35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班；

4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高温作業的單位，應做好防暑降温工作，減少高温接觸時間，同時做好防止高温中暑的應急準備工作。

三、合理安排作息時間和工作休息環境

各施工單位和項目部在高温期間，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，採取“做兩頭、歇中間”的方法，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，嚴格控制室外作業時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的`同時，要對特種作業人員持證上崗進行重點管理，尤其是施工升降機司機，要與作業工人作息時間一致，防止無證人員隨意開機。作業區和宿舍區須保證良好的防暑降温條件，異常是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業環境，要保證通風措施；工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調等防暑降温設備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進入在建工程內住宿休息。要在施工現場供給足夠茶水、清涼飲料；並在施工現場配備急救器材和藥品；要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業。

四、加大高温季節安全檢查工作力度

由於夏季高温、乾燥天氣，且高負荷用電，極易發生火災事故，各單位務必做好夏季防火各項工作。要進一步加強對配電房、木工加工區、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業前應嚴格履行有關動火審批手續，並落實監護人員和監護措施，配足滅火器材，確保各項防火措施落實到位。宿舍區用電必須配備相應功率的限流保護裝置（負載識別器）和漏電保護裝置。同時，各單位應加強門衞值班登記制度，禁止閒雜人員進入施工工地，嚴禁穿拖鞋、涼鞋進入作業現場，不戴安全帽不得進入現場。各級建設行政主管部門、各級工程質量安全監督機構要密切關注天氣預報，及時向企業發佈高温預警信息和通知，督促各建設、監理和施工單位及工程項目做好防範工作，要建立和完善高温季節應急救援預案，做好應急響應。此外，還要加強對工地的防暑降温安全生產專項檢查，發現隱患及時督促整改，對施工現場隱患嚴重，或整改不及時的，要依法追究有關單位及個人職責。

防暑降温通知8

公司各項目部：

進入盛夏季節，為了切實做好夏季施工現場防暑降温工作，保障施工人員的身體健康，公司為各項目安排防暑降温物品的專項資金。請各項目部做好物品採購及發放工作，該費用不計入項目部日常開銷，憑發票到公司財務報銷。

各項目部要做好防暑降温工作，確保一線人員夏季安全施工。

　　XXXX 公司

　　20xx年7月21日

防暑降温通知9

公司下屬各單位：

當前，盛夏季節，日照強度高，高温天氣持續。為了切實做好夏季施工的防暑降温工作，切實保障公路施工作業人員的身體健康和生命安全，努力改善施工作業人員工作環境和生活條件，有效預防安全事故和高温中暑等事件發生，確保工地安全生產。現對現場施工人員的防暑降温工作要求如下：

1、制定防暑工作預案，合理安排施工，防止因高温天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。

2、妥善安排高温期間施工生產，合理的調整作業時間，安排工人作息時間和合理的勞動休息制度。嚴格控制加班加點時間。高温時段項目部停止高處作業，防止工人疲倦乏力、勞累過度導致傷亡事故發生。

3、嚴格落實工人防暑降温物品和藥品。在駐地和施工現場設置保温桶，保證不間斷供應開水和供給足夠的合乎衞生要求的大麥茶或綠豆湯，食鹽飲料(包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類等)其含鹽濃度一般為0.1‰～0.3‰，防止工人脱水、中暑。項目部配備人丹、十滴水等防暑藥品，配備醫療箱。定時足量給各班組及一線工人發放防暑藥物，這些藥物有：人丹、十滴水、正氣水、清涼油、無極丹、避瘟散、金銀花、菊花等。

4、在炎熱季節為保證工人的充分休息，減少疲勞，項目部應規定：

a、調整集體宿舍，將同一班次的.工人調在一起，避免互相干擾而影響睡眠。

b、開展宣傳教育工作，保證工人下班回家後能吃好，睡好，休息好。

c、為保證工人充分休息，儘量精簡會議，做到有勞有逸，避免加班加點。

5、在暑季應根據施工的工藝過程，儘可能調整勞動組織，採取勤倒班的方法縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。對作業人員應進行就業前和入暑前體檢問詢，凡患有心血管系統疾病、高血壓、潰瘍病、肺氣腫、肝病、腎病等疾病的人員不宜從事高温作業。

6、進一步改善施工現場作業環境和衞生條件，確保施工人員宿舍、食堂、廁所等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降温工作需要，並加強通風降温。

7、針對夏季炎熱、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，要進一步加強火災預防措施，對配電箱、倉庫、木工房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備有效的滅火器材。

8、加強防暑降温知識的宣傳，開展防暑降温措施教育，結合除害滅病講衞生，應對高温作業施工人員加強防暑和中署急救的宣傳教育。

9、切實做好施工現場的衞生防疫工作，嚴格執行食品衞生法律法規，加強對飲用水、食品的衞生管理，避免因食物變質引發中毒事件。同時，加強對夏季易發疾病的監控，確保現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，能及時向有關部門報告。

10、為防止傳染病的發生，施工現場生活垃圾應集中堆放，並及時清理。加強工地食堂、廁所的衞生檢查，堅決杜絕食用腐壞變質食物，嚴把病從口入關，高度重視暑期有關傳染病防治工作，發現從業人員患病要及時醫治。

11、加強施工現場臨時用電管理。高温季節施工，作業人員身體裸露部位較多，身體易出汗，極易造成觸電事故，各施工現場應嚴格執行施工用電規範，加強安全用電管理，嚴禁私拉亂接電線，各項目部要加強工地臨時用電日常檢查，發現問題，及時整改落實。

12、加強監督

a、項目部將施工作業人員的生活保障和勞動保護情況納入日常安全生產監管範圍，並列入文明施工必備條件之一。 b、項目部認真落實並制定有效的高温季節施工防護措施，加強所屬項目的管理，確保安全生產。

c、各級加強對高温作業場所，特別是工地露天作業、高處作業場所的監督抽查，督促用人單位落實各項防暑降温措施。對防暑降温措施不落實的，要依規予以查處。

13、即日起要求各項目部高度重視，對本項目進行自查自糾，對上述措施認真貫徹落實，確保暑期安全生產穩定和施工人員身心健康。

　　工程股份有限公司

　　二0XX年XX月XX日

防暑降温通知10

上海市人力資源和社會保障局發佈了《關於做好本市夏季高温津貼發放工作的通知》(滬人社綜發〔20xx〕23號)，按照國家安全生產監督管理總局、衞生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的相關要求，要求做好上海市夏季高温津貼發放工作有關事宜。

一、企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高温津貼，標準為每月200元。

對於勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，通過工資集體協商等民主管理程序，合理制定發放辦法。

二、夏季高温津貼納入工資總額。企業在發放夏季高温津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。

三、有僱工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行。

四、本通知自20xx年6月1日起施行。《關於調整本市企業高温季節津貼標準的通知》(滬人社綜發〔20xx〕43號)同時廢止。

勞動法關於高温津貼的規定：

衞生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會聯合下發的通知：

1、要求各地用人單位應當在高温天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高温時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

2、工作場所温度達到33℃或在日最高氣温達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高温津貼。

3、同時，用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高温天氣露天作業。

4、高温津貼的具體標準為：室外作業和高温作業人員每人每月150元，非高温作業人員每人每月100元。高温津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。其他相關高温天氣的勞動保護措施，也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放範圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。享受高温津貼的範圍從以前露天作業且工作場所温度達33℃以上的人羣擴大至所有勞動者;發放的時間從過去的7—9月，擴大至6—10月。也就是説，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高温條件下工作且工作場所温度低於33℃，這期間也可拿到100元/月的高温津貼。而高温天氣下，工作場所温度高於33℃的`室外作業和高温作業人員則可拿150元/月。

5、 個人所得税法實施條例第八條第(一)款規定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。”第十條規定，“個人取得的應納税所得，包括現金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納税所得額。”

因此，企業以現金或實物發放防暑降温費等都要併入個人應納税所得，依法繳納個人所得税。