erp文員生產的工作內容

ERP文員額工作內容是什麼？你知道嗎？看看下面，一起了解一下erp文員生產的工作內容吧！

　　erp文員生產的工作內容【1】

職位描述

主要職責：

1、轉接電話，收發傳真、信件和報刊；

2、負責數據錄入、打印、複印文件和管理各種表格文件；

3、協助部門現場作業人員勞保用品管理和發放工作；

4、部門員工考勤排班及考勤記錄；

5、收集現場作業生產日報表彙總成生產月報；

6、部門文件報送監管小組審批，監管及運營月報送領導審批；

7、部門生產物料申購彙總及上報審批；

8、部門會議紀要整理；

9、辦公用品的領用及合理使用，節約辦公費用成本；

10、外修車輛及車輛補胎費用結算；

11、部門後勤工作管理；

12、領導安排的其他事宜。

　　erp文員生產的工作內容【2】

工作要點：

1.完成每日的生產部管理日報表

2.每星期的生產計劃的打印

3.每月的車間物料盤點表的收集與分析

4.每月厂部、生產車間的工具、物品申購、領用

5.車間報表的收集、歸檔及上繳、下傳

6.厂部各種文件的傳達及公司文件的收發、歸檔

7.組長以上管理人員考勤的管理

8.生產部人員的請假、辭工的辦理

9.厂部與各相關部門的聯繫

10.跟進廠部安排給車間的各項日常性事務的進度

11.配方的發放與回收

12.每月產量的合計

13.協助廠長做好每月車間管理人員變動工作

14.厂部日常會議的準備工作並做好會議記錄

15.接聽電話及一般來訪者的接待

16.在廠長的指導下完善其它工作

工作要求：良好的職業道德，對工作認真負責

工作目標與職責：

1.在廠長的指引下，完成日常事務

2.按要求完成每日的生產部管理日報表

3.按廠長的要求完成每星期的生產計劃的打印

4.收集車間物料盤點表並進行分析，做各項物料的明確去向

5.車間報表的收集、歸檔及上繳、下傳做到準確無誤，新資料及時下傳，便於生產;

6.組長以上管理人員的計勤、統計無誤

7.按要求對生產部人員請假、辭工手續的辦理

8.與相關部門的聯繫，有問題立即上報廠長

9.要求各車間的日常事務按時、按質完成

10.每天發放與回收配方，使車間能準時收到配方

11.每月各種產品產量的合計，與上月的產量進行比較及原料的使用量、回收率的對照、統計

12.對廠長每月車間管理人員的變動工作起到上傳、下達的作用

13.按厂部要求準備好日常會議，及做好會議記錄，做好會議記錄完整、客觀

14.跟進廠部與各相關部門已確定的事務的進度

15.接聽電話及一般來訪者的接待工作，並做好記錄，有問題及時上報廠長

16.完成廠長交辦的其它工作

工作完成結果及衡量標準：

1.按時、按質、按量的完成日常事務

2.每天下午2點之前完成前一天的生產部管理日報表

3.每星期的生產計劃編寫、發放，有改變就重新編寫、發放，做到計劃的最新性、及時性

4.每月月底進行車間物料盤點表的收集、分析，與上月進行對照、分析

5.每天上午11點之前收集好車間各種報表，上交廠長並進行歸檔

6.每日對組長以上管理人員的`考勤進行統計，月底進行彙總並上交廠長

7.對生產部人員的請假、辭工手續當日辦理，並移交行政部

8.做好與相關部門的聯繫工作，有問題及時上報廠長

9.及時中時厂部安排給車間的各項日常事務進度，未完成的督促其立即完成

10.每天下午5點之前回收今日已生產完的配方，發放明天生產的配方

11.每月10號之前完成上月產量的統計及原材料的使用情況

12.對各種報表按ISO9000(2000版)的要求進行編寫，審查時不得出現不合格項

13.及時做好厂部日常會議的準備工作，並做好會議記錄，第二天上午發放會議記錄

14.日常工作中須與各同事進行密切的配合

生產文員工作職責：

1. 根據年度銷售計劃編制半年度生產計劃大綱;

2. 負責按照ERP流程及操作規程分解要貨單，編制月度生產計劃、周生產計劃並報批;(注：如果有用到ERP系統的話就涉及到錄入,即每天生產(進度)的錄入這個系統雖然比較簡單,但需要的是萬分謹慎，如果輸錯一個數字，後果不堪想像，要是的細心!)

3. 負責向車間和其他職能部門傳達生產計劃、提醒車間、採購、倉庫按計劃組織生產;

4. 負責生產日報統計，填報生產日報表併發放相關部門領導;

5. 負責生產部各種生產報表的數據統計及分析，員工考勤的統計與整理;

6. 負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量設備管理;

7.負責全車間的會議通知、記錄工作。

8.負責主管交給你的文件資料的打印、登記、發放的工作。

9.負責主管室的辦公室的清潔衞生。

10.負責車間各種文件的保管、存檔的工作。

11.負責車間辦公用品、勞保用品的分配和發放。

12.負責報刊雜誌訂閲工作。

13.負責接待辦公室的來訪人員。

14.負責做好公司電話的接聽、記錄工作。

15.負責傳真收發與登記工作。

16.負責員工人事檔案的建立、管理工作。

17.負責員工勞動合同的管理工作。

18.負責辦理員工上崗及離職等手續工作。

19.負責公司招聘新員工的相關銜接工作。

20.負責完成本部門經理交辦的其他工作。