年終獎金的會計分錄怎麼做

到了年底，很多公司都會發年終獎金作為對員工的鼓勵，那麼關於年終獎的會計分錄要如何做呢？下面是小編為你整理的年終獎金的會計分錄，希望對你有幫助。

　　年終獎金的會計分錄

現行的.全年一次性獎金個人所得税計算方法及要求，應按《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》(國税發[2005]9號)中的規定計算，納税人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税。即先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用税率和速算扣除數。

舉例：A員工取得年終獎10000元，根據年終獎個税應為300元，實發金額9700元，分錄如下：

1、計提年終獎

借：管理費用-工資 10000

貸：應付職工薪酬-獎金 10000

2、發放年終獎時

借：應付職工薪酬-獎金 10000

貸：現金/銀行存款 9700

應交税費-應交個人所得税 300

説明：當月工資扣除五險一金後低於費用扣除額3500元的，應將全年一次性獎金減除當月工資與五險一金後的餘額。 如：王先生12月工資3000元，扣除五險一金後500元，當月發放年終獎10000元，年終獎金個税就是270(10000-(3500-(3000-500)))*適用税率3%)。

　　年終獎金的做賬方法

1、計提

借：管理費用(銷售費用、製造費用、生產成本等)---應付職工薪酬

貸：應付職工薪酬

2、發放

借：應付職工薪酬

貸：應付税費-代扣個人所得税

待：銀行存款(庫存現金)

　　年終獎金的個人所得税計算方法

《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》(國税發[2005]9號)

納税人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税，並按以下計税辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：

(一)先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用税率和速算扣除數。

如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於税法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用税率和速算扣除數。

(二)將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用税率和速算扣除數計算徵税，計算公式如下：

1.如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)税法規定的費用扣除額的，適用公式為：

應納税額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用税率-速算扣除數

2.如果僱員當月工資薪金所得低於税法規定的費用扣除額的，適用公式為：

應納税額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用税率-速算扣除數

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