人事主管工作崗位職責(15篇)
在當下社會,我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脱、責任推卸等現象發生。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編為大家整理的人事主管工作崗位職責,歡迎大家分享。
人事主管工作崗位職責1
1、員工的招聘、面試、招退工手續、試用期評估、勞動合同續訂及其他異動作業;
2、員工的薪資、獎金的計算和發放;
3、負責社會保險、住房公積金、外勞力綜合保險的申報和變更;
4、負責建立並更新員工檔案;
5、負責員工考勤管理及假期管理;
6、負責人事系統的更新和維護;
7、負責商店員工績效考核工作;
8、負責門店的年度預算,並完成人力成本控制分析報告;
9、協助總部HR,定期完成人力資源相關的'報告與分析,及時反饋信息,提出合理化建議;
10、負責日常門店行政類管理工作,辦公環境、衞生及安全的管理;
11、負責傳達總部行政人事類發文,公司文件打印、抄送、會議記錄的管理;
12、負責門店客訴系統登記並跟進相關人員及時解決;
13、完成上級可能交付的其它相關工作內容。
人事主管工作崗位職責2
1、協助完成集團人力資源戰略規劃與執行管理;
2、做好員工溝通工作,強化員工關係管理,解決協調部門、員工之間的問題;
3、建立、完善公司的'企業文化體系,推進企業文化的建設,豐富員工業餘文化生活;
4、優化公司績效考核體系,參與部門及各級人員績效考核制度,並開展績效考核工作,跟進考核結果;
5、做好薪酬體系搭建,負責薪酬核算工作,確保員工工資核算準確無誤,確保每月工資準時發放;
人事主管工作崗位職責3
1、負責日常人事行政事務的處理及溝通協調;
2、負責辦公用品及辦公設施的租賃、採購;
3、負責各項費用的統計、核算及報銷;
4、負責商務文件、公文、資料的.處理及歸檔工作;
5、協助上級領導進行商務接待及外聯工作;
6、協助上級領導建立建全項目公司行政人事管理制度;
7、按照總部要求進行各類信息收集、分析和整理並有效反饋;
8、完成上級領導交辦的其它相關工作。
人事主管工作崗位職責4
1、統籌行政各項工作;
2、統籌人事各項工作;
3、協調安全、及政府各項檢查工作;
4、統籌、維護社會責任體系(SA8000)的日常運轉工作及認證審核工作等;
5、統籌FSC體系工作的開展及認證審核工作;
人事主管工作崗位職責5
1、從事人力及行政管理等管理工作中一個或多個模塊的工作;
2、協助平台總經理管理日常平台工作,包括員工管理;
3、員工團建及平台活動的`組織落地;
4、企業文化的宣貫落地,及總部接口同事的對接工作;
5、數字簽名等後續跟進實施;
6、領導交辦的其它事務。
人事主管工作崗位職責6
1、協助部門主管處理人事檔案、員工關係、福利社保、績效考核、招聘等工作,並不斷改進工作質量;
2、定期進行新員工、在職員工、離職員工的訪談並進行分析;
3、深入瞭解業務和人員發展狀況,參與業務部門的人力資源規劃、招聘、培訓、員工關係、企業文化,配合業務的組織發展;
4、定期進行業務人才盤點以及人才梯隊建設,通過人才診斷,為組織發展提供人力資源支持。
5、完成上級交代的`其它HR範疇工作。
人事主管工作崗位職責7
1、負責公司的行政、人事工作;
2、負責制定完善、執行、監督公司人力資源管理制度,對招聘、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關係等方面進行統籌管理;
3、為公司的'發展建立人才梯隊,開發短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源;
4、定期收集及對比市場人才水平,提高企業人才競爭力;
5、負責公司企業文化建設的開展和推進,促進企業優秀文化的形成;
6、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。
人事主管工作崗位職責8
1、負責人員考勤、招聘、入職、離職等人事異動等工作的綜合管理;
2、建立和維護人事檔案,做好勞動合同的簽訂和日常管理工作;
3、負責每月社保及公積金的申請管理,負責公司核算工資、社保公積金等申報工作,;
4、協助領導擬製公司人事、行政等規章制度,並適時進行修訂和實施監控;
5、負責辦公室日常行政後勤工作,辦公設備維護管理、辦公室環境維護等日常管理工作;
6、負責公司車輛保險、各項資質、證件、產品檢測報告的'保管、更新、申報、年檢、換證等工作;
7、承辦領導交辦的其它工作事宜。
人事主管工作崗位職責9
1、根據國家相關法律、法規,制定公司人力資源體系和行政體系等規章制度;
2、負責員工招聘、錄用、晉升、調配、辭退、培訓、考核等工作;
3、全面負責公司內部的辦公行政管理工作,協調部門間各項協作事宜;
4、協助辦理公司資質證照等相關外聯工作。
人事主管工作崗位職責10
1、負責招聘工作,制定公司的人力資源發展計劃,確保人才梯隊發展和人才儲備及培養;
2、執行公司人事管理制度,規避各項人事風險;
3、做好員工關係交流、管理等一系列工作;
4、貫徹、執行、監督公司規章制度和方針、目標的'實施;
5、負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理;
6、負責對新入職員工進行入職行政制度及企業文化培訓;
7、協助總部辦理員工入離職等其他人事相關手續。
該職位負責人事行政部全盤管理工作。
人事主管工作崗位職責11
1、對外與政府部門等各類機構的溝通和協調;
2、負責制定和修改人事行政管理制度並有效落實執行;
3、根據公司人力資源需求,指導本部門開展招聘工作;
4、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓後的`情況跟蹤,完善培訓體系;
5、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編,編寫崗位説明書,完善崗位管理體系;
6、組織實施績效管理,並對各部門績效評估過程進行監督控制,及時解決考核過程中存在的問題,持續完善績效管理體系;
7、負責公司固定資產、辦公用品、辦公室管理。
人事主管工作崗位職責12
1.負責與業務部門良好溝通,主動及時提供專業建議和支持,及時反饋和解決團隊發展需求;
2.負責招聘和人才配置優化等工作,滿足人才招聘需求,搭建人才梯隊;
3.負責落實推進業務部門績效考核政策,提出激勵改善計劃並落實;
4.負責新員工入職培訓,及時跟進新員工工作狀態,留住人才並實現人才的成長;
5.協助部門領導進行團隊建設規劃、文化建設,營造良好的員工關係,防範與處理勞資風險;
人事主管工作崗位職責13
1、根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經總公司批准後實施;
2、做好各崗位的'職位説明書,並根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位説明書與實際相符;
3、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批准後實施;
4、對試用期員工進行培訓及考核,並根據培訓考核結果建議部門錄用;
5、負責檢查、監督、落實有關勞動人事方面的國家政策及公司內部規章制度;
6、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
人事主管工作崗位職責14
1、全面負責部門的管理工作,擬定工作計劃,負責執行或督導管理。
2、負責行政工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件
3、負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關管理制度和方案,推進公司的管理。
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發揮作用。
5、按時參加公司組織的會議,重大事項及時向營運總監彙報。
6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的'控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。
7、瞭解社會勞動人力資源,與各職業介紹單位建立業務關係,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。
8、月會PPT製作會議紀要記錄社保公積金繳納月會評獎培訓體系搭建
9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協助有關任免和調配工作。
10、負責企業文化策劃和組織實施工作。
11、定期主持召開本部門工作例會,佈置、檢查、總結工作,並組織本部門員工的業務學習,提高行政人事管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成。
12、公司領導指派的其他工作。
人事主管工作崗位職責15
1、招聘簡歷的'篩選與邀約、新員工入職手續的辦理。
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、辦理員工入職、轉正、調動、離職等異動手續;
4、負責各種報表的統計工作。
5、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
6、負責每月統計公司員工的考勤情況,考勤資料存檔。
7、負責複印、傳打印等設備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。
-
最新公司聖誕策劃方案(通用7篇)
為了確保事情或工作安全順利進行,我們需要事先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。優秀的方案都具備一些什麼特點呢?以下是小編幫大家整理的最新公司聖誕策劃方案,歡迎大家分享。最新公司聖誕策劃方案篇1活動時間:活動地點:公司內部安...
-
教師個人年度考核情況報告範文(通用19篇)
在我們平凡的日常裏,報告使用的次數愈發增長,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?以下是小編整理的教師個人年度考核情況報告範文,僅供參考,大家一起來看看吧。教師個人年度考核情況報告1光陰荏苒,白駒過隙,轉瞬間,一學年的教學工作...
-
人力資源總監工作計劃範文(精選10篇)
日子如同白駒過隙,不經意間,又將迎來新的工作,新的挑戰,讓我們一起來學習寫工作計劃吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!下面是小編整理的人力資源總監工作計劃範文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。人力資源總監工作計劃1一、完善公司及部門組織架構1、公司...
-
有關志願者活動策劃方案(通用6篇)
為了確保活動有序有力開展,我們需要提前開始活動方案制定工作,活動方案是闡明活動時間,地點,目的,預期效果,預算及活動方法等的企劃案。那麼優秀的活動方案是什麼樣的呢?以下是小編精心整理的有關志願者活動策劃方案(通用6篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。志...