倉庫主管崗位職責(彙編15篇)

在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的倉庫主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

倉庫主管崗位職責1

1、全面掌握各廠家、各系列產品庫存情況，根據市場銷售進度，及時反饋市場供求情況；

2、嚴格把好商品入庫質量檢查關，對商品入庫實行質量抽查制度，發現質量問題立即與相關部門進行協商處理，不能處理的報告相關領導；

3、商品存放應該按品名、廠家、規格、型號、批次分類進行，配合銷售部門實行先進先出的原則，避免產品過期失效損害公司利益；

4、負責安排監督倉管員的日常工作，搬運過程中輕拿輕放，小心謹慎。督促倉管員做好各類台帳，入庫驗收員、質檢員對商品的進倉、驗貨、入帳做到準確無誤，以便統計和核查；

5、及時與採購部門溝通廠方到貨情況，並組織人員做好入庫前的'準備工作，及時與採購部、倉管員核對產品出入庫紀錄，對商品的出入庫要及時記錄，登記入帳，做到帳帳相符、帳卡相符、賬物相符，發現問題及時向上級反饋；

6、督促倉管員配合財務、辦公室定期對倉庫庫存產品盤點清查，發現帳、物不符時，查明真相，提出調整方案上報公司領導處理，並依照公司的處理意見進行調整；

7、負責部門員工當天工作安排，並定期對倉管員、搬運工人進行業務培訓和崗位考核；

8、刻苦鑽研業務知識，全面瞭解各廠家各系列產品的保管養護方法，對庫存商品進行統籌安排，合理佈局，最大限度的利用倉庫的存儲功能，達到有效管理倉庫的目的；

9、嚴格執行公司制定的出入庫管理規章制度，認真做好商品的出入庫複核工作，所有進出倉庫的商品均須有相關責任人簽字；

10、及時做好工作總結報告，迅速、如實、準確反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議。以身作則，以正確的工作方法，積極負責的態度處理倉庫日常工作；

11、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發揚團隊精神，發揮團隊力量，帶領下屬員工做好倉管的工作。對於下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理；

12、負責對倉庫進行分區管理，各類商品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；對滯銷、效期和不合格產品向公司提出處理意見；

13、做好倉庫安全防範(防火、防盜、防破壞)工作，保證公司財產的安全；督促做好倉庫的清潔衞生工作，創造良好的工作環境；

14、制定倉庫管理制度，並根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；

15、配合公司其它部門開展工作。

倉庫主管崗位職責2

職責一

職責表述：負責日常出入庫數量核對，做到準確、及時！人員工作安排

工作任務

1、倉庫日常出入庫存數量統計與核對；

2、物流人員的日常工作安排，做到合理化；

職責二

職責表述：負責各種物流數據的分析

工作任務

3、新款的發放與跟蹤及貨源調配；

4、零售與庫存數據的統計與分析；

5、各專賣店的特價處理工作的安排；

職責三

職責表述：負責倉庫正常運轉及物流整體宏觀操作！

工作任務

6、不定期的對中心倉庫現有庫存進行有思路性掌控；

7、負責分公司庫存結構控制與安排；

8、倉庫衞生與安全，對外來人員的詢問並登記；

9、代理商退換貨的把關；

職責四

職責表述：託運部的洽談和運費的控制

工作任務

10、和託運部的溝通，保證貨物準時安全到達；

11、每月和託運部對賬結算，保證費用的合理性（到付和是否合同價位）；

12、託運部丟失貨物及時溝通查詢及賠償；

職責五

完成領導交付的其他工作。

3倉儲物流部主管崗位職責

1.根據公司的生產銷售能力，確定原材料及輔助材料的標準庫存量；

2.監督下級人員進行進料驗收質量及數量，發料記錄管理；

3.對生產部生產的'產成品、不良品和半成品分別進行入庫處理；

4.生產部和銷售部溝通，保障生產用原材料的庫存供給和銷售部發送產品所需的庫存供給；

5.定期編制產品入庫、出庫及庫存台賬，送生產部和財務部；

6.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變；

7.制定並實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；

8.與生產部與銷售部溝通，組織相關人員發貨，並監督發貨人員配齊輔助材料；

9.根據產品數量和性質選擇合適的物流公司，提高自身議價能力；

10.排出貨車使用單，合理組織公司的貨車進行發貨；

11.對未發貨的合格產成品進行入庫處理，及時入賬並通知銷售部和生產部；

12.對不良品進行合理處置。

倉庫主管崗位職責3

1、負責制定和完善倉庫相關制度、工作流程等相關程序文件；

2、負責建立和優化倉庫（堆場）上下游業務的溝通機制，達成客户需求；

3、負責本部門的工作計劃制定，並監督執行，並定期對下屬進行業務培訓；

4、負責物料進出的'相關運輸安排及運輸過程中的管理；

5、負責項目相關物料入庫、在庫、出庫等管理工作；

6、定期組織倉庫盤點，並將相關數據報財務的審核；

7、對於倉庫（堆場）整體運營效率負責；

8、完成上級領導交辦的其他工作任務。

倉庫主管崗位職責4

一、負責材料的收發工作

1.按照規定時間發放包裝庫材料並及時完成做賬。

2.接收產線的退庫材料並及時完成做賬。

3.成品的入庫的接收(包含外調貨)和發貨出庫並及時完成做賬。

4.根據市場部出貨計劃調出相應庫存產品。

5.出貨裝櫃。

二、負責不良材料的管理

1.發現外調成品和客户退貨不良(或接到檢驗部)通知，第一時間隔離。

2.向上級反映不良材料的型號和數量及原因。

3.打包好不良材料並貼好相關標識，單獨存放。

4.等待處理結果，再進行下一步動作。

三、負責包裝紙箱及油脂工作

1.負責包裝紙箱(及彩盒、包裝袋的收發。

2.負責油脂的收發。

3.材料低於安全庫存需申請採購。

四、負責所管區域的盤點工作

1.每月進行一次盤點工作。

2.每月26號之前提供所有最新庫存報表到主管。

五：負責所管區域的6S

1.保持工作區域的乾淨、衞生。

2.每天下班前做好所有材料區域6S工作。

六、每月有計劃的開展部門工作每月月底安排好下個月的工作計劃。

七、合理安排每位員工的工作

每天上班早會安排每個庫管員的當天工作。

八、及時完成領導交代的任務

對於領導交代的任務必須及時有效的.完成，如果有什麼特殊原因完成不了必須提前告知。

九、優化庫房空間利用率庫房需要不停的整理整頓

定期巡查庫房材料的擺放，提出合理化整改意見，優化空間利用率。。

十、每月配合財務對賬及相關報表的提供

每月月底配合財務和採購的對賬工作，提供所需的相關數據報表。

十一、做好倉庫的防水、防火防盜工作定期巡視

庫房的各個區域，檢查防水、防火以及防盜措施是否完善。

十二、全力推行ERP負責ERP系統的運行

推進工作和以後的ERP系統全面維護。

倉庫主管崗位職責5

l目的規範倉庫主管工作內容及崗位職責，切實履行管理職能。

2範圍倉庫主管。

3責任倉庫主管對自身職能負責。

4內容

4.1在部門經理的領導下，負責倉庫物資收、發、存管理。

4.2負責對各倉管人員進行行政、業務管理和定期進行業務培訓、考核，並根據考核情況提出工作調整意見。

4.3負責對倉管員進行業務指導、工作安排及工作檢查、考核，並將考核結果報部門負責人。

4.4定期對庫房現場及帳、物、卡按GMP要求進行檢查、整理，發現問題及時處理。

4.5負責組織做好庫房的清潔衞生和防鼠、防蟲工作，定期對危險品倉進行檢查，發現隱患及時整改。

4.6協助、指導、督促車間做好物料領用、儲存及退庫工作。

4.7按工作要求定期做好庫存物料的統計報表工作，協助物料供應部門做好公司原材料、包裝材料的供應工作，保證生產的`順利進行。

4.8按要求定期做好庫存物料的盤點工作。

倉庫主管崗位職責6

倉庫作為一個工廠的物料和成品積散地，擔負着非常大的作用。除銀行外，工廠裏幾乎所有的流動資產都集中在倉庫，倉庫的流動順暢與否，生產進出頻繁，物料的收發是否正常有序，直接關係到工廠的各種生產效率是否達成有效目標。倉庫對物料的數字準確性也關乎到生產的進度。

如果物料沒有及時供給生產，造成收發料的短缺，可能會影響到出貨的順利。判定任何一家工廠好壞首先可以從這三個方面來觀察：現場、倉庫和洗手間。

一、倉庫的重要性由此可見一斑。

隨着工業化的進一步發展，現代許多工廠傳統意義上的倉庫也得到了逐步的改良。倉庫這個部門的名稱也有了很多新的叫法：貨倉、倉儲課、物料部、資材課、物流中心、配送中心等。

但是不管叫什麼名稱，倉庫作為它傳統意義上的職能並沒有發生變化。它始終擔負着中轉站的功能。倉庫對於生產和貨物的流通起着非常重要的作用。週轉愈是便捷高效，生產和流通愈是順暢。資金的回籠也是愈快的。這也是任何一家公司所希望達到的目的。

倉庫是物資的聚散地，所以如何對物料的保護和控管也是直接關係到各種損耗和浪費是否能減少到最低限度。庫存的有效控管和利用、不間斷地維護減少自然損耗、數字的精準控制等。

二、倉庫的分類和各種細節管理的認知。

組建一個倉庫一般來説要符合以下三個原則：符合工藝要求的原則；符合進出順利的原則；滿足安全的`原則。

筆者曾服務於美、日、台、港等多家企業，倉庫大體可劃分為：毒品(化學品)倉、工具倉、辦公用品倉、常用物資倉等；常用物資倉又可分為：原材料倉、半成品倉、成品倉；原材料倉：電子材料倉、五金倉、塑膠原料倉、紙箱倉、包輔材料倉、印刷倉等。

對於倉庫的主要工作職責可用三個字來形容：“收”、“管”、“發”。

收：依訂單和送貨單對來料進行數量上的驗收，按單收料，大數全點，細數採用抽查的方式進行，一般是5%-15%的比例來抽點，如有誤差再加大抽檢比例。也可以使用一些計量和稱重的輔助工具來達到快捷高效地收料。如：電子磅稱等。

管：對於IQC已經驗收確認OK或特採之物料依倉儲已規劃好位置歸於指定地點，並做好標識和帳務處理。一定要注意品管的驗收報告和簽字記錄。這是我們收料的三大依據之一：品質關、數量關、單據關。

發：倉庫在發料時一定要按單發料，依照領料單和配料單並查實採購合同單或施工單進行發料，且不可只依領料單發料，造成物料的多發和浪費。並且還要做好出入庫的料帳記錄與定期盤存，不良物料及呆廢料的定期處理。

簡而言之用四個字來概括：帳、物、卡、證。

在物料歸放於物料區的過程中，對於物料的堆放也要符號一定的堆放原則：立堆、加高機的利用、通道暢通、堆放時易讀數等。

但是對於堆放一定要遵循以下“三不”原則：不得阻塞通道、不得阻塞消防栓和滅火器、不得超高。

對於堆放一般採用以下幾種方式：五五堆放法、六號定位法、托盤化管理法、分類管理法。

一般來説物料上下疊放要做到：上小下大、上輕下重、中間常用。

對於化學品的儲放要遵守“三遠離四嚴禁”原則：遠離火源、遠離水源、遠離電源、嚴禁超高、嚴禁混合堆放、嚴禁堵塞通道、嚴禁堵塞滅火器。

儲存和發放物料一般要遵守以下三原則：倉庫“十二防“(防火、防水、防壓、防腐、防鏽、防爆、防曬、防倒塌、防潮、防盜、防蛀、防電)、定點定位定量、先進先出等三原則。

三、對於物料的儲存期限有一個比較全面的瞭解。

電子元器件的有效儲存期為12個月；塑膠件為4個月；五金件為6個月；包裝材料為6個月；成品為12個月；化工及危險品按供應商提供的期限為準。

當然這個有效期每家公司規定不同，但大致一樣。對於超過期限的物料在投入到生產時，一定要進行再次品質確認。

四、對於物料的進出倉、半成品的進出倉、成品的進出倉有一套比較完整的控制程序。

同時，對於退料補料也要建立一套流程。

呆廢料的處理也要建立一套適合各家公司具體操作的管理辦法。

五、帳務的各種規範和電腦系統化的建立。

最開始的手工帳逐漸演化到電腦帳，但是電腦帳並非是萬能的，所以手工帳在某些方面仍需要結合延用。比如：物料管制卡的手工記錄，它比電腦更直觀更清楚明瞭；每日物料進倉日報表和抽檢記錄也是電腦一時無法完全取代；各種物料、半成品、成品的標識也需要人為的手工動作等。

此外，可能由於電腦人為故障，也會造成數據的丟失也是非常大的危險。當然電腦也有手工很多無法比擬的地方：比如查詢的快捷方便，資源共享，EXCEL的自動生成這也是手工無法做到等。另外,郵件的使用也能增加工作的效率。現在許多公司到一定的規模後，為了更能達成資源共享更加便於成本核算，還採用了MRP、ERP、WMS等系統化管理。

六、“5S”或“6S”等的積極開展對於倉庫管理起到非常關鍵的作用。

任何一家工廠的“5S”開展是否有效可以從倉庫反映出來。

倉庫“5S”如果搞得好對於車間的積極推行也有一定的深遠影響。同時，倉庫的“5S”對於倉庫的物料更加規範更加有效儲放也有積極和深遠的意義。

七、盤點。

盤點對於倉庫是一項非常重要的不可缺少的工作程序。盤點的目的是為了查明各項物品、材料、固定資產的可用程度，以期達到有效利用資產的目的。同時為生產計劃和銷售計劃提供更加準確的依據，更好把握各項物資的最低存量和最高存量，及時發現各種呆廢料和呆滯品，從而達到有效控管庫存。

一般來説，盤點一年進行兩次：6月30日和12月31日。當然平時每月還可以進行一次小盤。盤點時全廠停工，按照初盤、覆盤、抽盤三次完成。

確定盤點的各項資產的誤差率和對於盤點結果在規定的盤點差錯率的管理人員進行適當的獎勵。然後盤點後，倉庫要對盤盈盤虧部分進行分析和帳務上的調整。

以上這些，是作為一個倉庫主管必須熟練掌握的專業基礎知識。

倉庫主管崗位職責7

1、管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發貨等作業及流程正常進行；

2、執行和完善倉庫的規章制度、規範作業標準及流程，提高效率，降低成本；

3、科學管理貨品庫位，保證倉庫的使用率；

4、有效配合公司整體業務運作需求；

5、監督執行盤點工作和結果分析，並提出改進方案。

倉庫主管崗位職責8

1、對倉庫及物品的進出、裝箱等全過程進行管理，及時處理倉儲的異常問題，出現重大的質量、安全等問題要及時上報；

2、遵守並協助倉庫經理推行倉儲管理制度，規範作業流程，優化內部流程、並確保其有效實施；根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數據的正確性；

3、按照公司規定倉庫存放物料（產品）存放區域堆放，確保庫容得到合理化利用；

4、定期或不定期抽查庫存，每月向財務部等相關部門提交庫存盤點數據，差異部分進行説明；

5、每日提供準確的物料（成品）庫存量數據、收貨明細、發貨明細、呆滯物料等。提高庫存週轉率，嚴格執行物料（產品）的`安全庫存，降低物料成本；

6、對倉庫區域進行日常清理和維護，確保環境整潔、物品存放有序、標識完整；防止物料（產品）受潮、損壞、變質。保持貨物的合理存放狀態和貨物的安全處置；

7、按照公司規定，落實安全防範措施，做好防火、防盜、防爆、防潮工作；

8、負責裝卸設備使用管理、保養維護，制定相關設備安全操作規程，確保人員和設備安全；

9、完成公司領導交辦的其他工作任務；

倉庫主管崗位職責9

1、根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的`標準庫存量。

2、及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的`庫存供給和市場部發送產品所需的庫存供給。

3、定期編制採購物品的入貨台賬、退貨台賬及庫存台賬，報送財務部和生產部。

4、定期編制產品入庫、出庫及庫存台賬，送生產部和財務部。

5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變。

6、制定並實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。

7、完成上級交辦的其他工作。

倉庫主管崗位職責10

1、負責建立健全倉儲及物流管理制度，並負責日常管理工作；

2、負責倉儲運營管理，包括收貨，上架，揀貨，包裝，發貨，盤點，下架，退貨等操作管理，協調與控制，物料計劃及庫存管理；

3、根據業務需要，制定並執行倉儲中長期發展計劃；

4、控制倉儲成本，負責庫存商品的有效管控；

5、安全防損體系建立，控制和降低耗損；

6、負責作業流程的優化，保證產能和人均生產效率，能夠妥善處理各類突發情況；

7、掌握物流各環節運作，並能監控數據變化，實時調整人力分配；

8、負責倉儲團隊建設與管理，激發團隊激情；

倉庫主管崗位職責11

工作內容：

（1）、負責倉庫日常事務的管理，倉庫管理制度的落實；

（2）、負責業務分配及工作協調；

（3）、物料儲存區域的規劃，實行“定點、定量、定位”管理及標識工作；

（4）、物料保管，做好防火、防盜、防水、防壓、防變質等工作；

（5）、數量管理，保持賬、物、卡一致；

（6）、執行物料進出倉制度，進倉有依據、出倉有憑證；

（7）、物料出倉遵循先進先出原則；

（8）、加強物料控制，材料出倉依據生產領料單與銷售訂單，外發加工材料必須保持出入數量一致，成品則按出貨單出倉；

（9）、及時把物料信息反饋相關部門；

（10）、不良物料、呆廢料、退貨的'處理；

（11）、協助生產、銷售、財務、採購等工作；

（12）、倉庫“6S”工作的推行；

（13）、各類報表的整理與收集；

（14）、物料盤點、如有盈虧，及時查明原因。

權力：

（1）、對無檢驗結果物料，有權拒絕辦理入倉；

（2）、對任何領取手續人員，有權拒絕辦理出倉；

（3）、對無分類、無標示或無品管認定的不良物料，有權拒絕退倉；

（4）、對與工作無關人員有權拒絕進入倉庫、

（5）、部門內部員工考核的權力；

（6）、部門內部員工聘任、解僱的建議權；

（7）、部門內部工作開展的自主權；

（8）、要求相關部門配合相關工作的權力。

責任：

（1）、對倉庫安全工作負主要責任；

（2）、對帳目的清晰準確負主要責任；

（3）、對實物與帳目有出入，而不能説明去向，負經濟責任和行政責任；

（4）、因工作失職造成不能及時供應，負經濟和行政責任。

倉庫主管崗位職責12

1、提前5分鐘到崗，準備上班的工作；

2、根據前日工作計劃，安排本部門當日工作；

3、倉庫主管接到採購的《物料採購跟蹤表》在二個班時間內提供倉庫物料的庫存給採購（包括物料名稱，顏色、數量等），便於採購進行採購料的庫存給採購（包括物料名稱，顏色、數量等）便於採購進行採購，物料時下采購定單；在提供物料庫存量時要對所提供的進行簽名確認物料時下采購定單；以確保數量無誤。

4、同時在下新生產指令單時，提供庫存物件信息，供採購與跟單就物料、同時在下新生產指令單時，提供庫存物件信息，供採購與跟單就物料是否可以替代作選擇。是否可以替代作選擇。

5、根據《物料採購跟蹤表》簽收採購回來的物料，對於進倉的材料根據、根據《物料採購跟蹤表》簽收採購回來的物料，生產指令單核對款號、顏色、材質，並核對送材料單上的款號、顏色、生產指令單核對款號、顏色、材質，並核對送材料單上的款號、顏色、數量與實物是否相符，確認無誤後簽名，並交倉庫文員入賬，再交財數量與實物是否相符，確認無誤後簽名，並交倉庫文員入賬，務部。務部。

6、根據採購《物料採購跟蹤表》對於需外發加工的材料，倉庫根據所需、根據採購《物料採購跟蹤表》對於需外發加工的`材料，，對於需外發加工的材料，數量進行準備，數量進行準備，備好與出庫單一起交採購，備好與出庫單一起交採購，採購將進行安排外發加工。採購將進行安排外發加工。

7、接到計劃部的生產通知單，接到計劃部的生產通知單，倉庫要提前備料，倉庫要提前備料，備好料後根據生產時間，備好料後根據生產時間，通知本廠生產小組的收發或外加工廠來領料。對於未按通知本廠生產小組的收發或外加工廠來領料。對於未按《物料採購跟蹤表》上的時間到的材料，倉庫要跟催採購。並在料到時及時補發。並在料到時及時補發。

8、對於本廠與外加工廠所要求補料的，一定按照補料的流程處理，屬於、對於本廠與外加工廠所要求補料的，一定按照補料的流程處理，的要經過審批簽名工作失誤或超過損耗率3%的要經過審批簽名後方能補料。對於所需換的要經過審批籤後方能補料。料的按相關規定與方式進行更換。料的按相關規定與方式進行更換。

9、根據相關要求與流程配發版房所需物料；根據相關要求與流程配發版房所需物料；

10、負責對倉庫物料存放進行規劃，分區、分類、分款、分色存放，帖上、負責對倉庫物料存放進行規劃，分區、分類、分款、分色存放，標籤。存放時做到防潮、防塵、防曬，防火，防盜。標籤。存放時做到防潮、防塵、防曬，防火，防盜。

11、對倉庫中存放物品定期檢查，防止變質；根據物料的使用情況分出常、對倉庫中存放物品定期檢查，防止變質；用料、呆料、半廢品、及廢料，要分類存放，對於廢料定期申請處理。用料、呆料、半廢品、及廢料，要分類存放，對於廢料定期申請處理。

12、協助財務部對倉庫的盤點工作；根據具體情況定期進行內部抽盤或者、協助財務部對倉庫的盤點工作；根據具體情況定期進行內部抽盤或者全盤。全盤。

13、按生產通知單進行發料，發料時應保證款號、顏色、數量等的正確，按生產通知單進行發料，發料時應保證款號、顏色、數量等的正確，並辦理相關出庫手續，並讓文員按領料單入賬，單據當日交財務部。並辦理相關出庫手續，並讓文員按領料單入賬，單據當日交財務部。

14、負責處理各部門所退物料，記錄下物料的款號、顏色、數量與材質等信息，建立檔案以備再次利用；信息，建立檔案以備再次利用；

15、安排、指導與監督下屬的工作；面試本部門應聘者。

16、負責對倉庫物料的擺放、清潔衞生、安全等管理工作；

17、每日下班前總結當日工作，並計劃次日的工作。

18、每週一總結上週的工作，計劃本週、下週的工作計劃，並參加例會。

19、每週二早上應向下屬落實本週的工作任務，安排本週的具體工作，宣傳公司的規章制度與企業文化。傳公司的規章制度與企業文化。

20、在計劃部的領導下，安排與管理倉庫工作。根據倉庫主管的職責行使對本部門的管理權力。

21、完成上級臨時交辦的事務與工作。

倉庫主管崗位職責13

1、負責倉庫管理制度、流程的規劃設計。

2、做好倉庫帳、卡、物一致性的管理。

3、負責編制並控制原材料、半成品、成品安全庫存。

4、按照先進先出的原則做好進倉、出倉管理。

5、負責按要求對產品進行儲存、盤點、搬運，並對異常現象進行統計及報告。

6、負責及時接收各類退貨產品並進行信息反饋。

7、負責按照生產計劃單做好庫內加工產品送貨。

8、負責編制產品月度、季度、年度入庫報表、庫存分析報表。

9、負責倉庫所有產品定倉、定位，即5S管理。

10、負責與倉庫有關的標準化管理制度在倉庫的'有效執行。

11、完成公司佈置的其它臨時性工作任務。

倉庫主管崗位職責14

1、服從領導，遵守各項規章制度。

2、負責倉庫日常管理工作。

3、根據實際工作狀況，積極提出經營和管理的合理化建議。

4、按倉庫規定收發料。

5、物料進倉入庫，倉位的籌劃與正確的擺放。

6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。

7、作業單據的正確開制、確認與交接。

7、每日物料明細賬目的.登記。

8、盤點工作的具體按排執行與監督。

倉庫主管崗位職責15

1、倉儲部主管崗位職責

1.1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。

1.2、負責制定和修訂倉儲作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。

1.3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。

1.4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。1.5、倉別要合理化佈局和管理，負責制定各倉別的倉位的`規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

1.6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。

1.7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。

1.8、定期對倉庫人員進行考核。

1.9、負責監督處理不良物料和呆滯料。

1.10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況。

2、崗位職責

（一）負責倉庫的管理工作

1．建立科學的倉庫物資管理制度；

2．建立科學合理的庫存儲備標準；

3．負責工作現場指導；

4．負責5S工作效果，做到倉庫成品及半成品區域標識的擺放整齊；

5．負責對庫存呆滯品的報警；

6．負責庫存物資的安全，對於發現的問題應作儘快的處理。

（二）帳實相符的稽查

1．負責根據操作流程完成出入庫及庫存管理,確保庫存數量的準確性；

2．做好材料、配件的消耗統計；

3．對庫房各種貨物的庫存，擺放位置做記錄，監督盤點工作，做好年度資產清查。

（三）做好倉庫成本控制。

（四）負責提高倉庫各利用率。

（五）負責與其他部門的溝通，解決跨部門合作問題。

（六）負責公司倉庫管理工作的彙報以及編寫倉庫每月的各類報表。

（七）負責做好部門下屬員工的培訓工作和思想教育工作，增強部門的工作效率和凝聚力。