如何提升溝通的有效性
溝通看似簡單,似乎是每個人與生俱來的能力,其實這是很多人的一生中最大的誤區之一,生活與工作中遇到的很多棘手問題都是源自於溝通不暢,所以,如何達到有效溝通卻是一門不折不扣的學問,也是現代社會人的必備技能。那麼如何提高溝通的有效性?以下是小編為大家蒐集整理提供到的如何提升溝通的有效性,希望對您有所幫助。歡迎閲讀參考學習!
提高溝通的有效性的方法:職場上溝通技巧
首先,要培養一個積極主動的溝通意識。作為一個管理者如果不主動去同上級、同級、下級進行積極溝通,看到問題也聽之任之,久而久之,這個團隊必然是鬆散的、缺乏鬥志、信息閉塞、相互抱怨、效率低下,這樣的團隊任其成員或個體是如何出色,但作為一個整體其必然是毫無戰鬥力可言的'。
其次,有效溝通要有一個良好的心態。溝通要謙和、真誠、委婉、不厭其煩,切忌居高臨下、盛氣凌人、不耐煩。溝通其實是一種聯絡感情的重要手段,通過有效的溝通能增進雙方的信任感和親和力,對團隊凝聚力的提升也有很大的促進作用。另外,溝通還是一種相互學習的有效手段,通過溝通了解彼此的理念、思路、方法等,能夠彌補個人的認識誤區和知識盲點,孔子的“三人行,必有吾師焉”説的就是這個道理,即使和比自己知識、閲歷低的人溝通也會有所收穫的。如果我們都抱着學習和謙和的心態去溝通,想效果不好都難。
再者,溝通是一定要講究技巧的。沒有技巧的溝通就象是沒加潤滑油的機器是很難想象會有多好的結果的,沒有技巧的溝通往往會事與願違。重要的溝通需要事先列一個溝通提綱,並要確定溝通的時間、場合、方式等,在溝通中要注意語言的表達,體態的配合,多用多媒介溝通,只有講究技巧的溝通才會達到預期的效果。
最後,溝通一定要先解決心情再進行溝通。試想如果一個人是帶着很強的情緒去進行溝通其結果會是怎樣?答案是不言而喻的。所以,在有矛盾衝突的情況下,一定要先安撫溝通對象的情緒,只有在心平氣和的狀態下溝通才會有效果。
總之,溝通是一門學問,也是一門藝術,只有熟練駕御溝通這種技能才能符合現代社會對管理者的要求。
提高溝通的有效性的方法:親子有效溝通的方法
讓孩子“大大方方”有“六寶”
1、專注傾聽,鼓勵孩子自由表達。
2、有一幫志同道合的朋友。
3、讓他學會自控,不為小事生氣,開朗的笑容是最好的通行證。
4、適當做他害怕的事兒,冒冒險,犯錯誤是成功的敲門磚。
5、愛上運動,找一種最令孩子自信的運動,他能從中學會勇敢和執着。
6、與大自然親密接觸。
4招培養一個獨立思考的孩子
1、讓寶寶知道你有自己的觀點,讓他多聽你談話。
2、經常詢問寶寶對某件事的意見,並耐心傾聽。
3、如果你不同意寶寶,你可以説“你這個觀點很好,不過……”
4、寶寶提問時,一定要回答他,讓他知道你很重視他的問題。
提高親子溝通的有效性
1、用“我”代替“你”:“你真讓我生氣!”改成“我感到生氣。”
2、鼓勵代替抱怨:“你總是那麼磨蹭!”改成“你比昨天有進步,加油!”
3、易理解可操作:“快整理你房間.”改成“把玩具放回玩具箱。”
4、多提示,少譴責:“在牀單上亂畫不是好孩子.”改成“紙是用來畫的。”
-
2022英語教師個人校本研修的工作計劃(精選11篇)
時光飛逝,時間在慢慢推演,我們的工作又進入新的階段,為了今後更好的工作發展,是時候開始寫工作計劃了。估計許多人是想得很多,但不會寫,下面是小編幫大家整理的2022英語教師個人校本研修的工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。英語教師個人校本研修的工作計劃篇1一...
-
關於幼兒園教師個人信息技術研修計劃(精選7篇)
光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,該好好計劃一下接下來的工作了!相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編為大家收集的關於幼兒園教師個人信息技術研修計劃,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。幼兒園教師個人信息技術研修計劃篇...
-
技術服務經理崗位職責(通用19篇)
在發展不斷提速的社會中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎麼制定才合適呢?下面是小編為大家收集的技術服務經理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閲讀。技術服務經理崗位職責篇11、負責組織項...
-
餐廳服務員工作職責(精選14篇)
餐廳服務員需要負責餐廳的服務管理,規範服務員標準,為客人提供高標準的優質服務。以下是小編精心收集整理的餐廳服務員工作職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。餐廳服務員工作職責篇11、按照規格標準,佈置餐廳和餐桌,做好開餐前的各項準備工作;2、從事點餐,桌邊...