新聞宣傳工作評優方案

為強化公司新聞宣傳工作，及時反映公司發展成果，更好地發揮新聞宣傳工作對示範型企業建設的推動作用，制定本考評辦法。

一、考評範圍

第一組：綜合辦公室、人力資源部、安全管理部、生產部、技術部、財務部、供應部、原料部、銷售部、精苯營銷部、設備部、計控部。

第二組：煉焦分廠、甲醇分廠、精苯分廠、備煤車間、淨化車間、動力分廠、熱力車間、化驗室、運輸部、保衞部。

二、新聞稿件反饋的主要內容

（一）本單位落實公司發展戰略所採取的優秀工作成果；創新性的管理工作思路；具體實踐過程中形成的具有推廣意義的`經驗和方法。

（二）重點工程、重點項目進展情況；科技創新取得的最新成果。

（三）降本增效工作取得的優秀成績。

（四）本單位創新舉辦的特色活動。

（五）本單位黨支部黨建工作創新點，企業文化創新及和諧

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企業建設工作進展情況。

（六）優秀員工或團隊的先進事蹟。

（七）日常工作中具有一定影響力的工作動態。

（八）公司要求各單位反饋的其他內容。

三、新聞稿件的具體要求

（一）新聞質量要求：

1.新聞線索應具有時效性、代表性和可延伸性，具有宣傳價值。

2.消息和現場短新聞要標題突出，主題明確，內容簡練，及時上報。每條消息字數控制在500字以內。

3.通訊、評論、專訪類和紀實類等綜合性文稿，要保證選材得當，標題突出重點，內容真實可靠，豐富完整，具備新聞六要素，用詞準確，層次清晰，杜絕錯別字。每條新聞字數控制在1500至1800字左右，最高不多於2000字。

（二）新聞稿件格式：

1．字體：主標題為二號黑體（加粗），副標題為三號黑體，正文為三號仿宋體。

2．段落：行距為固定值26磅，首行縮進2字符；段落中的小標題加粗。

3．文件類型為word文檔，名稱為新聞稿件標題。

4．上報新聞稿件一律實行實名制，要註明所在單位、姓名、寫作日期。所報稿件經本單位主要負責人審核後，統一經通訊員－2－

以電子版形式報送到黨羣工作部曲曉亮（辦公電話：3039204）。

四、新聞稿件考評標準

（一）評分標準和獎勵情況

1．黨羣工作部將各單位上報符合要求的新聞稿件（不含文藝副刊稿件）擇優推薦上報到開灤日報社及其他外部報紙媒體。

（1）消息類稿件：各單位上報消息，每條計2分；在《開灤日報》上發佈的，每條計5分，獎勵作者稿酬50—100元；在市級媒體發佈的，每條計10分，獎勵作者稿酬100-200元；在省級或行業級媒體發佈的，每條計20分，獎勵作者稿酬200-300元；在國家媒體發佈的，每條計30分，獎勵作者稿酬300-500元。

（2）綜合性新聞稿件：各單位上報綜合類稿件，每條計5分。在《開灤日報》上發佈的，每條計10分，獎勵作者稿酬200元；在市級媒體發佈的，每條計20分，獎勵作者稿酬300元；在省級或行業級媒體發佈的，每條計30分，獎勵作者稿酬500元；在國家媒體發佈的，每條計50分，獎勵作者稿酬800元。

同時符合上述條件的，分數進行累加，稿酬擇高發放。

（二）考核內容

1.為保證新聞稿件數量，提升新聞稿件質量，在上述評分獎勵基礎上，對各單位上報的新聞作為重點考核內容。要求第一組（機關部室）和第二組（基層單位）每月至少報送2條消息類或綜合性新聞稿件。

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2.按照上述評分標準，黨羣工作部每月對各單位完成情況進行考核，每月將各單位積分在公司內部網站公佈，並向各單位負責人發“新聞宣傳工作通報卡”，及時反饋各單位新聞宣傳工作情況。每半年對新聞工作優勝單位、先進單位和優秀通訊員進行評比並給予相應獎勵。

五、相關要求

（一）各單位要高度重視新聞宣傳工作，提高報送新聞的主動性和針對性。單位負責人要對重要新聞上報工作負領導責任，認真組織，親自把關，確保高質量完成新聞上報工作。

（二）各單位要建立健全相應的新聞宣傳工作制度，指定專門的通訊員。如通訊員發生變動，要做好工作交接，並及時通知黨羣工作部。

（三）各單位通訊員要認真鑽研新聞業務知識，提高個人業務水平。要以實際工作內容為基礎，積極挖掘和採寫新聞稿件，及時反饋重點工作內容和新聞線索，確保新聞稿件的真實性、及時性、準確性。

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