副總經理崗位職責（精選5篇）

在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的副總經理崗位職責（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　副總經理崗位職責1

1、 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

3、負責將公司內部管理制度化、規範化。

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

5、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。

6、負責協調營業部門、財會、行政及客户、供應商等工作的協作關係。

7、 對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。

8、 負責對企業文化的建設工作。

9、 在總經理缺席時，受託代行總經理職務。

10、總經理臨時授權的其他工作。

11、負責各營業部特定範圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。

　　副總經理崗位職責2

1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。

2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經理負責，確保公司利益不受損失。

3、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，

並加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都瞭解和掌握具體的條款及工作職責和範圍。確保公司的行政管理有效到位。

4、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工

作，讓員工感到公司的温暖和愛心，使員工愛崗敬業，忠於公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協作，盡職盡責，創造一個環境優美，工作舒心，力量強大的實體羣體。

5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的績效，妥善處理員工的問題，激發團隊活力，調動團隊的情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發揮員工的聰明才智和才幹，為公司多創效益，做出更大貢獻。

　　副總經理崗位職責3

1、在公司總經理的領導下，按照公司的發展戰略，制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃，以書面形式向總經理進行彙報，並認真貫徹執行；

2、全面負責所開發項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、並按月度、年度進行考核；

3、制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業精神，負責對技術骨幹的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃；

4、負責制定項目工程、材料、設備的.招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審，編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責；

5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故；

6、對工程、材料、設備的合同進行審核，並簽署意見報總經理批閲；

7、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門經理進行人事任免；

8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質量驗收結果全權負責；

9、負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃；

10、負責編寫項目總結，並報公司進行備案；

11、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯繫，並處理一切事務；

12、完成總經理交辦的其它各項工作；

　　副總經理崗位職責4

1、協助總經理經營管理，協調部門間關係。

2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產和團隊建設。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。

5、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權範圍內進行決策，授權範圍外積極反饋、跟蹤。

6、督促生產、品質、物控部門工作，並協助解決異常。

7、收集統計分析經營管理數據及事件，給出可行提案，並向總經理彙報。

8、召開會議和傳達落實決策，協調中高層人員關係，建議任免主管級人選。

9、任管理者代表，負責ISO9001質量管理體系和第三方驗廠。

10、負責公司外聯及內部各項活動的組織，提供行政後勤保障與支持工作。

11、負責公司具體管理工作的佈置、實施、督促、落實執行情況。

　　副總經理崗位職責5

1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門的指示和公司決議。

2、根據公司工作計劃，組織制訂實施物業、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學管理水平。

3、實行崗位責任制;督導所屬各部門職員一切職責的執行、落實。

4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養提高他們的政治素質和業務素質，對職工進行職業道德教育，樹立為教學、科研、師生員工服務的思想，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務工作。

5、領導並搞好校園綠化、環境保潔、學生宿舍、醫療保健衞生、計劃生育等工作，配合學校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活、工作、學習環境。