就業援助工作職責

20*年上半年，我區就業援助工作在區委、區政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局、市勞動就業辦公室的科學指導下，以科學發展觀為指導，以安置困難羣體就業為重點，以“零就業家庭”動態消零為突破，以就業比較充分為目標，嚴格落實各項再就業優惠政策，努力建立促進就業的長效機制，就業援助工作均取得積極進展。現將我區有關工作情況向在座領導同志彙報如下：

一、就業援助工作情況

1、開發公益性崗位工作情況。1-6月份，我區共計開發公益性崗位419個，經過居委會、辦事處勞動保障中心層層篩選認定，我區共計安排“4050”、零就業家庭等困難人員419人，其中，安排下崗職工24人，失業人員395人。按性別劃分，男性130人，占人員的31%，女性289人，佔69%，市屬297人，佔71%，區屬122人，佔29%。按崗位劃分，社區巡防治安協勤180人，紅十字會援助服務人員23人，社區勞動保障協理216人。

1-6月份，我區共計發放公益性崗位補貼144.5萬元，其中，公益性崗位補貼70萬元，公益性社保補貼74.5萬元。

2、援助靈活就業人員工作情況。困難羣體的靈活就業工作也是我區就業援助中的一項十分重要的工作，為此，我區十分重視，多次召開區辦居有關單位參加會議，學習上級加強勞動就業工作的文件精神，並結合靈活就業人員的情況進行研究部署，各部門密切配合，保證了這一工作有條不紊的進行。截止到6月底，我區共計靈活就業困難人員實施就業援助人數為851人，給予社會保險資金補貼93萬元，其中醫療補貼資金19萬元，社會反映十分良好。

3、扶持“4050”人員從事生產自救，小額貸款工作情況。我區小額貸款工作自從2017年開展以來，發展比較快，要求小額貸款的人數逐年增加，累計辦理小額貸款46户，貸款金額130萬元，其中，今年共計為13户申請辦理小額貸款，貸款金額36萬元。

4、服務型企業安置失業下崗職工情況。為多渠道援助失業下崗人員，我區支持社會各界舉辦各類服務型企業，鼓勵服務型企業吸收安置失業下崗職工，特別是“4050”人員。1-6月份，共認定服務型企業16家，安置失業下崗職工186人，其中，“4050”人員126人。

二、我區就業援助的主要做法

1、以落實就業再就業任務目標為責任，促進就業援助工作的開展。明確就業工作的目標任務，繼續把淨增就業崗位、落實再就業政策、強化再就業服務、加大再就業資金投入和幫扶援助困難羣體就業五項內容作為具體工作目標。今年年初，區委、區政府與各辦（鎮）及有關職能部門簽訂就業再就業目標責任書，把就業援助納入區科學發展指標考核，明確要求“一把手”負總責，並在全區15個街鎮建立了相應的工作機構，落實了工作職責，健全了工作制度，全區形成了區、辦鎮、村居上下聯動、各部門各司其職的工作機制，為全區就業再就業目標任務的完成提供了強有力的組織保證。

2、以經濟發展為動力，實現經濟發展與促進就業援助工作的良性互動。*區把發展經濟作為增加就業的重要途徑，不斷增加新的就業崗位安置就業。一是通過招商引資項目吸納一批。隨着招商引資力度的加大，大批企業特別是勞動密集型產業落户工業園區，在促進經濟發展的同時，也拉動了就業的快速增長。二是通過大力發展第三產業接納一批。以社區服務業、物業管理業、現代物流業、餐飲服務業等為重點，鼓勵新辦服務型企業，開發各種就業崗位。三是通過指導企業改制自救消化一批。

3、以就業援助為重點，努力實現“零就業家庭”的動態消零。（1）*區將安置困難羣體就業，特別是“零就業家庭”就業作為就業再就業的重中之重和構建和諧社會的主要內容。年初，我們組織各街道辦事處和社區居委會採取居委會推薦、逐户落實的辦法，對全區“零就業家庭”進行了調查摸底、建立數據庫，切實做到“底子清、情況明、數字準”，積極開展“送政策、送崗位、送信息、送技能”活動，努力建立“零就業家庭”援助工作的長效機制。截止目前，安置到公益性崗位上的“零就業家庭”成員已達210人。1-6月，共安置“零就業家庭”220户，*區“零就業家庭”實現了“動態消零”。（2）挖掘社會資源，拓寬就業渠道。一是社區、居委會對轄區內的企業進行定期走訪，掌握其崗位空缺，及時推薦“零就業家庭”中的下崗失業人員再就業。二是全區舉辦大型招聘會都優先通知“零就業家庭”成員參加，各街道辦事處也根據各轄區情況，舉辦“零就業家庭”專場招聘會。三是區職業介紹中心和區職業培訓中心不限次數、時間和專業，隨時為“零就業家庭”提供免費職業培訓和職業介紹，對一些確實找不到適合崗位的“零就業家庭”，最後統一由政府購買的公益性崗位按規定進行解決。（3）積極拓展零就業工作新領域。寶華街道辦事處與大潤發超市、北村街道辦事處幹部與“零就業家庭”都採取結對子形式進行幫扶；南村街道辦事處開展“全就業社區活動”；緯北路街道辦事處、濼口辦事處聘請專門的師資舉辦“零就業家庭”專題業務培訓班，培訓的月嫂已全部上崗；無影山街道辦推出“視頻”擇業，攝錄應聘者的相關資料，用人單位隨時通過電腦視頻，全面瞭解應聘者的詳細資料，方便、快捷、高效，求職成功率達90%以上。

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