會計發展前景範例

會計在税收和財政領域發揮着越來越重要的作用,也越來越受到人們的關注。下面是本站小編為大家整理的會計發展前景的相關資料，希望對大家有幫助。

　　會計發展前景

不久前，財政部發布了《註冊會計師行業分析報告》，據《報告》顯示，全國會計師事務所數量小幅度逐年增加，全行業收入穩定持續增長。這表明，會計行業持續向良好的態勢發展，社會對會計行業的需求，直接推動會計行業的強化發展。

“危”與“機”永遠是一對矛盾共同體。在大好的發展形勢下，會計行業卻也遭遇了窘境：會計人才層次分佈不均;會計專業成為就業的冷門，會計專業畢業生找不到工作，或者只有小部分人能找到符合專業的滿意崗位;競爭力不強，就業率遠遠低於市場營銷、經貿、外語等專業;人才地域分佈不均衡;專業能力達不到應聘要求等等……

遭遇窘境，原因在何?

會計行業遭遇窘境的原因主要在會計人才不適應市場維度的變化，低端人才多，高端人才貧乏。

目前，我國具有從業資格的會計人員很多，有資歷經驗的高級會計，註冊會計則十分稀少。這就形成了從業，初級會計人員飽和、中高級極度匱乏的兩極局面。

會計是越老越值錢，企業在招聘是看中的真真正正的做賬能力實操能力，最好還要懂税收，經濟法等等。無經驗的從業、初級人才無法滿足企業的需求，造成人才的滯留，就業率低。

除了會計，你還可以做什麼?

從業、初級人員已經飽和，就需要分流，其實，會計、財務、證券都是一家，學了其中一門，就等於有了三個就業方向。學了四年的會計專業，除了做會計，你還可以做什麼?

1、財務工作。包括會計、出納等。工作比較穩定，相對清閒，但是工資未必會很高。而且從事具體財務工作的人，更多的是看經驗，剛入職待遇不會太好，隨着經驗的積累會越來越吃香。

2、審計。很多財務制度健全的單位都有自己的內部審計機構，另外會計事務所也主要從事審計工作。待遇會比較好，而且被財務部門供着，但是忙季會很忙，尤其在事務所，容易對身體造成慢性損耗。

3、税務。可以去各級税務機關。税務也屬於被供着的單位，任何單位都不敢得罪税務，當然，税務知識本身比較繁瑣，想進税務機關，需要對税務知識有全面的瞭解，而且如果在基層的税務所，會很忙。

4、金融機構。比如銀行、證券、保險業。這個不用多説了，待遇很好，但是壓力會很大。

5、統計。很多單位的統計工作都由財務人員來做，一般都是財務人員兼職。

當然，不管從事哪個職業，無論你是會計菜鳥還是越老越醇的老會計，都要不斷地提高自己的專業能力，增強職業競爭力。

　　管理會計發展前景

一、我國管理會計的現狀

當前，我國企業管理模式尚處於構建之中，管理會計作為企業經營管理的一部分，無論在理論研究上，還是實踐中均存在很多不足，主要表現在以下方面：

第一，理論上尚未形成一套較為科學的管理會計體系。管理會計缺乏堅實的理論基礎，並且方法龐雜，缺乏獨特性。隨着知識經濟的發展，管理會計的理論創新沒有跟上經濟環境的發展步伐。

第二，方法在實務中的運用具有較大的侷限性。由於傳統管理會計的理論是依據特定的經濟環境而建立起來的，所確定的定量模型和假設在變化着的現實經濟生活中有許多並不能成立，很難運用這些理論和模型來解決實際問題。

第三，觀念陳舊，不適應現代管理的要求。傳統管理會計的某些方法所賴以立足的觀念隨着時間的推移已經變得陳舊。

第四，目光短淺，只重視眼前利益。傳統管理會計在制訂經營目標，進行決策分析或成本控制時，往往只關注企業內部環境及現有產品的降本節流等問題，其所關心的是眼前利益，追求的是短期利潤最大化，而忽視對新產品的設計和開發，忽視外部環境變化對企業內部環境的影響以及非貨幣計量因素的影響，忽視追求長期的綜合程度更高的股東價值最大化。

二、管理會計的發展前景

第一，在觀念上求創新。為適應當代瞬息萬變的客觀經濟環境，在激烈的市場競爭中立於不敗之地，企業首先要更新觀念，密切注視市場動向，根據市場需求的變動及時調整企業的生產經營活動，以獲取市場競爭優勢。其次要以具有整體優勢作為基礎和條件，把管理作為一個整體進行分析，樹立整體觀念，整體分析和評價企業的管理活動。最後要建立以價值為核心的企業文化。

第二，加強管理會計教育。理論界要針對高等教育的各個階段與管理會計理論的最新發展，編寫與之相適應的`教材，經濟院校不僅要把管理會計作為專業主幹課設置在會計學專業的教學計劃中，還要在其他相關專業中開設這門課程，力爭讓更多的學生了解並掌握管理會計理論。只有讓企業領導對於管理會計具備一定的基本認識，使其意識到管理會計在企業未來生存發展中所起到的重要作用，他們才會在今後的工作關注管理會計在預測、決策、規劃、控制中所發揮的作用，才會真正地將管理會計理論應用於企業的自身實踐。

第三，總結管理會計的經驗，形成自己的管理會計體系。中國式管理會計體系要走典型案例研究的道路，從實踐中來到實踐中去，理論與實踐相結合，並從中找出管理會計發展的客觀規律，以利於管理會計的進一步發展。

第四，作業成本法和目標成本法將成為應用主流。目前，我國許多企業都是採取多品種、小批量方式生產，以這些企業為試點單位，並隨着企業自動化程度提高以及會計和管理人員成本管理觀念及水平的提高，市場的不斷成熟與完善及大範圍推廣運用，形成全國範圍的成本計算和管理方法，這不但能提供相對準確的成本信息，且有利於制訂科學有效的經營決策、投資決策，提高企業競爭能力，增加企業價值，促進我國的經濟發展水平。因此，作業成本法勢必成為我國未來成本管理的核心方法。

第五，財務和非財務指標的平衡成為績效考核的重要手段。長期以來，杜邦評價指標體系在企業尤其是上市公司應用較廣，其中投資報酬率指標已成為引導企業投資、籌資、收益分配的有力工具，因而高投資報酬率也往往成為績效優良的代名詞。隨着企業規模的擴大和部門體系的日益龐雜，報酬率指標呈現出較大的侷限性。投資報酬率有時甚至帶來錯誤的信號，可能掩蓋某些部門的實際業績，並使人們注重相對率的計算，忽視對業績進行絕對金額的評價。

可以預見，管理會計的發展既前程遠大，風光無限，又任重道遠。開拓創新將更加艱鉅。但是，在各方的努力和支持下，管理會計一定能發展成為一門系統、完善且具有指導性、實用性的科學，一定能在世界經濟、國家經濟、企業經濟管理中發揮越來越重要的作用。