企業職業生涯規劃書

在今天這個人才競爭的時代，個人職業生涯規劃書開始成為在人才爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的職業生涯規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。

一、前言

一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待着我們去描繪，去譜寫。作為剛入職場的畢業生，若是帶着一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地？因此，我為自己做了一份職業生涯規劃書，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

二、自我盤點

1、自我興趣愛好盤點

（1）業餘愛好：研究社會交往技巧以及人脈管理類的知識或書

籍、聽音樂、學英語、日語

（2）喜歡的書籍：《鋼鐵是怎樣煉成的》

（3）喜歡的歌曲：《孤獨不苦》

(4) 心中的偶像：科比布萊恩特

（5）信奉教條： 自助者 人恆助之！

作為一個本科畢業生，最大的希望——成為有用之才，努力使性格外向，保持開朗、活潑、積極向上的心態，業餘時間多與人交往、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。喜歡看小説、散文，心中偶像是周恩來，也把周的品格和奮鬥當做自己的人生標杆。平時與人友好相處，很喜歡從事管理方面的工作，有很強的學習願望和能力。做事仔細認真、踏實，友善待人，勤于思考，考慮問題全面。不缺乏毅力。學習對我來説是“求之不得，寤寐思服”的追求，學生時代的我，有時多愁善感，缺乏大氣和果決，缺乏自信心，且害怕失敗。但作為一個獨自在外闖蕩的年輕人，我學會了勇敢的面對，正視一切困難！

三、解決自我盤點中的劣勢和缺點

所謂江山易改，本性難移。性格上的弱點總是會時不時的干擾到自我改變的進程，即使已經保持了一份努力不止的恆心。但是，只要應該做的事，我認為不管有多少麻煩都要去做，我相信勤奮向上，終究會得到提升。與周圍工作關係的人的感情也會慢慢培養起來，充

分利用這一點，真心向工友、主任、領導請教，及時找到自身存在的各種不足，並制定出相應計劃以針對改正。

四、社會環境規劃和職業分析

1、社會一般環境：

中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，放緩速度並不明顯。中國的企業也仍有大的提升和發展前景。

2、管理職業的社會環境：

由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才，因此企業管理職業市場廣闊。

要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨着本土化改造，而本本的企業也面臨着學習和改革從國外引進的管理知識的任務。這就為中小企業的中基層管理工作的人員提供了很多機會。

五、未來人生職業規劃

根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向管理、釀酒和英語這幾方面發展。圍繞這幾個個方面，本人特對未來五年作初步職業生涯規劃如下：

職業目標：企業高級管理人員。

1、2012-2017年熟悉適應期：利用2年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。

2、2017-2017年發展提高期：找到自己的職業定位，對企業發展有不小的貢獻，既有多方面發展，又有專項優勢和強的工作能力。

六、結束語

中國企業飛速發展，但中國優秀管理人才仍然極度缺乏，在加入WTO後，大批外企湧入，衝擊中國企業的發展，需要有大批優秀的管理人員對企業進行改革，跟上時代的`步伐。因此，中國在未來十年裏需要大批管理者來改革企業，更需要優秀的，管理者來支撐企業。

能定製一個計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。每個人心中都有一片森林，佇立着理想、信念、追求、抱負。

水無點滴量的積累，難成大江河。

人無點滴量的積累，難成大氣候。

沒有兢兢業業的辛苦付出，哪裏來甘甜歡暢的成功喜悦？

沒有勤勤懇懇的刻苦鑽研，哪裏來震撼人心的累累碩果？

只有付出，才能有收穫。

未來，掌握在自己手中！

本人對於職業生涯規劃的看法：

1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨着不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。

2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什麼水平，管理學習，釀酒學習等我要朝着什麼方向努力。沒有努力的方向和短期的目標，那麼就容易虛度光陰，所以職業規劃對我的未來發展還是有很重要的指向意義的。

企業職業生涯規劃書 [篇2]

在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的職業生涯規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶着一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地？因此，我試着為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

一、自我盤點

我是一個當代大專生，（平時）是家裏最大的希望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業餘時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。喜歡看小説、散文，尤其愛看雜誌類的書籍，心中偶像是周恩來，平時與人友好相處羣眾基礎較好，親人、朋友、教師關愛，喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恆心，學習是“三天打漁，兩天曬網”，以致一直不能成為尖子生，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背後評論自己。

二、解決自我盤點中的劣勢和缺點

所謂江山易改，本性難移，雖然恆心不夠，但可憑藉那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同並制定出相應計劃以針對改正。經常鍛鍊，增強體質，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。

三、未來人生職業生涯規劃

根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向化學和英語兩方面發展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步職業生涯規劃如下：

1、2017-2012年學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，並作為就業準備。（具體規劃見後）。 2、2012-2017年，熟悉適應期：利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。

完成主要內容：

（1）學歷、知識結構：提升自身學歷層次，從本科走向研究生，專業技能熟練。英語

四、六級爭取拿優秀、普通話過級，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉

工作環境。

（2）個人發展、人際關係：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。

（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，儘量形成比較有規律的良好個人習慣，並參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、2017-2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭。

四、結束語

計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只説不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峯，雕刻着理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載着收穫、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼