新人求職技巧
新人求職需要注意什麼呢?什麼時候投遞簡歷最容易得到迴應?怎麼快速得到面試機會?下面分享5個新人求職技巧,供參考。
新人求職技巧:核對企業信息
網絡信息多而雜,真假難辨,新人求職的時候不僅要注意保護個人信息,還要注意辨別企業信息真偽。一則招聘廣告,先查一下聯繫方式、地址是否是真的,一切涉及到培訓等費用的都可以直接判定為不可靠企業,證件複印件等也要小心謹慎。
新人求職技巧:伺機而動
什麼時候給企業投遞簡歷被閲讀率較高?在一週七天裏,週二到週四是簡歷投遞的合適時間,其中週三到達最佳。在一天的時間裏,上午比下午效果好,而上午又以9:30-11:00為佳,下午以13:30-15:30為佳。看準招聘人員的.工作時間再投簡歷。
新人求職技巧:留意時間
求職者在瀏覽招聘廣告的時候,需要注意一下企業招聘廣告的發佈時間,一般來説,最新更新的都是有招聘需求的,不過也要常年招聘的。
新新人求職技巧:訂閲郵件
部分網站還提供信息郵件,求職者只要在家裏打開電子郵件信箱就能得到最新消息,方便又快捷。目前越來越多的求職網站開闢了這個業務,如果網站上有可訂閲的求職信息郵件就別錯過。
新人求職技巧:及時聯繫
招聘崗位的空缺往往是暫時的,如發現條件符合的崗位就要及時聯繫,否則會錯失良機。許多招聘單位都註明了自己的E-mail地址和聯繫電話,要儘快採取適當的聯繫方法寄去自己的簡歷。有些單位要求求職者自報薪酬,不用客氣,實事求是地提。
新人在求職過程中,不僅要注意技巧,還得注意心態,有些心態是千萬不要出現的,比如:
1、自視甚高的心態
自視甚高的人到處有,尤其是初生牛犢們,更會自認為學歷、能力,甚至長相都不錯,用人單位肯定人見人愛。但現實是,面試官特別反感這種自以為是的神態,一旦涉及不懂的問題就遮遮掩掩,吞吞吐吐,讓人感覺難負重任。
2、無所謂的心態
很多求職者在面試前懶於做準備,就抱着“兵來將擋水來土掩”的心態。對有這種心態的求職者,面試官一眼就能看透,因為經常一問三不知。這讓他們感覺求職者並不看重此次面試,面試成功的機率幾乎為零。
3、自慚形穢的心態
這類求職者還沒有“上戰場”就感到自己不行,害怕得不得了。特別是在多人面試場合,看到別人學歷、能力比自己高,自己心理就一下子垮了下來,等叫到自己面試時,只見手發抖、心發慌、頭髮漲,心想:我完了……這就是我們所説的“面試恐懼症”。
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