職場新人技巧:求職面試應講求章法
第一:選擇職位要知己知彼深圳招聘
陳恆六:當一個企業在草創時期,比如説早期的聯想、新浪,其實他們是特別希望擁有那些膽子很大、個性比較張揚的人,他們在創業期需要一些這樣的人。如果真成型成規模了,企業就更加註重自己的形象,更加註重員工與自己企業文化的匹配。
職場專家認為,職位和求職者在選擇企業、選擇職位時,要知己知彼,瞭解企業,得知道這個企業的風格是什麼,選擇與自己相匹配的崗位。
第二:簡歷要有針對性地突出自我
孫惠民:我們更看重求職者是否用心的工作態度,但在用心製作簡歷的同時,要懂得如何在簡歷中突出自己的專業優勢,不要只注重形式,忽略了內容。對於應聘職位關聯的自我信息,要在簡歷信息中特別標註,也要注意簡單明瞭。
職場專家認為,當求職者要選擇公司投遞簡歷時,一定要看清職位要求,職責描述,公司簡介,在心中衡量一下和自己的匹配度,還可以根據公司網站進一步瞭解公司的一些詳細情況。在簡歷前面附上一份求職信,在100-200字以內,簡明扼要地闡述你的'意願和對你本人進行簡單的介紹。簡歷一定要突出你應聘工作職位的特點,不要泛泛而談,要有具體的內容,簡歷不宜華而不實。
第三:面試時要注意着裝禮節
艾躍進:候場時求職者謹記要規範、鎮靜、理清思路,禁忌蹺二郎腿、晃腿、抖腿、抱臂等,這樣會表明你內心很焦躁或者消極。對於服裝的選擇,要注重完善細節,要選擇正裝,不要穿休閒服、牛仔服、旅遊鞋等,男生注意不要留長髮、女生不要穿過短的裙子,同時也要注意鞋子、絲襪等顏色的搭配。
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