實用的崗位競聘演講稿4篇

演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在學習、工作生活中，需要使用演講稿的場合越來越多，那麼，怎麼去寫演講稿呢？以下是小編為大家整理的崗位競聘演講稿4篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

崗位競聘演講稿 篇1

各位領導，各位同事：

大家好。

今天能坐在這裏參加競聘，向大家彙報一下我個人對於工作的一些想法，我感到很驕傲。之所以感到驕傲，是因為我一直認為，工作這件事，對於我們每個人來説，既是為我們的公司、為我們的服務對象服務，同時也是我們實現自身價值，尋找自我的一種途徑。所以經過三年的努力，今天我能夠坐在這裏，心裏充滿的，是一種驕傲。然而誰都知道，一個人是沒法做出成績的，因此我很想借今天這個機會，對曾經無私栽培、扶助我的領導和同事們，以及每一天都在和我並肩作戰的閲評部的各位戰友，表達我難以言表的感謝，謝謝大家。

20xx年7月12日，是我走進的第一天，做文學頻道編輯。那一年我21歲，在很長的時間裏我都是整個編輯部年齡最小的編輯。之所以來×××，是因為我真的覺得這個工作太適合我了，那時候曾經開玩笑説，我所熱愛的三樣東西在我的工作稱謂裏就都有了，那就是“網絡、文學、編輯”。當然，後來我慢慢懂得，×××能給予我的實在不止這三樣而已。

20xx年的年底公司指派我開始策劃網上論壇，於是這也成為了我工作的轉折點。一個月的策劃，一個月的準備，一個月的披星戴月，一個月的同甘共苦，我、×××，還有已經離開的，還有×工，還有×××，甚至王總都是經常晚上陪我們吃方便麪，每次回憶起那段時光，我都會很激動!因為論壇，就像我們親手哺育的孩子，他出生的那一刻，總是難以忘懷。後來論壇開始慢慢步入正軌，試運行四個月之後我們又進行了改版和欄目調整，5月與廣播電台新聞台合作“關注貧困大學生”活動;7月組織一系列徵文活動;8月開始為可可西里捐書，到10月底為止的三個月中，募集了四千多本;9月黨的十六大召開，我們第一次經歷重大政治活動的考驗，促成一系列加強管理的做法和制度誕生。在這期間，我還被公司派往北京參加國務院新聞辦公室舉辦的新聞網站BBS管理培訓班，提高了理論水平和認識高度。去年3月，我又被公司派往北京，借調中共中央宣傳部工作了9個月，這9個月的時間，讓我站到了過去不曾站到過的高度，讓我可以跳出自己曾經狹窄的縱向視角，第一次有機會可以以局外人的身份，帶着局內人的心態，去觀察各網站之間紛繁複雜的關係，去了解我們的優勢和不足，並藉以思考應該怎樣去做，因此對於我來説，這是一次飛越。在我被借調的這段時間裏，×××、×××、×××，他們在人手不足的情況下依然堅持工作，還創立了《》，並一直堅持到了今天，這是他們的成績。所以我想，我今天坐在這裏，不光要誇我自己，也要誇我的戰友們，因為他們所取得的成果我沒幫上什麼忙，然而我自己的那些微薄成績，卻始終離不開他們的幫助。

閲評部的成立，對於論壇來説，又是一次飛越，擴大了我們的工作範疇，同時肩上的擔子也重了。“閲”是監控，是觀察;“評”是評論，是昇華。監控是一面盾，然而一味追求安全就沒有了發展，可是一放就亂，一管就死，那麼如何處理好迎合與引導的矛盾就是關鍵;評論是一把劍，不過是一把雙刃劍，沒有鋒刃不好看，然而怎樣處理好既不傷己又要傷敵的矛盾，就顯得尤為重要。這個度的把握，我知道自己的能力還不夠，但我相信我和我的同事們是最瞭解它的人，在整個網絡評論界都正在摸索前進的時候，我們不一定比他們笨。我想這就是我競聘閲評部主任這個崗位的優勢和不足——對於評論，我經驗還不夠，但我瞭解它，這是信心的來源。今天我已經學會了鑽木，我自信明天可以學會用火。

下面我就把閲評部下一個階段的工作構想向大家彙報一下：

一、繼續嚴管論壇，充分挖掘互動欄目資源 這麼長時間的論壇管理工作，我們腦子裏始終有一根弦，那就是保證論壇宣傳安全，永遠是第一位。王總説過，沒有正確的輿論導向，沒有新聞宣傳安全，其他一切都是白搭。“攘外必先安內”，我們只有在保證自己不出問題的情況下才能實現主動出擊。沒有了盾，刀劍再鋒利也是拼死的打法，不能長遠。要做到嚴格管理，我認為要注重以下幾個方面：

1、加強學習，提高理論水平 閲評部要借這次“三項學習教育”的東風，把學習理論知識、學習時事政治作為今後一項常抓不懈的任務。論壇管理和新聞報道一樣，都需要深厚的理論積澱為後盾，我們是論壇管理的“正規軍”，不能用“游擊隊”式的方法去管理。經驗很重要，但“經驗主義”不能成為工作的主導。我們現在部裏的幾位成員，除了新來的×××同志，其他幾位都管理論壇超過一年以上的時間，我相信在這方面，我們已經積累了相當的經驗，和其他新聞網站相比也不遜色，但監控工作有一個特點，那就是幹得時間越長，越容易產生鬆懈的思想，越容易依賴經驗來判斷是非。這不行，不斷加強學習的目的，一方面是要把理論與實踐經驗相結合，另一方面就是要通過不斷的學習，時刻保持敏鋭性和警惕性，不能鬆懈。

2、堅持嚴謹，完善工作流程 閲評部的前身——論壇管理組在兩年多的論壇管理工作中，其實已經建立起了一些工作流程和制度，但因為大多數都是在工作實踐中摸索出來的，所以都處於一種“不成文”的狀態——大家都知道，也都這麼做，但沒有明文規定。下一步我們要建立健全一套明確的、科學的、符合我們自身特點的工作流程，消除那些潛伏在節假日值班、工作交接，以及日常工作中的某些特殊情況中的漏洞和隱患。

3、提早應對，增強預警意識 今後每月月初我們都將對今後一個月內需要敏感留意的日子，如重大政治活動、各種紀念日、節日、歷史事件發生日等等，做出預測分析。由此可以提早制訂應對措施，不致事到臨頭才措手不及。 嚴格管理不是目的，管理的目的是更好地發展。去年年底的時候，我在給公司的20xx年規劃裏面説，論壇的發貼量在20xx年要達到每天一萬以上，結果很快就達到了，現在論壇每天晚上關閉，日發貼量還常常能超過一萬。通過這個我也明白了一件事，那就是單純的發貼量的提高，只能説明我們的論壇更熱鬧了，來的人更多了，但是相對於我們作為新聞網站的論壇來講，意義並不太大。所以今後論壇的發展目標是提高整體水平，尤其是時政方面的討論，要提高品味和層次。這個我現在還不能提出量化的指標，但是我的方向是利用評論員文章，提高時政版原創量，從而提升討論水平，進而吸引更多高水平的網友加入，形成良性循環。同時我們還要爭取組織更多更有意義的活動，讓網民真正動起來，活動分網上網下，以網上為主，網下為輔。例如之前我們和新聞頻道合作的網上義賣，還有我們現在正在進行的“幸運12點”活動等，結合類似論壇兩週年慶典這樣的網下活動，這些活動除提高論壇知名度以外，還能為北方網贏得更多社會效益。

二、改進輿情專報，做好“耳目”體現閲評職能,也許有些同事還不瞭解，其實我們從去年四月就已經開始每天編寫《××××××》，報送天津市委宣傳部、市政府辦公廳信息處及集團領導，到現在已經超過三百多期。一直以來，我們的“×××”都主要以反映網友對天津基礎建設、經濟發展等方面的意見和建議為主。而今後，“×××”將逐步增加對外地媒體、境外網站等宣傳渠道，涉及天津的報道情況的跟蹤分析，緊急信息及時報，重要信息詳細報，體現出閲評部“閲”的職能。

三、組建閲評隊伍，力爭年內步入正軌組建自己的評論員隊伍，組織評論文章，批駁網上不良思潮，是閲評部今後的重點工作之一。現在已經逐步開展的，是我們在網友中物色評論員的工作。我們構想中的評論員的來源，還包括政府機關、社會科學界、各高校以及兄弟媒體的資源共享。後面一個階段，我們將加快這方面的工作進度，主要包括：一方面要儘快確定評論員人選，開始對他們進行考核。我們在論壇裏圈定的首批評論員人選限制在5人以內，不求多，寧缺勿濫，確定人選之後與他們進行細緻的溝通，這個工作在五月底前結束。然後開始兩個月的考核期，考察期結束後，認為合格，即發給證書，正式確立兼職關係。當然，這個過程中，我們也會通過各種渠道積極與各政府機關、社會科學界、高校以及其他媒體聯繫，多管齊下。另一方面還要建立相關的評論員工作制度，施行正規化管理。我們會聯繫實際，建立包括評論員招聘制度、管理制度能在內的相關規定，對評論員工作中的實際問題有法可依。評論員文章要有組織、有計劃、循序漸進地開展，評論員可以根據我們建議的題目撰寫，也可以自己選擇題目。對於稿件量的要求，開始時可以規定每人每週一到兩篇，等評論工作走上正軌後再逐步提高。

四、整合互動資源，發揮整體前進效能 很早以前我們就有整合×××互動欄目的想法，我們始終認為建立 “大社區”概念是必由之路。現在我們的交互式欄目，除大學生論壇以外，還有交友、相冊、新聞評論等等，今後我們還會擁有嘉賓聊天室等更直接的互動窗口，而目前各自獨立存在的模式，造成了資源的分散，也不利於整體的發展。比如有的網友知道論壇，但是不知道交友頻道;知道相冊，不知道還有新聞評論。而如果能把它們整合在一起，就像把分散各地的電腦商店聚合成中關村，整體前進勢能要大於個體的發展。其實“大社區”的概念在我頭腦裏存在了這麼多年，也是在不斷變化和發展。比如説，我注意到時尚頻道的一種做法很好，就是利用現有的新聞評論資源，結合投票，組織熱點話題進行討論，把新聞評論變成小的論壇。我想這樣的形式可以成為社區中重要的一部分，是體現和延伸新聞價值的重要方式。以更便捷的.參與形式、更具時效性的討論話題，吸引網民對熱點新聞進行討論，這將成為從傳統新聞評論方式衍生出的一種更活潑、更生動的形式。

繼續嚴管論壇、改進×××、組建閲評隊伍、整合互動資源，這就是我提出的未來一個階段，或者説是今年內我們主要的工作內容。閲評部是整個網站與網民交流最直接的部門，所以我們必須開展各項活動，讓網民真正參與進來，才能讓網民獲得更多的認同感和歸屬感，讓網民與網站聯繫更加緊密，把閲評部工作搞得更加有聲有色。 這些就是我今天的演説內容。只要領導、同事們信任我，願意把任務交給我，我就有信心做好。

謝謝大家!

崗位競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導：

您們好！

首先感謝領導們給我這次展現自我的機會。我叫xx.今年24歲，XX年6月畢業於xx食品學院計算機應用專業，現在在肉業二.車間滾揉工序擔任機手。先後接觸過各種有關安全方面的事物，今天我竟聘安全員這個崗位是因為我深信安全是企業的第一生命，同時我確信我能夠勝任這份工作。下面我就對安全工作的認識和作好安全工作的思路向各位領導彙報如下。請給予指正。

　　一對安全工作的認識和理解

安全工作在生活和工作當中具有舉足輕重的地位，一名有責任心；有能力的安全員可以有效帶動員工們提高自我保護。做到三不傷害的原則提高員工處理安全隱患和處理安全事故的能力。每天深入現場檢查，發現隱患及時整改，制止違章作業，檢查各種消防設施，成為領導的好助手。

由於安全工作責任比較大，人們對安全的期望越大，對他的擔心也就越大。幹好一項工作70%的人努力就夠了，但是要想幹好安全工作就需要100%的努力和付出。所以安全一定要用心去管。要為公司員工服好務，要以人為本。只要用心去做。當看到公司的每一項安全工作圓滿完成時，員工們平平安安的上下班時，那種發自內心的欣喜是無法表達的。所以我很願意接受這份光榮而神聖的使命。

一段時間的工作讓我深深體會到，要想做好安全工作，首先要有愛崗敬業的精神，其次是學習吸收本專業及相關專業的 理論知識與現場實際管理經驗，使自已具備發現問題，解決問題的能力。最後要有踏踏實實，認真負責的工作態度及時掌握第一手資料。落實防範措施，及時準確的解決生產中的複雜和疑難問題

　　二 安全工作的思路

如果我能成功當選安全員，我將從以下幾點開展工作。

1首先從自身抓起，抓一個“學”字，突出一個“嚴”字，強化一個“細”字，牢記一個“實”字，落實一個“勤”字。

“學”就是學習公司的各項管理制度.”嚴”就是嚴格管理,嚴格落實,嚴密安排。“細”就是管理工作要細，將事故消滅在萌芽狀態。“實”就是務實，實幹。不做表面工作，從現場入手，嚴把現場安全關。“勤”就是眼勤，手勤，腿勤，在生產現場多看看，提醒個制止各種違章作業。真正起到安全監督的作用。

2 是轉變員工的安全意識

在完成集團公司的安全任務的前提下，加強員工的安全技能教育，加強員工的安全意識，提高員工的安全素質。逐步實現安全工作從“要我安全到我要安全，我會安全，我能安全”的轉變。

3 落實安全管理制度

由於員工的安全意識比較淡薄，對工作中存在的危險認識不足，往往會出現心存僥倖，麻痺大意，自以為是等現象，因此要轉變員工的安全意識，增強安全責任心，克服僥倖心理，消除麻痺大意，自以為是的鬆懈思想，使員工把好自身的安全關，提高防範意識，從源頭上消除安全隱患。

4 不斷髮掘切實，有效，可行的安全管理辦法

在安全管理工作上不斷創新，拓新思路，積極進步。把安全工作做好，作細，為安全生產保駕護航，真正使大家“高高興興上班來，平平安安回家去”

以上是我對安全工作的思路和想法，存在的不足和欠缺還煩請個為領導給予批評和指正。但我衷心的希望領導們給予我着份鍛鍊自我，承擔重任的機會。我有決心在各位領導的帶領下為我們公司的安全工作做出貢獻

謝謝大家

應聘人；

崗位競聘演講稿 篇3

尊敬的各位評委，各位領導，各位同仁：

你們好！

改革不算一個新鮮的話題，競聘也滲透到社會生活的方方面面，它無時不昭示着人們這樣一個道理：唯改革才有出路，唯有競聘才能找到自己想要的人才。

感謝公司，感謝競聘，使我能有機會站在演講席上，更感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量。

所以在此向各位真誠的道一聲：謝謝！

我叫xxx，25歲，本科，自20xx年大學畢業後就職於東陽三建總工室，20xx年調入東陽三建計劃處。

今天，我參加公司外派中高層幹部的競聘的演講，大家會認為我太年輕，缺少資本，但是我為什麼能站在這個競聘的演講台上，是因為我信奉"海闊憑魚躍，天高任鳥飛"，機會是靠自己去努力爭取的，廣闊的市場是靠大家努力開創的，如果連競聘的勇氣都沒有，那更不用説去開創市場了。前輩們有前輩們的優勢：豐富的專業經驗和社會經驗，而年輕人的優勢在於接受新鮮事物快，思維方式能與時代同步。

兩年以來，在三建這個大家庭裏，通過前輩們和同齡人的幫助，我成長了不少，其間我不僅積累了許多本專業的知識，並且學到了很多社會交際方面的知識。這些知識不管什麼時候都是我的一個財富。我感謝他們。

經營工作是公司一切工作的前提，是公司取得經濟效益，持續發展的主線，近年來在公司領導的關懷和各位經營工作者的共同努力下，我們公司的經營工作取得了可喜的成績，經營業績一年比一年高，對我們公司的發展起到了重要的作用，但是隨着社會不斷的發展，我們的經營工作仍需改革和創新，由於某種原因，尚有許多不滿意的地方，我們需要進一步探索新形勢下的經營工作的最佳模式，使我們公司在新的階段有更進一步的發展。

如果我有幸競聘成功的話，我將努力做好以下幾點：

1）收集當地的信息，掌握當地大建築公司的經營情況（包括經營方式和經營優勢），調查當地開發商的開發能力和信譽度，同時完善經營隊伍（包括投標，風險評估，業務談判）等，努力做更好的項目。另外還需要保持與公司和項目部的溝通與交流，因為公司無論什麼時候都是我們的強大後盾，有着豐富的經驗，我們需要將大的承接項目的信息和我們的意見反饋給公司，以確保決策的正確性。

2）風險防範，工程的不確定因素與效益是緊密聯繫在一起的，如果不做好風險防範，再好的項目，效益如同空中樓閣，隨時都可能消失，然而在做好風險防範的前提下，我們就需要通過我們的測算，把握好市場價格的信息，加強管理的前提下挖掘如何提高我們的經濟效益，通過管理實現效益的最大化。

3）拓展社交範圍，孤掌難鳴引用到這裏就是説不論做什麼事情都需要大家的幫助，一個人的能力往往是有限的，所以我們需要與社會的各方面的人交往，在我們建築方面，有了一定的社交範圍就相當於擁有了一塊相當大的信息庫和資料庫。因而在信息收集和業務承接方面都有一定的優勢。

4）人才的培養：一個公司的發展需要不斷的注入新鮮血液，新鮮血液是一個公司不斷髮展的後備力量。只有不斷培養新人並且留住人才，才能確保業務發展到一定程度的有更多的熟悉業務的人才。

最後如果我有幸競聘上崗，我將盡快進入崗位角色，充實自己相應崗位的責任和技能，爭取儘快使自己勝任崗位。

崗位競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導，你們好：

我叫# #東北人，畢業於巴彥高級中學。年從黑龍江省調入汽運公司加油站，工作了近年。××年月日調入交運倉儲公司工作。 我今天競聘的崗位是：交運倉儲公司門衞

我覺得一個人在一個單位工作久了會有一份感情在裏面。記得在一年多以前，當時周市倉庫還沒有完工，我是第一批進入的職工之一，那時辦公樓還沒有造，門衞也沒有造，路面也沒有完全修好。原創：我們工作在簡易的工棚裏，每天上班的主要工作就是清掃路面和倉庫內的衞生，後來看着它一天天地完美起來，生意一筆筆地進來，覺得很自豪也很光榮。在一年多的工作時間裏，也覺得有一份心血在裏面，所以還是很留戀這份工作的。

回顧過去的時光，我自認為對自己的工作還比較滿意，在路途遠的條件下，無遲到早退現象；在酷暑天氣裏，堅持做到不離崗、不竄崗，仔細做好車輛、人員的登記工作；在環境衞生方面因周市倉庫門衞的面積相對來講比較大，門窗比較多，而且在發貨期間裝卸工、駕駛員來往也較多，對室內衞生及衞生間的衞生都有影響，所以要時刻保持室內及衞生間的清潔，堅持打掃室外及廠門外衞生，做到窗明几淨、環境整潔。

我如果能夠繼續擔任這份工作，將不斷地努力並加強改進，盡心盡力地做好本職工作，用自己的努力來填補那些美中不足的地方。

門衞就象是公司的門面，在某些方面它代表着一個企業的形象；對於門衞人員來講，門衞就象是一個服務的窗口，能夠微笑地去對待每一個顧客，每一位顧客也能夠微笑地來對待你，那就是成功。原創：

感謝各位領導，因為有了你們的努力，使交運公司的業績蒸蒸日上，前景美好，也讓我們普通工人有了公平競聘的機會，人人都説機會是可遇而不可求的，但是今天，我既遇到又想求得，希望就掌握在各位的手裏。

謝謝大家！