人力資源專員的自薦書
自我評價3年勞資人事工作經驗,熟練掌握各項政策和工作流程,具有現代企業人力資源管理理念。
個人信息姓名:XXX
性別:女
年齡:27歲
E-mail:XXXXXXXXXX
聯繫電話:XXXXXXX
地址:南京XXX大街XXX號
郵編:XXXXXX
工作經驗20xx1月——現在 南京XXXX發展有限公司 人力資源專員
職責:
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓渠道;
策劃和組織招聘展會,並參與校園招聘活動;
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落户等手續;
熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度,與國家相關政府職能部門建立良好的關係;
辦公設備的管理以及後勤採購的管理工作;
1998年9月——20xx1月 XXXX股份有限公司 人事部助理
職責:
協助經理制度公司招聘制度和招聘流程;
對職位進行分析及員工滿意度調查;
負責員工的招聘及培訓工作;
參與四金的辦理,員工績效考核方案的設計;
負責用工退工手續,合同的管理,員工考勤/出差的'統計,人事報表的製作;
教育背景1994年9月——1998年7月 首都經濟貿易大學 中國勞動經濟 本科
熟悉國家的各項勞動政策法規,
對人力資源的相關工作深入瞭解,與國家相關政府職能部門保持良好關係;
有勞動局頒發的勞資人員上崗證書,ISO9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
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