招商經理工作職責(彙編15篇)

招商經理工作職責1

1、根據公司商業項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統的招商運營管理體系和規範，完成招商目標。

2、負責商業的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作，並適時進行調整和優化。

3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租户，保持與租户良好的`關係，負責洽談續租、擴租、退租等相關事宜。

4、負責商家調整優化工作，完善業態結構。

5、負責市場動態進行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。

6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計劃。

7、參與制定各商業項目業態方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經營計劃等。

招商經理工作職責2

1、負責制定招商策略及執行計劃

2、負責主動挖掘目標客户，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務

3、負責公司相關招商會、招商考察事宜的籌備、執行實施；

4、負責對潛在加盟商開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作

5、負責開發後的加盟商開店輔助工作，協助客户儘快落實開店目標

6、負責記錄客户檔案、整理客户資料、客户定期走訪、回訪客户等

7、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構

8、協助品牌商做好品牌宣傳工作

9、公司安排的`其他事宜

招商經理工作職責3

職責

1、負責區域招商工作和開發客户，完成每月下達的招商任務；

2、負責客户邀約、拜訪及回訪，做好客户問題的解答；

3、負責招商、記錄客户檔案、整理客户資料；

4、做好市場調研、客户分析工作並及時反映市場信息；

5、負責客户資料的蒐集與整理；

6、負責客户定期拜訪、回訪客户，並及時反映客户問題；

7、負責每日客户接待，認真講解招商政策，回答客户疑問。

任職要求

1、具有良好的職業道德和敬業精神；

2、具有良好的'執行能力、管理能力；

3、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強、責任心強

招商經理工作職責4

職責：

1、負責目標行業重點企業分析，跟蹤，對接，洽談工作，完成園區招商引資任務；

2、熟練解讀政府各種扶持政策，資質評定政策等各種政府信息，協助入園企業申請並落實各種優惠和扶持政策，提供相關服務；

3、負責招商潛在目標客户資料的`收集和整理，掌握產業資源方向，建設，跟蹤，維護產業資源庫；

4、負責與各級政府部門建立良好的關係，與入園企業做好溝通，聯絡工作。

任務要求：

1、全日制大專及以上學歷；

2、有政府招商工作經驗；瞭解税務籌劃知識

3、三年以上一線招商談判經驗；

4、具備較強的團隊協作理念；能夠起帶頭作用

5、有税務籌劃招商經驗者優先。

招商經理工作職責5

1、負責公司線上產品銷售、商務溝通、合作簽單等

2、利用自身合作資源，推介公司產品，與各電商平台店鋪形成代理銷售關係；

3、開拓代理客户，宣傳和推介公司；負責對客户使用公司產品的溝通培訓，確保產品正確使用，合同簽訂。

4、管理維護客户關係，蒐集並整理客户反饋，提高客户滿意度。

招商經理工作職責6

職責：

1. 負責軟件業務在所屬區域內的代理商招商工作;

2. 貫徹公司渠道政策、瞭解行業內代理商的'相關信息;

3. 對負責區域內的代理商進行有效溝通，促成和代理商的合作;

4. 完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;

5. 支持維繫渠道代理商合作關係。

任職要求：

1. 2-3年以上代理商渠道開發或互聯網行業銷售管理經驗;

2. 熟悉小程序產品市場動態及新零售體系，有渠道開發及管理運營經驗優先;

3. 熟悉互聯網、瞭解網絡營銷市場的發展和商業應用;

4. 具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力、一定的分析判斷能力及管理能力;

5. 具備良好的承壓能力。

招商經理工作職責7

職責：

1、策劃市場活動，並負責推進市場活動展開;

2、做好業務渠道的開發與維護，支持和維繫渠道關係，並完成業績指標;

3、利用內外部資源，收集、整理招商過程中的市場信息、品牌信息，分析商圈消費者和競爭對手狀況，及時瞭解市場變化，發現創新業態並進行研究和引進;

4、按照公司的經營計劃及戰略目標，開展商家的引進、洽談、簽約工作，完成公司下達的'招商任務

入職要求：

1、高中及以上學歷，有渠道招商相關經驗者優先;

2、2、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3、有團隊協作精神，抗壓力強，善於挑戰;

招商經理工作職責8

職責：

1、負責制訂經銷商代理商門店運營計劃，並推動計劃順利實施；

2、幫助分銷商建立穩定高效的動作系統，併為本市場的主要客户建立動作系統，持續推動所轄市場生意發展；

3、負責市場的水平拓展與垂直拓展；

4、綜合指導客户培訓及職業發展；

5、及時遞交客户市場具體情況和信息。

6、負責所管轄區域項目以及相關業務落地經營。

7、負責轄區代理商的日常管理，培訓等支持。

8、收集解決終端反映的'相關問題，做好政策的傳達工作。

崗位要求：

1、具備建材相關行業工作經驗，有渠道銷售和市場推廣經驗優先。

2、優秀的溝通表達能力，思維縝密，具備基礎的管理經驗。

3、對市場有敏鋭的洞察力以及良好的分析問題、解決問題的能力。

招商經理工作職責9

1、負責微商代理的招募和開發，代理商的.引進、洽談、跟進等日常代理商渠道維護工作；

2、負責公司在全國的微商市場開發，建立分銷網絡，有微商團隊資源或代理商資源；

3、將公司引入的流量進行轉化和維護，在網絡渠道（微信）挖掘潛在轉化成微商代理，並不斷培養；

招商經理工作職責10

職責：

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解;

2、根據公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關係 尋求加盟合作機會並完成招商業績;

3、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區域，建立和維護代理商檔案;

4、維護與代理商長期良好的合作關係，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

5、負責全國範圍招商工作，包括談判、簽約及合同執行。

任職要求：

1、20-35歲，性別不限，形象好氣質佳，口齒清晰，普通話流利;

2、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業;

3、2年以上招商、銷售相關領域管理工作經驗，具有獨立工作能力;

4、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協調能力及團隊協作能力;

5、從事過市場招商代理與渠道開發優先考慮。

招商經理工作職責11

1、負責在所轄區域內公司產品的招商及推廣團隊管理團隊建設。

2、商業洽談、開發和管理，簽訂銷售合同

3、開拓新市場，發展新客户，增加產品銷售範圍

4、銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務

5、管理維護客户關係以及客户間的長期戰略合作計劃

6、收集、整理所轄區域的.市場信息歸檔，並及時反饋

招商經理工作職責12

職責：

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解;

2、分析市場動態，撰寫分析報告;

3、提高產品在所屬區域的.市場佔有率和競爭力;

4、維護與客户長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

5、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整。

6、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司於客户締結合同;

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

5、能承擔較大壓力。

招商經理工作職責13

1、根據項目公司制定的'整體工作計劃，協助制定招商計劃和總體任務的分解方案，完成每月招商任務。

2、協助制定各商業項目總體招商策劃方案並報上級審議。

3、協助組織編制和優化招商租務相關文本文件通用模板並培訓。

4、負責主力店（次主力店）、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套的招商。

5、每週協助召開業務分析會，對本週的工作完成情況進行彙報，及時瞭解招商工作中出現的不足進行分析並解決。

6、團隊建設：協助組織項目相互交流，分享招商經驗，提高招商團隊整體招商能力。

招商經理工作職責14

職責：

負責區域多個商業項目前期招商籌建工作，對項目進行分析定位，根據公司發展整體目標，制訂招商策略，以及系統性計劃方案，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進；

招商過程監控，確定招商推廣活動、廣告計劃、並監控實施；

負責招商渠道的拓展及維護，挖掘潛在客户，負責客户關係維護與管理。

負責建立系統、規範的招商運營管理體系和規範；

指導和管理項目招商團隊，達成招商目標。

任職資格：

本科及以上學歷，房地產經營、市場營銷或管理相關專業優先；

5年以上商業地產行業同等職位工作經驗優先；

熟悉廣州本地商業市場情況，瞭解商業地產政策、市場信息、行業品牌等動態；豐富招商渠道和客户資源優先；具有開拓客户資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經驗；

熟悉商業地產行業產品規劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，並有成功案例，通曉商業地產招商的標準流程及工作要求；

具有商業地產行業戰略發展的敏鋭判斷力、前瞻性、創新思維能力；具有極強的'溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協調、談判、決策、領導能力及團隊合作意識。

招商經理工作職責15

1、自有或根據公司提供的客户資源，及時聯繫客户，為客户提供快速、準確及專業的.諮詢服務。

2、負責帶領團隊拓展產業園區招商渠道及客户資源。

3、制定招商計劃，並按照計劃有效推進，促進項目落地。包括招商業務的接待、洽談、簽約、協調等，確保項目招商指標順利完成。

4、定期與合作客户進行溝通，建立良好的長期合作關係。

5、負責與相關單位建立並保持良好的溝通機制。

6、配合商户合同簽訂管理（新籤、續簽），負責並組織項目相關職能部門共同做好新進及退出商户的流程審批及交接手續辦理。

7、定期組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和需要提出項目招商管理的應對策略。