渠道招商經理的工作職責
職責:
1、策劃市場活動,並負責推進市場活動展開;
2、做好業務渠道的開發與維護,支持和維繫渠道關係,並完成業績指標;
3、利用內外部資源,收集、整理招商過程中的市場信息、品牌信息,分析商圈消費者和競爭對手狀況,及時瞭解市場變化,發現創新業態並進行研究和引進;
4、按照公司的經營計劃及戰略目標,開展商家的引進、洽談、簽約工作,完成公司下達的招商任務
入職要求:
1、高中及以上學歷,有渠道招商相關經驗者優先;
2、2、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、有團隊協作精神,抗壓力強,善於挑戰;
渠道招商經理的工作職責2職責:
1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,並進行目標分解;
2、根據公司與市場要求,通過各種渠道跟潛在代理商建立關係 尋求加盟合作機會並完成招商業績;
3、積極做好日常拜訪工作,拓展新市場區域,建立和維護代理商檔案;
4、維護與代理商長期良好的合作關係,保持公司品牌形象,提高代理商滿意度;
5、負責全國範圍招商工作,包括談判、簽約及合同執行。
任職要求:
1、20-35歲,性別不限,形象好氣質佳,口齒清晰,普通話流利;
2、大專及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業;
3、2年以上招商、銷售相關領域管理工作經驗,具有獨立工作能力;
4、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協調能力及團隊協作能力;
5、從事過市場招商代理與渠道開發優先考慮。
渠道招商經理的工作職責3職責
1、負責代理渠道建設,靈活調整公司產品策略、確保公司代理渠道的穩定和結構優化;
2、發展代理商:在所負責區域,對符合和滿足我司條件和要求的'代理商進行招募、選拔、佈局;
3、扶持代理商:幫助已簽約的代理商建立銷售團隊,提供產品與業務培訓,參與代理商銷售團隊績效、薪酬方案制定,指導代理商;
4、管理代理商:熟悉代理商的准入、調整、激勵、退出機制,實施代理商扶持政策,對代理商的業績及市場進行適時管控;
5、提升銷售業績:通過拓展、管理代理商,激勵並幫助代理商進行市場銷售,完成銷售目標,擴大產品的市場佔有率。
任職條件:
1、大專及以上學歷,20xx年以上連鎖發展企業渠道招商、拓展經驗,較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;
2、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗,具有較強團隊組織管理能力,能熟練運用各種激勵策略引導團隊;
3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗;
4、較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;
5、能承擔較大壓力。
渠道招商經理的工作職責4職責:
1. 負責軟件業務在所屬區域內的代理商招商工作;
2. 貫徹公司渠道政策、瞭解行業內代理商的相關信息;
3. 對負責區域內的代理商進行有效溝通,促成和代理商的合作;
4. 完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;
5. 支持維繫渠道代理商合作關係。
任職要求:
1. 2-3年以上代理商渠道開發或互聯網行業銷售管理經驗;
2. 熟悉小程序產品市場動態及新零售體系,有渠道開發及管理運營經驗優先;
3. 熟悉互聯網、瞭解網絡營銷市場的發展和商業應用;
4. 具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力、一定的分析判斷能力及管理能力;
5. 具備良好的承壓能力。
渠道招商經理的工作職責5職責:
1、基於公司戰略,開展與國內運營商業務拓展和合作構建,負責運營商各省公司、各專業公司的客户關係維護及業務拓展;
2、整合公司各產品線資源,與運營商集團及省公司開展各項合作,負責商務談判與業務實施等具體事項;
3、 負責運營商渠道政策瞭解、關係拓展、模式創新;
4、獨立完成商務談判,並維護商務合作關係,對整個商務合作的過程和結果負責,規劃合作項目計劃及進度執行;
5、完成分公司拓展和招商指標的達成
任職條件:
1、熟悉行業知識,有較強的創新能力,拓展新的渠道,瞭解線上及線下推廣形式;
2、 具有線下渠道資源,特別是快消品、服裝品牌等渠道建設資源和經歷;
3、卓越的戰略思維與商業敏鋭度,較強的計劃性、協調能力和談判能力,具備良好的客户溝通親和力和堅定的意志力;
4、具備良好的團隊協作、組織協調能力及較強的分析問題、應對解決問題能力;
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