各行業總經理職責（精選15篇）

隨着社會不斷地進步，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的各行業總經理職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

各行業總經理職責 篇1

1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標、

2、制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行、制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷、制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利、ktv收支、温泉娛樂中心、桑拿等各項經濟指標和任務、詳細閲讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，並採取對策，保證酒店業務順利進河、

3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化、主持每週總經理室的辦公例會、閲讀消防和質量檢查情況彙報，並針對各種問題進行指示和講評、傳達政府、董事長（會）的有關指示、文件、通知，協調各部門之間的關係，使酒店有一個高效率的工作系統、

4、健全酒店的財務制度、閲讀的分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等、

5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題、

6、培養人才，指導各部門的”工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質、

7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作、

8、與董事會協商選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革、負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等、

9、與社會各界人士保持良好的公共關係，樹立良好的酒店形象，並代表酒店接待重要貴賓、

10、關心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，並要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作、

各行業總經理職責 篇2

一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作、

二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序、

三、組織制定商場內部各項管理制度、

四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃並組織實施、

五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，並組織完成、

六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作、

七、及時掌握商場銷售情況，並進行系統分析，定期向有關部門及領導彙報經營管理情況、

八、協調與供貨商的工作關係，隨時隨季做好商品的調整與更換、

九、解決商場內重大顧客投拆，並按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題、

十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見、

十一、監督商場內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作、

十二、組織商場會計人員審核各櫃組帳務登記情況、

十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動、

十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衞消防工作、

十五、負責商場內財產的合理使用與調配、

十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作、

十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作、

十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關係、

十九、完成領導交辦的其它工作、

各行業總經理職責 篇3

一、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會議事規則》和《企業高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作、

二、執行董事會決議，向董事會報告工作，接受監事會的監督、

三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批准的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現、

四、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權範圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務、

五、協調政府及各職能部門的關係，保持企業良好的運營環境、

六、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客户等之間的相互關係、

七、建立健全公司統一、高效的`組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，並能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步、

八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員；聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜、

九、堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性、

十、加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象、

各行業總經理職責 篇4

1、全面負責超市的經營管理工作、

2、負責向集團公司領導彙報工作，接受監督、

3、負責制訂年度經營計劃和管理目標、

4、保證超市在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規範化，提高企業社會效益、

5、保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識、

6、兑現承諾的經濟指標，否則按協議處罰、

7、完成公司領導交辦的其它任務、

各行業總經理職責 篇5

1、協助項目經理領導項目人員，認真貫徹國家和上級有關方針、政策、法規、國家質量標準、施工規範以及企業制定的各項規章制度，主要包括經濟、質量、安全、環境、工期等，自覺維護企業和職工的利益，確保企業下達的各項指標的全面完成。

2、協助項目經理對項目管理的各單位工程和分部分項工程的進度、質量、安全、環境、成本和文明施工等進行監督管理，考核驗收。

3、協助項目經理履行企業與建設單位簽訂的合同和項目經理部與企業簽訂的承包合同，保證各類合同目標的實現。

4、組織制定項目總體規範和施工組織設計、組織實施項目計劃、技術、質量、工期、安全、環境、降低成本等項目管理措施，併合理調度各生產要素，保證項目實現質量、安全、環境、工期、文明施工和效益要求。

5、協助項目經理制定項目各類管理人員的職責權限和各項規章制度，搞好與企業機關各職能部門的業務聯繫和經濟往來。

6、協助項目經理建立項目核算制度，加強成本管理、預算管理，注重成本信息反饋，使各項開支按計劃有效控制。

7、接受上級部門及領導有關的指導、檢查及監督。按照上級部門及領導要求及時、準確、全面上報各種報表及資料。

8、協助項目經理認真貫徹執行環境、安全生產方針、政策、法規，落實項目各項環境、安全生產管理制度及責任制。

9、在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產工作的同時，要計劃、佈置、檢查、總結、評比環境、安全工作。

10、領導並組織項目環境安全體系運行的監視和測量。

各行業總經理職責 篇6

1、主持開展生產車間經營管理全面工作，保證在按時、按質的全面完成公司的經營目標任務;

2、生產任務目標的擬訂、執行及控制並下達到車間的生產管理;

3、負責貫徹落實本部門的質量方針和質量目標，對車間的產品質量負責;

4、負責嚴格工藝紀律，對車間人員違反工藝紀律造成的質量問題負責;

5、負責組織好車間生產過程控制，完成生產任務，做好均衡生產;

6、負責生產現場管理，文明生產，安全生產;

7、負責監督基礎設施和生產設備的日常維護保養工作及6S管理;

8、負責不定期召開生產、質量例會，對發生的生產、質量問題及時組織有關人員分析原因，制定並實施糾正措施，並向有關部門提供有效信息;

各行業總經理職責 篇7

1、貫徹執行生物安全防疫程序，組織領導管理飼養，疾病的防治和良種繁育工作，及時解決出現的問題

2、負責公司實驗室人員及化驗工作統籌及安排;

3、全面梳理符合種豬部下屬各豬場的生產及技術規程;

4、整合輸出生產管理、動物營養、獸醫技術的可操作材料;

5、追蹤豬場生產經營需要的各類基礎信息，上報總經理;

各行業總經理職責 篇8

1、根據生產計劃，合理調整資源達成生產計劃;

2、負責各線體的效率和品質檢討及提升;

3、管理下屬員工的考核及培訓;

4、異常及時處理及反饋追蹤結果;

5、現場5S的管理;

6、車間安全的管理。

各行業總經理職責 篇9

1、負責結合市場銷售情況制定合理的生產計劃;

2、管控整個生產過程，包括生產進度、質量、現場、人員、安全管理;

3、負責按公司生產計劃進行生產安排，確保完成產量任務，對交期負責;

4、對生產過程中人員、設備、環境清潔度、微生物限度控制、7S管理負責;

5、合理調配人均產能效率，降低物料消耗損耗;

6、負責與公司部門之間的協調工作;

7、負責本部門員工的技能培訓、提升和考核;

8、負責操作的技術規範的執行和監督;

各行業總經理職責 篇10

1.主導制定實現醫院價值最大化的總體戰略

2.定期彙報醫院運營情況並接受不定期工作質詢

3.主持擬訂醫院業務評估與戰略規劃，並負責初審

4.主持制定現有各項業務的計劃，注重醫院經營效益，確保醫院資產保值增值

5.組織制定醫院總體發展規劃、年度工作計劃，按期佈置檢查、指導總結工作

6.指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現的偏差，保證醫院高效運轉

7.抓好醫院的經營管理和質量考核工作，把醫院的經營效益與員工的薪酬待遇掛鈎，最大限度地調動員工的工作積極性

8.根據國家有關人事政策和醫院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等

9.根據醫院戰略領導制定人力資源政策並監督其執行

10.制定醫院機構設置方案、人員編制方案和加強人力資源體系的建設

各行業總經理職責 篇11

1、根據公司信息化業務發展需求，建立合理、有效的招聘體系，及時、快速滿足信息部發展需求；

2、負責招聘實施，監控招聘過程，並對招聘效果進行評估；

3、負責對各招聘渠道進行維護與評估；

4、其他模塊的支持配合工作。

各行業總經理職責 篇12

1人力資源及行政管理體系搭建（建立、健全、修訂人力行政各項制度，梳理各項業務模塊，完善相關管理工具）

2招聘管理（組織協調各部門制定人員招聘需求計劃，掌握及控制人員編制總量，核定定員並報批，組織好人員面試、複試工作，擇優錄取新員工）

3、每月績效考核、考勤管理製作

4、公司相關月度、年度會議組織，以及員工通用項目的培訓

5、日常行政事物處理（辦公用品採購發放管理，各種通知、獎懲的下發；公司清潔衞生的跟進監督）

6、上級安排的其它事宜

各行業總經理職責 篇13

1、負責蘇北片區的全面工作管理，對各項目工作直接負責。

2、負責各小區物業費的收繳工作，充分調動各崗位人員以提高物業費收繳率，瞭解部門年度經營責任指標情況，對各項工作進行指導和決策;負責本項目年度及月度財務收支預算和控制;

3、負責制訂區域工作目標和計劃、工作協調，根據公司績效考核制度，按時完成對本小區人員的績效考核;

4、熟悉客户情況，建立良好的客户關係，及時妥善處理各類投訴，處理好與業主的關係，定期對小區業主和住户發放意見徵詢表，統計、分析、處理和回訪;

5、對外與政府部門建立良好的公共關係等，維護與房管局、街道、社區、派出所、業主委員會等相關部門的關係;

6、積極響應集團及公司號召，完成領導安排的其他工作。

各行業總經理職責 篇14

1.負責建立健全公司管理制度體系，並持續優化完善，確保制度體系滿足業務運作發展需要;

2.按照國際標準化認證要求，組織管理體系維護及運行成效評估工作，確保管理體系運作的充分性、適宜性、有效性;

3.組織推動物業服務標準優化及服務產品更新，提升公司各項目客户滿意度;

4.定期開展品質督導管理工作，並提出改進方案，指導公司各管理項目提升服務品質。

5.熟悉項目的物業管理區域劃分備案、承接查驗、交付工作。

6.項目前期籌建工作，案場全面統籌管理工作;

各行業總經理職責 篇15

1、根據集團的中國零售業務經營發展，規劃、組織、執行及檢討人力資源的各項功能；

2、負責全國人力資源部門事務的全面管理並向中國零售營運總監及集團人力資源總監彙報；

3、制定和完善系統化的人力資源管理體系及有關政策和流程；

4、制定全國人力資源需求及招聘計劃並帶領各地區人力資源團隊完成招聘目標；

5、負責規劃全國績效考核方案的制定及實施，並根據員工的績效表現，執行人才提拔、篩選、儲備、梯隊建設及後備人才管理；

6、有效分析及控制人力資源成本及員工流失率；

7、向管理層提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的建議。