面試時需要注意的地方
1、與面試官對視
不説話的時候,人保持長時間對視的心理動因,只有三種可能:(1)有意頂撞和挑釁;(2)行為習慣不正常,比如不會做人、沒有禮貌,又或者桀驁不馴到不在乎結果;(3)非常強烈的興趣。
長時間對視真的不能亂用,因為除了引起敵意之外,還可能引發對於情感的誤會。關於眼睛的對視表達強烈的興趣這一點,還有正規的學術研究通過論文發表出來。
曾經有一個有趣的實驗證明,年輕男女對視超過8.5秒後可能建立交往意願。當然,普通人就算刻意想用,也用不出來。大多數人在沒有話説的時候,對視不超過一秒就各自閃離避免尷尬,下級對上級尤其如此。
2、面試時脊柱的狀態
脊柱的狀態大體可以分為三類:
(1)生理彎曲:人在鬆弛的狀態下,脊柱會呈現出其自然的生理特點。
(2)運動彎曲:一旦人有恐懼、討好這兩種感受的時候,會出現較大幅度的明顯彎曲。所以,卑躬屈膝、低三下四等貶義詞形容的那個狀態,就是很好的恐懼+討好的組合案例。如果想表現的很恭順,也會把脊柱彎曲一些,同時身體趨前,説明自己很有興趣。
(3)挺直:相反,人在桀驁不馴的時候,在不服氣的時候,在表達自己很強勢不可侵犯,或者表明自己有自信、有自尊的時候,都會把脊柱儘量挺直。
3、膝蓋和腳踝的位置
雙膝和雙腳踝同時併攏,是個費力的動作,因為它不符合人體工學結構。這種動作的出現,內心的驅動力是緊張、害怕、謹慎,都屬於恐懼類情緒。
在當事人自認弱勢、生怕被否定又想取得好印象的時候,會不由自主地呈現出來。
4、靦腆的含義
一般人會把靦腆和羞澀,或者可愛質樸聯繫在一起,基本上是個褒義詞。但從學術角度講,靦腆實際上是一種負面情緒,一般發生在感覺自己不夠好或者做錯事情之後。
當前,有人會用靦腆作為一種社交禮儀,用來表達自己的謙虛和沒有心計。同理可得,故做羞澀狀,也已經成為把自己塑造成清純形象的必備利器。
可惜的是,表演出來的羞澀和真實的羞澀,差別很大。真正的羞澀,是全身的狀態,既包括低頭和眼神閃爍,還包括臉上的微微笑意,更包括身體的'扭捏與不安,再加上局部血液循環造成的潮紅,基本上沒法故意表演全套。
而且,羞澀和靦腆一樣,本質是負面情緒,所以它會緩解得很慢,在全套羞澀之後,仍然不能迅速恢復到自信的狀態,仍然不敢看人、不敢多説話,生怕別人不喜歡自己。
而表演羞澀的人,是用羞澀作為工具。一旦表演完成,會急於收穫表演成果,強勢關注他人對自己表演的反應。要小心,如果一個人要表演羞澀,那麼比起那些率真的“閲盡千帆”之人,還多了一層不良心計。
通常,別人誇獎的時候,如果“感覺自己不夠好”,就會靦腆;認為自己“做錯事情之後”,如果被別人當面寬容,也會靦腆。靦腆的本質和愧疚感相同。演奏鋼琴非常優秀的小孩在面對國際級知名巨星的時候,就會靦腆。這個過程裏,沒有任何不好的事情發生,就是當事人覺得自己不夠好。如果是發生在戀愛男女之間,靦腆就會變為“害羞”,本質也差不多。
5、揚起的下巴
“揚起下巴”這個動作,儘管非常微小,但在旁人眼裏,會強烈流露出驕傲和不羈。這個形態稱作“仰視反應”。
人在對自己有較強自信,同時又有“對抗”“不服”“取勝”心態的時候,自然會呈現出脊柱挺直、下巴揚起的姿態,有的時候脊柱不挺直,單獨出現揚起下巴也有效。
所以,如果你不想讓自己看起來很傲慢,那就要管好你的下巴。
6、視覺逃離
心裏慌張的時候,眼神就會迴避,不敢對視。究其原因,是因為怕看到對自己不好的反饋。
-
保安員崗位職責(通用16篇)
在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的保安員崗位職責(通用16篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。保安員崗位職責...
-
聖誕節服裝店促銷的活動方案範文
為了確保活動得以順利進行,就常常需要事先準備活動方案,活動方案指的是為某一次活動所制定的書面計劃,具體行動實施辦法細則,步驟等。制定活動方案需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的聖誕節服裝店促銷的活動方案範文,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。聖...
-
工作坊成員個人研修計劃(通用11篇)
時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,是時候開始制定工作計劃了。可是到底什麼樣的工作計劃才是適合自己的呢?下面是小編收集整理的工作坊成員個人研修計劃,僅供參考,歡迎大家閲讀。工作坊成員個人研修計劃篇1一、指導思想以提高教師思想道...
-
中秋節的活動策劃方案
為確保事情或工作順利開展,通常會被要求事先制定方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?以下是小編精心整理的中秋節的活動策劃方案,希望能夠幫助到大家。中秋節的活動策劃方案1一、活動目的通過形式多樣、豐富多彩的活...