求職信的內容及注意事項有哪些

求職信是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用的專用性文書。那麼求職信的內容及注意事項有哪些?求職信內容格式要求是什麼呢?下面一起跟小編了解下吧。

一份標準的求職信內容包括：

寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因，你要申請什麼職位;

做自我介紹，説明你為什麼適合申請的職位，提出你能為未來僱主做些什麼，而不是他們為你做什麼;

簡明突出你的相關實力，即為什麼你比別人更適合這個位置;

強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就;

結尾段落中提出你的進一步行動請求，這裏你可以建議如何進一步聯絡，留下可以隨時聯繫到你的電話或地址。當然如果能對閲讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經驗，現在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閲讀大量的簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的印象。

　　寫求職信的注意事項

求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。

言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點，即一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閲讀者只會留下對1/4內容的印象。

不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特徵和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之後要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使求職信黯然無光或是帶來更為負面的.影響。

　　求職信的寫作要點

◆自我推銷，儘量突出自己的優點和長處。不要誇大其詞吹噓自己的工作能力;也毋須妄自菲薄，過分謙卑，以免僱主會覺得你缺乏自信。

◆切勿提及沒用的資料，不要批評過去的單位。

◆事先細心閲讀招聘廣告，蒐集有關資料，針對每一項要求來撰寫。

◆內容要精簡，段落要分明，條理要清晰。

◆語氣誠懇，不卑不亢，表現出自信及積極的態度。

◆注意正確的文法，切勿寫錯別字。

另外，值得注意的是：信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其他公司或酒店的標記或名稱;每封求職信在撰寫後，要反覆檢查，確保無誤才寄出。否則錯漏百出的求職信只會令僱主覺得你粗心大意，沒有誠意。

　　求職信內容格式要求

首先，介紹自己的情況，如年齡、性別、學歷、所學專業或技術特長、技術職稱、政治面貌、民族、籍貫等(不要忘記附上自己的近照，尤其是應聘服務行業的職業時)。

第二，寫自己的簡單經歷，着重寫從事專業教育以後的經歷，如：在何單位從事過何種工作、受過何種培訓、業績如何、是否受過嘉獎或處分，切不可浮誇或隱瞞。

第三，提出自己所應聘的職位，並闡述自己能勝任此項工作的理由，儘可能寫得詳細、充分。注意要謙虛、客觀，不要誇誇其談或信誓旦旦。

第四，寫自己現在的身份和職位，提出工資、福利、住房方面的要求。這一點不必省略或覺得不好意思，因為用人單位在決定招用人才的同時，已有這方面的考慮。如果避而不談，見面才提出來，容易使對方感到意外引起不快，只要不提出非分的或令對方難以接受的要求即可。這方面不能寫得太多，因為對方對你的實際能力還缺乏瞭解，不要給人留下為錢幹活的印象。

第五，談一下自己對應聘單位的認識和發展前景，儘可能提出自己的意見和建議，表現出主人翁意識，但不要長篇大論。

第六，寫清自己的聯繫地址、電話及聯繫時間。