失敗的招聘的職場故事
一家大公司需要招聘一名高級管理人員,為此他們開出了優厚的薪酬待遇,當然招聘的條件也是相當苛刻的。在經過報名篩選和筆試之後,他們精心設計了一個面試題:為了考查應聘者的責任心,他們將面試地點選擇在一間帶有套間的辦公室,在一個氣候宜人的季節,辦公室的空調開着,辦公室的燈亮着,辦公室的椅子隨意擺放着,辦公桌上的文件不經意地散落在地上,在辦公室裏,你可以聽見衞生間裏水龍頭滴滴答答的滴水聲……每個面試的人都單獨按照約定的時間來到指定的辦公室,服務人員會告訴應聘的人,由於主考的人有些事耽誤了,需要他在辦公室等候10分鐘的時間
參加面試的人一個個被帶進辦公室,他們焦急地等待着這漫長的10分鐘,在另一間辦公室,分管人事的副總和人事部主任等人通過閉路電視,觀察每個應聘者的表現,幾乎所有的人都是在那裏傻傻地等着,10分鐘後,他們都被告知回家等待通知,其實他們都落選了
人事部主任又從桌上拿起一份簡歷,這是一個有着數年外企管理經驗的高級管理人員,他有着讓人羨慕的工作經歷,這樣的人應該是獵頭公司的獵物,真是天賜良機,竟然也參加了競聘。主任向副總鄭重推薦:“他是我們的最佳人選,我想,即使他面試不能通過,我們也應該留下他,難得的管理人才啊!”?
副總點點頭:“還是看看他的表現吧。”?
那位最佳人選如約來到辦公室,看年紀三十多歲,衣着得體,舉止穩重而大方。服務人員打開辦公室的門對他説:“對不起,先生。因為有些事情耽擱,您需要等10分鐘左右,請進,裏面有水,祝您好運!”?
應聘者點點頭,微微皺了皺眉,説了聲謝謝,便走進了辦公室
考查他的人立即投入了狀態,他們緊張地看着他的每一個表現。應聘者進屋後再次皺了皺眉,只見他輕輕整了整衣服坐了下來,不一會兒又站起來,他關了空調,閉了燈,將地上散落的文件收起來放到桌上,然後走進了衞生間……雖然衞生間沒有攝像頭,但是主考的人都意識到他一定是去關閉水龍頭的,大家都興奮起來:“太好了,他就是我們所要選的.人。”
幾分鐘後,應聘者從衞生間出來,他看了看錶,然後徑直開門出去。“快攔住他,告訴他我們要他了。”副總激動地吩咐
人事部主任親自跑了出去:“先生,歡迎你來到我們公司。自我介紹一下,我是公司的人事部主任。”?
“你好,主任先生!”來人禮貌地點點頭,“我想我並不適合在這裏工作。”?
“為什麼?”副總也跟着走了出來
“你們沒有按照約定的時間主持考試,説明你們時間觀念不強;這樣的天氣開空調,大白天亮着燈,説明公司的日常管理混亂,浪費嚴重;文件散落在地上,衞生間的水龍頭損壞看來也不是一兩天了,這説明公司的凝聚力不強,員工的工作狀態不佳……”?
“不不不,這只是……”人事部主任忙着解釋
應聘者笑一笑:“如果這就是你們的面試題,那也太老套了,説明管理者的智慧有限。現在時間超過了10分鐘你們仍未出現,呵呵!我不想在這裏浪費更多的時間。”言畢轉身離去
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