【精華】企業文化通知3篇

在當今社會生活中，需要使用通知的場合越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的'公文，要求下級機關辦理某項事務等。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編幫大家整理的企業文化通知3篇，希望對大家有所幫助。

企業文化通知 篇1

各下屬公司人事部：

因公司企業文化已整合並修訂20xx版，為方便員工儘快熟知集團企業文化，現特於本週六組織相關人員進行企業文化培訓，現將具體安排通知如下：

一、培訓對象：集團公司試用期尚未轉正的新員工及下屬公司各人事部培訓專員；

二、培訓時間及內容：4月11日（週五）下午 3:00—4:30；

三、培訓地點：公司二樓會議室；

四、培訓由副總裁主持，集團人事部楊小瑩主講；

五、各與會人員應準時參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應事前請假，事後補訓；

六、本次培訓效果由人事部進行跟蹤，各部門負責人進行監督測試；

七、請參加培訓人員注意培訓時間並安排好相關工作。

特此通知！

同曦集團有限公司

人事部

二〇xx年四月九日

企業文化通知 篇2

為了使新員工能更快、更清楚地瞭解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其儘快投入到工作和融入XX的企業文化。

為此，行政人事部定於xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點

11月18日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

物業公司行政管理部 集團公司一號會議室

14:10-14:20 宣讀歡迎詞

14:20-15:00 破冰遊戲

15:00-16:00 公司概況簡介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學習（行政方面）

16:30-17:00 與麗景共成長（溝通無限小遊戲）

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。

附：《新員工培訓人員名單》

行政人事部

XX年十一月十七日

企業文化通知 篇3

各有關企業：

勞動和社會保障部根據國家職業資格證書制度，制定並頒佈了《企業文化師國家職業標準》，系統規定了三個國家職業資格等級分別應該具備的知識和機能水平，標誌着我國企業文化管理人員的職業培訓及資格有了統一規範和科學依據，並已正式納入國家考試製度這一法制軌道。北京長青基業管理諮詢公司核心專家劉孝全、張海霞老師被聘為教材編委會核心專家及首屆培訓班講師。

根據國家勞動和社會保障部的統一部署，勞動保障部職業技能鑑定中心決定於20__年開展企業文化師試驗性培訓鑑定工作（詳見勞社鑑[20__]2號文件），首期試驗性鑑定工作將於20__年5月21日－27日於北京舉行，參加者經過培訓並且鑑定考試合格者，可獲得由勞動保障部頒發的《中華人民共和國職業資格證書》（簡稱為國家職業資格證書）。

現將有關報名工作通知如下：

　　一、申報時間：

申報人員須於20__年5月15日前將加蓋公章的《國家職業資格鑑定申報表》傳真或郵寄至北京長青基業管理諮詢有限公司，報經相關部門審定，詳情可登陸xx查詢。

　　二、學習費用：

1、助理企業文化師：1800元/人

2、企業文化師：3800元/人

上述費用包括：報名費、資格審查費、培訓費、教材費、考試費、閲卷費、評估費、論文評審及答辯費、證書費等。

　　三、付款方式：

1、銀行匯款：

開户行：

户名：

帳號：

2、郵局匯款：

地址：

郵編：

　　四、聯繫方式：

電話：

電子郵件

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