績效考核自評報告（通用20篇）

隨着社會不斷地進步，報告對我們來説並不陌生，不同的報告內容同樣也是不同的。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編收集整理的績效考核自評報告，歡迎大家分享。

績效考核自評報告 篇1

2020年全省高質量發展綜合考核評價指標中林業部門考核指標為林長制工作和林地（濕地）保有量，佔總分中的4分。具體考核4個方面的內容：1、林長制工作完成情況；2、林地（濕地）保有量；3、林業建設性指標完成情況（重點區域森林四化和營造林計劃任務完成情況）;4、林業保護性指標完成情況（森林防火及林業有害生物防控、野生動植物保護、自然保護地管理、古樹名木保護）。現根據我區完成情況自評總結如下：

一、林長制工作完成情況

2020年，我區按照省、市林長辦要求，在鞏固2019年林長制智慧管理平台先行先試成果的基礎上，繼續對平台指揮中心進行升級打造，投入資金30萬元建立了9平方米的大型顯示屏，完善了平台指揮系統軟件建設。同時，我區繼續推進7866林長辦標準化建設，加強鄉村組林長辦標準化建設。各級林長認真履職，區委書記下達總林長令，區級林長定期開展巡山活動；加強對生態護林員的監管，按照上級要求，提高護林員管護山場面積，將護林員人數由217人調減至127人，護林員月工資收入由500元提升至1000元，推動生態護林員認真履職，實現“山有人管，樹有人護，責有人擔”，提高護林員巡山出勤率和林業事件上報與查處率，發揮源頭管理作用，推進森林資源長效保護管理機制建設。

此項工作我區總體完成情況較好，存在的主要問題是我區森林督查案件查處率未達到上級要求，此項約扣分0.05分。

二、林地（濕地）保有量情況

1、林地保有量。2020年，經全區森林資源補充調查暨林地年度變更調查，我區森林覆蓋率46.7%，與上年的46.64%相比略有上升。全區森林蓄積量399.8668萬立方米，與上年的401.0961萬立方米相比基本持平;林地面積99578.5公頃，與上年的99601公 頃相比基本持平。

2、濕地保有量。我區濕地總面積11110.13公頃，2020年受保護濕地面積6719.36公頃、濕地保護率60.47%，與上年受保護濕地面積6678.01公頃、濕地保護率60.11 %相比，增長0.36%。

該項工作我區各項指標與去年相比總體基本持平。此項工作約扣分0.01分。

三、林業建設性指標完成情況

1、營造林計劃任務完成情況。2020年，省下達我區年度營造林計劃任務51000畝（人工造林7000畝、封山育林19000畝、退化林修復25000畝），我區全年共完成營造林面積53321.9畝，任務完成率達104.6%。其中：人工造林8421.9畝，封山育林19900畝，退化林修復25000畝。

2、森林四化完成情況。2020年，省下達我區森林四化建設任務5800畝（其中：人工造林1900畝，人工補植500畝，森林撫育3400畝），我區全年共完成森林四化面積6387.3萬畝，佔計劃任務110.13%。其中：人工造林2385.1畝，人工補植600.7畝，森林撫育3401.5 畝。

該項工作我區各項指標均超額完成。此外2020年全市森林四化工作現場推進會在我區召開，2020年全省營造林工作培訓會在我區召開，2020年全省造林綠化暨生態扶貧現場會在我市召開，我區的温泉鎮白滸窯村的高產油茶園建設點作為全省現場會議參觀點獲得一致好評。

四、林業保護性指標完成情況

1、森林防火及林業有害生物防控工作。2020年，我區認真履行森林防火工作職責，加大森林防火宣傳、野外火源管理和森林火災撲救工作，全年未發生重特大森林火災，未出現人員傷亡事故，森林防火各項指標均在上級下達的指標範圍之內。2020年，我區切實加強林業有害生物的監控和防疫，認真開展松材線蟲病疫木除治工作，除治工作完成率達到上級要求，順利通過省級驗收。

2、野生動植物保護。2020年，我區按照新冠疫情防控職責特別是全國人大《決定》要求，認真開展野生動物保護宣傳與監管，加強對市、區和鄉村農貿市場、餐飲酒店非法食用野生動物管理，嚴厲打擊非法獵捕和食用野生動物違法行為，按上級要求對全區禁食工人養殖野生動物全面退出，將上級退養野生動物的補助資金及時發放到養殖户手中，保護養殖户合法利益，推動養殖户穩定轉產經營。

3、自然保護地管理。2020年，我區按照國家和省市要求，認真開展自然保護地整合優化工作，依託華東規劃院對全區自然保護地進行整合優化，及時上報整合優化方案至省林業局和國家林業局，待上級批覆後認真實施。

4、古樹名木保護工作。2020年，我區按照省綠化委要求認真開展古樹名木資源普查工作，及時上報全區古樹名木檔案資料，對古樹名木進行掛牌建檔保護。全區未發生非法破壞和移栽古樹名木行為。

此項工作我區各項指標任務均已按要求完成。

績效考核自評報告 篇2

今年，我局根據《縣20xx年度機關效能建設工作績效考評方案》、《縣開展發展提升年活動實施方案》和《20xx年全縣發展提升年活動績效考評方案》精神，按照、縣政府統一佈署，結合本局實際，切實加強了機關效能建設，認真開展了發展提升年活動，取得一定的成效。近日，我局按照上級要求，對20xx年上半年機關效能建設工作完成情況進行了自評。現就有關自評情況彙報如下：

一、在領導重視方面及重點工作落實情況方面。

一是對年度工作進行了部署和安排。一方面，召開會議傳達了省、市、縣有關會議和文件精神，結合實際制定並印發了《縣民政局開展發展提升年活動方案》和《縣民政局開展發展提升年活動績效考核方案》，成立了局機關發展提升年活動領導小組，由局長任組長，其他班子成員為副組長，局機關各股室和局屬各單位負責人為成員。另一方面，落實本單位效能建設工作機構、辦公場所和人員，制定落實了“三項制度”。同時，認真填寫了“首問責任登記單”和“限時辦結單”。二是落實了發展提升年重點工作。對照重點工作方案開展了階段性的工作，形成了半年工作總結，落實了發展提升年結對幫扶責任制度。今年我局與盛方材料包裝有限公司成了結對幫扶對子。三是抓了宣傳工作。今年已在《縣報》上稿2篇，被《井岡山報》採用有關信息8篇。

二、在機關工作作風方面。

一是單位及其工作人員嚴格遵守“四條禁令”和“八項制度”、堅持依法行政。全局人員沒有出現違反機關效能建設有關規定的行為。

二是民主評議評價排位靠前。今年我局在全縣縣直重點單位第一次民主測評排名第4名。

三是內設機構測評情況良好。今年我局優撫安置股、城市低保股和農村低保股等3個股被列為全縣重點股室測評對象，在最近全縣38個經濟和社會管理部門內設股室，第一次集中測評中分別排名為第5名、第10名和第16名。四是優化發展環境監測方面沒有不良反映。

三、在制度落實、產業發展和政務公開工作方面。

一是完善落實了局機關各項規章制度，認真填寫了“首問責任登記”並和“限時辦結單”。

二是抓了產業發展。三是抓好黨務政務公開，在局機關開闢了黨務公開政務公開欄，制定了黨務政務公開方案和政務公開年度計劃，建立了政務公開檔案。

績效考核自評報告 篇3

一、部門基本情況

（一）部門整體概況

大埔縣大東鎮人民政府在縣委、縣政府的堅強領導下，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，團結帶領全鎮廣大幹部羣眾，穩步推進基層黨建、重點項目建設等各項中心重點工作，全鎮經濟社會平穩發展。主要職責是：

1.大東鎮經濟發展和財政服務中心。貫徹執行上級政策、法律法規，為鎮經濟和科技發展提供服務；受鎮政府委託，為各類經濟組織的建設與發展提供代理服務；參與制訂本鎮經濟和社會發展規劃，按照國家有關規定，組織籌集各項資金；管好用活資金，為支持發展鎮村經濟和各項事業服務，培植税源，增加財政收入；協助政府抓好國有(集體)資產管理，做好農村財務管理、村級財務三資管理服務等工作；做好鎮經濟和社會發展的綜合統計工作。

2.大東鎮公用事業社會保障服務中心。貫徹實施土地、規劃、環保、建設等法律、法規和有關政策，協助做好規劃管理、農村建房、住宅小區綜合管理、房屋拆遷、集體土地管理等工作，抓好市政、綠化、鎮域交通、環境衞生、建築管理等公共事務服務工作；協助做好轄區內市容景觀的規劃、建設和管理等工作；協助做好“數字政府”建設、“互聯網+政務服務”、政務數據管理等工作；承擔人力資源和社會保障、人力資源開發、勞動技能培訓與勞動力轉移、就業、養老保險、民政、殘聯、雙擁、老齡、社會救助、最低生活保障、醫療保險、居家養老等相關服務工作，並做好有關資料信息管理、檔案管理、統計彙總等工作；做好村民委員會建設等管理服務工作；協助做好殯葬改革管理工作；承擔地震、森林防火、防汛抗旱、安全生產類事故災難等突發性事件的預警信息收集和分析，為有關應急救援保障服務；承擔安全生產、防災減災和應急管理的科普宣傳和警示教育等工作。

3.大東鎮農業農村服務中心。參與制訂與實施本鎮種植業、農機、林業、畜牧、水產等發展和技術推廣計劃；做好農業新技術的示範和農業技術信息服務，組織開展農業、林業技術的培訓和指導工作；做好畜牧獸醫和動物疫病防治管理工作；做好林業病蟲防治、野生動物、漁業資源的保護或開發利用工作；負責耕地地力補貼和生態公益林補償等的登記發放工作；承擔農機的技術指導和管理、服務等工作；組織和發展農業社會化服務體系，做好農業綜合服務工作；協助做好飲用水工程管理、農業水利基礎設施建設管理，做好防火、防汛、抗旱、防風、防凍、河庫管理等工作；協助做好農產品、水產品質量安全監管服務工作。

4.大東鎮文旅教體服務中心。做好科普、教育、文化、旅遊、體育等方面的服務工作；組織開展日常性羣眾文化體育活動、重大文體活動策劃和保障服務工作；做好本鎮通訊報道、轉播和自辦節目等文化宣傳工作；蒐集和整理民間文化遺產，建設特色文化。

5.大東鎮退役軍人服務站。指導村級退役軍人服務站業務；協助落實就業創業、優撫幫扶、權益保障、數據信息採集等有關政策措施；協助做好退役軍人流動黨員摸排登記等工作，協調推動流動黨員納入基層黨組織管理，配合組織部門加強退役軍人的黨員教育和管理；協助做好退役軍人和其他優撫對象來訪接待、來信辦理、網上信訪和電話信訪，上級領導、部門交辦信訪事項，落實信訪事項首辦責任，依法及時就地化解矛盾問題；搭建政策諮詢、溝通聯繫、學習交流等活動場所，多渠道籌措資金，針對性、常態化開展精準幫扶援助、化解矛盾和思想穩定工作，把黨和政府的關懷温暖傳遞給每一個退役軍人；全面摸清、動態掌握、及時報告有關政策落實、工作開展以及轄區內退役軍人和其他優撫對象思想狀況、家庭生活情況；當好退役軍人的服務員、宣傳員、信息員、聯絡員，就近聽取訴求，突出面對面、個性化、一對一服務，主動宣講政策、解決問題，送立功喜報、懸掛光榮牌；結合“八一”、春節等節日，以及退役軍人和其他優撫對象出現重大變故等情況，及時開展走訪慰問。

6.大東鎮黨政綜合辦公室。承擔鎮委、政府日常事務；負責文電、會務、機要、保密、檔案、接待、綜合協調、政務公開、對外聯絡、後勤保障等工作；負責政策性文件、具體行政行為的審核、上報備案工作；承擔依法行政、行政執法監督的各項工作，承辦行政訴訟、行政賠償和行政複議工作；負責檢查和督促重要工作和中心任務的完成落實情況。

7.大東鎮黨建工作辦公室。負責基層黨的政治建設、組織建設、宣傳、統戰、意識形態、精神文明建設等工作；負責黨代表的選舉、聯絡及相關服務工作；負責幹部人事、機構編制、勞動工資、離退休人員服務等工作；負責基層治理體系建設工作和統籌聯村工作；指導協調工會、共青團、婦聯等羣團組織工作。

8.大東鎮紀檢監察辦公室。承擔鎮黨的紀律檢查、監察等工作；推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗工作；依照黨章和其他黨內法規履行監督、執紀、問責職責；依法開展監察工作，對公職人員進行監督，提出監察建議，依法對公職人員進行調查、處置；受理處置黨員羣眾檢舉舉報；指導村務監督機構工作。

9.大東鎮公共服務辦公室。負責公共服務、黨羣服務、社會事務、政務服務、數字政府建設等工作；具體負責勞動就業、社會保障、民政、教育、文化、旅遊、體育、衞生健康、醫療保障、退役軍人服務等工作；依法依規履行相關行政許可職責和提供相關行政服務；負責黨羣服務平台建設及管理協調工作；指導推進村公共服務和綜合管理。

10.大東鎮綜合治理辦公室。負責維護轄區內社會秩序穩定，做好社會治安綜合治理、平安建設、信訪維穩，統籌法制宣傳教育、人民調解、法律服務等工作；定期集中排查轄區的矛盾糾紛，受理羣眾來信來訪、投訴事項，把矛盾糾紛化解在基層；加強流動人口和重點人員的教育、幫扶工作；引導轄區內單位履行社會責任，組織羣防羣治，完善治安防控體系；負責網格化工作，推動政府管理、村自治以及羣眾團體、社會組織、志願者服務等融入網格管理，動員廣大村民參與基層治理；承擔基層治理綜合信息平台運行的管理保障、平台接收事項的交辦跟蹤和督辦。

11.大東鎮應急管理辦公室。負責安全生產、防風防汛、防災救災、消防管理、衞生健康等各類應急管理日常工作；組織制定、完善和實施各類應急預案；負責組織應急力量，定期開展應急培訓和演練；負責組織安全生產和消防宣傳教育工作；開展安全隱患排查治理；指導村做好應急管理相關工作。

12.大東鎮綜合行政執法辦公室。負責轄區內綜合行政執法工作，按照有關法律規定以鄉鎮名義在轄區範圍內相對集中行使行政處罰權；依法依規履行轄區範圍內的自然資源和規劃建設、農業、生態保護、市場監管、衞生健康等領域綜合行政執法職責；牽頭建立綜合行政執法平台及網格化執法管理模式等工作；負責轄區內日常行政執法巡查和監督管理工作；組織開展羣眾監督和社會監督；協助處理轄區內重大行政違法案件，完成轄區內重大、臨時、突發事件的執法工作和重大保障執法工作。

13.大東鎮經濟發展辦公室。擬訂轄區內的經濟和產業發展規劃，引導產業結構調整，制定實施相關區域經濟政策；負責轄區內經濟基礎與產業發展服務；負責工業、服務業經濟運行態勢分析監測工作；負責重大項目和重點項目的指導管理服務工作，協調解決轄區內工商業經濟發展中的突出問題；負責對接科技創新、工信、招商引資、優化營商環境等方面的工作；協助科技人才、企業經營管理人才開發引進；負責優化改善轄區內營商環境各項工作，保護各種經濟組織的合法權益；負責財政預決算編制、預算執行管理、政府性收支管理、政府採購、固定資產管理、債權債務管理、各項財政性資金使用等工作；負責監督管理本鎮所屬單位、村級的財務活動，指導村級“三資”管理。

14.大東鎮農業農村辦公室。負責扶貧開發、移民、農業、林業、水利等方面工作。牽頭鄉村振興、美麗鄉村建設工作；負責農村土地承包合同管理、農村宅基地管理、農村產業結構調整和產業化發展的指導、協調等綜合管理服務工作，組織引導農村富餘勞動力向非農產業和城鎮轉移；承擔動植物防疫檢疫、動物重大疫病和農作物重大病蟲害監測與防控等工作；負責生態環境保護、人居環境整治等工作。貫徹執行國家關於環境保護的方針、政策、法律、法規，並監督實施；負責編制鄉鎮環境保護中長期規劃，擬定本年度環境保護工作計劃和具體安排；負責轄區污染防治監督管理，協助做好轄區內環境監察執法工作，督促轄區建設項目落實環境保護制度；協助環境問題來信來訪的調查和污染糾紛、投訴的調解；組織、指導和協調轄區內環境保護教育、宣傳工作，建立並完善公眾參與環境保護機制；牽頭組織協調農業污染、生活污染及工業污染的綜合防治工作；負責村環境連片整治工作；負責轄區飲用水源的保護。

15.大東鎮規劃建設辦公室。承擔建設規劃的編制和報批；負責基礎設施建設和維護、鄉道村道公路建設養護管理、徵地拆遷等工作；貫徹執行上級有關城市規劃建設的政策法規，協助做好城市規劃執行和建設管理的實施工作；協助做好轄區內自然資源的規劃、開發利用和保護等工作；負責城市綜合管理，街容街貌整治維護等工作；做好轄區內市容環衞、園林綠化、城鎮化建設和管理工作；會同相關機構做好違法佔地、違法建設管控等相關工作；負責社區建設、管理和服務等工作；負責指導基層自治和居民區建設等工作；負責開展對村委會、業委會等的指導、服務工作，落實居住小區綜合管理；指導基層開展社區社會工作實踐，承擔志願者組織管理服務工作。

大埔縣大東鎮人民政府事業編制人員23名，行政綜合管理人員43名。設黨委書記1名，黨委副書記3名（其中包含鎮長1名），副科級幹部10名，職工幹部52名。

（二）年度總體工作和重點工作任務。

1.開拓創新，築強堡壘，黨的建設全面加強

一是突出政治建設。始終把黨的建設擺在首位，紮實開展黨史教育工作。今年來，共召開黨委中心組學習研討12次，到農村一線為基層黨員幹部上黨課13次，組織黨支部書記輪訓1次，培訓黨員幹部550人次，實現基層黨員培訓教育全覆蓋。二是強化黨建基礎。落實加強黨的基層組織建設三年行動計劃，實施“頭雁工程”，選優配強支部書記，實施“好事工程”，提高羣眾幸福感，組織開展“黨員1人1件好事實事”特色活動，為羣眾辦好事實事310件。實施“先鋒工程”，推行黨組織、黨員“評星定級”制度，開展黨員“三亮”活動，設置黨員示範崗、黨員責任區等。率先推行村“兩委”幹部績效考核，結合月考核和村黨支部書記述職評議情況進行評議，實現“獎優罰懶”，有效激勵村“兩委”幹部幹事創業熱情。

2.迎難而上，轉型升級，綠色生態日益發展

一是加強生態環境保護。立足國家重點生態功能區的定位，打好藍天保衞戰、碧水攻堅戰和淨土防禦戰，空氣質量優良率99%，飲用水源地水質達標率保持100%。紮實推進河長制工作，共設鎮級河長3名、村級河長13名、保潔員和巡查員13名。深入開展“五清”專項行動，加強巡河監管，今年以來，鎮級河長巡河137人次，清掃生產生活垃圾960噸，累積清理雙電庫區漂浮垃圾100噸。二是推進現代農業發展。共培育3家省級農業龍頭企業，2家市級龍頭企業，4家縣級龍頭企業，4家“一村一品”企業。特色產業方面，依託山形地勢，因地制宜規劃發展蜜柚、茂谷柑、板栗、茶葉等。目前，全鎮共種植蜜柚18500畝，板栗2400畝，標準有機茶葉500畝。三是構建全域旅遊格局。投入182萬元新建進灘碼頭，投入85萬元加強雙電庫區大東段水生態資源保護，加強執法力度，開展網箱後續整治12次，拆除抬網110張。花萼樓成功入選全國重點文物保護單位，央視《味道》《航拍中國》等欄目多次在花萼樓取景，投入10萬元對花萼樓進行消防安全整治，樓內新建中國姓氏館，樓外新建特色民宿。

3.因地制宜，長遠謀劃，城鄉面貌逐步改善

我鎮大力推進新農村建設和“四沿村”建設，村容村貌持續向好；深入推進垃圾乾濕分類工作，加強垃圾源頭管控，分類比例從22.22%提升至80%，運營好垃圾無害化減量中心，派出專班對進場垃圾進行監督，今年共處理垃圾837噸，人居環境持續改善；嚴格執行《大東鎮建築外立面風貌管控實施方案》，對各村新報建或在建的農房外立面、企事業單位所屬建築、公共設施等進行嚴格管控。

4.心繫羣眾，實幹篤行，民生福祉再譜新篇

一是做好便民服務“減法”。充分發揮鎮村服務平台作用，深化“最多跑一次”改革，目前，共承接627項事項至鎮級公共服務中心辦理，63項事項至村級服務平台辦理，今年來，鎮級服務平台累積為羣眾辦理事項2400件。二是做好內暢外聯“加法”。堅持以構建“內暢外聯”的交通網絡為目標，不斷補齊交通“短板”。大潮高速大漳支線大東出口順利開通，極大改變了大東鎮落後的交通條件，縮短了與粵港澳大灣區、海西區的空間距離。三是做好民生實事“乘法”。始終堅持以人民為中心的發展思路，積極謀劃民生實事項目，從道路交通、村容村貌、生態環境等方面實現大提升，今年共謀劃11項民生實事。

5.精細治理，用心呵護，社會大局和諧穩定

一是抓嚴疫情防控。今年新冠肺炎疫情發生以來，我鎮第一時間組織224名黨員幹部成立14支志願者先鋒隊，設立13個村級檢測站、1個省際邊界檢測點，嚴防死守省際邊界線。二是抓好安全監督。開展以“落實安全責任，推動安全發展”為主題的20xx年安全生產月活動，並對全鎮98家各類商鋪開展安全生產、食品安全、消防安全專項檢查共計65次。三是抓實社會治理。對羣眾反映的問題，及時解決，將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽，綜治信訪維穩中心接待來訪39次，接訪羣眾71人次，收到上級交辦及本級受理信訪件7宗，全部如期答覆，滿意率95%。四是抓緊森林防火。嚴管野外火源，加強設崗立卡，抓好羣眾宣傳教育工作，確保做好火險防控工作，共出動2600多人次進山巡查，懸掛橫幅110條，簽訂黨員幹部森林防火承諾書450份，處理違規野外用火15人。五是抓細“兩違”打擊。保持對“兩違”行為的高壓態勢，出動105人次開展巡查，發出整改通知18份，做到不留盲區、不留死角，對發現的“兩違”行為，實行發現一處，制止一處，形成長效管理機制。

（三）部門整體支出績效目標。

1.主動公開方面。認真貫徹落實《政府信息公開條例》，積極做好政府信息主動公開。

2.依申請公開方面。嚴格按照《政府信息公開條例》《廣東省政府信息公開申請辦理答覆規範》的規定和要求，進行依申請公開事項辦理。

3.政府信息管理方面。按照要求，我鎮在大埔惠民信息平台公開年度財務收支決算表、收入支出情況公佈表、福利來源及開支情況公佈表、固定資產一覽表、小額項目建設操作流程等數據，依法、及時、準確公開鎮區領域的政務信息，圍繞重點工作和羣眾關心的熱點、難點問題，進一步保障羣眾的知情權、參與權、監督權。

（四）部門整體收入和部門整體支出情況。（以決算數為統計口徑）。

大埔縣大東鎮人民政府20xx年財政撥款收入合計1440.84萬元，其中一般公共預算撥款收入1400.84萬元。

比上年決算減少10.76萬元，下降0.77%。主要變動情況 ：減少公共安全支出減少。政府性基金預算財政撥款收入40萬元，比上年決算減少19.46萬元，下降32.73%。主要變動情況：減少國有土地使用權出讓收入安排的支出。

二、績效自評情況

（一）自評結論

根據《部門整體支出績效自評指標評分表》的有關評價指標，我鎮按照評分標準，對照佐證材料，經綜合評價，得分為88分。

（二）部門整體支出績效指標分析

1.預算編制情況（該一級指標滿分20分，自評得分為18分）。

（1）預算編制（該二級指標滿分10分，自評得為8分）。

①預算編制合理性（該三級指標滿分3分，自評得分為2分）。

我鎮嚴格按照縣財政局預算編制通知和有關要求，預算的編制符合本部門職責和縣委市政府的方針政策和工作要求，項目資金的使用能根據輕重緩急進行合理分配，並在財政部門規定的時間內報送。

②預算編制規範性（該三級指標滿分3分，自評得分為2分）。

我鎮預算編制符合本部門職責、符合縣委縣政府的方針政策和工作要求，項目預算按輕重緩急原則編制，公用支出預算編制原則上實行定員定額標準核定，確保機關正常運轉，各項工作有序開展。

③財政撥款收入預決算差異率（該三級指標滿分4分，自評得分為4分）。

根據我鎮20xx年度部門決算報表財決01-1表《財政撥款收入支出決算總表》相關數據計算，20xx年度財政撥款收入預決算差異率0，本項指標得滿分。

（2）目標設置（該二級指標滿分10分，自評得分為10分）。

①績效目標合理性（該三級指標滿分5分，自評得分為5分）。

我鎮根據整體績效目標與實際工作情況進行對比分析：一是能體現部門“三定”方案規定的部門職能；二是能體現部門中長期規劃和年度工作計劃；三是能分解成具體工作任務；四是與本年度部門預算資金相匹配；五是申報的項目有充分論證。

②績效指標明確性（該三級指標滿分5分，自評得分為5分）。

我鎮根據整體績效目標與實際工作情況進行對比分析：一是績效指標中包含能夠明確體現本部門履職效果的社會經濟效益的指標；二是績效指標具有清晰、可衡量的指標值；三是績效指標包含可量化的指標；四是績效目標的目標值測算能提供相關依據或符合客觀實際情況。

2.預算執行情況（該一級指標滿分50分，自評得分為44分）。

（1）資金管理（該二級指標滿分10分，自評得分為10分）。

①結轉結餘率（該三級指標滿分5分，自評得分為5分）。

我鎮年末財政撥款結轉和結餘決算數為0，年初財政撥款結轉和結餘決算數為0，一般公共預算財政撥款決算數為1400.84萬元，政府基金預算財政撥款40萬元，結轉結餘率為0%，按評分標準計算公式結轉結餘率=0/（0+1400.84+40）×100%。

②財務管理合規性（該三級指標滿分5分，自評得分為5分）。

我鎮嚴格執行《預算法》、《會計法》及本局制定的財務制度和內控制度等有關財經法律法規。在執行財務管理和核算支出方面：一是按事項完成進度支付資金；二是執行資金管理、費用標準、支付符合有關制度規定；三是規範執行會計核算制度；四是重大項目支出經過評估論證和必要決策程序。

（2）信息公開（該二級指標滿分4分，自評得分為2分）。

①預決算公開合規性（該三級指標滿分2分，自評得分為2分）。

我鎮能及時進行預算編制，在財政部門規定的時間內上報預算編制，未出現超時報送現象，同時，在政府門户網站向社會公眾進行公開，公開工作合規、如期、一致，預算報告和決算報告均符合公開規範性指標。

②績效信息公開情況（該三級指標滿分2分，自評得分為0分）。

20xx年上級未對績效目標、績效自評資料在單位網站公開提出明確要求，因此我鎮20xx年的績效目標、績效自評資料未在單位網站公開，在績效信息公開方面存在不足。

（3）採購管理（該二級指標滿分8分，自評得分為8分）。

①政府採購執行率（該三級指標滿分3分，自評得分為3分）。

我鎮按規定進行政府採購計劃備案，預算金額萬元，實際支出萬元，實際採購金額小於計劃採購金額。政府採購執行率=（4.39/10）×100%。

②採購合規性（該三級指標滿分5分，自評得分為5分）。

本單位建立政府採購內控制度，能按照《廣東省預算單位政府採購活動內部控制事項清單》完成本單位政府採購內部控制管理制度建設，並報財政備案。在脱貧地區農副產品網絡銷售平台（即“832平台”）進行採購。

（4）項目管理（該二級指標滿分20分，自評得分為17分）。

①專項資金績效完成情況（該三級指標滿分10分，自評得分為8分）。

我鎮切實加強專項資金管理工作，嚴格按照專項資金管理項目工程相關標準和要求抓好工作落實。根據我鎮20xx年部門決算報表，專項資金已全部支出，年末結轉結餘數為0，績效完成情況良好。

②項目實施程序（該三級指標滿分5分，自評得分為5分）。

我鎮20xx年所有項目實施過程規範，均符合申報條件，申報、批覆程序符合相關管理辦法，項目招投標、調整、完成驗收等履行相應手續。

③項目監管（該三級指標滿分5分，自評得分為4分）。

我鎮嚴格執行有關法律法規及本單位制定的《項目建設管理制度》對主管的專項資金和項目支出的管理使用以及項目的實施開展有效的監管。

（5）資產管理（該二級指標滿分8分，自評得分為7分）。

①資產配置合規性（該三級指標滿分2分，自評得分為2分）。

我鎮辦公室面積和辦公設備配置均使用合規。

②資產收益上繳的及時性（該三級指標滿分1分，自評得分為1分）。

我鎮資產處置收入已及時足額上繳。

③資產盤點情況（該三級指標滿分1分，自評得分為0分）

我鎮嚴格執行《國有資產管理辦法》規定。行政事業單位對所佔有、使用的國有資產需定期盤點，應每年盤點一次，但未形成盤點報告，因此此項得分為0分。

④數據質量（該三級指標滿分2分，自評得分為2分）。

我鎮嚴格執行《國有資產管理辦法》規定。行政事業單位對所佔有、使用的國有資產需定期盤點，應每年盤點一次，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符、防止國有資產流失。

⑤資產管理合規性（該三級指標滿分2分，自評得分為2分）

我鎮嚴格執行《國有資產管理辦法》規定，符合資產條件的資產均及時入賬和錄入系統，並定期盤點，到期報廢的資產及時處置，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符、防止國有資產流失。

3.預算使用效益（該一級指標滿分30分，自評得分26分）。

（1）經濟性。

①經濟成本控制情況（該三級指標滿分4分，自評得分為4分）。

我鎮部門經濟支出分類核算情況較為準確合理，對運轉成本的控制程度、效果、核算精準度和合理性方面表現較好。

②公用經費控制率（該三級指標滿分4分，自評得分為4分）。

一是我鎮本年度“三公”經費實際支出決算數52.85萬，預算安排的三公經費數52.85萬，實際支出等於預算。自評分為2分。 二是公用經費總額為53.04萬元，預算安排的公用經費總額為53.04萬元，反映我鎮對機構運轉成本的實際控制程度良好。自評分為2分。

（2）效率性（該二級指標滿分8分，自評得分為7分）。

①重點工作完成率（該三級指標滿分2分，自評得分為1分）。

我鎮明確了各項涉及財政工作任務的工作責任，確保市政府重點工作落實到位。20xx年，由我鎮負責的重點工作任務有12項均全面完成。根據部門整體支出績效目標申報表的相關數據計算，得1分。

②績效目標完成率（該三級指標滿分3分，自評得分為3分）。

20xx年，我鎮已實現了年初設定的部門整體支出績效目標，績效目標完成率為100%。根據部門整體支出績效目標申報表的相關數據計算，得3分。

③項目完成及時性（該三級指標滿分3分，自評得分為3分）。

20xx年，我鎮所有部門預算安排的項目均已按時間計劃完成的。根據項目支出申報表等相關數據計算，得3分。

（3）效果性（該二級指標滿分10分，自評得分為8分）。

①社會經濟環境效益（該三級指標滿分10分，自評得分為8分）。

加強生態環境保護，空氣質量優良率99%，飲用水源地水質達標率保持100%，清掃生產生活垃圾960噸，清理雙電庫區漂浮垃圾100噸；推進現代農業發展，共培育3家省級農業龍頭企業，2家市級龍頭企業，4家縣級龍頭企業，4家“一村一品”企業。特色產業方面，依託山形地勢，因地制宜規劃發展蜜柚、茂谷柑、板栗、茶葉等。目前，全鎮共種植蜜柚18500畝，板栗2400畝，標準有機茶葉500畝；構建“內暢外聯”的交通網絡，不斷補齊交通“短板”。大潮高速大漳支線大東出口順利開通，極大改變了大東鎮落後的交通條件，縮短了與粵港澳大灣區、海西區的空間距離。

（4）公平性（該二級指標滿分4分，自評得分為3分）。

①羣眾信訪辦理情況（該三級指標滿分2分，自評得分為2分）。

我鎮設置了便利的羣眾意見反映渠道和羣眾意見辦理回覆機制，20xx年度未收到信訪意見。

②公眾或服務對象滿意度（該三級指標滿分2分，自評得分為1分）。

20xx年度我單位重點推進了羣眾反映較為強烈的歷史遺留問題協調處理，羣眾滿意度較高。

（三）部門整體支出績效管理存在問題及改進意見

一年來，我鎮雖然在政務公開工作上取得了一些進步，但也存在一些問題和不足。主要表現在對政府信息公開條例等新的有關政策文件的掌握還不夠深入，政務公開更新不夠及時等問題。針對存在的問題，我鎮在20xx年的工作中將進一步規範工作流程，提高認識，保證公開信息的及時性和準確性，按照上級有關要求，結合實際，採取積極有效的措施把政府信息公開工作做得更好。

接下來，我鎮將組織鎮幹部及各村幹部認真學習政府信息公開的相關法律法規，嚴格按照條例內容要求公開工作內容，確保完整、及時、準確地向社會公開政府信息；加強日常檢查督導和年終考核評估，確保政府信息公開工作落到實處；提高公開質量，服務羣眾需求，對羣眾廣泛關注、涉及老百姓切身利益的重點領域全過程公開，充分發揮政府信息對羣眾的服務作用。

三、下一步工作計劃

1.聚焦基層黨建提升，建強組織戰鬥堡壘

一是大力抓好理論學習。始終堅持把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為首要的、長期的政治任務抓實抓好，並紮實開展黨史教育，切實提高思想認識，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。通過支部會議、理論學習中心組學習會、組織生活會等形式，組織廣大黨員幹部深入學習，領會精神要義，進一步夯實廣大黨員幹部的理論基礎。

二是大力抓好基層黨建。要按照新一輪加強基層黨組織建設三年行動計劃，擴大基層黨組織覆蓋和工作覆蓋，推動基層黨組織全面進步全面過硬。深入實施“頭雁”工程和南粵黨員先鋒工程，建設好帶頭人隊伍，探索黨建引領鄉村產業振興和鄉村建設行動融合機制。繼續實行黨員評星定級制度，不斷激發黨員隊伍活力，加強黨員幹部的責任感和使命感，充分發揮廣大黨員在推動發展、服務羣眾中的先鋒模範作用。

三是大力抓好從嚴治黨。堅決履行管黨治黨責任，把“嚴”的主基調長期堅持下去。深入推進黨風廉政建設，持之以恆糾“四風”，堅持有腐必反、有貪必肅，嚴懲生態環保、民生保障、涉農等重點領域腐敗問題，努力營造風清氣正的政治生態。

2.聚焦鄉村振興戰略，鞏固拓展脱貧成效

一是大力發展全域旅遊。圍繞縣第十三次黨代會提出的“1568”思路舉措，串聯“花萼樓-梯田-進灘”旅遊路線，以“鄉村觀光，生態休閒，文化體驗”為旅遊發展模式，充分利用富有客家文化底藴的花萼樓和擁有美麗山景的梯田，結合進灘庫區優美風光，將大東特有的自然景觀和人文景觀展現給遊客，充分挖掘旅遊資源，形成大東特色旅遊線。與此同時，依託大東的紅色文化資源，突出紅色主題，圍繞泮溪黨建主題公園、李堅真陳列館等紅色旅遊資源，進一步規劃紅色文化資源開發項目建設，不斷弘揚紅色精神，樹立革命精神主旨內涵，將“紅色旅遊+”理念融入全域旅遊發展。

二是大力發展現代農業。聚焦發展蜜柚、板栗、茶葉、茂谷柑、香米等特色農作物，不斷優化農作物種植結構，打造大東特色品牌，帶動村民致富增收。完善和建設“一村一品”特色農業產業基地，打造百香果採摘基地，謀劃建設坪山梯田旱稻種植試驗基地、泮溪和柘林十九香香米試驗基地、巖東高山蔬菜種植試驗基地。此外，要發展“農業+”產業模式。借鑑萬川千紅公司的先進經驗，向農户推廣直播帶貨、線上平台等互聯網銷售渠道，拓寬農作物的銷售渠道，實現營銷發展新突破。摸索農業生態旅遊模式，充分發揮自身優勢，將旅遊資源和休閒農業有機融合，促進農業產業結構優化升級，全面提升農業綜合效益。

三是推進人居環境綜合整治。持續深入開展“兩美”行動，加強宣傳力度，重點做好“八整治、四提升、三規範”，緊抓鎮村生活垃圾分類、打擊違法建設、四網整合等重點工作，建立完善督查和通報制度，力爭改善農村髒亂差的面貌，做到長治長美。

四是做好脱貧攻堅和鄉村振興的有效銜接。要堅持把防止返貧擺在重要位置，落實為貧困户購買防返貧保險實現穩定脱貧和預防返貧“雙保險”做法，建立穩定脱貧長效動態監測機制。要進一步激活“鎮”能量，充分發揮鄉鎮“聯通城鄉、服務鄉村”的功能，做好駐鎮幫鎮扶村工作。

3.聚焦生態環境保護，推進綠色健康發展

認真踐行“兩山”理念，持續打好污染防治攻堅戰，深入開展藍天、碧水、淨土保衞戰，讓綠色優勢更優質。要嚴格保護飲用水源地，大東鎮作為梅潭河上游地區，要加強污染防治，確保國考省考斷面水質穩定達標。深入落實“水十條”和“河長制”工作要求，加強水質保護，加強巡河次數和聯合執法力度，努力打造環境整潔有序、景觀優美的河道。要繼續完善鎮級污水處理廠管網施工，推進村級污水處理設施、氧化塘建設，形成完備的農村污水處理體系。

4.聚焦社會民生福祉，全面建設幸福大東

一是補齊交通短板。大東作為邊遠山區，必須破除“內陸思維”，圍繞粵港澳大灣區建設和自身地理位置，找準定位，主動融入雙區建設，主動參與“雙循環”。要緊緊抓住大潮高速大漳支線大東高速出口建成通車的機遇，打通大東鎮經白土村至長樂出省通道、鎮區至梅溪省道221線高速公路連接線、大東鎮至西河交界道路擴寬提升改造、省道S221到大東鎮區入口道路升級改造、大東高速出口及“坪山-花萼樓”旅遊公路沿線提升整治等項目建設。讓大東成為連接廈漳泉、潮汕揭的中轉站，成為連接海西區、融入大灣區的橋頭堡。

二是謀劃民生實事。始終堅持以人民為中心，繼續謀劃好“十四五”期間重點民生實事，用小財政辦好大民生，以項目建設為抓手，重點解決羣眾“飲水難”、“出行難”等問題。從交通、醫療、教育、環境衞生、飲水等方面解決羣眾熱點難點問題。推動農村人居環境整治，落實鎮級自來水提升改造，推進圩鎮提質擴容，建設高速出口大東旅遊驛站、泮溪景觀水壩、幼兒園教學樓、垃圾壓縮轉運站、大東農貿集散中心等，不斷提高民生福祉。

5.聚焦社會大局穩定，踐行為民初心

一是做好疫情防控常態化工作。加強對重點地區返東來東人羣的排查力度，堅持把羣防羣治的工作做實做細，持續打好疫情防控的攻堅戰。全力推進新冠疫苗接種工作，積極動員羣眾接種，努力構建全民免疫屏障。

二是做好安全生產工作。完善安全生產應急處置工作預案，認真排查各類事故隱患，全面消除風險隱患，從源頭上遏制事故的發生，切實營造平安和諧的宜居環境。

三是做好森林防火工作。加強火源管控，充分發揮檢查站、路口把守的作用，嚴查嚴處野外用火等違法違規行為。運用高清攝像無人機對重點區域進行巡查，確保森林防火預防工作落到實處。

績效考核自評報告 篇4

按照《xxx中國小常規管理績效考核實施細則》的各項指標要求，我園以高度負責的態度，實事求是的對我們的工作進行了全面回顧，檢查反思，做了認真的自評。現將我園評估相關情況報告如下：

一、教育管理方面

我園始終圍繞“一切為了孩子的健康”的辦園宗旨，倡導“團結、求實、創新、奉獻”的園風，不斷更新教育理念，加大科學管理力度，提升辦園水平。

1.崗位設置合理：我園一人多崗，人力資源的科學規劃與合理配置，有效地提高了人員的使用效率，發揮了應有的作用。

2.管理網絡規範：幼兒園是園長負責制，我園成立了以園長為領導的，包括副園長、保教主任、總務主任、年級組長、教研組長的行政管理班子。構建了層級分明、職責明確的管理網絡。

3.各項制度健全：為了加強幼兒園的科學管理，提高保育和教育質量，依據《幼兒園工作規程》，我園健全各項管理制度，如：《幼兒一日生活制度》、《健康教育制度》、《衞生消毒制度》、《安全制度》等，建立制度台帳。整理了《制度彙編》一書。

二、隊伍建設方面

幼兒園師資隊伍建設是幼兒園發展的主體力量。幼兒教育各項工作質量的高低及完成任務的優劣，最終取決於人的素質，教師隊伍的素質也決定了幼兒園的興衰成敗。

1.教師隊伍年輕化、專業化。我園擁有一支高學歷、高素質的教師隊伍，教師來自各幼師院校，平均年齡30歲，特高職稱2人，國小高級9人，本科學歷佔80%，大專學歷佔15%，中專5%。均有教師資格證和保育員證.

2.園本培訓形式多、內容廣。我園把提高教師的各項基本技能和教師科研能力的培訓做為教師培訓的重點工作，不斷促進教師的自我發展與專業化成長。加強教師繼續教育培訓。培訓中我們採用請進來、走出去等形式，注重發揮教師學習的主體性，激發教師的主動性、積極性和參與意識，結合教學實踐，使教師有效的促進自我發展。

三、教學工作方面

我園嚴格按《綱要》精神，科學合理安排教學內容、根據幼兒的年齡特點，制定幼兒一日操作細則，注重幼兒良好行為習慣的養成，主要從以下幾個方面：

1.常規教育：我園成立了以園長為總值日的園務常規檢查機構，每日值日老師檢查班級常規，（包括晨檢、早操、上課、遊戲、午餐、午休等各環節進行詳細的記錄和檢查）。月底進行常規評比，評選出“文明班集體”。

2.環境創設：《幼兒園教育指導綱要》指出：“環境是重要的教育資源，應通過環境的創設和利用，有效地促進幼兒的發展。”為使幼兒園的每一塊牆壁、每一個角落都與幼兒產生交流作用，我園教師根據不同主題教學內容和季節的變化創設了豐富多彩的環境。

3.教育科研：加大教研、科研力度，深入開展教研活動，成為我園的辦園之本，興園之路。十一五期間我園研究的國家級、省、市級課題《分享閲讀家庭讀本運用的研究》、《體育活動中培養幼兒抗挫能力的研究》、《幼兒園生態教育環境的創設的研究》已經結題，今年參加南昌市“十二五”重大課題《家園攜手共促幼兒良好行為習慣培養的研究》已經立項，正在研究實施，做到讓教師用研究的態度開展教育，提高教科研活動的效益。

4.家長工作：家長是幼兒園重要的合作伙伴，幼兒園工作的開展離不開家長的信任、支持、配合與宣傳。為了達到家園共育，我園經常通過召開家長會、家教講座、家園聯繫欄、網站、家長調查問卷等多種形式，向家長進行宣傳和教育。5.主題活動：我園以開展豐富多彩的活動為契機，從而促進教師、幼兒不斷髮展。

四、安全工作方面

安全工作永遠是幼兒園最重要的工作，我園高度重視安全工作，成立安全領導小組、安全事故緊急處理小組、食物中毒應急小組等，做到了機構完善。制定了詳實的《安全制度》、《消防安全制度》、《安全事故責任劃分、賠償制度》，《刷卡制度》等，制度健全。制定了《突發事故應急預案》、《火警預案》、《食物中毒應急處理預案》等緊急預案，預案俱全。分管老師每週對校園環境進行安全檢查，並落實到位。建園至今從未發生任何重大安全責任事故。

五、衞生保健方面

我園保健工作始終堅持“一切為了孩子的健康成長”為理念，嚴格執行衞生保健操作細則，做到了“六個堅持”：堅持每日晨檢；堅持定點採購食品；堅持食品驗收、出入庫登記；堅持科學營養膳食；堅持食品留樣；堅持按要求清洗消毒。每週編制營養平衡的幼兒食譜，每天張貼幼兒食譜，使家長對幼兒營養的攝入、品種、數量有所瞭解。規範的管理保證了幼兒體格的成長。

六、設施設備方面

幾年來，我園投入幾十萬元改善教學辦公條件，各班配有電視、VCD、空調、鋼琴、消毒櫃等，現在全園共有電腦8台，多媒體二套，打印一體機一台，為幼兒園教育信息化的發展，奠定了物質基礎。我園也有自己的網站，並與省、市、縣上級主管部門網站進行連接。高效、快捷的幼兒園網站建設，保證了教育順暢的信息資源通道。幼兒園網站版面豐富，設計合理、內容更新及時，為家園搭起交流平台，為同行及時分享教學資源。

七、經費管理方面

我園在收費方面嚴格按照物價批文進行收費，並將其收費標準張貼於公示欄中，每學期結束將收支情況在教師大會上公佈。本年度收支情況如下：20xx年9月收43.2萬元，其中政府調劑1萬元，剩餘42.2萬元。支出：招聘老師工資約23萬元，教師學習培訓5萬元，社保補貼（20%部分）3.6萬元，添置設施設備3萬元，維修等4.6萬元。20xx年2月收43.7萬元，調劑1.2萬元，剩餘42.5萬元。支出與20xx年9月基本相同。幼兒園預算外收入絕大部分用於開支招聘老師工資和改善辦公條件。

八、園所榮譽方面

建園九年來，我園得到了社會各界的一致好評，先後榮獲了縣“教育教學先進單位”、“三能好班子”、“花園式學校”、“平安示範學校”、“幼兒教育評估先進單位”、“衞生保健達標單位”、市“文明單位”等榮譽稱號。本年度獲得的榮譽有：市教科文為系統“先進工會組織”縣教體局第二屆中、小、幼美術教師專業技能競賽團體總分“第一名”、南昌縣托幼機構衞生保健“先進單位”、縣教體局第十屆“教育之春”獲二等獎。

九、存在問題

回顧近段時間的工作，我們取得了一定成績。展望未來，任重道遠，與先進示範幼兒園相比，我們在硬件和軟件建設上仍有較大差距，突出表現在：

1．教學配套用房欠缺，教學硬件設施有待進一步完善。

2.在編教師不足，造成幼兒園經費緊張。

3.由於幼兒園教師和國小教師待遇上的差別，造成師資不夠穩定。

績效考核自評報告 篇5

一、部門基本概況

（一）20xx年度重點工作計劃

在上級政府及教育行政部門的領導下，深入學習黨的十八屆三中全會和十九大精神，加強自身隊伍建設，全面貫徹黨和國家的教育方針，牢固樹立創新、協調、共享的發展理念，以立德樹人為根本任務，培養人格品格養成教育，努力辦成安全文明的滿意校園。

1、堅持全面從嚴治黨，增強“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全力加強支部建設。

2、全面貫徹黨的教育方針，穩步提高教育質量，會考成績力爭進入區、鄉鎮前列。

3、建設好一支結構合理、職能明確、配合協調、團結向上領導班子，力求實現教育教學實效化，並努力完成教育局所確定的各項工作指標。狠抓校園安全和常規管理、強化學校常規活動的開展。

4、加強師德師風建設、作風建設，建設好一支教育思想端正、責任性強，具有創新精神，教育教學能力強，教學效果好的教師團隊。

5、深入推進課改，提高教師素質，優化課堂教學，開展形式多樣的教學比武、體衞藝和德育教育活動，培養“科研型”教師。

6、加強校本教研，搞好年輕教師的培養，讓年輕教師儘快成長，宣傳推介婁星教育、茶園教育，讓人民羣眾、各級幹部瞭解教育、關心教育、支持教育。

（二）部門整體支出規模、使用方向、主要內容和涉及範圍

1、關於 20xx年整體支出規模情況。20xx年支出數1,526萬元，其中：工資福利支出1264萬元；商品服務支出259萬元，對個人和家庭的補助支出3萬元。

2、資金使用方向。20xx年單位收入預算數 1,081萬元，其中：經費撥款1,081萬元。20xx年部門支出決算數1,526萬元，其中：教育支出1249萬元，社會保障和就業支出136萬元，衞生健康支出54萬元，住房保障支出82萬元，其他支出5萬元。

3、基本支出：20xx年決算數為1,526萬元，系保障本單位機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的各項支出，其中：工資福利支出1264萬元；商品服務支出259萬元，對個人和家庭的補助支出3萬元。

4、關於20xx年度“三公”經費決算情況。“三公”經費支出總計0.92萬元，較去年增加0.038萬元。其中：公務接待費0.92萬元，比去年增加0.038萬元。

5、關於 20xx年財政撥款收支預算情況的總體説明。20xx年單位收入預算數 1,081萬元，其中：本部門年初預算收入763萬元，比上年增加318萬元,增加變化的主要原因是：工資調標和教師績效獎勵。

6、關於 20xx年一般公共預算當年撥款情況説明。20xx年預算撥款數1,081萬元，其中：教育支出822萬元，社會保障和就業支出123萬元,衞生健康支出54萬元，住房保障支出82萬元。

7、關於20xx年政府性基金預算支出情況的説明。我校沒有使用政府性基金預算支出。

8、關於 20xx年收支預算情況的總體説明。20xx年部門預算收入只有一般公共預算收入；支出包括單位基本運行的經費。

二、一般公共預算支出情況

20xx年一般公共預算財政撥款收入1081萬元，支出1081萬元，均為當年財政撥款收入。其中：基本支出939萬元；項目支出142萬元。

（一）基本支出情況

20xx年年初安排基本支出1081萬元，具體安排工資福利支出939萬元、商品和服務支出130萬元、對個人和家庭的補助12萬元。

三、部門整體支出績效情況

（一）績效目標完成情況：教育基本投入經費的使用，以確保學校教育教學工作的有效開展以及學校工作的正常運轉。學校的辦公費、教學活動費、人員經費、教學儀器設備費得到基本充實，學校辦學條件已有所改善，但還需要大力推動學校辦學條件優化建設，本年度整體支出績效情況：自評優秀。

20xx年婁底華達學校整體支出績效目標設定及指標設置情況

目標1：開展教育教學工作, 保障在職教職工基本工資、五險一金等發放，保障退休人員的正常工資等100%，保障工作人員薪酬及正常福利，總成本控制在1264萬元內。

完成情況：我校20xx年調入老師16名，新聘新老師9名，實際20xx年我校在職老師120名，退休老師47名的正常薪酬發放，100%保障工作人員薪酬及正常福利。

效果：老師全身心投入工作，不斷提高自身素質和業務水平，人性化管理育人，教師滿意率達到99%。

目標2：全力做好學校的教學設施設備、體藝設施設備、電器化設備、生活設施的保養與維修工作。

完成情況：學校飲水設備的建設完成，藝體樓舞蹈室，學生才藝展示室的建設也已完成，現在教學設備的維護、儀器電化設備的維修和添置也在進行中，地下車庫的維修也順利完成，學校各個教學樓安全隱患的排除，100%保證教師能夠安全和正常使用。

效果：學校飲水設備的建設完成解決了師生飲用水的問題，使教師更好的投入到教書育人的行動中，學生更安心在學校讀書。藝體樓舞蹈室，學生才藝展示室的建設完成使學生更好的展示自己，教師滿意率達到98%。

目標3：開展國小“六一”文藝匯演、籃球，國小生田徑運動會和各種體藝競技活動等。

完成情況：國小每年一次“六一”文藝匯演；每年一次國小生籃球比賽和田徑運動會；國小生體藝素質競技活動。中國小文藝匯演20xx年6月1日；中國小生籃球比賽和田徑運動會是20xx年10月；國小生體藝素質競技活動11月，學生參加體育、藝術、學科競賽取得了突出成績。

效果：抓好特色教育，彰顯辦學特色，校園文化豐富多彩，特色教育成績突出。

目標4：抓好教育教學常規工作,搞好國小升國中的升學工作， 順利完成小一招生工作。

完成情況：屬地管轄的學生95%就近入，加強考紀考風建設，以優良的考風促進學校的發展；加強考紀考風建設，以優良的考風促進學校的發展。

效果：今年的國小升初學生的成績穩步提高，學生各方面的素質的提升。

目標5：做好創文管衞，黨建工作，精準扶貧工作。加強校園綜治、安全、普法工作；搞好黨建工作。

完成情況：進行師生創文、衞生、安全、普法等課堂教育。扶助學校貧困學生。本單位1個支部分，每月一次主題黨日活動，每月談心談話，每季度一堂黨課，每年組織一次陣地紅色教育。創文管衞、黨建工作、精準扶貧和校園綜合管理工作完成率100%；組織工作結構完善率95%。

效果：加強基層黨組織建設，創建“學習型”黨組織，提高黨員思想道德素質。從嚴正風肅紀，紮實開展幹部教師作風整治。加強師德師風建設，發揮黨員教師的先鋒模範作用。規範落實組織生活，紮實開展黨員黨性教育。堅持德育首位，着力提高全體學生綜合素養。

（二）圍繞部門（單位）職責、行業發展規劃，以預算資金管理為主線，總結部門（單位）資產管理和開展業務情況，從運行成本、管理效率、履職效能、社會效應、可持續發展能力和服務對象滿意度等方面，衡量部門（單位）整體及核心業務實施效果。

20xx年度，婁底華達學校較好的履行了區委、區政府明確的工作職責，較好的完成了20xx年度的工作目標和 任務，在辦學行為、師德師風建設、學生德育、校園安全等方面取得顯著成效，以“辦好人民滿意教育”為主題，不斷夯實工作，努力推動學校向更高的目標邁進，深化教育教學改革、全面提升辦學質量。堅持立德樹人，不斷加強思想政治工作；強化項目引領，持續推進專業課程建設；突出教育教學，切實提高人才培養水平。

四、總體評價和自評得分情況

（一）區績效辦對20xx年度部門（單位）的績效評估考核結果；

婁底華達學校20xx年度工作總體自我評價。20xx年，在婁星區教育局的堅強領導下，充分發揮自身優勢，履職盡責、攻堅克難，各項工作取得了明顯成效。自評得分情況：根據年初的績效考核工作計劃和目標，婁底華達學校一步一個腳印，較好地完成了全年的目標工作任務，自評為92分。

（二）根據《部門整體支出績效評價指標自評打分表》，對20xx年度部門（單位）自評得分情況進行簡要説明，並對部門（單位）20xx年度整體支出績效進行評價。

預算配置、預算執行情況比較好，預算控制有待加強。預算管理有待改進，管理制度比較健全，執行比較有效，資金使用基本符合國家財經法規和財務管理制度規定。職責履行、履職效益比較好，服務對象滿意度較高。

五、存在的問題及原因分析

1、預算執行情況較好，加強預算控制。

2、在辦公用品採購、固定資產入賬結算手續的完善性、完整性待進一步規範。

3、資產管理制度健全，但資產管理存在賬實不符，資產盤點不及時的情況，有待規範。

六、下一步改進措施

進一步健全和完善財務管理制度及內部控制制度，創新管理手段，用新思路、新方法，改進完善財務管理方法。

按照財政支出績效管理的要求，建立科學的財政資金效益考評制度體系，不斷提高財政資金使用管理的水平和效率。

加強財務管理，嚴格財務審核。在費用報賬支付時，按照預算規定的費用項目和用途進行資金使用審核、列報支付、財務核算，杜絕超支現象的發生。

七、部門整體支出績效自評結果擬應用和公開情況

本單位將逐步建立績效評價與部門預算相結合機制，採取預期績效目標申報制度，強化評價結果在實際工作中的應用，促進財政資金的合理分配與有效使用，績效評價結果將通過婁星區政府門户網站進行主動公開。

績效考核自評報告 篇6

一、績效目標分解下達情況

（一）20xx年度基本公共衞生服務項目中央轉移支付預算情況。

《財政廳省衞生健康委關於提前下達20xx年基本公共衞生服務中央補助資金的通知》（川財社[20xx]208號）下達石棉縣基本公共衞生服務中央補助資金663.48萬元。《財政廳省衞生健康委關於下達20xx年中央和省級財政基本公共衞生服務補助資金的通知》（川財社[20xx]49號）下達石棉縣基本公共衞生服務中央補助資金136.3萬元。

（二）省內資金安排、分解下達預算情況。

《財政廳省衞生健康委關於下達20xx年中央和省級財政基本公共衞生服務補助資金的通知》（川財社[20xx]49號）下達石棉縣基本公共衞生服務省級補助資金12.53萬元。《財政廳省衞生健康委關於提前下達20xx年衞生健康省級補助資金的通知》（川財社[20xx]171號）下達石棉縣省級基本公共衞生服務補助資金91.67萬元。

（三）中央轉移支付資金績效目標情況。

免費向城鄉居民提供12項基本公共衞生服務；開展對重點疾病及危害因素監測，有效控制疾病流行，為制定相關政策提供科學依據。開展職業病監測，最大限度保護放射工作人員、患者和公眾的健康權益。積極推進婦幼衞生、健康促進、醫養結合和老年健康服務、衞生應急等方面工作。

二、績效目標完成情況分析

（一）資金投入情況分析。

1.項目資金到位情況分析。

《財政廳省衞生健康委關於提前下達20xx年基本公共衞生服務中央補助資金的通知》（川財社[20xx]208號）下達石棉縣基本公共衞生服務中央補助資金663.48萬元。《財政廳省衞生健康委關於下達20xx年中央和省級財政基本公共衞生服務補助資金的通知》（川財社[20xx]49號）下達石棉縣基本公共衞生服務中央補助資金136.3萬元。《財政廳省衞生健康委關於下達20xx年中央和省級財政基本公共衞生服務補助資金的通知》（川財社[20xx]49號）下達石棉縣基本公共衞生服務省級補助資金12.53萬元。《財政廳省衞生健康委關於提前下達20xx年衞生健康省級補助資金的通知》（川財社[20xx]171號）下達石棉縣省級基本公共衞生服務補助資金91.67萬元。

2.項目資金執行情況分析。

嚴格按照《四川省基本公共衞生服務項目績效考核辦法》、《四川省基本公共衞生服務專項資金管理辦法》、《四川省基本公共衞生服務項目管理手冊》和《四川省基本公共衞生服務項目成本核算指導意見》、《石棉縣公共衞生服務補助資金管理暫行辦法》進行了資金的籌集、分配和使用，確保了專款專用。按照《石棉縣20xx年基本公共衞生服務項目績效評價方案》，石棉縣衞生健康局撥付石棉縣公立醫院集團基本公共衞生服務項目資金898.07萬元，調整財政下達指標至縣婦計中心、縣疾控中心93.85萬元，用於衞生監督資金12.39萬元。

三、項目工作成效

為全縣各鄉鎮衞生院/社區衞生服務中心基本能完成12項國家基本公共衞生服務工作。城鄉居民健康檔案管理方面95%以上能做到規範建檔，一般人羣一户一檔，重點人羣一人一檔並進行動態管理。健康教育方面，按要求發放印刷資料、播放音像資料、設置健康教育宣傳欄、開展公眾健康諮詢活動、舉辦健康知識講座、開展個體化健康教育，項目實施後居民健康知識知曉率和健康素養水平得到提高。兒童預防接種方面，根據國家免疫規劃疫苗免疫程序，對適齡兒童進行常規接種，項目實施後提高了接種率，加強了接種規範。0～6歲兒童健康管理方面，按照規範對新生兒進行訪視，對嬰幼兒和學齡前兒童進行健康管理，項目實施後在0-6歲兒童的生長髮育與疾病預防方面起到了很好的指導作用。孕產婦健康管理方面，孕12周前為孕婦建立《孕產婦保健手冊》，並按照要求進行孕期管理和進行第1次產前隨訪。項目實施後各種孕產期疾病和新生兒疾病得到了有效控制。

（三）績效指標完成情況分析。

加強公共衞生服務供給。為12.59萬全縣常住城鄉居民免費提供健康檔案管理、健康教育、慢性病管理等12項基本公共衞生服務，目標完成比例達100％。持續開展60歲以上老年人體檢工作，今年以來，縣人民醫院與縣中醫醫院累計開展24例60歲以上老年人體檢工作。開展農村婦女宮頸癌、乳腺癌免費檢查工作，全年累計為3789人篩查宮頸癌、3792人篩查乳腺癌。全縣兒童國家免疫規劃疫苗基礎免疫和加強免疫報告接種率均達95%以上。完成20xx年度脊灰滅活疫苗查漏補種，春秋季入托入學查驗率均達到100%。開展健康教育工作。利用微信公眾號、微信羣、電視台、街頭宣傳、新媒體、舉辦健康知識講座等多種形式，開展衞生健康法律法規、健康知識等內容的宣傳。累計發放宣傳袋8000餘個，發放宣傳資料20種2萬餘份。完成醫療機構、公共場所、生活飲用水、學校衞生、職業等培訓1000餘人次，發放培訓合格證400餘份。

四、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

（一）偏離績效目標原因

1.鄉鎮專兼職人員配置不夠合理。目前，部分鄉鎮基本公共衞生服務人員配置較少、人員流動較大，人員的專業技術能力參差不齊；部分鄉鎮服務人口較大，現有基本公共衞生人員已不能滿足工作需求。

2.居民建檔和重點人羣管理體系需健全。個別鄉鎮居民建檔和重點人羣管理思路不夠明晰，組織體系不夠健全，質量控制不到位，各鄉鎮之間差距較大。

3.部分鄉鎮個別指標不達標，部分工作質量有待提高。部分鄉鎮居民健康檔案填寫不完整，高血壓和糖尿病健康管理率未達標，健康教育宣傳活動和健康教育講座質量有待提升；流動人口中的婦兒保健管理及兒童預防接種工作難度大，主動搜索力度尚待加強；部分單位門診日誌、住院登記本等填寫不全，傳染病網卡一致性不夠，散發疫情處理不規範；個別鄉鎮結防工作人員對結核病患者隨訪管理不到位或不及時，突發公共衞生事件應急培訓及演練流於形式；部分鄉鎮對監管單位的巡查無痕跡、本底資料不清、衞生監督協管信息無報告或衞生監督協管信息報告不完整。部分鄉鎮基本公共衞生服務項目相關工作的資料收集不完整。

（二）下一步改進措施

1.針對問題認真分析，積極改進。縣均等化指導中心指導各鄉鎮衞生院/社區衞生服務中心根據存在的問題認真分析原因，積極採取措施予以改進，確保基本公共衞生服務項目有效開展。

2.健全質控體系，強化質量控制。縣均等化指導中心將繼續指導各鄉鎮建立基本公共衞生服務項目質量控制工作組，充分發揮工作組的職能，定期對基本公共衞生服務項目的進展情況進行自查、考核，及時發現問題進行整改，確保工作進度和工作質量。

3.加強培訓，不斷提升服務水平。縣均等化指導中心及各成員單位將進一步加強對鄉鎮基本公共衞生服務相關知識的培訓，促使工作人員全面掌握國家基本公共衞生服務項目相關知識，提升專業技術水平，為保證工作的有效開展打下基礎。

4.繼續加大技術指導力度，不斷提高工作質量。縣均等化指導中心及各成員單位結合自身職責，繼續加大對各鄉鎮基本公共衞生服務工作的技術指導力度，發現問題及時提出整改建議，不斷提高基本公共衞生服務質量。

5.加強信息的收集、報送。縣均等化指導中心繼續指派專人收集、彙總並上報全縣各鄉鎮基本公共衞生服務月、季、年報表，確保報表的及時、準確和完整。

6.加強市、縣兩級的溝通聯繫。縣均等化指導中心及各成員單位將繼續加強與市指導中心及其各成員單位的溝通聯繫，及時瞭解最新工作信息和動態，不斷爭取上級的技術支持。

五、績效自評結果擬應用和公開情況

通過績效自評，明確項目實施過程中存在問題，次年實施項目時進一步改進存在問題，確保項目能全部完成各項績效指標。

六、其他需要説明的問題

無其他需要説明問題。

績效考核自評報告 篇7

一、項目基本情況

根據《昌寧縣扶貧開發領導小組關於印發<昌寧縣20xx年統籌整合財政涉農資金使用方案>的通知》 （昌開組〔20xx〕5號）、《昌寧縣財政局關於下達20xx年年度扶貧開發工作成效考核獎補資金的通知》（昌財整合〔20xx〕26號）文件，項目主要建設內容為：種植香料煙1500畝，集中漂浮育苗1310棚，安置38户外來種植大户。具體為：1.購買漂浮育苗物資漂盤472棚（18880個）、基質300袋、池膜350張、棚膜100張；2.按50元/棚的標準安排育苗管理責任人熊守印150個棚的育苗管理費；3.按1000元/户的標準安置38户外來種植大户。4.對電路較遠的大地社區的外來大户安排404元的架電物資補足，對電路較遠的聯合村外來大户安排900元的架電物資補足。

二、項目績效自評工作開展情況

成立組織領導機構，召開專題會議，明確分工，提出要求，組織相關人員進行培訓，對部門績效考評辦法進行學習，把握績效自評標準和要求。根據部門預期績效目標設定的情況，審查對應的資料，按照自評方案對履職效益和質量做出評判。對照評價指標體系與標準，通過分析相關評價資料，對項目績效情況進行綜合性評判並計算打分最後形成評價結論並撰寫自評報告。

三、項目績效實現情況

（一）項目資金情況

項目建設總投資15萬元，到位資金15萬元，實際支出15元，佔計劃數的100%。，所有物資均根據採購批覆，進行詢價採購，具體情況為：

1.計劃購買漂浮育苗物資款概算資金103196元，實際購買漂浮育苗物資支出資金103196元。其中：

①計劃購買漂盤18880個（472棚），概算資金79296元，實際購買漂盤18880個（472棚），支出資金79296元；

②計劃購買基質300袋，概算資金15600元，實際購買基質300袋，支出資金15600元；

③計劃購買池膜350張，概算資金5600元，實際購買池膜350張，支出資金5600元；

④計劃購買棚膜100張，概算資金2700元，實際購買棚膜100張，支出資金2700元。

2.計劃按50元/棚的標準安排育苗管理責任人熊守印育苗管理費150棚，概算資金7500元，實際安排150棚，支出資金7500元。

3.計劃按1000元/户的標準安置外來大户38户，概算資金38000元，實際按標準安置38户，支出資金38000元。

4.計劃對電路較遠的外來大户安排1304元的架電物資補足，實際支出1304元的外來大户架電物資補足。

（二）項目績效目標完成情況

1.總體目標完成情況

完成香料煙種植面積1201.8畝，佔計劃的80.12%。完成收購量3025擔，佔計劃的75.63%。實現均價24.06元/公斤，佔計劃的96.24%。實現產業產值363.91萬元，佔計劃的72.78%。實現煙葉税80萬元，佔計劃的72.73%。

2.績效指標完成情況

(1)產出指標。

①數量指標：完成香料煙種植面積1201.8畝，佔計劃的80.12%。

②質量指標：種植香料煙成活率達98%，佔計劃的103.15%。

③時效指標：項目（工程）完成及時率達100%，佔計劃的100%。

④成本指標：香料煙種植畝均補足標準達100元，佔計劃的100%。

(2)效益指標

①經濟效益指標:

1、完成香料煙產值363.91萬元，佔計劃的72.78%。

2、帶動增加脱貧不穩定人口全年總收入26萬元，佔計劃的100%。

②社會效益指標：受益脱貧不穩定人口40人，佔計劃數的100%。

③生態效益指標：推廣漂浮育苗基質300袋，佔計劃的100%。

⑶滿意度指標

服務對象滿意度指標：

1、受益脱貧不穩定人口滿意度達95%，佔計劃的100%。

2、農業經營主體滿意度達90%，佔計劃的100%。

四、績效目標未完成原因和下一步改進措施

（一）存在問題

1.面積沒有完成計劃298.2畝。主要原因一是香料煙對比效益一直偏低，羣眾接受程度較低，落實難度較大。二是20xx年縣級取消了柯街香料煙任務，村組幹部認為短期不再會要求恢復發展，多年積累用於保障香料煙種植面積的集體公地和相對固定的流轉土地放手種植其他作物，煙農也轉移從事其他產業，不僅造成基地、煙農的流失，而且育苗物資、穿煙機等物資也部分轉讓出售，發展基礎極大削弱。

2.產量沒有完成計劃988擔。除保障面積不足之外還有一個原因是21年冬至22年春雨水較多，氣温偏低，香料煙葉片少、葉片薄，畝產較正常年份偏低0.5擔（25公斤）以上。

3.均價差距計劃0.95元/公斤。主要原因一是調製期間雨水較多，有效光照不足，濕度過大，調製質量下降。二是煙農調製技術有差距。

（二）整改措施及結果應用方案

1.繼續加大投入扶持力度，幫助煙農解決種植投入困難。

2.加強技術培訓、指導服務力度，着力提高香料煙單產、質量和效益水平，增強羣眾種煙信心。

3.加強與香料煙公司對接協調，力爭加價20%以上，縮小與冬季蔬菜、玉米、飼料等產業的對比效益差距。

五、績效自評結果

該項目立項依據充分，績效目標合理且清晰明確；項目管理機制健全、措施保障有力，完成績效指標；項目資金撥付及時；項目質量及節支增效措施明顯，項目社會效益顯著，服務對象滿意度高，有效推進了績效目標的實施。項目綜合得分96分，自評等級好。具體項目自檢自查評分情況見附表《項目支出績效自評表》。

六、結果公開情況和應用打算

本績效評價完成後，績效自評結果將在本部門和縣財政局網站進行信息公開，接受社會監督。

七、其他需説明的問題

無

績效考核自評報告 篇8

根據財政部《財政支出績效評價管理暫行辦法》（財預〔20xx〕285號）、《湖南省人民政府關於全面推進預算績效管理的意見》（湘政發〔20xx〕33號）、《桃江縣人民政府關於推進全縣預算績效管理的實施意見》（桃政發【20xx】25號）、《桃江縣財政局關於開展20xx年度財政支出重點績效評價的通知》（桃財績［20xx］95號）等文件有關要求，受桃江縣財政局委託，益陽方正會計師事務所有限公司成立績效評價工作小組，於20xx年6月10日至8月28日對“桃江縣20xx年度縣級公立醫院改革項目”實施了績效評價，現將評價結果報告如下：

一、項目基本情況

（一）項目的背景和改革必要性

改革前各級醫療機構長期採用“以藥養醫”，藥品加成政策,導致了老百姓反映強烈的“看病貴”的問題，醫患矛盾嚴重，醫務人員積極性也不高。因此打破這種“以藥養醫”機制的醫療改革勢在必行。但多年來各醫院為適應人民羣眾日益增長的就醫需求，在政府投入嚴重不足的情況下，舉債建設基礎設施、更新醫療設備，投入了大量資金，致使醫院負債累累。如果實行藥品零差價，取消醫院該部分收入及其利潤後，醫院負債更大，醫院建設難以為繼。為了解決以上問題，衞生部、中央編辦、國家發展改革委、財政部和人力資源社會保障部等五部委根據《中共中央國務院關於深化醫藥衞生體制改革的意見》（中發〔20xx〕6號）、國務院《醫藥衞生體制改革近期重點實施方案（20xx-20xx年）》（國發〔20xx〕12號）、《關於全面推開縣級公立醫院綜合改革的實施意見》（國發辦〔20xx〕33號）文件精神，推動公立醫院改革進程，通過對公立醫院改革進行財政補償，達到減輕老百姓的醫療負擔，同時又調動醫務人員積極性的目的。

（二）項目的概況

根據《國務院辦公廳關於全面推開縣級公立醫院綜合改革的實施意見》（國辦發〔20xx〕33號）等文件要求，從20xx年4月1日起，我縣6家縣級公立醫院(包括桃江縣人民醫院、桃江縣中醫院、桃江縣婦幼保健院、桃江縣桃花江中心醫院、桃江縣精神病醫院、桃江縣第三人民醫院）全面啟動縣級公立醫院改革。堅持公立醫院公益性的基本定位，破除以藥補醫，完善補償機制。縣級公立醫院取消藥品加成政策，所有藥品（中藥飲片暫除外）實行零差率銷售，醫院補償由服務收費、藥品加成收入和政府補助三個渠道改為服務收費和政府補助兩個渠道。醫院取消藥品加成、降低大型設備檢查價格減少的合理收入，80%左右通過合理調整醫療技術服務價格彌補，其餘部分通過增加政府投入以及醫院加強核算、節約運行成本內部消化等方式解決。20xx年我縣公立醫院改革以獎代補財政項目資金1204.92萬元，按項目安排為：基本建設和大型設備購置227萬元，人才培養與學科建設78萬元，公衞服務107.50萬元，縣級公立醫院社保補差310萬元，藥品零差率補助402萬元，其他補助80.42萬元。

（三）項目的`績效目標設立

20xx年縣級公立醫院改革財政補助資金1204.92萬元，其中：中央和省轉移支付494.92萬元，縣財政年初預算710萬元，財政部門已撥付到位資金1204.92萬元，到位率100%；桃江縣衞計局按照各公立醫院的收入、採購、成本、人員等因素進行財政補助資金分配，財政資金分配情況為：桃江縣人民醫院676.82萬元、桃江縣中醫院240.50萬元、桃江縣婦幼保健院117.20萬元、桃江縣桃花江中心醫院64.70萬元、桃江縣精神病醫院55.40萬元、桃江縣第三人民醫院50.30萬元，財政資金分配率100%。用於人才培養與學科建設、社保補差、基本建設、設備購置、公衞服務、藥品零差率補助等支出。項目績效目標：通過公立醫院改革取消藥品加成，破除“以藥養醫”舊體制，建立補償新機制，達到減輕患者醫療負擔，提高醫療技術水平，體現公立醫院價格改革惠民利民的目的，讓羣眾真正享受到改革紅利。同時也有助於緩解醫患矛盾，調動醫務人員積極性，促進社會穩定。

（四）項目實施情況分析

1、項目資金預算情況

20xx年我縣公立醫院改革以獎代補財政項目預算資金1204.92萬元，按項目安排為：基本建設和大型設備購置227萬元，人才培養與學科建設78萬元，公衞服務107.50萬元，縣級公立醫院社保補差310萬元，藥品零差率補助402萬元，其他補助80.42萬元。按醫院安排為：桃江縣人民醫院676.82萬元、桃江縣中醫院240.50萬元、桃江縣婦幼保健院117.20萬元、桃江縣桃花江中心醫院64.70萬元、桃江縣精神病醫院55.40萬元、桃江縣第三人民醫院50.30萬元。

2、項目資金使用情況

20xx年縣級公立醫院改革共使用財政補助資金1204.92萬元，全部由縣財政局國庫集中支付核算局直接支付到各公立醫院賬户。補償內容所涉及的藥品通過省級藥品集中採購平台系統進行採購，大型醫療設備購置通過政府採購中心按規定進行了招投標程序。本項目資金1204.92萬元使用情況為:402萬元用於公立醫院綜合改革取消藥品加成後形成的收入缺口；310萬元用於縣級公立醫院除離退休人員費用以外的其他5項投入；227萬元用於醫院基本建設和大型設備購置，用於醫院發展、能力提升，按照醫院實際情況進行資金分配,縣人民醫院採購了腹腔鏡、呼吸機等，並更換了信息化系統,縣中醫院採購了64排螺旋CT、電子陰道鏡等,縣婦保院採購了四維彩超等,三醫院採購了16排CT等，醫療設備的更新提高了醫院的醫療技術水平;78萬元用於人才培養與學科建設;107.50萬元用於公衞服務;80.42萬元用於其他支出。

3、項目資金的管理和監控情況

為了認真貫徹落實衞生部、中央編辦、國家發展改革委、財政部和人力資源社會保障部等五部委制定的《關於公立醫院改革試點的指導意見》等文件精神，桃江縣衞生和計劃生育局根據上級相關要求以及桃江縣的實際情況，制定了《專項資金財務管理制度》，明確了專項資金管理的基本原則、資金使用管理等各項措施，桃江縣財政局負責資金的撥付審核與監管，由縣財政局國庫集中支付核算局直接支付到各公立醫院賬户，各公立醫院按規定程序進行採購和支付，專款專用，接受有關管理部門對項目資金的監督檢查。

4、項目的組織和管理情況

在項目實施過程中，桃江縣人民醫院、桃江縣中醫院、桃江縣婦幼保健院、桃江縣第人民三醫院、桃江縣精神病醫院和桃江縣桃花江中心醫院等六家公立醫院按照上級要求全面取消藥品加成，實行藥品零差價銷售，公立醫院因為取消藥品加成而減少的合理收入，實行服務價格調整、財政補償二個渠道解決，80%通過提升醫療服務價格消化，20%由財政補償。在物資採購和供應方面，桃江縣20xx年度縣級公立醫院改革補償項目所涉及的藥品全部在省級藥品集中採購平台採購，大型設備購置均通過政府採購中心按規定進行了招投標採購。

二、績效評價工作情況

（一）績效評價目的

通過開展績效評價，全面分析專項資金使用、管理和項目實施等情況，督促被評價單位進一步完善資金分配、使用及管理等制度，規範項目立項、審批、實施、驗收等程序，分析預期目標是否實現，分析項目單位存在的問題，改進項目管理措施，提高項目單位績效管理水平，切實提高財政資金使用效益，為預算決策提供參考依據。

（二）績效評價工作過程

根據桃江縣財政局於20xx年6月6日與本事務所簽訂《桃江縣財政局預算績效管理業務委託協議書》的要求，桃江縣財政局委託本事務所對該項目績效評價工作的具體組織實施。

1、前期準備

我所抽調專人成立了績效評價工作組，明確了工作職責，開展業務培訓，收集、瞭解相關政策，制定了現場評價方案，設計了相關表格，聯繫了相關部門和單位，確定了實施時間。

2、組織實施和分析評價情況

⑴召開座談會。組織項目實施單位、病人及其家屬召開座談會，聽取項目有關情況介紹。

⑵收集核查資料。收集項目相關政策文件、申報資料、制度及實施程序等資料；核查相關制度是否完善，項目立項、評審等程序是否符合要求，項目支出是否符合規定，資金撥付手續是否齊全，是否存在截留、挪用等情況。

⑶現場查看。深入項目現場實地察看，開展走訪、詢問、問卷調查。

⑷根據被評價單位報送的績效評價自評報告、基礎數據表和評價指標及評分表，溝通反饋、徵求意見、整改等材料進行分析，形成績效評價結論，出具績效評價報告。

三、項目績效情況分析

（一）20xx年桃江縣公立醫院改革項目支付財政補助資金1204.92萬元，全面廢除了“以藥養醫”、藥品加成的舊機制，實現了公立醫院藥品零差率銷售，減輕了患者醫療負擔，該項目的實施體現了公立醫院改革惠民利民的目的。

（二）桃江縣20xx年度縣級公立醫院改革項目作為惠民利民工程，完善了城鄉居民醫療保障體系，減輕了城鄉居民醫療費用負擔，促進了經濟發展和社會穩定，取得了較好的社會、經濟效益。

1、公立醫院全面實行藥品零差率，醫院藥品不再以盈利為目的，醫生經濟效益也不再與處方中所開藥品掛勾，從而減少了藥佔比，緩解了抗生素藥品濫用現象，保障了人民羣眾身體健康。

2、公立醫院改革實行藥品零差價銷售後，患者藥費比率明顯減少，減輕了患者醫療負擔，維護了人民羣眾的切身利益，解決了以前反應強烈的“醫院藥價貴”問題，也緩解了緊張的醫患矛盾，維護了社會穩定。

3、公立醫院實行藥品零差價銷售後只能通過提升自身服務質量來獲得利潤，公立醫院服務質量得到了很大提升，人民羣眾的醫療環境，也得到進一步提高。

4、公立醫院改革後，醫院管理明顯加強，醫院通過改革人事分配製度，科學設置崗位，進一步優化了人力資源，實現了“人盡其才”；通過實行績效考核制度，重點強化工作數量、質量和病人滿意度等主要指標，進一步調動了醫務人員的工作積極性，提升了醫院的公益性。醫療服務效率明顯提高，一是就醫時間有效縮短，二是服務效率有效提升，三是便民惠民措施有效落實。醫改核心數據趨勢向好，一是醫院總收入、醫療服務收入增加，二是門診人次、門診收入增加，三是藥品收入、藥佔比下降，四是住院次均費用、住院次均藥費下降。20xx年縣級公立醫院藥品比例下降了6個百分點。縣域內就診率達到了87.2%,比去年提高了1.2%。

5、20xx年我縣公立醫院改革臨牀重點專科建設成績突出。縣人民醫院重症監護室與介入治療中心建成投入使用，縣中醫院中醫骨傷科通過省級重點學科驗收，縣中醫院康復科、桃花江中心醫院婦產科通過市級重點專科驗收，“益陽市中醫骨傷科質量中心”掛牌我縣中醫院，三醫院血透中心的建立，進一步提升了縣域醫療技術水平。桃江縣第三醫院血透中心的建立，減輕了馬跡塘鎮以及周邊患者的就醫負擔，血液透析中心長期透析的患者達到100人，月透析人次為758人次，人均費用每次420元，報銷比例約86%，方便了區域內的患者，提高了醫院的醫療水平。

（三）在可持續影響方面

桃江縣20xx年度縣級公立醫院改革項目自實施以來取得了廣大羣眾的支持與參與，從走訪、詢問、調查中可以看出人民羣眾已深刻認識到該項目實施的重要性，認為該項目是改革開放後國家經濟實力提升的體現，減輕了人民羣眾醫療負擔，能最大程度的保障城鄉居民身體健康，解決城鄉居民的後顧之憂。

（四）社會滿意度方面

一是患者滿意度有提高。通過有關部門滿意度調查發現，患者對醫務人員服務態度、醫生技術水平等普遍感到滿意，滿意率顯著提升。二是醫務人員對績效考核分配製度的滿意度有了較大提高。三是醫院形象進一步提升。我們現場抽查了桃江縣人民醫院、桃江縣中醫院、桃江縣桃花江中心醫院等三個公立醫院，共計發放調查問卷413份，三個公立醫院的調查問卷平均滿意率79.00%，其中：桃江縣人民醫院發放調查問卷243份，收回243份，羣眾滿意率83.06%；桃江縣中醫院發放調查問卷100份，收回100份，羣眾滿意率88.41%；桃江縣桃花江中心醫院發放調查問卷70份，收回70份，羣眾滿意率65.54%。

四、主要經驗和做法

（一）積極推進公立醫院改革工作

1、建立和完善了領導體制和推進改革工作機制

建立和完善了“三醫聯動”工作機制，明確了由副縣長王建國分管醫療、醫藥、醫保工作，並調整了縣深化醫改領導小組，建立健全“三醫聯動”工作聯席會議制度。縣委、政府召開了專題會議研究醫改工作。

2、開展了縣級公立醫院綜合改革示範縣創建前期工作

副縣長王建國主持召開了專題會議進行了研究。20xx年12月，縣醫改辦出台了《桃江縣公立醫院綜合改革示範縣創建工作實施方案》，全面開展創建工作。

3、進一步明確了部門責任分工

《中共桃江縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》（桃辦發〔20xx〕3號）文件中，對各部門工作責任進行了分解，將20xx年度醫改重點工作分解到縣直各部門。

4、加強了工作信息管理

及時在各大媒體發佈醫改工作動態，及時挖掘和報道我縣醫改特色亮點工作。至11月底，我縣全年在省級媒體發佈醫改信息10條，市級媒體25條。

（二）加強了各項制度建設

1、積極推進分級診療制度建設

1.1、醫聯（共）體建設工作持續推進。一是繼續鞏固了縣人民醫院、縣中醫院、縣婦保院、縣精神病醫院相繼與上級醫院組建的醫聯體。省內優質的醫療資源最大限度地下沉到了桃江，縣域醫療水平得到顯著提升。20xx年11月，縣人民醫院、縣第三人民醫院組建緊密型縣域醫共體，醫聯體與醫共體的組建在學科發展、資源整合、雙向轉診、有序服務，醫療服務能力與服務體系等方面起到了良好的推動作用。二是完善了促進醫療聯合體建設相關配套措施。縣委、縣政府出台了《關於進一步加強全縣醫療衞生服務體系建設推進健康桃江建設的通知》（桃辦發〔20xx〕9號），其中促進醫療聯合體建設方面，對醫保支付、人事管理、服務價格、財政投入等配套措施進行了明確。

1.2、穩健推進了家庭醫生簽約服務。一是積極落實了家庭醫生簽約服務相關配套政策。縣醫改辦等部門《關於做好家庭醫生簽約服務包收付費工作的實施意見》（桃醫改辦發〔20xx〕2號）明確：基礎服務包簽約服務費暫定40元/人/年，根據需要可每年調整一次，其中基本公共衞生補助經費支付20元，基本醫療保險基金支付12元（由縣醫保所核定後支付），個人支付8元。20xx年，縣財政為建檔立卡貧困户等6類特殊人羣個人支付8元部分進行補助，補助金額63.33萬元。二是家庭醫生簽約服務各項指標均達到要求。截止11月底，全縣已簽約居民94372户、294553人，簽約率37.12%。全縣常住人口簽約服務覆蓋率達37.1%，重點人羣73.4%，貧困人口達100%。

2、認真開展現代醫院管理制度建設

2.1、出台了《現代醫院管理制度實施方案》。縣醫改辦牽頭擬定了《桃江縣現代醫院管理制度實施方案（討論稿）》，徵求了相關部門意見並作了修改完善；經縣政府常務會議研究通過後，20xx年12月出台了正式文件，並印發至各縣級公立醫院。

2.2、開展了二級公立醫院試點前期工作。市級文件於20xx年11月份印發至各區縣市，我縣二級公立醫院試點工作正在實施中。

2.3、制定了20xx年度醫療費用控費目標並進行了分解。明確了20xx年度全縣縣級公立醫院醫療費用控費目標為10%，並分解至各縣級公立醫院。

2.4、加強了二級以上公立醫院臨牀路徑管理。目前，縣人民醫院有54個病種、縣中醫院有33個病種進入了臨牀路徑管理。

2.5、逐步推進了智慧醫療建設。自20xx年起，縣人民醫院通過手機關注微信公眾號，可以實行網上預約掛號，預約掛號患者可以手機查看檢查、檢驗結果。

2.6、建立了化解符合條件的公立醫院長期債務機制。20xx年年初，將縣級公立醫院債務化解工作納入了縣衞計局對各二級機構績效目標管理考核的重要內容。為進一步加強債務管理，縣衞計局對縣級公立醫院債務進行了全面的核查與清理，先後出台了《關於進一步加強政府性債務管理的通知》（桃衞計發〔20xx〕32號）和《關於進一步規範銀行貸款和個人集資的通知》（桃衞計發〔20xx〕41號）。20xx年督促縣級公立醫院償還了個人集資款和借款2200萬元，置換或有債務364萬元，申報20xx年專項政府債券9152萬元。

2.7、執行了按病種付費政策。我縣將市發改委、市衞計局、市人社局《關於確定按病種收費工作事項的通知》轉發至了各縣級公立醫院，要求各相關醫院從20xx年1月1日起執行單病種收費。目前，臨牀路徑管理的縣人民醫院54個病種、縣中醫院33個病種實施了按病種付費。

2.8、積極推動了公立醫院醫改補償機制建立健全。我縣6所縣級公立醫院20xx年4月取消藥品加成後，按省裏政策規定調整了醫療服務價格，建立了取消藥品加成後補償機制。20xx年，上級財政對我縣縣級公立醫院綜合改革的轉移支付494.92萬元，其中402萬元用於公立醫院綜合改革取消藥品加成後形成的收入缺口，92.92萬元通過以獎代補的方式全額補助到各涉改醫院。

3、建立健全了城鄉居民醫保制度

3.1、已按要求推進按病種付費為主的醫保支付方式改革。自20xx年6月起，嚴格按政策實施了106個單病種收付費工作。推進實施總額付費、按牀日付費、委託商業保險公司承辦等複合型支付方式改革，有力保障了醫保基金安全。

3.2、認真落實了城鄉居民醫保政策。一是嚴格實施了市定籌資標準。今年，我縣城鄉居民醫保個人籌資標準為180元/人，各級財政配套資金490元/人。參保人數720850人，參保率96.32%。二是按省、市政策設定醫保住院起付線。縣內一般鄉鎮衞生院、分院200元；縣內中心衞生院300元；縣級醫院400--600元；市級醫院800元-1200元；省級醫院1500--2300元；省、市、縣級非定點醫療機構參照相應級別定點醫療機構起付線標準執行。一個結算年度內多次住院的，累計起付線標準2300元。

3.3、建立了異地就醫直接結算機制。一年來，我縣強宣傳、建機制、重落實，實施了異地就醫直接結算政策，真正實現了讓“信息多跑路，羣眾少跑路”。

3.4、提高了大病保險對困難羣眾支付的精準性。落實了“三個提高”工作。提高城鄉居民醫保報銷比例10%，提高大病保險保障水平，降低大病保險起付線50%，貧困人口享受先診療、後付費，“一站式”結算政策。

3.5、嚴厲打擊了騙取醫保基金和侵害患者權益行為。重點開展百日攻堅戰、強化監管年、打擊欺詐騙取醫療保障基金專項行動等監管活動，出台規範協議醫療機構管理辦法等措施，全面防範醫療保障領域欺詐騙保行為。

3.6、推進醫保智能監控系統應用。至目前，醫保智能監控系統正在走招投標程序，預計明年初安裝使用。

4、積極推動藥品供應保障制度的建立健全

4.1、認真落實了藥品流通使用政策。一是對短缺藥品進行了監測與分析。縣衞計局收集整理了全縣因價格低廉、價格變化較大而無法正常採購、短缺收的藥品，印發了《關於進一步調整完善醫療機構備案採購藥品配備使用的通知》（桃衞計發〔20xx〕30號），對基層醫療機構補充採購藥品目錄作了明確。二是嚴格落實了公立醫院藥品在省級集中平台採購藥品。全縣6家縣級公立醫院藥品均在省級集中平台採購。三是公立醫院優先配備基本藥物。20xx年1--11月，全縣大部分涉改公立醫院基本藥物使用金額比例不低於省、市要求；其中，縣人民醫院正在創建三級綜合醫院並已經省衞健委預評審，基本藥物使用金額比例為26.96%，低於省、市要求。

4.2、全面推行了藥品採購“兩票制”。按照政策要求，我縣公立醫院已全部實行藥品採購“兩票制”。縣衞計局對公立醫院藥品採購“兩票制”落實情況強化了監督檢查，在20xx年半年度、年度考核中，將“兩票制”落實情況納入考核範圍，對發現的問題進行了通報，並要求相關單位將問題整改落實。

5、強化了綜合監管

5.1、實施了公立醫院績效考核。建立健全了公立醫療衞生機構年度績效考核、醫院班子成員年度雙述雙評等制度，對離任院長開展離任審計，對任期較長的單位負責人進行任中審計。20xx年5月，縣衞計局印發了《20xx年桃江縣衞生計生系統二級機構績效考核辦法》（桃衞計發〔20xx〕21號），進一步完善以公益性為導向的績效評價指標體系。

5.2、強化了部門績效考核。20xx年2月，縣委、縣政府出台了《20xx年桃江縣鄉鎮、縣直和雙重管理部門績效考核辦法》（桃發〔20xx〕3號）文件，繼續明確將醫改工作納入對各相關部門當年度績效考核範疇。

5.3、強化了行業監督檢查。督促各公立醫院落實了處方點評制度和違規使用藥品約談制度。在20xx年半年度、年度考核中，已將處方點評和藥品合理使用納入考核範圍，對發現的問題進行了通報，並要求相關單位將問題整改落實。

6、統籌推進了相關工作

6.1、按要求落實了住院醫師規範化培訓。20xx年，全縣共選派14名醫生參加了全科醫生轉崗培訓；縣人民醫院助理全科醫生培訓基地共招錄助理全科醫生30人；20xx屆畢業簽訂了農村訂單定向的畢業生，已按政策要求安排至桃花江鎮衞生院，並且選派至湘潭市中心醫院參加住院醫師規範化培訓。全縣住院醫師規範化培訓率達80%。

6.2、支持社會力量提供多層次多樣化醫療服務。積極鼓勵支持社會資本辦醫，在桃江縣域醫療衞生機構佈局時，按照政策要求為社會資本辦醫預留了發展空間；縣政府印發的《桃江縣醫療衞生服務體系建設規劃（20xx-20xx年）》中，設置了2家社會資本辦醫，並預留了399張牀位。縣規劃、衞計部門制定的《桃江縣中心城區醫療衞生專項佈局規劃（20xx-20xx年）》中，規劃設置了新建社會辦醫療機構4家，牀位730張。20xx年，在灰山港鎮已設置了1家社會辦醫醫療機構並已經開業。

6.3、為困難殘疾人提供基本康復服務。

6.4、認真落實基本公共衞生服務。20xx年，縣衞計局、縣財政局聯合印發文件《桃江縣20xx年國家基本公共衞生服務項目實施與經費補助方案》，明確將人均基本公共衞生服務經費財政補助標準提高至55元。

五、存在的困難和問題及不足

（一）醫療衞生事業發展與人民羣眾健康需求不相適應的矛盾仍然突出

一是醫療衞生服務能力還不強。醫療衞生服務網絡仍不夠健全，大病救治能力仍不強，羣眾外出求醫的比重和費用仍很大，不能滿足城鄉居民的基本醫療、公共衞生和多層次醫療保健服務需求，離實現“縣域就診率達90%、大病不出縣”的目標任務還很艱鉅。二是深化醫改難度大。國家醫改政策與部門政策之間，還不完善、不配套；人事制度改革、薪酬制度改革、醫保支付方式改革、電費減免收費、健康扶貧等政策落實難度大；衞生系統在職人員身份複雜，不同性質的編制之間人員無法流動。三是縣級財力有限，保障難到位。對於縣級公立醫院，醫改資金不足，特別是在藥品零差率補助、基本建設和設備購置、重點學科發展、人才培養等方面財政資金投入不足。近幾年來，工資調整及五險一金大幅擴面提標、人員經費支出剛性增長、臨聘人員較多，公立醫院用水、用電、用氣的收費標準均按商業用水、用電、用氣收取費用，基礎設施建設、醫用儀器設備購置及各種部門規費（如税費、環保、質檢、衞監）基本上都是使用自籌資金等原因，導致部分縣級公立醫院出現了運轉困難，缺乏發展後勁。20xx年底，6所公立醫院發展性債務14481萬元，賬面資產負債率67.63%，特別是縣中醫院達79.99%、縣三人民醫院達95.8%。四是學科建設有待加強。全縣公立醫院學科建設都需要加強，不能滿足人民羣眾健康需求。以桃江縣精神病醫院為例，根據有關權威資料，目前精神疾病總患病率為17.5%，其中焦慮症、抑鬱症、物質成癮性疾病、睡眠障礙、老年痴呆、兒童青少年心理行為問題等疾病，所佔比重永遠超過重性精神疾病，也是我縣醫療服務體系中的盲區，桃江縣精神病醫院由於受場地、人才的制約，近年來，又增加了嚴重精神障礙患者管理服務、精神殘疾鑑定、重點人羣管理的危險性評估、突發公共事件心理疏導與干預等社會公益性工作，政府投入力度不夠，有關的學科建設無法得到同步發展，無法建立精神病人康復用的農療、工療基地。

（二）衞技人員較缺乏

一是人員總量少。與醫改前相比，公立醫療機構在病牀、住院人次翻番的情況下，在編在職人員卻由2731人減少到目前的2680人。按照現有核定的編制，縣級醫院空編741個。20xx年按常住人口1.2‰比例下達衞生院人員編制1040個後一直沒有調整，與逐年增加的實際服務人口、基本醫療與基本公衞任務存在很大差距。為保證工作正常開展，只好大量聘請臨聘人員。截止20xx年6月，有臨聘人員1041人（不含鄉鎮衞生院437人），增加了單位負擔。根據國家精神衞生規劃的要求，每10萬人口，須配備精神衞生專業人員2.8名，我縣僅有15名精神科執業醫生（含執業助理醫生），比例為1.7名/10萬，且全部為轉崗後加注的精神科。二是技術骨幹緊缺、人才引不進、培養難、留住人才更難，不能有效滿足羣眾的看病就醫需求。現行編制管理、工資政策、晉級晉升政策、工作量大和待遇低、現行招考錄門檻高和條件設置不合理、規培資質制約等使得醫院既進不了人，又留不住人才。每年補充的人員數量還不夠彌補退休與外調，出現青黃不接。20xx年計劃公開招聘衞技人員64名，實際只招聘36人，多個單位與崗位無人報名。全縣需要全科醫生160--240人，距每萬居民2--3名全科醫生目標還有很大差距。

（三）傳染病防控與衞生應急能力亟待加強

一是政府、部門、單位、個人在傳染病防控工作中的四方責任落實難。出現疫情時，事發單位主體責任意識不強，履職主動性不夠；羣眾防病意識和自我保護能力不強，患者與醫院、學生與學校之間配合、理解不夠，傳染病早發現、早報告、早診斷、早隔離、早治療難到位。二是保障機制欠完善。公共衞生工作經費投入不足。縣級公衞機構專業技術人員缺乏。三是衞生應急能力不強。突發公衞事件監測體系不健全，早期發現能力不強，特別是學校傳染病疫情緩報現象較嚴重；實驗室檢測能力不足，救治能力有限，縣內未設置專業傳染病醫院，僅在縣人民醫院設置傳染病科室，技術人員和牀位不足，不同傳染病不能做到有效隔離；應急物資儲備不足，一旦發生重大突發公衞事件，應急物資品種和數量難以滿足需要。

（四）醫德醫風建設、黨風廉政建設、信訪維穩、健康扶貧有待加強

醫德醫風與黨風廉政建設方面，市場經濟中形形色色的誘惑，使得衞生系統行業作風建設、黨風廉政建設任務重，醫德醫風建設和解決看病難看病貴問題與人民羣眾期望值還有較大差距。信訪維穩方面，醫療服務環境仍不優，醫患之間缺乏互信，糾紛投訴時有發生，醫務工作者在執業活動中人身安全和人格尊嚴不斷受到侵犯。健康扶貧方面，健康扶貧是所有行業扶貧中牽涉面最廣、政策最複雜、任務最艱鉅的一項扶貧工作，財政兜底壓力大。

（五）基層醫療衞生機構服務承載能力較弱

一是醫療衞生信息化建設滯後。目前，全省尚未建立專門的家庭醫生簽約服務信息平台；省農衞信息系統也沒有配套的簽約服務模塊；農衞信息系統現有信息不能共享，不能網絡化管理，醫療機構間不能互聯互通；其他各類系統（如婦幼保健、精神衞生、金苗免疫規劃、傳染病直報、醫保系統等）種類繁多，未進行有效兼容或互通。二是基層醫務人員壓力越來越大。基本公衞、重大公衞、家庭醫生簽約服務等長期性工作，項目和經費越來越多，上級要求越來越嚴，督導考核越來越多，基層醫務人員包括鄉村醫生需要花費大量精力，導致負擔逐年加重，服務能力與水平也難以跟上醫改和形勢需要，大多數醫務人員不願從事公衞崗位，公衞專幹變動頻繁。

（六）藥品採購受到一定限制，個別藥品價格不降反升，價格調整權限需改進

部分常用藥品不能在藥品集中採購網上進行採購，供應藥品渠道不是很暢通；由於實行藥品集中招標採購，消除了藥品生產企業之間的競爭，部分性價比高的藥品，醫院無自主採購；現行醫療、醫保、醫藥的“三醫聯動”改革滯後，尤其是“兩票制”後，藥品生產流通領域改革沒有全面放開，醫藥資源未能合理配置，藥價虛高等問題依然存在；臨牀部分基本用藥漲價幅度較高；許多原價格低廉的藥物供應由於利潤不高，導致供應受限，造成個別藥品價格不降反升，部分藥品價格上漲過快，有的上漲了幾十倍，甚至上百倍，比如維生素K1，利凡咯，增加了醫院成本。目前，益陽市暫未將價格調整權限下放到區縣，未實施公立醫院價格動態調整。

（七）績效目標申報和專賬核算有待加強

六個縣級公立醫院沒有提供項目績效目標申報及審批程序，也未提供年初項目資金預算明細表，項目和資金由縣衞計局在20xx年10月份根據各公立醫院收入、人員編制、採購成本等因素進行分配。沒有提供項目資金台賬或輔助賬。

（八）醫療服務收費標準偏低

縣級公立醫院在20xx年4月實施了醫改，同步調整了部分醫療服務項目收費的標準，但大部分收費項目一直沒調整或調整不夠，而各種運行成本，尤其是人力成本高（“五險二金”總額已達工資的70%），直接導致醫務人員的待遇不升反降，不能真正體現醫務人員的技術勞務價值。

（九）醫保政策尚需完善

目前，異地醫保報銷結算已在全國實行，提高了縣域外患者的報銷比率，報銷總額不受限制，但縣域內醫保卻要受總額限制，超支部分要從醫院總額預付指標經費中予以扣除，縣域內就診率越高，扣除越多。20xx年實際扣除桃江縣人民醫院發生醫保費用223萬元，20xx年桃江縣人民醫院醫保總額預付指標8598萬元，桃江縣人民醫院現已超支1214萬元。

（十）醫療費用控制目標難以實現

實行藥品零差率銷售使公立醫院的收入從藥品加成收入、服務收費、財政補助三條途徑改變為服務收費和財政補助二條途徑。而目前，由於財政投入有限，縣級公立醫療機構的生存和發展需要維持比較高的門診和住院業務量的保證。同時，隨着醫療服務能力提升，新技術新項目的開展，以及通貨膨脹因素，材料、用工等成本增加，醫療費用增長，但目前醫改控費目標規定按醫院業務收入增長在10%以內，事實上落實相當困難。如果政策得不到及時調整，將會制約新技術、新項目的開展、疑難病人的救治。

（十一）部分監測指標未到達醫改要求和未建立提高物價對藥品零差率損失補償水平監測機制

根據桃江縣衞計局20xx年上半年督查通報，桃江縣人民醫院、桃江縣桃花江中心醫院的醫療服務收入佔業務收入比重分別為29.8%和33.4%，未到達高於35%的要求；桃江縣人民醫院、桃江縣中醫院百元醫療收入消耗衞生材料分別為24.48元、23.24元，不符合低於20元的要求。除桃江縣中醫院外，其餘縣級公立醫院未建立提高物價對藥品零差率損失補償水平監測台賬，未按月進行登記。

六、改進措施和建議

按照“保基本、強基層、建機制”要求和省、市部署，堅持以人民健康為中心，部門密切配合，充分發揮各項醫改政策措施疊加效應，加快建設人民羣眾滿意的醫療衞生事業，以全民健康促進全面小康：

（一）進一步深化醫改，部門配合聯動

確立政府在提供公共衞生和基本醫療服務中的主導地位，會同相關部門儘快落實已出台的各項醫改政策，形成深化醫改的聯動機制和合力，包括：編制部門按常住人口1.4‰比例核定鄉鎮衞生院編制與動態調整、增加每年招考聘人員編制數量；人社部門落實和完善公立醫療衞生機構人事制度、績效工資、醫保支付制度；發改部門加大基礎設施建設項目立項、申報的支持力度；財政部門增加財政投入，重點解決“五險二金”、基本建設、設備採購等資金問題和債務化解問題；建設、規劃、國土部門在土地利用總體規劃和城鄉規劃中統籌考慮各類醫療衞生機構的發展需要，合理安排用地供給；電力部門降低電費繳納標準等等，為全縣醫療衞生事業可持續發展提供支撐與重要保障。

（二）進一步規範行業管理、加強監管

對公立醫院依法實行統一監管。完善醫療機構、從業人員、新技術應用、大型設備等醫療服務要素准入制度。嚴厲打擊非法行醫，維護健康有序的醫療市場秩序。突出強化醫院文化、醫德醫風建設和平安醫院創建，建立第三方評價機制。強化廉政風險防控，落實醫療衞生行風建設“九不準”，進一步規範醫療服務行為，堅決糾正損害羣眾利益行為，大力弘揚醫療衞生職業精神，努力提高醫學水平和醫療質量，持續提升醫務人員社會形象，不斷改善醫患關係。依法調處醫療事故與醫患糾紛，維護正常醫療秩序，形成尊重事實、尊重法律、尊重醫務人員的良好社會氛圍。

（三）建立多渠道補償機制，加大基礎設施建設和人才培養

健全多渠道補償機制，構建國家和省、市、縣四級財政合理分擔醫改資金投入的框架，共同建立和完善補償長效機制，落實政府公立醫院改革政策，力爭取消藥品加成後的收入能夠得到及時足額補償，確保醫改工作有序健康發展。啟動縣級公立醫院債務化解，減輕醫院運營負擔。繼續加大基礎設施建設，認真謀劃包裝項目庫，積極爭取上級建設項目與資金，引導社會資本辦醫，強化醫療衞生服務體系建設硬支撐。加強衞技人才引進培養，落實醫院用人自主權，在上級主管部門監督下可依照事業單位招聘規定，在編制總量內根據業務需要面向社會自主公開招聘工作人員，自主決定招聘時間，自主制定招聘條件和標準，自主選聘高層次人才和急需緊缺人才。建立衞生人才獎勵基金，對年度考核合格的衞生領軍人才、學科帶頭人、業務骨幹，實行表彰獎勵，對招聘到基層工作的大學醫學生實行學費補助,激勵優秀衞技人才留在基層，多渠道留住人才。加強與上級大醫院合作交流，着力打造名院、名科、名醫，建立健全疾病譜數據庫，合理規劃學科、專科設置，實現學科有實力、院院有特色。爭取到“十三五”末，全縣打造8個以上省及省以上重點專科、25個以上市級重點專科、20個特色專科，培養100名學科帶頭人與名醫專家。鞏固醫聯（共）體建設，推進縣級公立醫院對口幫扶鄉鎮衞生院，促進優質資源下沉，推進分級診療制度，構建各級醫療機構功能明確、層次分明、方便羣眾就醫的分級診療運行機制，政府相關部門加大推進分級診療制度的落實力度，指導各級醫院推進分級診療，指導人民羣眾科學就醫。落實家庭醫生簽約服務。落實健康扶貧政策。實現縣域內就診率90%以上，做到“小病不出鄉、大病不出縣”。

（四）建議益陽市價格調整權限下放到區縣，實施縣級公立醫院價格動態調整

益陽市價格調整權限下放到區縣，考慮物價上漲、風險、技術等因素適時適度調整醫療服務項目收費標準，體現醫務工作者的勞動價值。降低高值醫用耗材、藥品等價格，減輕人民負擔。對臨牀部分基本用藥漲價幅度較高，高於改革前價格的藥品，進行公示和解釋工作，化解醫患者之間因此產生的一些潛在矛盾。

（五）繼續做好宣傳工作

堅持正確的輿論導向，做好縣級公立醫院綜合改革相關政策的宣傳解讀，大力宣傳改革典型經驗和進展成效，制定改革工作手冊，細化操作辦法，積極開展政策培訓，提升醫院管理者的政策水平和執行力。深入細緻做好醫務人員宣傳動員工作，引導廣大醫務人員和人民羣眾支持和參與改革，充分發揮改革主力軍作用。

（六）加速信息化建設，提升服務水平

推進互聯網+醫療建設，打造智慧醫療，實現醫院信息系統與醫聯體單位平台對接，提供遠程醫療、內外信息協同等服務，實現醫聯體成員間互聯互通、信息共享，搭建一體化運營管理體系。積極推進以醫院管理和電子病歷為重點的醫院信息系統建設，逐步實現醫院基本業務信息系統的數據交換和共享。加強縣級公立醫院信息系統標準化建設，完善信息安全保護體系。加強縣級人口健康信息平台（數據中心）建設，實現上聯下通，對上與對口支援的大型醫院相連，對下連接區域內各級各類醫療衞生機構。實現居民電子健康檔案、電子病歷、公共衞生、新農合等系統的互聯互通和信息共享，積極推進區域內醫療衞生信息資源整合和業務協同，積極推動遠程醫療系統建設，提高優質醫療資源可及性。

（七）加強績效目標申報和專賬核算

嚴格按項目績效目標申報及審批程序，項目資金預算年初要細化；項目基礎工作全過程按程序辦理，並形成文字和電子資料；建立規範的項目資金台賬或輔助賬。

（八）推進縣級公立醫院醫改監測

縣級公立醫院要順應醫改的需要，採取積極有效措施，使醫佔比、衞材佔比等醫改監測指標達到醫改的要求；建立提高物價對藥品零差率損失補償水平監測機制，建立日常監測台賬，按月進行登記，真實掌握高物價對藥品零差率損失補償具體情況，為下一步醫改決策和方案提供重要依據。

七、評價結論

評價小組通過對項目的調查瞭解，實地查勘，資料蒐集再加以認真分析比較，對照《桃江縣20xx年度縣級公立醫院改革項目績效評價指標及評分表》，從項目立項、資金落實、項目管理、財務管理、項目產出、項目績效等6大項指標逐一進行評價打分，我們認為，桃江縣20xx年度縣級公立醫院改革項目決策上科學合理，實施過程較嚴謹規範,項目產出效果較明顯,較好地達到了預期的績效目標。20xx年度縣級公立醫院改革項目綜合評分為81.5分，綜合績效評價等級為“良好”。詳見附表20xx年度縣級公立醫院改革項目績效評價指標及評分表。

八、其他需要説明的問題

無

績效考核自評報告 篇9

一、績效目標分解下達情況

我局20xx年收到撤併建制村暢通工程車購税補助資金28.2萬元，北川縣地震遺址博物館連接公路車購税補助5291萬元。

二、項目自評步驟及方法

我局採取項目支出績效自評和其他評價相結合方式，結合評價內容，做到有計劃、有安排，紮實開展本次自評工作。按照上級下達的項目支出績效評價指標體系，針對申報內容、實施情況、資金支付、財務管理、經濟效益、社會效益等評價內容作出自我評價，聽取相關建議意見，做好自評工作。

三、項目資金申報及使用情況

（一）資金下達

20xx年共下達中央車購税補助資金計劃5319.2萬元，其中：撤併建制村暢通工程車購税補助資金28.2萬，北川縣地震遺址博物館連接公路車購税補助5291萬元。

（二）資金到位

截至目前，補助資金已全額到位，到位率100%。

（三）資金使用

（1）撤併建制村暢通工程車購税補助資金28.2萬元已全部實現支付，支付率達100%。

（2）北川縣地震遺址博物館連接公路車購税補助5291萬元已按工程進度實現支付2720萬元,支付率達51%。

資金使用財務管理嚴格按照《預算法》執行，財務管理制度健全，並嚴格執行財務管理制度，賬務處理及時，核算規範。

四、項目實施及管理情況

（一）項目組織及實施流程

以上項目由鄉鎮人民政府和業主單位組織實施，我局督導其按照建設基本程序做好勘察設計、招標、施工、監理、工程審計、竣工驗收及資金管理等工作。一是實行工程招投標制，做到公開、公平、公正、擇優。二是實行工程監理制，監理人員和業主現場負責人員參與現場管理。三是實行合同管理制，工程的設計、施工、監理等都依法訂立合同，明確質量要求和違約責任。

（二）項目管理情況

項目業主嚴格執行基本建設程序，嚴格招投標程序，及時規範公開項目相關信息。

（三）項目監管情況

一是嚴格督導業主單位按照基本建設程序開展項目工作。

二是強化信息公開，施工單位和監理單位的選擇根據相關規定採用公開招標或政府採購，以此確保工程建設順利開展和質量安全等到保障。

五、項目績效情況

（一）項目完成情況

（1）撤併建制村暢通工程項目已全部完工，工程款項按規兑付。

（2）北川縣地震遺址博物館連接公路建設截止20xx年12月底已基本完工。

（二）項目效益情況

撤併建制村暢通工程項目已全部完成，極大改善了農村公路交通設施，為我縣農村經濟發展和鄉村振興產業發展起到了一定的帶動，對我縣脱貧攻堅成果鞏固起到了保障作用。省道公路建設因投資大，建設期長，正在按既定工期進行安全設施及預埋管線掃尾工作。

六、評價結論及建議

以上項目的實施，使我縣交通基礎設施得到了明顯提升，緩解了全縣羣眾出行和農產品運輸困難，促進了我縣經濟發展，鞏固了脱貧攻堅成果。

七、相關建議

加強對編制預算績效目標設置的科學性、合理性，加大對績效項目的管理力度，實施進度跟蹤，合理支出預算資金，提升項目建設的經濟效益和社會效益。

績效考核自評報告 篇10

一、基本情況

產業發展專項資金是為全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務，引導我市先進製造業高質量發展的助推劑。主要用於支持我市十大新型優勢產業鏈的“強鏈、補鏈、延鏈”，扶持產業集羣和核心企業發展，支持企業爭創名牌和建立技術創新機構，支持重點區域、工業園區重點項目，支持“互聯網+”行動的宣傳、教育培訓和產業扶持而設立的專項引導資金。

為加快推動益陽工業企業技術創新和轉型升級步伐，2021年度產業發展專項資金項目重點安排在以下四個方面：

1.數字經濟產業項目：製造業數字化轉型類項目、5G+工業互聯網平台類項目。

2.工業新興優勢產業鏈項目：《益陽市2021年工業新興優勢產業鏈高質量發展實施方案》（益辦〔2021〕4號）中明確的十大新興優勢產業鏈項目。

3.技術創新、技術改造類項目：通過技術改造或技術創新，在生產工藝、產品質量、生產規模、資源節約、工業節能、污染防治、軍民融合、疫情防控等方面有重大提升，或具有示範作用的智能製造示範項目。

4.其它類項目：具有為中小企業提供社會服務能力，且取得了一定成績的中小企業公共服務平台項目或培訓機構；在鄉村振興中，實施產業振興具有重大示範作用的項目技改、疫情防控、產業扶貧等方面取得突出成績的項目。

二、績效目標

深入實施“產業強市”戰略，立足新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局。以加快發展為主題，以優化結構為主線，以提高經濟效益為中心，創新發展模式，實現益陽工業經濟高質量發展。力爭全市規模工業增加值總量、工業技改投入總量躋身全省第一方陣，先進製造業真正成為我市經濟和社會發展、實現後發趕超的第一推動力。在嚴重的疫情形勢下，2021年全市規模以上工業增加值增長9.7%，新增規模工業企業172家；按照打造“135”工程升級版要求，實現園區固定資產投資445.86億元，園區新開工新建項目133個（目標值120）、新投產新建項目120個（目標值110），全面完成了2021年年初設定的目標任務。

三、實施情況

（一）2021年產業發展專項資金來源

1.市級財政安排產業發展專項資金1951.95萬元。2021年，按照專項資金縮減15%的要求，市級財政安排產業發展專項資金總額度為2351.95萬元（產業發展專項資金1551.95萬元，園區發展專項資金800萬元），其中財政統籌預留400萬元税收獎勵，餘額為1951.95萬元。

2.省真抓實幹獎勵資金350萬元。2020年度省真抓實幹獎勵資金500萬元，其中已支付區縣（市）工信局150萬元，可用於項目安排的資金餘額350萬元。

以上兩項合計：2301.95萬元。

（二）2021年產業發展專項資金使用情況

1.獎勵資金、工作經費等各項共支出1130.36萬元

安排2020年度獎勵資金957萬元。包括：工業企業獎勵569萬元，園區目標管理評價獎勵234萬元，“三型兩網”建設先進單位獎勵90萬元，2021年“創客中國”益陽市中小微企業創新創業大賽獎勵64萬元。

安排專項工作經費173.36萬元。包括：省“兩上三化”推進會21.92萬元，第十三屆西安食品博覽會17.6萬元，全市新型工業化工作經費30萬元，税收完工獎補評審費33.84萬元，企業自願性清潔生產審核專項費用70萬元。

2.產業發展項目支持資金1171.59萬元

產業發展項目支持資金1171.59萬元涉及數字經濟類項目、工業新型優勢產業鏈項目、技術創新技術改造類項目及其他類項目共四大類，支持全市8個區縣（市）61家企業61個項目。

按照區縣（市）分：

（1）高新區共支持13家企業13個項目，支持金額260萬元，佔產業發展項目支持資金的22.19%。

（2）赫山區共支持14家企業14個項目，支持金額260萬元佔產業發展項目支持資金的22.19%。

（3）資陽區共支持12家企業12個項目，支持金額240萬元佔產業發展項目支持資金的20.48%。

（4）沅江市共支持6家企業6個項目，支持金額100萬元佔產業發展項目支持資金的8.54%。

（5）桃江縣共支持4家企業4個項目，支持金額75萬元佔產業發展項目支持資金的6.4%。

（6）南縣共支持3家企業3個項目，支持金額60萬元佔產業發展項目專項資金的5.12%。

（7）安化縣共支持6家企業6個項目，支持金額116.59萬元佔產業發展項目支持資金的9.95%。

（8）大通湖區共支持1家企業1個項目，支持金額20萬元佔產業發展項目支持資金的1.71%。

（9）市直共支持2個項目，支持金額40萬元佔項目產業發展項目支持資金的3.41%。

按照產業類別分：

（1）數字經濟類項目。共支持15家企業15個項目，支持金額295萬元，佔產業發展項目支持資金的25.18%。

（2）工業新興優勢產業鏈項目。支持11家企業11個項目，支持金額215萬元，佔產業發展項目支持資金的18.35%。

（3）技術創新技術改造類項目。共支持22家企業22個項目，支持金額405萬元，佔產業發展項目支持資金的34.57%。

（4）其他類項目。共支持13家企業13個項目，支持金額256.59萬元，佔產業發展項目支持資金的21.9%。其中①公共服務平台或培訓機構類，支持5家單位5個項目，支持金額100萬元；②鄉村振興類，支持8家企業8個項目，支持金額156.59萬元。

（二）產業發展專項資金項目申報，我們所做的工作：

1.健全相關制度。市人民政府成立了由市長任組長的市推進先進製造業高質量發展領導小組，領導小組下設辦公室（設市工信局，負責日常工作）。市工信局會同市財政局、市商務局制定了《益陽市產業發展專項資金管理辦法》，市工信局印發了《項目申報與管理辦法》《益陽市產業發展專項資金申報項目專家評審規定》《益陽市產業發展專項資金項目驗收管理辦法》《益陽市產業發展專項資金項目申報管理廉政紀律規定》等，明確了專項資金支持方向和重點，子項目申報條件、評審程序、資金分配標準、項目績效管理及後期管理等相關工作等。

2.嚴格申報程序

（1）申報。根據《益陽市產業發展專項資金管理辦法》（益財企〔2017〕（125號）、《益陽市工業和信息化局關於印發〈項目申報與管理辦法〉的通知》（益工信〔2019〕2號）文件，市工信局黨組會議研究了項目安排原則、項目申報範圍、項目申報條件；在徵求市財政局意見確定安排方案後，報市人民政府分管領導審定同意；市工信局和市財政局聯合印發了《關於做好2021年度產業發展專項資金項目申報工作的通知》，兩局聯合召開會議進行部署。項目由區縣（市）工信、財政聯合組織，兩部門聯合進行初審，並出具申報資料真實性承諾函後，由兩部門聯合行文申報，分別報市工信局和市財政局。

（2）評審。市工信局會同市財政局聯合組織進行專家評審，5位評審專家由機關紀委和人事科在市工信局專家庫中臨時抽取，機關紀委全程參與、監督專家評審工作。專家評審前，由機關有關業務科室對申報項目資料進行審核，對不符合申報條件或資料有明顯缺陷的項目進行把關，不進入專家評審程序。

（3）確定。專家對每個項目評審打分，按項目類別根據項目得分情況，確定安排項目及資金安排額度。在重點考慮專家評審得分的基礎上，綜合考慮區縣（市）意見、落實市級領導有關批示、指示精神要求。

（4）公示。市工信局、市財政局分別對入圍項目和資金計劃進行公開公示。

（5）上報審批項目，撥付資金。市工信局、市財政局將入圍項目和資金計劃上報市人民政府，經批准後，市財政將項目資金撥付至各區縣（市）財政部門，再由縣級財政部門直接將資金撥付至申報單位。

（三）嚴格產業發展項目專項資金專款專用

根據益陽市財政局、益陽市工業和信息化局、益陽市商務局聯合印發的《益陽市產業發展專項資金管理辦法》（益財企〔2017〕（125號）文件，嚴格要求各項目單位切實做到產業發展項目專項資金專款專用，由各區縣（市）負責進行監督。根據市工信局印發的《益陽市產業發展專項資金項目驗收管理辦法》要求，我們在3月份對項目實施情況予以抽查，發現問題及時督促整改。最後市工信局、市財政局聯合印發《關於開展2021年度產業發展專項資金項目驗收工作的通知》，區縣（市）的申報項目委託區縣（市）工信（科工、產科）局、財政局進行驗收。

四、績效評價工作情況

根據《益陽市財政局關於印發〈益陽市財政預算支出績效評價結果應用管理暫行辦法〉的通知》（益財績〔2020〕276號）文件要求，我們認真開展了產業發展專項資金績效評價自評工作。

（一）績效評價目的。通過開展產業發展專項資金績效評價，全面瞭解、分析該項目資金使用、管理和項目實施情況，督促項目單位進一步完善相關制度，嚴格項目申報、評審、審批、實施、驗收及後期管護等程序。規範資金分配、使用及管理等工作，切實提高財政資金使用效益。

（二）績效評價工作過程。根據相關政策規定和益財績（〔2020〕147號）文件要求，我們按下列步驟開展績效評價：

1．前期準備。成立績效評價工作組，明確工作職責，根據自身實際制定評價實施方案、選取評價方式、設計評價指標體系等，確定實施時間。

2．實施情況。我們對各項目單位報送的情況認真進行核查，開展現場評價和彙總分析，按設定的績效評價指標進行績效評價，最後形成績效評價報告。項目績效評價實施步驟：（1）召開座談會。組織項目單位、財政部門、企業代表等召開座談會，聽取該項目有關情況介紹。（2）收集核查資料。收集該項目資金相關政策文件和項目單位相關制度文件、資金撥付明細、項目申報、評審、實施、驗收等資料；核查相關制度是否完善，項目申報、評審、實施、驗收等程序是否合規，資金分配、使用是否合理，撥付手續是否齊全，是否存在截留、挪用等情況。（3）現場查看。績效評價工作覆蓋全市8個區縣（市），抽查23個項目單位進行了實地查看，調查走訪。（4）形成評價報告。通過對相關資料進行綜合分析，按照確定的評價指標和標準，結合現場評價情況，得出評價結論，形成績效評價報告。

五、綜合評價情況及結論

根據該項目資金績效評價指標體系和績效檢查情況，專項資金績效評價結果表明，產業發展專項資金做到了專款專用，在優化產業結構、促進產業轉型升級、推動我市工業經濟高質量發展上發揮了一定的引導作用。主要績效表現在以下幾個方面：

1.經自查、現場評估和綜合評價，去年我市產業發展專項資金均按預算、有關程序和要求進行申報、審批和使用，基本達到了預算安排、管理辦法和領導所要求的目的和效果。

2.突出支持重點。充分發揮好財政資金的引導、示範作用，重點支持各園區主導產業和發展前景較好的企業，扶持他們健康快速發展。

3.確保工業經濟平穩增長。加強工業經濟運行調度，加大服務工業企業力度，及時為企業排憂解難，2021年全市規模以上工業增加值增長9.7%，居全省第6位；新增規模企業達172家，總數達1336家；全市規模工業企業營業收入達3161.6億元，同比增長14.3%。

4.紮實推進產業園區高質量發展。大力推進“五好”園區建設，進一步完善了《益陽市產業園區高質量發展評價獎勵辦法》，形成了“月調度、季通報、年終評價”的調度機制，制定了《關於創建“五好”園區推動產業園區高質量發展的實施意見》。2021年，全市工業園區完成規模工業增加值593.9億元，比上年增長10.8%；完成税收30.2億元，同比增長14.7%；實現工業固定資產投資445.9億元，同比增長4.2%；新開工新建項目133個，新投產新建項目120個，新增規模工業企業131家，園區規模以上工業企業達915家。

5.引導已初具集羣雛形的產業通過大規模集聚，實現鏈羣式發展。一是生態綠色食品產業鏈羣。培育骨幹龍頭企業，提高全市生態綠色食品產業的整體發展水平。如國聯（益陽）食品有限公司的小龍蝦全產業鏈擴建項目，構建起“產購儲加銷”全產業鏈經營模式，產品遠銷歐美國家。二是工程機械產業鏈羣。壯大現有工程機械產業集羣，不斷擴充工程機械產品種類，擴大生產規模，充分發揮整機生產企業龍頭帶動作用。如湖南德雄機械製造有限公司的工程機械零部件加工智能改造項目，該項目的實施有利於提升生產工藝智能化，推動行業技術發展，形成行業示範帶動作用。三是電子信息產業鏈羣。助推企業數字化轉型，加快推進智能製造。如益陽市明正宏電子有限公司的5G天線印製電路板智能數字化生產線建設項目，提高了電子線路板的市場競爭力。四是新型能源及電力裝備產業鏈羣。引進智能設備生產企業，引導企業從生產型製造向服務型製造轉變。華翔翔能科技股份有限公司的排灌泵站智能運維管理平台建設項目，提升了電力裝備管理智能化水平，實現定製化、自動化生產，促進了新型能源及電力裝備產業技術進步與創新。五是生命健康製造產業鏈羣。支持研發中醫藥產品、中醫藥功能食品及保健品的企業；重點培育發展生物製藥及中間體、現代中藥、化學合成藥的優勢企業。如湖南諾澤生物科技有限公司的年產200噸含中藥精油複方提取物替代產品產業化項目，產品前景好，遠銷歐美國家。

6.引導企業依託優勢資源提質升級，同時積極發展新興產業，實現跨越式發展。一是通過改造提升傳統特色產業，促進產業從低端羣向中高端集羣轉化。益陽宏光鑄造有限公司的鑄造件生產線擴建及技術改造項目，實現了由傳統的鑄件生產向高端智能化方向轉變。二是大力發展高端裝備零部件製造，促進新材料產業跨越式發展。益陽西流氣缸墊有限公司的年產500片氣缸墊及10萬件鑄件產業化項目，擴大了生產規模，提升了氣缸墊製造水平。

7.引導企業實現兩化融合發展。一是通過推動互聯網、雲計算數據、物聯網等新一代信息技術與現代製造業的融合，促進傳統制造業數字化、網絡化、智能化。如華翔翔能科技股份有限公司的城市集約型智能配用電與高效節能關鍵設備產業化項目，完成了智能傳感器、智能電容、智能斷路器的研發，並實現了產業化。二是推進“互聯網＋”農業的滲透融合，提高了農產品的信息技術含量和附加值。如湖南洞庭湖蛋業食品有限公司的“互聯網+農產品”系統建設項目，實現了生產可記錄，信息可查詢，流向可跟蹤，質量可追溯。

8.引導企業節能降耗，推進綠色發展。一是促進企業資源綜合利用。如湖南信力新材料股份有限公司的金屬廢料和碎屑加工處理生產線建設項目，實現了資源的綜合利用，推進了綠色發展。二是推進企業綠色發展。如湖南成大生物科技有限公司的污染防治和資源回收設施提取改造項目，促進了生態環境的改善。

9.引導企業不斷優化產業鄉村振興項目，提高產業振興水平。湖南益陽市安化縣奎溪鎮白羊社區經濟合作社的扶貧項目，項目實施後，通過“合作社+村委會+農户”的模式，充分利用本地資源優勢，集體經濟得到發展，農户獲得相應的勞動報酬。駐村振興工作得到各級領導充分肯定，獲得市級考核先進。

10.引導園區創新發展理念，企業提升科技創新能力。該項目資金通過先進園區獎勵、設立工業企業獎勵、創新創業大賽獎勵等，激勵各園區找準定位，推動融合協調發展；構建創新平台，增強服務能力；完善體制機制，激發發展活力。激勵企業堅持高端化、智能力、綠色化發展；更加註重科技創新、技術改造，從而提升整體行業的科技水平，增強市場競爭力。益陽高新區獲得2021年度省真抓實幹（園區建設）表揚激勵，桃江經開區獲得2021年度省真抓實幹（“雙創”示範基地）表揚激勵；長春經開區獲得2020、2021年度“五好”園區創建工作先進園區；南縣經開區獲評2021年度營商環境先進園區；省工信廳開展的2021年度先進製造業集羣初賽和決賽中，益陽電子電路板產業集羣、沅江市船舶製造業集羣初賽勝出（全省共13個），益陽鋁電解電容器產業集羣決賽勝出（全省共8個）。

六、存在的問題

產業發展專項資金自2007年設立以來，在支持我市工業企業技術改造、技術創新、信息化建設，促進產業結構調整優化、園區建設、中小微企業發展、節能減排等方面發揮了積極作用，有力地促進了我市工業經濟平穩快速發展。但目前存在以下主要問題：

一是規模過小。產業發展專項資金與我市工業經濟發展水平不相匹配，更與兄弟市州相比有較大差距。

二是沒有形成增長機制，沒有隨工業經濟的發展而增長。

三是專項不專。由於規模不大，我市產業發展專項資金用於會議、調研、表彰獎勵等方面較多，加上有時被切塊到其它領域，因而對優勢產業和企業項目的支持力度有限，難以真正起到扶持和引導的作用。

四是在資金的管理和使用上還存在預算執行慢，部分資金到年底才撥付到位；在使用上重數量、重撥付，輕質量效益等問題。

五是個別企業對項目資金使用有待進一步規範。

七、下一步措施和辦法

為大力實施“產業強市”戰略，促進全市先進製造業高質量發展，從2022年開始，產業發展專項資金改變為先進製造業發展高質量發展專項資金，如何根據我市實際，進一步加強管理，進一步發揮其引導作用，今後我們將在以下三個方面努力：

1.修改完善專項資金管理辦法，在資金預算、資金使用、資金安排、申報和審查、監督與管理等方面進行全面修改和完善。

2.根據《益陽市推進先進製造業高質量發展若干政策（試行）》（益政發〔2021〕8號）和《益陽市推進先進製造業高質量發展專項資金管理辦法（試行）》（益財企〔2022〕30號）文件精神，嚴格確定的程序，加強對項目的審查。

3.加強監督和績效評價，確保專項資金取得實效。

八、建議和請求

為強化宏觀調控手段，實現穩增長、調結構、轉方式的目標，全面提升全市工業的綜合素質和整體水平，實現工業可持續健康和倍增式跨越發展，提出如下建議：

一是建議進一步發揮財政資金的引導和激勵作用，同時要加強運用專項資金績效評價結果。

二是建議加大對“五好”園區建設的資金扶持力度，增強我市產業園區發展後勁。增設園區建設發展專項資金，促進園區產業結構轉型升級，促進園區產業集聚發展，提升科技創新能力；圍繞園區主特產業，加強特色園區建設，推動園區高質量發展。

績效考核自評報告 篇11

瀘定縣20xx年度中央對地方轉移支付預算項目工作，在縣委、縣政府高度重視下，在省、州衞生健康委的精心指導下，通過與財政等有關部門協調配合，精心組織，規範實施，取得了較好成效。現將年度績效自評情況報告如下：

一、項目基本情況

（一）基本公共衞生

1．項目概況。瀘定縣是甘孜藏族自治州的“東大門”，是進州出藏的交通要道。全縣幅員面積2165.35平方公里，轄8鎮１鄉（行政機構調整前為7鎮5鄉）、90個行政村、7個居委會，居住有漢、藏、彝等17個民族，20xx年總人口8.9萬人。各鄉鎮衞生院（社區衞生服務中心）及所轄村衞生室（社區衞生服務站）是基本公共衞生服務項目的實施主體，負責免費為轄區居民提供基本公共衞生服務，實行轄區劃片包乾，分工到人，全面落實包保責任制。

2．項目內容包括。居民健康檔案管理，健康教育服務，預防接種，傳染病及突發公共衞生事件報告和處理，0-6兒童管理，孕產婦健康管理，65歲以老年人健康管理，嚴重精神障礙患者健康管理，衞生和計生監督協管、高血壓健康管理、糖尿病健康管理、肺結核患者健康管理、中醫藥健康管理等12類項目。

（二）基本藥物制度

全縣有基層衞生機構12所（含磨西鎮、燕子溝鎮），鄉鎮衞生院10所，中心衞生院2所。已經全面實施國家基本藥物制度，所有居民都享受了藥品零差率銷售。

（三）醫療服務與保障能力提升

建立現代醫院管理制度，取消藥品加成，增加政府投入，同步理順醫療服務價格，改革醫保支付制度和人事薪酬制，優化公立醫院收入結構，建立起“維護公益性、調動積極性、保障可持續”的運行新機制。讓利於百姓，加大健康扶貧力度，減少因病致貧因病返貧的現象，同時也推進醫院收入結構不合理改進。

（四）重大傳染病防治

20xx年全縣各成員單位結合疫情防控及日常工作，積極落實部門職責，有力推進重大傳染病防治工作，始終堅持“政府組織領導、部門各負其責、全社會共同參與”工作要求，落實“預防為主、防治結合、突出重點、加強監督”的工作方針，以目標管理為手段，以查、防、救、治為重點，以阻斷傳播為目的，全面實施綜合防治措施。

二、項目績效目標情況

（一）基本公共衞生服務

20xx年，全縣基本公共衞生服務項目資金年初按照基層醫療衞生機構的服務人口和人均經費補助標準對全縣基本公共衞生服務項目資金進行年度預算，實行預撥制和考核結算制。到20xx年底，各項服務應達到以下目標：電子健康檔案建檔率保持在93%以上，穩步提高使用率；適齡兒童國家免疫規劃疫苗接種率保持在90%以上；新生兒訪視率、兒童健康管理率分別達到85%以上；產後訪視率達到85%以上；老年人健康管理率達到69%以上；高血壓患者管理人數穩步提高，規範管理率達到60%以上；2型糖尿病患者管理人數穩步提高，規範管理率達到60%以上；嚴重精神障礙患者管理人數穩步提高，規範管理率達到80%以上；肺結核患者管理率達到90%以上；老年人、兒童中醫藥健康管理率分別達到55%以上；傳染病、突發公共衞生事件報告率分別達到95%以上。

（二）基本藥物制度

20xx年度我縣上級財政補助273.61萬元，縣級配套44萬元用於鄉鎮衞生院和村衞生室基本藥物零差率補助。12個衞生院基藥實行零差率。減少羣眾用藥負擔，緩解“看病貴”問題，滿足大多數患者的需求。降低藥品價格，提高基本藥物的可及性，讓羣眾得到真真正正的實惠。規範藥物使用、生產流通，確保藥物安全有效，在提高臨牀用藥的性價比和臨牀給藥率的同時，逐步規範醫務人員的開藥行為，遏制過度治療和抗生素濫用等問題，進一步引導羣眾形成合理科學的用藥習慣，從而提高羣眾健康素質。

（三）醫療服務與保障能力提升

項目資金主要用於臨牀專科建設、人才培養及設備購置。

（四）重大傳染病防治

3月收到州級下撥的中央補助20xx年艾滋病等重大傳染病防治第一批資金88.7萬元，11月收到中財補助艾滋病等重大傳染病防治項目第二批資金20xx年重大傳染病防控中央補助資金（第二批）141.12萬元，縣級配套艾滋病、包蟲病等重大傳染病防治工作經費共計40萬元。

（五）計劃生育

1．實施農村計劃生育家庭獎勵扶助制度，解決農村獨生子女和雙女家庭的養老問題，提高家庭發展能力。

2．實施計劃生育家庭特別扶助制度，緩解計劃生育特殊家庭在生產、生活、醫療和養老等方面的“難”，保障和改善民生，促進社會和諧。

3．實施西部地區“少生快富”工程，改善計劃家庭生產、生活狀況，引導和幫助計劃生育家庭發展生產，促進西部地區進一步降低生育水平。

三、項目實施及完成情況

（一）基本公共衞生服務

1．強化領導，層層壓實責任。衞健局高度重視國家基本公共衞生服務項目工作，成立了以分管領導為組長的領導小組，制定《瀘定縣基本公共衞生報務項目績效考核辦法》及細則，組織縣疾控中心、縣婦計中心、縣衞生和計劃生育監督執法大隊、縣人民醫院、縣民族醫院等部門成立了促進基本公共衞生服務均等化指導中心、技術指導小組，以各鄉鎮（中心）衞生院為項目的主要實施單位，分別成立了項目領導組織和技術指導組，落實基本公共衞生管理人員。建立實現全縣基本公共衞生服務體系橫向到邊、縱向到底的工作責任體系，每年開展基本公共衞生服務項目四次督導和一次考核，全面協調推進基本公共衞生政策的落地落實。

2．印發工作實施方案。瀘定縣衞生健康局下發了《關於進一步做好20xx年國家基本公共衞生服務項目工作的通知》文件明確了項目工作目標、工作內容、組織實施和有關工作要求。制定了《關於20xx年基本公共衞生服務項目績效考核實施方案的通知》（瀘衞發〔20xx〕113號），進一步完善基本公共衞生服務工作績效考核辦法。為強化績效考核評價工作，在各鄉鎮（社區）組織全面考核的基礎上，縣衞健局組織基本公共衞生服務項目指導中心成員單位對所有鄉鎮衞生院進行了考核，根據綜合考核得分進行排序，考核結果在全縣通報，並抄送州衞健委基層科。堅持考核結果與項目補助資金撥付和業務目標考核掛鈎，作為20xx年分配基本公共衞生服務項目補助資金的重要因素加以考慮，年終績效考核排名後三名的鄉鎮衞生院分別扣減基本公共衞生服務資金1萬元、8千元、5千元，扣減的資金用於獎勵排名前三的鄉鎮，扣減了基本公共衞生服務資金的單位用自己的業務收入按20xx年國家基本公共衞生服務補助資金標準補齊，保證如期完成基本公共衞生服務項目各項任務，獎勵資金用於本鄉鎮基本公共衞生服務；實行獎優罰劣，切實提高基本公共衞生服務補助資金使用效率。

3．目標任務量完成情況

（1）居民健康檔案管理。根據國家和省州工作要求，建立了項目工作督導考核機制，明確了目標任務、工作流程和保障措施。通過鄉鎮（中心）衞生院工作人員走村竄户，老年人每年一次的健康體檢，慢性病人、嚴重精神障礙患者、孕產婦、0-6歲兒童等其它重點人羣的健康管理等多種形式，建立紙質居民健康檔案。截至20xx年12月，全縣(包括磨西、燕子溝)轄區內常住人口89000人，累計建立規範化電子健康檔案87263人，電子健康檔案建檔率98.05%。

（2）健康教育工作。在全縣各鄉鎮、村、社區設置健康教育宣傳欄，每兩月更換一次宣傳內容，1-12月免費向居民發放健康教育資料印刷資料407種，發放62782本。開展公眾健康諮詢活動162次，參加公眾健康諮詢活動人數6858人，舉辦健康知識講座179次，參加健康教育講座9441人。我縣通過電視、廣播、發放宣傳資料等形式，大力開展宣傳教育工作，提高羣眾的知曉率。

（3）預防接種服務。加強預防接種安全管理，嚴格按照工作規範操作，做到接種前告知，一次性注射器規範使用與處理。各鄉鎮能夠完成兒童預防接種證查驗、疫苗補種工作，未發生預防接種事故。應建證5260人，已建證5242人，建證率達99.66%，轄區內乙肝疫苗接種1898人次，轄區內卡介苗實種442人次，脊髓灰質炎疫苗接種2976人次，百白破疫苗接種3211人次，含麻疹成分疫苗接種1693人次，流腦疫苗接種2561人次，乙腦疫苗接種1675人次，甲肝疫苗接種958人次。

（4）傳染病及突發公共衞生事件報告和處理。1-12月累計報告傳染病258例。無突發公共衞生事件報告。

（5）0-6歲兒童健康管理。根據《國家基本公共衞生服務項目規範（第三版）》的要求，不斷規範我縣0-6歲兒童健康管理，兒童健康管理質量穩步提高。1-12月轄區內0-6歲兒童4411人，接受1次及以上隨訪的0-6歲兒童3833人，管理率達86.90%；轄區內活產329人，接受1次及以上訪視的新生兒308人，新生兒訪視率達93.62%。

（6）孕產婦健康管理。加強孕產婦健康管理培訓、宣教和督查，不斷規範我縣孕產婦健康管理，孕產婦管理質量穩步提高。轄區內活產數329人，孕13周之前建冊並進行第一次產前檢查的產婦數為286人，早孕建冊率達86.93%,產婦出院後28天內接受產後訪視的產婦數305人，訪視率達92.71%。

（7）老年人健康管理。截至20xx年12月，全縣累計管理65歲以上老年人7039人，接受健康管理的老年人5132人，健康管理率達72.90%，接受健康體檢5441人。

（8）慢性病防治工作。全面加強高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病規範化管理，截至20xx年12月，全縣累計登記管理4404例高血壓病患者和1244例2型糖尿病患者，完成了高血壓規範管理3469人，規範管理率達78.77%；糖尿病規範管理766人，規範管理率61.58%。實行高血壓病、糖尿病健康管理責任醫生制度，每個鄉鎮（中心）衞生院均明確1-2名內科醫生作為高血壓病、糖尿病健康管理責任醫生，每季度免費測血壓和空腹血糖，根據檢查結果，及時調整用藥，指導患者規範治療。

（9）嚴重精神障礙患者健康管理。截至20xx年12月，全縣累計管理嚴重精神障礙患者184人，按照規範要求進行管理的有152人，管理率達82.61%。

（10）肺結核患者健康管理。截至20xx年12月，全縣確診並通知基層醫療機構管理的肺結核患者18人，已管理18人，管理率達100%，已完成治療的肺結核患者24人，按要求規則服藥的24人，達100.00%。

（11）衞生計生監督協管。建立健全衞生計生監督協管工作網絡，基層醫療衞生單位協助開展飲用水衞生安全、學校衞生、非法行醫實地巡查162次。

（12）中醫藥健康管理。持續為轄區內常住65歲以上及0-36個月兒童提供包括中醫體質辨識及中醫藥保健指導、兒童中醫飲食調養、起居活動指導的中醫藥健康管理服務。截止目前為轄區65歲以上老年人7039人，接受中醫藥健康管理4379人，健康管理率62.21%；0-36個月兒童數2376人，按照月齡接受中醫藥健康管理服務的有1679人次，管理率達70.66%。

4．資金撥付情況。持續為全縣8.83萬人提供基本公共衞生服務，20xx年預算下達800.67萬元，其中中央670.75萬元，省級66.58萬元，市縣級配套資金63.34萬元；資金實際執行783.8萬元，其中中央資金653.88，省級資金66.58，市縣級配套資金63.34萬元，資金撥付佔預算安排的97.89%。

（二）基本藥物制度

1．項目資金情況分析

（1）項目資金到位情況分析。20xx年度我縣上級財政補助273.61萬元，縣級配套44萬元用於鄉鎮衞生院和村衞生室基本藥物零差率補助。

（2）項目資金執行情況分析。根據瀘定縣衞生健康局下發《關於瀘定縣公立醫院綜合改革和基層醫療機構實施國家基本藥物制度各級補助資金項目管理方案》的文件要求執行。各鄉鎮衞生院補助按照20xx年度基藥銷售比例分配，其中海管局按照人口數撥付。村衞生室補助分配由所屬鄉鎮衞生院依據村衞生室基藥銷售比例進行分配。

2．項目績效指標完成情況分析

（1）產出指標完成情況分析。項目的實施進度：全縣12個基層醫療衞生機構全部實施藥品零差率，資金下撥到位率100%，實用率100%。項目完成質量：項目資金按照項目實施進度安排，按時足額到位。未出現騙取、截留、擠佔、挪用等現象。項目資金到達後，我局制定了資金使用方案，嚴格按項目計劃和規定用途專款專用。

（2）項目的效益性完成情況分析。項目預期目標完成程度：較好；項目實施對經濟和社會的影響：羣眾滿意率較高

（三）醫療服務與保障能力提升

結合本次績效評價具體要求，我縣積極開展公立醫院改革及縣級醫療機構能力提升補助資金績效評價考核工作。縣衞生健康局主要採取“聽、看、查、評”方法開展工作。“聽”主要指聽取彙報，聽取項目股彙報和項目實施單位彙報；“看”主要指實地查看，到項目實施地對項目進行查驗；“查”主要指查資料，對項目資料進行自查；“評”主要指開座談會，對項目總體實施情況及達到預期效果徵求多方意見，在對評價體系進行對照，最後做出總體評價。

1．項目資金到位情況分析。20xx年度我縣上級財政補助432.62萬元，用其中縣級公立醫院綜合改革223.98萬元，人才培養8.64萬元，醫療機構能力提升200萬元。

2．項目資金執行情況分析。根據瀘定縣衞生健康局下發《關於瀘定縣公立醫院綜合改革補助資金項目管理方案》的文件要求執行。補助按照比例分配。從資金投入來看，我縣公立醫院改革及縣級醫療機構能力提升補助資金績效目標明確，財政資金分配到位，預算執行情況和資金撥付及時性較好。

3．從過程來看，我縣公立醫院改革及縣級醫療機構能力提升補助資金，日常檢查監督工作比較到位，數據準確性比較高，資金使用合規性和財務監控有效性比較好。

4．從產出看，我縣公立醫院改革及縣級醫療機構能力提升補助資金產出指標完成情況較好，數量指標、質量指標和成本指標均完成了年度設定績效目標。

5．從效果來看，我縣公立醫院改革及縣級醫療機構能力提升補助資金服務效率和羣眾滿意度較好，服務羣眾能力逐步提升。

6．整體來看，我縣公立醫院改革及縣級醫療機構能力提升補助資金使用對服務轄區內居民的方便程度和及時性都得到較大提升，達到預期效果，完成既定目標。

（四）重大傳染病防治

20xx年中央補助艾滋病等重大傳染病防治第一批資金中艾滋病58.03萬元、結核病6.44萬元、包蟲病22.73萬元，精神衞生與慢性病管理1.50萬元，按照甘孜州財政局甘孜州衞生健康委《關於下達20xx年重大傳染病防控中央補助資金的通知》（甘財社〔20xx〕33號）和甘孜州衞生健康委員會辦公室《關於印發中央補助甘孜州20xx年艾滋病等重大傳染病防治第一批資金實施方案的通知》（甘衞辦發〔20xx〕2號）文件要求，根據各單位職能職責、承擔防治工作任務量，於20xx年4月下撥了艾滋病等重大傳染病防治第一批資金共計87.2萬元，剩餘精神衞生和慢病管理資金1.5萬元未及時下撥，截止12月已完成任務數220例精神病患者的篩查和診斷，完成腫瘤隨訪登記項目的培訓、督導、宣傳等工作。20xx年中央補助艾滋病等重大傳染病防治第二批資金中艾滋病11.51萬元、結核病8.31萬元、包蟲病104.21萬元、免疫規劃9.02萬元、慢病管理4.82萬元、新冠監測3.25萬元，現按照甘孜州衞生健康委員會辦公室《關於印發中央補助甘孜州20xx年艾滋病等重大疾病防治第二批資金實施方案的通知》（甘衞辦發〔20xx〕18號）及相關文件要求，根據各單位承擔相關工作任務，擬定資金實施方案，但由於下撥資金到賬時間晚，加之財務部門年底財務核算，未及時下撥至各成員單位使用。各成員單位20xx年工作任務和目標要求均已完成並達標。

1．包蟲病。截止目前縣屬各醫療衞生機構完成包蟲病監測檢查12541人，6-12歲兒童B超篩查1581人，累計管理包蟲病病人24人，按照患者規範管理要求建檔、隨訪、登記、納入治療管理，登記管理率達到100%，規範治療率、隨訪督促服藥率達到95%以上；公安和農牧結合疫情防控工作，積極開展包蟲病傳染源控制工作，落實家犬登記、流浪犬撲殺、犬隻月月驅蟲等工作，截止目前累計登記管理家犬5178只（包含磨西和燕子溝210只），犬隻“月月驅蟲”5178只，撲殺染疫犬和疑似染疫犬共計90只；各成員單位結合包蟲病防治教育及健康促進三年行動計劃，開展宣傳教育活動66次，組織開展大型包蟲病防治相關業務培訓和講座11次1513餘人參加；結合衞生縣城建設和衞生村鎮創建，城區各單位按照公區劃分，每週打掃公區環境衞生，各鄉鎮開展環境整治1834次18645人蔘與，處理垃圾2123.27餘噸。

2．艾滋病。“三線”部門每月召開艾滋病防治工作例會，及時研究解決防治工作中存在問題並做好信息共享；每個鄉鎮設置1幅艾滋病防治大型公益廣告，融媒體中心每月不定期播放艾滋病防治公益廣告，結合各類宣傳活動、知識講座發放《艾滋病防治知識宣傳讀本》等宣傳資料3.6萬餘份；加大綜合干預力度，加大城鄉結合點、大型建設工地、出租屋、旅店等重點區域的打擊和檢查力度，開展賣淫打擊54次，排查擋獲嫖客和暗娼一律開展艾滋病檢測；截至目前，艾滋病擴大檢測18519人，篩查率21%，累計報告艾滋病病毒感染者345人，現存活252人，正在接受艾滋病抗病毒治療239人，抗病毒治療覆蓋率94.84%，治療成功率97.81%，HIV陽性婦女孕情監測和隨訪管理覆蓋率達100%。

3．結核病。組織多部門聯合全覆蓋督查學校結核病防控工作2次，檢查學校32所，體檢篩查入學新生2738人；按照河仁慈善基金項目要求，召開項目啟動會和推進會，開展業務培訓2次，完成一次性外科口罩和電子藥盒採購並陸續發放；規範結核病患者管理、隨訪追蹤、患者發現、疫情監測報告等工作，目前收治結核病患者24人，疑似肺結核患者初篩100人；根據基本公共衞生管理規範進行隨訪管理；對全縣12個衞生院進行每季度督導，對甘孜州職業技術學校、甘孜職業學院、貢嘎山國小及瀘定縣中學高中部、瀘定橋國小、甘孜州高級中學等學校進行PPD篩查，累計篩查3800餘人。

4．免疫規劃。我縣冷鏈運轉已達3輪，並且保質、保量、安全有效的為全縣適齡兒童接種了疫苗。上半年全縣配送麻風疫苗230支，A+C疫苗730支，卡介苗200支，麻腮風疫苗830支，乙腦疫苗710支，乙肝疫苗1020支，白破疫苗170支，脊灰滅活990支，脊灰減毒96支，A羣疫苗310支，甲肝疫苗470支，百白破疫苗1335支，空針1000具。二類疫苗接種情況：乙肝疫苗共287支；水痘疫苗270人份；狂犬疫苗371支；EV71163支。一類疫苗接種情況：全縣乙肝疫苗共接種1073針次，平均接種率99.43%；脊灰疫苗共接種1565針次，平均接種率98.73%；百白破疫苗共接種1544針次，平均接種率98.39%；白破疫苗共接種393針次，平均接種率97.97%；含麻類疫苗共接種911針次，平均接種率98.81%；A羣流腦疫苗共接種630針次，平均接種率96.95%；A+C羣流腦疫苗共接種815針次，平均接種率98.31%；乙腦疫苗共接種823針次，平均接種率98.92%；甲肝疫苗共接種447針次，平均接種率98.46%。

5．新冠監測。一是精準排查。瞄準境外和中、高風險來瀘人員和州衞生健康委推送交辦數據,逐一核實人員動向,逐一反饋人員信息,逐一落實人員管控,及時準確、不漏一人。二是定期檢測。落實人物同防，加強對重點人羣、特定環境核酸檢測，堅持人、物、環境同查。縣疾控中心對冷鏈食品、隔離場所、監管場所、養老機構、農貿市場、郵政快遞、外賣、物流、學校托幼機構師生，縣人民醫院對發熱門診、全院工作人員、新住院患者及陪護人員等高風險崗位工作人員、人羣和部位定期開展核酸檢測。截至目前，共計檢測69072人、2365份環境物品樣品，檢測結果均為陰性。三是繼續加強“四川天府健康通”的宣傳推廣。做到公共場所、全縣居民全覆蓋申領，全覆蓋掃碼驗碼通行，進一步織密疫情檢測網，確保“四早”。四是加大對進口冷鏈食品管控。採取“憑證放行，卡點查驗”監管措施，對進口冷鏈和中高風險地區來的國產冷鏈統一納入集中監管倉管理，嚴格落實消毒、監測、通風等制度，組織冷鏈專班成員單位開展聯合執法檢查，五是加大重點場所監管力度。縣衞生監督執法大隊會同縣文旅局、縣市場監管局、縣經信局、縣綜合行政執法局、縣疾控中心等部門開展疫情防控情況落實執法監督檢查，要求各重點場所按照“誰主管、誰負責”的原則，落實掃碼，測温，佩戴口罩等防控措施，讓每個重點場所成為疫情監測哨點。六是落實專業設施配置。縣民族醫院發熱門診建設完畢，縣人民醫院方艙CT採購安裝完畢投入使用。同時，投資1100萬元改建ICU負壓病房600平方米及購置設施設備，設備已採購完畢，ICU負壓病房在建之中。七是規範隔離場所。縣疫情防控指揮部和各醫療機構高度重視疫情隔離工作，縣人民醫院與民族醫院臨時規範設置隔離病房16間、病牀16張，縣疫情防控指揮部應急臨時租用希岸酒店等5個集中隔離觀察點，落實集中隔離房間378間。同時，完善了隔離制度和標識標牌。八是落實疫情防控應急物資儲備。規範衞生應急物資儲備管理，指揮部和各醫療機構及時輪換應急物資，防止物資過期與浪費，保障疫情防控需要。

（五）計劃生育

1．產出指標

（1）數量指標。

①扶助獨生子女傷殘家庭人數18人，全年完成14.688萬元/人。

②扶助獨生子女死亡家庭人數66人，全年完成68.112萬元/人。

③農村部分計劃生育家庭獎勵人數1698人；全年完成163.08萬元/人。

④少生快富工程獎勵家庭數量143户，全年完成42.9萬元/户。

（2）質量指標。符合條件申報對象覆蓋率為100%。

（3）時效指標。資金到位率為100%。

（4）成本指標。

①扶助獨生子女傷殘家庭8160元/人。

②扶助獨生子女死亡家庭10320元/人。

③農村部分計劃生育家庭獎勵960元/人。

④少生快富工程獎勵家庭3000元/户。

2．效益指標

（1）經濟效益：資金到位率為100%。

（2）社會效益：家庭發展能力及社會穩定水平逐步提升。

3．滿意度指標

獎勵扶助對象均非常滿意。

三、發現的主要問題和改進措施

（一）基本公共衞生服務

1．存在的問題：基本公共衞生服務指導機構不健全，宣傳力度不夠。20xx年實施國家基本公共衞生服務項目以來，我縣不斷加強了項目實施力度，取得了階段性成效。仍存在一定的問題，一是沒有獨立的基本公共衞生服務指導中心（現有公共衞生指導中心下設縣疾病預防控制中心，在部分醫療衞生單位抽調人員組成指導中心成員開展工作），二是羣眾對基本公共衞生服務項目認知度低、參與度不高。三是發揮居民健康檔案個人信息力度不夠。四是承擔基本公共衞生服務項目機構由於專業技術人員的配備不合理和設備設施落後導致重點人羣輔助檢查項目開展困難。五是由於我縣缺乏精神衞生的專業機構和人員，給嚴重精神障礙患者的篩查、隨訪、治療和評估工作帶來困難。

2．改進措施：

（1）提高認識，不斷完善工作機制和考核制度。認真梳理服務中存在的問題充分調動基層積極性，將基本公共衞生服務經費補助與基層醫療衞生機構提供服務的數量、質量和成本緊密掛鈎，促進基層醫務人員、村醫的工作積極性，提高資金的使用效益。不斷健全規範衞生院的績效考核機制，完善考核評分辦法，統一指標量化評分標準，形成完善的項目考核指標體系和評價標準，增強考核的可操作性。強化績效考核結果在資金管理中的應用，將績效考核結果作為年終目標和績效工資發放的重要依據，促使基層醫療衞生機構規範項目開展；切實將績效考核結果與基層公共衞生服務人員的基本公共衞生服務收入掛鈎，獎優罰劣、獎勤罰懶，實現多勞多得、少勞少得，充分發揮考核結果的激勵監督作用。

（2）不斷加強能力提升，大力開展思想大轉變、能力大提升、工作大見效活動。針對內部醫療衞生計生專業技術人員水平較低的問題，多次、全面開展業務培訓，切實提高基層工作人員項目服務能力，解決基本公共衞生服務項目規範性不強、質量不高的問題。指定專人負責基本公共衞生服務項目、電子健康檔案月核查、資金使用情況等報表的上報工作，確保按時、真實地收集、上報。同時充分發揮衞生信息平台作用，及時將數據錄入省衞生信息平台，不斷提高項目工作的質量。按照《國家基本公共衞生服務規範（第三版）》紮實做好技術指導和督導，加強對慢性病、老年人、0-36個月兒童、孕產婦保健、嚴重精神障礙、結核病健康管理和健康教育等項目工作的專項督導工作，確保基本公共衞生服務項目規範開展，加快推進衞生計生信息化建設。

（3）不斷加大宣傳力度，採取多種形式，不斷加強社會宣傳，充分利用宣傳欄、電視、報刊和微信平台等媒體，宣傳基本公共衞生服務政策、服務內容和健康知識，讓羣眾真正瞭解基本公共衞生服務項目，增強居民參與服務的主動性和依從性，提高羣眾的獲得感和幸福感。

（二）基本藥物制度

1．存在問題：

（1）部分藥品網上採購困難。藥品採購平台顯示中標，但配送企業無貨可供。

（2）居民用藥需求與基本藥物目錄有出入。

（3）鄉鎮衞生院藥劑人員和鄉村醫生老齡化嚴重。

2．工作建議：

（1）加大對藥品中標生產企業及藥品配送企業監管力度，確保國家基本藥物能及時按量配送到位，保證鄉鎮衞生院基本用藥需求。

（2）加大對鄉鎮衞生院及村衞生室政策性虧損補償力度。

（3）提高鄉村醫生的待遇，鼓勵醫學人才進入鄉村醫生隊伍。

（三）醫療服務與保障能力提升

公立醫院綜合改革工作是一項複雜的系統工程，雖然在改革方面做了一些嘗試，取得了一些成績，但是與上級政府的要求，與人民羣眾的期盼還有很大差距，工作中仍然存在不少問題。一是人事薪酬制度暫時沒有取得新突破。還沒能真正建立起調動醫務人員工作積極性的激勵機制，傳統的編制思想根深蒂固，需要多部門共同配合，找到實體編制和編制備案制的平衡點，真正落實好用人自主權。二是衞生專業技術人才短缺。由於衞生專業技術人才培養週期長的特點，缺乏優秀的學科帶頭人，醫療衞生事業的整體發展受到限制。下一步我們將針對存在的問題，積極尋找突破口，向上級大醫院學習先進經驗，爭取探索出一條適宜實際的改革路，為推動瀘定縣綜合醫改穩步向前作出新的更大貢獻。

（四）重大傳染病防治

1．部分羣眾防治重大傳染病意識淡薄，總認為這是政府和衞健系統的事,與自己無關。下一步加大宣傳力度，強化羣眾防病意識，做到人人蔘與，共同防治的目標。

2．缺乏開展重大傳染病防治宣傳專業人員,鄉村級宣傳人員少,工作繁忙,影響了基層開展艾滋病宣傳諮詢服務質量。下一步動員各成員單位加強人員配置，認真落實防治工作宣傳諮詢，強化防治工作質量。

3．部分羣眾對患者存在歧視態度，導致感染者極度不配合治療工作，導致患者管理難度加大。下一步加強網底部門的工作職責落實，利用基層工作的特殊管理方式強化患者管理。

4．重大傳染病防治工作目標任務和防治工作指標均已在年底完成，但資金未及時下撥至相關成員單位，導致資金結餘被財政部門回收代管，下一步將按照各部門完成指標的需時進度劃撥資金，達到使用完成率逐漸上升要求。

（五）計劃生育

1．項目實施中存在的問題：一是在宣傳過程中存在有宣傳不到位現象，部分鄉鎮高山、半高山半山的羣眾知曉率較低。二是錄入過程中部分鄉鎮高山羣眾年老體衰，行動不便，造成本人申報、年審難的現象。

2．下一步改進措施：一是繼續加強宣傳力度，爭取全縣全覆蓋，縣衞健局定期不定期對鄉鎮的宣傳工作做督導檢查，力爭三項制度知曉率達100%。二是加強對申報人員的初審和複審工作。加強鄉鎮計生專幹人員的業務培訓，對照四川省全員人口信息系統、進行走訪調查等方式對申請對象進行初審，縣衞健局對鄉鎮上報的初審對象進行全方位複審，繼續做到不漏一户。三是緊緊圍繞生活保障、養老照料、居住條件、大病醫療、精神慰藉多個方面訴求，細化梳理、分類制定“一户一檔”特殊扶助家庭台賬和幫扶關懷計劃、幫扶檔案，實時跟蹤更新完善相關資料，為各部門開展按需服務、關懷措施提供有力依據，切實解決特扶對象“最迫切、最實際、最重要”的困難訴求，確保困難訴求全迴應。

績效考核自評報告 篇12

為加強農村生活污水處理設施運行維護財政專項資金管理，提高資金使用效益，根據奉政辦發[20xx]3號（奉化市人民政府辦公室關於印發財政專項資金管理辦法的通知）文件的有關要求，我局認真開展了20xx年農村生活污水處理設施運行維護財政專項資金績效評價工作，現將自評報告彙報如下：

一、農村生活污水處理設施運行維護財政專項資金安排情況

根據綜合行政執法部門的工作職責和奉化區的實際情況，20xx年我局農村生活污水處理設施運行維護財政專項資金年初預算安排1252.4萬元。

二、農村生活污水處理設施運行維護財政專項資金使用情況

根據農村生活污水處理設施運行維護財政專項資金管理辦法，我局堅持“專款專用、重點突出”原則，目的是為了提高資金的使用效益，確保農村生活污水處理設施運行維護正常，提高環境質量。20xx年度1252.4萬元的農村生活污水處理設施運行維護財政專項資金具體使用情況如下：

農村生活污水處理設施運行維護專項資金實際支出894.46萬元，結轉20xx年使用333.96萬元。主要用於我局農村生活污水處理設施運行維護費用的支出，包括第三方奉化全區農村生活污水處理設施運行維護費用、設施平時使用的電費、零星維修費用以及第三方工程結算審核費。

三、農村生活污水處理設施運行維護財政專項資金取得的效果

一是確保農村生活污水處理設施正常運行，水質達標排放。標準化運維方面：根據省、市標準化運維工作要求，20xx年累計創建165個，已實現20噸以上處理設施標準化運維全覆蓋。智慧化監管方面：針對農村生活污水點多、面廣的特點，將農村生活污水處理設施運維工作納入“智慧排水”管理平台，陸續已在20餘個農污設施終端安裝前端監測設備，通過手機APP、遠控系統等信息化手段，分析判斷處理設施的異常情況，提高了管理效率，實現運維監管可監控、可預警、可決策。常態化考核方面：除運維公司常態化巡查、處理外，督促各鎮（街道）每月開展不少於1次巡查。同時制定《農村生活污水治理設施運行維護考核辦法》，細化各方工作職責和要求。區政府也將農村生活污水治理工作納入區級年度目標管理考核任務。聯合化檢測方面：對設施出水水質，採取運維公司自檢、區綜合執法局委託檢測、區環保分局抽測“三手齊抓”，確保水質達標。20xx年累計完成自檢1037份，委託檢測250份，抽測26份，出水水質合格率達98.8%。

二是改善農村人居生活環境。近幾年中隨着農村污水的連片整治，建成大量的村級污水處理設施，已基本實現全覆蓋，村容村貌顯著提升。農村生活污水治理工程主要是將衞生間的污水，廚房間的污水和洗滌的污水等排入敷設在地下的管網，統一收集，統一處理。村民日常生活產生的污水集中到的污水處理終端，經過厭氧、好氧、人工濕地等一系列水質處理流程後達標排放；或通過重力流、水泵加壓等方式輸送至污水廠統一處理。以前臭烘烘的水溝沒有了蚊子蒼蠅，水溝變成了管道，已經看不到污水橫流聞不到污水臭味了。村莊的環境更好了，山更綠了，水更清了。

四、存在問題及意見建議。

我區從20xx年開始建設農村生活污水處理設施，目前已有部分設施因設備老化、設計工藝滯後等原因未能滿足現施行的處理要求，亟需提標改造。建議增加資金投入加快對老化設施進行提標改造，達到處理要求。加大標準化運維範圍，增強農村生活污水處理能力。

績效考核自評報告 篇13

一、考核範圍

各科工作崗位的科級及科級以下工作人員，駕駛員考核另行規定。

二、考核內容

（一）業務工作

主要考核崗位職責的履行情況和所承擔年度工作任務的完成情況。

（二）共性工作

主要包括參加政治業務學習、集體活動、規範化制度化建設情況。機要保密、計劃生育、安全生產、衞生、社會治安綜合治理、內保值班情況。精神文明建設、遵紀守法、廉潔自律、工作作風情況。

三、考核方式

考核工作在考核工作領導小組的組織下，採取定量考核與定性考核相結合，日常考核與年終民主測評相結合的方式進行。

（一）日常考核

日常考核按百分計算，其中業務工作佔60%，共性工作佔40%。

1、業務工作。考核工作領導小組根據日常考核評分標準，對工作人員的業務工作情況進行定期考核，考核情況記入《日常考核記錄表》。

2、共性工作。考核工作領導小組根據日常考核評分標準，對工作人員的共性工作情況進行定期彙總，彙總情況記入《日常考核記錄表》。

《日常考核記錄表》由考核工作領導小組辦公室統一保管，年終由考核工作領導小組進行彙總。

（二）民主測評

民主測評成績按百分計算。考核工作領導小組根據市委組織部和市政府公務員管理部門的安排部署，組織進行。具體程序如下：

1、被考核人員總結年度工作情況，填寫《年度考核表》。

2、召開全體工作人員會議，被考核人員進行述職，述職內容主要包括工作業績和存在的不足。

3、組織民主測評，以填寫民主測評票的形式對被考核人員進行測評。民主測評按縣級幹部（a票）佔50%、中層正職（b票）佔30%、其他人員（c票）佔20%的比例計算得分。

四、考核結果的計算及運用

考核結果實行百分制，分數保留到小數點後兩位。

被考核人員總分數=日常考核得分×60%+民主測評得分×40%。

考核結果作為提出優秀、稱職（合格）及其他考核等次人員和優秀共產黨員名單的主要依據。

五、組織領導

成立由主任任組長，各分管領導任副組長，有關科負責人和工作人員為成員的市政府法制辦考核工作領導小組，負責機關工作人員考核的組織領導。領導小組辦公室設在綜合科，具體負責考核工作的日常事務。

六、日常考核評分標準

（一）業務工作

1、盡職盡責完成本職工作，無扣分情況的，得60分。其中，宣傳工作佔10分。

2、工作中有創新，並取得明顯成效或為單位做出突出貢獻的，經考核工作領導小組認定，可適當加1-5分。

3、受到國家、省、市級表彰的，分別加5分、3分、2分。因一項工作受到重複表彰的，按最高等次表彰加分，不重複計算。

4、超額完成年度宣傳工作任務的，按下列標準加分（一稿多投的，按照最高標準加分，不重複計算）：

（1）在國家、省、市級報刊發表與工作有關調研或理論文章的，每發表一篇分別加3分、2分、1分。發表新聞稿件的，每發表一篇分別加2分、1.5分、1分。

（2）在國務院法制辦、山東省政府法制辦網站發表調研文章的，每發表一篇分別加1.5分、1分。發表信息稿件的，每發表一篇分別加1分、0.5分。

5、因自身原因未按規定時間和要求完成年度工作任務和領導交辦事項的，視情況扣1-10分。

6、未按時報送重點工作督查事項進展情況的，每發生一次，科負責人和具體承辦人各扣0.5分。未按時完成重點工作督查任務的，每發生一次，科負責人和具體承辦人各扣2分。未完成重點工作督查任務，或完成任務質量不高，影響單位政務考核事項成績的，每發生一次，科負責人和具體承辦人各扣5分以上，直至取消評先樹優資格。

7、工作不規範，不按工作程序和制度辦事，導致工作失誤或出現差錯的，當事人一次扣1分。造成較壞影響的，除按有關規定處理外，科負責人和直接責任人一次各扣2-5分。

（二）共性工作

1、嚴格執行各項規章制度，遵守職業道德規範和工作紀律，無扣分情況的，得40分。

2、代表單位參加全市性集體活動，獲得較好名次的，每次加2分。

3、拾金不昧、見義勇為、扶貧濟困等受到社會好評，為單位爭得榮譽的，加2分。

4、無故不參加單位組織的會議、政治業務學習和其他集體活動的，每缺勤一次扣2分。

5、考核工作領導小組成員對工作人員遵守機關辦公制度情況進行不定期檢查。遲到、早退、脱崗、串崗每發現一次扣0.5分。未請假或請假未獲批准擅自離崗視為曠工，發現一次扣2分。

6、服務態度不好，辦事拖拉，造成不良影響的，一次扣1分。

7、無故不按規定值班或擅離職守的，發現一次扣1分，貽誤工作或造成較壞影響的，扣2分。

8、違反建設節約型機關的有關規定，發現一次扣1分，造成較壞影響的，扣2分。

9、因飲酒或其他原因貽誤工作造成不良影響的，一次扣1分。

10、不服從領導，不維護團結，與他人發生爭吵的，一次扣5分。遇事以大局為重，主動避免爭執的，一次加5分。

（三）否決事項

凡有下列情況之一的，取消評先樹優資格：

1、違法違紀或工作出現嚴重失誤，造成較壞影響的。

2、本年度曠工累計超過1天，事假累計超過30天或病假累計超過60天的。

3、不遵守工作紀律，工作時間炒股，參與打撲克、下棋、玩電腦遊戲、網上交友聊天等娛樂活動，一經發現的。

4、廉政建設、計劃生育、社會治安綜合治理、信訪、保密工作等方面出現問題的。

七、其他事項

其他需要加扣分的情形，由考核工作領導小組根據實際情況研究確定。未盡事宜，參照《山東省公務員考核實施辦法》執行。

績效考核自評報告 篇14

為進一步深化公立醫院改革，推進現代醫院管理制度建設，落實《國務院辦公廳關於加強三級公立醫院績效考核工作的意見》（國辦發〔20xx〕4號），全面推進三級公立醫院績效考核工作。我院高度重視，8月12日—25日，分兩階段進行上報數據質控，經上報部門再次核實所有數據，對數據的提取、計算進行了溯源核查，明確每項數據具有可靠性、真實性和準確性，能真實反映我院醫療服務質量、服務水平，綜合能力。8月26日，完成本次上報任務，現將工作情況總結如下：

一、三級公立醫院績效考核的重要意義

這次績效考核相當於三級公立醫院自1949年新中國成立以來的第一次“大學聯考”，績效考核結果將作為公立醫院發展規劃、重大項目立項、財政投入、經費核撥、績效工資總量核定、醫保政策調整、三級複審的重要依據，也是選拔任用公立醫院領導班子成員的重要參考。

在質控過程中如發現編造、謊報、瞞報等情況，國家衞建委將予以通報批評並取消醫院當年績效考核資格。

二、三級公立醫院績效考核時間點

文件提出20xx年在全國啟動三級公立醫院績效考核工作，12月底前完成第一次全國三級公立醫院績效考核工作，考核20xx、20xx、20xx三年的數據。到20xx年基本建立較為完善的三級公立醫院績效考核體系，三級公立醫院績效考核工作按照年度實施，考核數據時間節點為上一年度1月至12月。自20xx年起，每年2月底前各省份完成轄區內三級公立醫院績效考核工作，3月底前，國家衞生健康委完成國家監測指標分析工作。

三、工作措施及目標

我院領導高度重視此項工作，把它作為醫院頭號工作來抓。數據質控責任到人，數據抓取、數據審核、數據填報均有相關科室專人負責，集中精力抓好每個環節。

四、工作環節及操作步驟

國家衞生健康委和國家中醫藥局於20xx年6月1日正式開放全國三級醫院績效考核信息系統。全國所有三級公立醫院經系統認證登陸全國三級醫院績效考核信息系統，直接上傳醫院績效考核數據至平台。

我院按照文件要求，在6月30日系統自動關閉前，收集了相關數據、並在全國三級公立醫院績效考核數據平台上完成填報。考評所需資料、數據從醫療質量、運營效率、持續發展、滿意度評價四個方面，細化為55個指標（細化為282個子指標）、多個部門的相關佐證材料和自評報告，牽涉到病案相關數據、財務部、科教部、藥學部、門診部、醫學裝備部、客服中心、信息中心、人力資源部、醫務部、護理部等多個部門數據，涉及數據範圍廣。在數據填報期間，質管辦召集相關部門作了數據填報培訓及學習《國家三級公立醫院績效考核操作手冊（20xx版）》，做到人人知曉、人人重視。

8月12日國家衞生健康委再次開放管理平台，國家衞生健康委將分兩個階段對所有三級公立醫院上報的數據進行審核。我院引進冠新軟件公司開發的績效考核軟件，並邀請該公司諮詢顧問就我院本次填報情況給予分析指導並提出修改意見。冠新軟件公司資深諮詢顧問以PPT和數據表格模式從文件解讀、系統操作、數據質控、應對建議四方面深入淺出地進行講解；對我院填報的數據從“0值”、一致性對比、離羣值、波動值、核心個案質控五個維度進行了全方位、多角度的比對分析；對存在問題的數據條款逐一詢問相關填報部門，及時指導填報要求和計算方法。我院重新梳理了55個指標（細化為282個子指標）、存在問題的數據作質控，確保數據準確性與真實性。

8月17日、26日，我院將第一階段涉及到的11項指標和第二階段的26項指標作了數據質控，將質控後的數據、財務年度報表和第一階段質控報告上傳至全國三級醫院績效考核信息系統平台及指定郵箱，其餘的18項指標由國家直接監測。雲南省衞建委將在9月底前審核完第一、第二階段的數據，又將數據報送至國家衞建委進行審核，數據上報工作尤為重要，必須做到責任到人，責任到部門、層層把關。

在今後全國三級公立醫院績效考核工作中，我院將會以三級公立醫院績效考核指標要求作為努力方向，對完成的指標繼續保持常態管理，對未完成的指標不斷完善提高，尚未開展的項目將作為今後工作的一個目標，努力達成。不斷提高我院全國三級公立醫院排名。

績效考核自評報告 篇15

一、單位基本情況

（一）單位概況

1.三定方案主要職責

（1）負責藥品及相關產品的法定檢驗、監督檢驗、執法檢驗、應急檢驗、註冊檢驗、複驗和委託檢驗等工作。

（2）負責化粧品行政許可檢驗、備案檢驗、生產許可強制檢驗、監督檢驗、仲裁檢驗。

（3）承擔上級部門委託的藥品化粧品監督抽驗、評價性檢驗、風險監測、應急檢驗及相關專項整治檢驗的組織實施、技術管理、風險分析等工作，為藥品化粧品監督提供技術數據和質量分析報告等技術支撐。

（4）參與制修訂國家或省相關檢驗檢測標準、技術規範。

（5）承擔國家委託的標準物質研究及協作標定工作，承擔地方藥品標準中標準物質的研製工作。

（6）負責轄區內相關檢驗檢測新標準、新技術的推廣普及工作，組織開展基礎性、關鍵性檢驗檢測技術、快速檢測技術、補充檢驗檢測方法及相關科研工作。

（7）負責對下級相關檢驗機構的業務指導、考核和比對工作。

（8）負責轄區內相關生產、經營、使用單位業務的指導工作，組織開展有關技術和管理人員培訓，組織藥品、化粧品生產企業及相關機構開展實驗室對比等相關業務工作。

（9）承擔上級交辦的其他工作。

2.編制數與實有數情況

編制人數121人，20xx年底實有人數88人。

3.監管機構情況

本級內設機構14個，分別是：黨委辦公室、行政辦公室、業務管理辦公室、質量管理辦公室、化粧品檢驗所、中藥檢驗所、民族藥與天然藥物檢驗所、化學藥品檢驗所、生物製品檢定所、藥理與微生物檢驗所、科技與標準化研究所、儀器設備管理辦公室、財務管理辦公室、人事與離退休人員辦公室。

（二）項目收支情況

藥品檢驗專項經費年初預算數340萬元，全年預算數340萬元，全年執行數340萬元，執行率100%。

（三）績效管理制度建設情況

認真按照《雲南省財政廳關於項目績效自評暫行辦法的通知》要求，我院成立了項目績效目標自評領導小組及辦公室，並出台相應的《雲南省食品藥品檢驗所財政項目支出績效自評實施辦法》；同時年底通過上級領導部門對項目實施進行考評，並定期開專家論證會及評審會對項目績效指標進行定期考核（項目立項後，組織專家論證開題報告，完善實項計劃。項目中期實施中期彙報。項目結束，組織專家進行結題評審）針對項目績效指標制定相應績效考核辦法。

項目申報時，經院學術委員會組織論證。項目立項後，組織專家論證開題報告，完善實項計劃。項目中期實施中期彙報。項目結束，組織專家進行結題評審。項目績效目標自評領導小組及項目辦成立後各項目認真開展項目績效自評工作和項目評價工作。

二、績效自評工作情況

（一）績效自評的目的

通過對績效指標的完戚情況和項目支出結果的評價，為政府和社會提供財政支出績效信息，增強績效管理理念，促進財政資金分配和使用更加科學有效，提高財政資金使用效益。

（二）自評組織過程

1、前期準備

確定評價工作對象、收集項目基礎資料、制定評價工作方案。評價工作方案主要包括：評價目的、評價人員、評價依據（標準）、評價指標和評價方法等。

2、組織實施

下達評價通知書，以問卷調查、現場查看、專家評議等多種形式實施績效評價，形成績效評價結論，提交績效評價報告。

三、績效指標分析

（一）年度目標完成分析

1、預期目標

（1）為雲南省藥品監管部門，公安等政府部門提供涉及行政審批，涉案藥品的檢驗技術支撐。

（2）計劃受理並開展約1200批次任務，對全省藥品企業進行註冊和委託檢驗工作，出具法定檢驗報告，為企業產品註冊和銷售等提供有效和合法的質量報告，檢查和保證企業生產質量合格的產品才能申請產品註冊和銷售。

2、實際完成情況

（1）為雲南省藥品監管部門，公安等政府部門提供涉及行政審批，涉案藥品的檢驗技術支撐。

（2）實際受理並開展約1509批次任務，對全省藥品企業進行註冊和委託檢驗工作，出具法定檢驗報告，為企業產品註冊和銷售等提供有效和合法的質量報告，檢查和保證企業生產質量合格的產品才能申請產品註冊和銷售。

（二）績效指標完成分析

1、產出指標

（1）數量指標

委託和註冊檢驗完成數量：指標值1200批次，實際完成值1509批次。

（2）質量指標

檢驗檢測報告差錯率：指標值<=2%，實際完成值<=2%。

（3）時效指標

註冊檢驗完成時限：指標值<=60天，實際完成值<=60天。

完成合同及時率：指標值>=95%，實際完成值>=95%。

2、效益指標（社會效益指標）

藥品註冊檢驗受理率：指標值100%，實際完成值100%。

3、滿意度指標（服務對象滿意度指標）

客户滿意度：指標值>=95%，實際完成值>=95%。

四、評價情況分析及綜合評價結論

從產出指標、效益指標、滿意度指標等六個績效目標進行自評，均執行完畢，完成質量為優，我院該項目支出績效自評合格。

五、存在的問題和下一步打算

各項目組申報項目時，應認真學習項目績效評價的規章制度及相關政策規定，嚴格按照項目申報要求，科學、客觀、準確預設績效指標，便於實施績效評價。各項目組要不斷提高績效意識，精打細算、厲行節約，追求低成本高效益。

六、績效自評結果應用

績效自評結果將能更好的指導來年的績效申報工作，並通過績效自評加強對項目資金的管理。

七、其他需説明的情況

無其他需要説明的情況。

績效考核自評報告 篇16

根據黨政辦公會議安排,為切實做好市規劃局、縣對局年度績效考核迎檢準備工作，公平、公開、公正搞好黨支部、科室工作和全員績效考核工作,特制訂具體工作實施方案：

一、組織領導

為切實加強去年度績效考核工作的組織領導,成立全局系統績效考核工作小組,組成人員如下：

總協調：陽立強

組長：陳清良

副組長：龍波、周曙（常務）

成員：李宇、吳蓉、周旭臨、胡芬、姚知羣、佘鋒

各科室、單位安排專人對接考核工作小組，配合做好績效考核迎檢工作，負責本科室相關考核資料的準備。人員名單如下：

辦公室：周平、陳超羣財務科：張玲

研究室：李宇鄉村科：劉豔

政務中心：文英程執法隊：姚知羣

市政科：李振科設計科：蘇蓉、周旭臨

信息中心：佘鋒設計院：胡芬

二、考核內容

（一）市規劃局績效考核（12月8日至15日）：考核小組和各科室、單位根據分工安排和績效考核的要求，對本年度工作進行認真總結，形成年度工作總結材料，準備相關原始資料，12月15日接受市規劃局的績效考核檢查。

（二）縣對局績效考核（12月8日至12月31日）：考核小組和各科室、單位根據績效考核的要求，對本年度工作進行認真總結，形成年度工作總結材料，填寫自查自評表，準備相關原始資料，於12月31日前報送縣績效考核辦公室。

（三）科室工作績效考核(黨支部黨建工作考核一併進行)（1月4日至1月20日）

1、考核動員（1月4日）：組織召開績效考核工作動員會議，就去年度科室績效考核工作進行動員，明確績效考核的內容、程序和具體要求。

2、集會考核（1月5日至18日）：各科室、單位和各黨支部根據績效考核的要求，對本年度工作進行認真總結，撰寫年度工作總結材料，填寫自查自評表，準備相關原始資料，1月11日前報送局績效考核工作小組。1月12日至18日，局績效考核工作小組通過聽彙報、查資料、現場答疑的方式進行集會考核，收集彙總平時考核和加分、扣分情況。在此基礎上，組織召開年度總結測評大會，結合科室、單位與支部述職測評情況，形成年度績效考核初步成果。

3、結果審定（1月19日至20日）：績效考核工作小組彙總績效考核初步成果，提交黨政聯席會議進行專題研究，形成最終的年度績效考核結果，綜合評定去年度科室、單位績效考核獎項，並確定績效考核獎金。

（四）全員績效考核（1月4日至1月20日）

1、考核動員（1月4日）：組織召開績效考核工作動員會議，就去年度全員績效考核工作進行動員，明確績效考核的內容、程序和具體要求。

2、集會考核（1月5日至18日）：全體工作人員認真進行年度工作總結，黨組織書記撰寫履行管黨責任述職材料，中層幹部撰寫述職述廉材料，一般工作人員撰寫個人總結材料，與考核登記表、考核記錄手冊以及省、市、縣獲獎證書，於1月11日前一併上交績效考核工作小組。1月12日至18日，績效考核工作小組對考核記錄手冊進行集中檢查，彙總平時考核測評、督辦通報和獲獎情況，並對加分、扣分情況進行研究。在此基礎上，組織召開年度述職測評大會（黨組織書記述職評議會議與年度述職測評大會一併進行），形成去年度績效考核初步成果。

（三）結果審定（1月19日至20日）：績效考核工作小組彙總績效考核初步成果，提交黨政聯席會議進行專題研究，形成最終的年度績效考核結果，綜合評定去年度全員績效考核獎項，並確定績效考核獎金。

三、考核辦法

1、市規劃局年度績效考核內容包括規劃編制、鄉鎮規劃管理、來文辦理、規劃融合、啟動城鄉一體化工作五個方面。

2、縣對局年度績效考核根據《望城縣績效考核管理辦法》（試行）、《望城縣去年度績效考核管理實施細則》、《去年度縣直單位績效考核工作目標》（望辦發[xx]3號）、《關於去年縣對局績效考核工作目標責任分解的通知》文件進行；

3、局內科室和全員績效考核根據《去年度績效考核管理實施細則》、《去年度科室和二級機構績效考核工作目標》（望規黨發[xx]21號）等相關文件進行。

4、獎項設置分為年度工作績效考核綜合獎、單項獎，其中績效考核獎分三個等級，一等獎二名，二等獎四名，三等獎四名，單項獎分為創先爭優黨支部、先進集體和先進個人，根據年度中心工作、作風建設活動、“四個標兵”評選等工作進行設置(具體獎項設置詳見附件5)。

四、考核準備

1、各科室、單位對照縣對局、局對科室的績效考核工作任務和分工安排，填寫自查自評表，並準備相關原始資料。

2、單項考核資料根據科室職能職責由相關責任科室進行資料準備，其中綜治維穩、精神文明建設、信訪、檔案、建設人民滿意縣城、關協由辦公室負責；工會、婦委會、計劃生育由財務科負責；機關黨建、黨風廉政建設、“雙聯”、依法治縣、團總支、“兩型機關”、和諧機關創建由研究室負責；創業富民、“兩型社會”建設由設計科負責；“兩幫兩促”、“雙優”創建由政務中心負責；依法行政由執法隊負責。

3、各科室（單位）要認真總結本科室（單位）創新創舉方面的成績，將總結材料與相關原始資料一併報研究室彙總，形成全局的創新創舉材料。

五、工作要求

1、要提高認識。年度績效考核工作事關全局,各科室、單位負責人要充分認識其重要性，在考核工作小組的統一安排部署下，早作安排,早作準備。考核小組分管負責人和相關工作人員要加強協調、督促檢查，嚴格按照考核時間和進度要求開展工作，確保績效考核工作的圓滿完成。

2、要注重質量。所有工作總結、各項資料統計都要結合縣對局、局對科室及二級機構的目標考核要求,高質量、高標準,有特色、有亮點,不能應付了事;工作總結要層次清楚、實事求是、總結全面，要按時上報,不得拖延。

3、要注重協調。績效考核工作小組要加強與市規劃局、縣績效考核辦以及組織、人事等相關部門的銜接，及時報告績效考核工作情況，及時彙總上報績效考核有關資料。

4、要客觀公正。績效考核工作小組要堅持實事求是、客觀公正，公開、公平地開展局內科室和全員績效考核工作，嚴格按照績效考核辦法和實施細則進行考核打分，註明扣分原因，張榜公佈，並接受全局系統工作人員的監督。

績效考核自評報告 篇17

在過去的一年裏，我校嚴格按照上級領導的要求和指示，全面貫徹黨的教育方針，並結合我校的實際情況，認真做好學校的各項管理工作。

一、學校管理工作

1、全面執行《教育法》、《義務教育法》、《教師法》等教育法律、法規，推進依法治校常態化。

2、制訂有學校章程及中遠期發展規劃，健全學校各項規章制度，包括教育教學教研製度、後勤保障制度、安全衞生制度、考核獎懲等學校管理的各項制度，並嚴格執行。

3、學校領導班子人員及教職工一覽表上牆，做到職責分明，校務公開，民主管理，確保政令暢通。

4、校會、週會、班會、國旗下講話常態化，突出主題。重視德育、團隊工作，德育（團隊）組織機構建立健全，各種活動常態化開展。

二、教育教學管理

1、教職工管理機制健全，對教職工年度綜合考核、教師師風師德考評及繼續教育和業務培訓常態化，教師考勤制度落實。教師隊伍無違法違紀現象。

2、執行國家課程計劃，開齊開足課程，有大課間活動，學校分課表、各班課程表、學校作息時間表上牆。上課時間（體育課）不存在放羊式教學，堅持每天按要求安排2次眼保健操，學生在校每天活動時間不少於2小時，近視率逐年下降。

3、校長每學期參加學校教研活動、巡堂、抽查教師教學常規是否常態化，校長堅持擔任學科教學。

4、教導處組織開展各項教學活動。集體備課、公開課、示範課等活動能常態化開展。

5、教師“備課、上課、作業批改、測試、輔導”等各個教學環節落實到位，形成常態化，課堂教學效益高。

6、教師授課課堂氣氛活躍，充分突現學生的主體地位，教學方法靈活多樣，課堂中學生主動參與，師生配合，課堂紀律良好。

7、學校教師能按課表上課，衣着整潔、舉止文明，無擅離課堂、無教案上課、接打手機以及體罰學生等違反課堂規則的現象，教師授課內容正確、適量、重點突出、難點突破，教學資源有效整合，語言簡明清晰，文明規範，板書清楚整潔。充分運用現代化教學手段。 8、落實“雙減”政策，學校教師能合理控制學生作業總量，做到國小一至二年級不留書面家庭作業，國小其餘年級家庭作業控制在每天1小時以內。

9、依法依規徵訂教材及教輔材料。無加重學生課業負擔或存在有償補課現象。

三、校園衞生管理

1、校園佈局合理，綠化美化，校園環境整潔，無衞生死角；無亂塗、亂畫，亂堆、亂放、亂停車現象。

2、教室、功能室桌椅整潔、擺設規範得體。

四、學校安全管理

1、加強安全教育，無體罰學生現象和校園欺凌事件發生，無安全事故發生。

2、重視傳染病疫情防控工作，校園周邊環境衞生、安全，校門前無攤點；落實外來人員進校園登記制度。

3、認真做好防溺水安全教育。

4、按照教育局安全標準化管理標準抓好落實，做好每月1次的應急疏散演練，校園安全崗位責任制落實到位，安全緊急疏散線路圖上牆。五、食堂管理1、合法經營學校食堂，堅持食堂零利潤制度，證照、制度、記錄齊全，各種工作制度上牆。學校食堂管理合法、合規，財務收支分開核算

2、食堂大宗食品堅持定點採購；原輔材料、大宗食品採購必須索票索證；食堂食品留樣規範，符合要求；食品添加劑按規範管理使用；食堂環境整潔、滅蠅防鼠設施齊全、餐具消毒規範。

六、檔案管理

我校針對各項工作，都有相對應的管理人負責收集檔案材料。

七、社會滿意度

在上級領導的關心和幫助下，和我校全體師生的努力下，我校的各方面都取得了進去，羣眾十分滿意。

績效考核自評報告 篇18

一、項目基本情況

市級政府儲備糧油是指用於調節糧食供求總量、穩定糧食市場，以及應對重大自然災害或其他突發事件等情況的糧食，糧權屬市人民政府，市級政府儲備糧油在收儲、輪換和日常管理中產生的費用由市級財政承擔，保證市級政府儲備糧油的管理，保證市級儲備糧油規模總量、品種結構、儲存佈局、輪換和動用各項工作按計劃推進，確保1000萬公斤市級政府儲備糧和5萬公斤食用植物油儲備足額承儲到位、質量良好、儲存安全。

二、項目績效自評工作開展情況

（一）前期準備

為保證績效自評工作的順利實施，成立了以市發展改革委財務分管副主任為組長，物資儲備管理科、辦公室為成員的績效自評工作小組。

（二）組織過程

根據《保山市財政局關於20xx年市級部門整體支出和項目支出績效自評及財政績效評價有關事項的通知》（保財預〔20xx〕4號）要求，確定績效評價項目--市級儲備糧油利費補助資金。圍繞20xx年預算制定的市級儲備糧油利費補助資金項目績效目標，組織項目科室對所涉及績效目標有關情況進行梳理自評，並附相關佐證材料提交績效自評工作小組，績效自評工作小組分析彙總，並核實相關情況，完成績效自評表，形成自評報告，最終完成市級儲備糧油利費補貼項目的績效自評工作。

三、項目績效實現情況

（一）項目資金情況

根據保山市財政局根據《保山市財政局關於20xx年部門預算的批覆》（保財建〔20xx〕2號）文件，下達市發展改革委市級儲備糧油利費補助資金369萬元，20xx年度資金全部到位，資金到位率100%。

2.項目資金執行情況

根據項目進度和績效相關要求，全部資金369萬元於20xx年12月31日前全部執行完畢。

3.項目資金管理情況

項目資金的收支由辦公室嚴格按照《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國預算法》《行政單位財務規則》《保山市發展和改革委員會財務管理制度》等法律法規和制度的要求，進行規範核算管理。

（二）項目績效指標完成情況

1.產出指標完成情況

數量指標：完成新增300萬公斤市級儲備糧收儲任務，市級政府儲備糧規模達到1000萬公斤，市級政府儲備食用植物油規模達到5萬公斤；完成20xx年度350萬公斤市級儲備糧輪換計劃。

質量指標：儲備糧入庫、定期質檢和輪換入庫檢測時，質量達到國家標準規定的三級及以上標準，儲存品質指標為宜存標準。

2.效益指標完成情況

社會效益指標：緊急狀態下，根據政府動用指令，及時有效響應糧食應急供應需求。

3.滿意度指標完成情況

服務對象滿意度指標：社會及政府滿意度100%。

四、績效目標未完成原因和下一步改進措施

無。

五、績效自評結果

為加強財政支出管理，強化支出責任，建立科學、合理的財政支出績效評價管理體系，提供資金使用效益，根據《中華人民共和國預算法》等國家有關規定，對績效目標的設定情況、資金投入和使用情況等績效評價，自評分為100分。

六、結果公開情況和應用打算

（一）待市財政局及相關部門審核後在部門網站上進行公開。

（二）建立激勵與約束機制，強化評價結果在項目申報和預算編制中的有效應用。

七、績效自評工作的經驗、問題和建議

（一）績效自評工作的經驗

1.項目完成後，及時收集整理項目指標，建立部門內部指標庫。

2.積極引導各項目科室增強績效評價意識，提高項目績效指標的科學性和可量化性。

3.加強對資金的跟蹤問效，才能不斷提高資金的使用效益。

（二）績效自評工作中需改進的問題和建議

1.強化部門內部監督機制建設。

2.積極推進績效監督、績效審計和績效問責，逐步建立完善的績效指標體系。

3.加大績效指標體系建設成果共享，實現行業內部縱向規範、統一管理。

八、其他需説明的問題

無。

績效考核自評報告 篇19

一、部門概況

（一）機構組成

南江縣糧食和物資儲備中心是縣人民政府直屬公益一類事業單位，為正科級，受縣人民政府委託由縣發展和改革局代管，有下屬二級單位1個（南江縣糧食安全和質量監測監管中心），為公益一類事業單位。南江縣糧食和物資儲備中心內設綜合股、糧食物資儲備股、會統股、產業發展股。

（二）機構職能

1.貫徹執行糧食流通和物資儲備管理的法律法規，起草全縣糧食流通（含食用植物油，下同）和物資儲備管理的相關規範性文件並監督執行。

2.參與研究提出縣級糧食儲備規劃、儲備品種數量的建議，承擔組織實施國家最低收購價糧、臨時存儲糧、一次性儲備糧和省市縣地方儲備糧食的收儲、輪換和日常管理等工作，落實有關動用計劃和指令。

3.參與研究提出縣級物資儲備規劃、儲備品種數量的建議。根據縣級物資儲備規劃、儲備品種數量，承擔重要物資和應急儲備物資的收儲、輪換和日常管理等工作，落實有關動用計劃的指令。

4.監測縣內糧食和應急儲備物資供求變化並預測預警，承擔全縣糧食流通宏觀調控的日常工作，負責全縣軍糧供應和前運糧（運往前方軍隊的糧食）相關工作，參與全縣糧食安全責任制考核日常工作。

5.貫徹執行國家糧食和物資儲備倉儲管理有關技術標準和規範，負責糧食流通、加工行業安全生產工作的監督管理，承擔所屬國有糧食企業和物資儲備承儲單位的安全生產監管責任。

6.擬訂全縣糧食和物資儲備基礎設施、流通設施及現代物流體系、質量監測體系、糧庫智能化管理體系建設規劃並組織實施。指導所屬糧食和物資儲備企業基礎設施、流通設施項目申報、建設和管理工作。負責國有糧食和物資倉儲設施的備案和管理工作。

7.承擔對管理的政府儲備、企業儲備以及儲備政策落實情況的監督檢查工作。承擔糧食流通監督檢查工作，承擔國有糧食企業糧食收購、運輸、儲存環節的糧油質量和原糧衞生的監督管理工作，依規組織實施全縣糧食庫存檢查工作。

8.負責推進國有糧食企業轉型發展，指導糧食企業開展產銷合作，推動糧食產業發展。組織實施全縣糧食和物資儲備統計工作。承擔全縣糧食財務掛賬等債務管理工作。

9.負責糧食流通行業管理工作，承擔職責範圍內全系統對外合作與交流、行業和人才發展、職業健康、生態環境保護、信訪穩定等工作。

10.完成縣委和縣政府交辦的其他任務。

（三）人員概況

縣糧食和物資儲備中心及下屬事業單位編制共17個，其中參公編制10個，事業編制7個，現有在職人員16人，長贍人員2人，退休人員47人。

二、部門財政資金收支情況

（一）部門財政資金收入情況

20xx年總收入358.94萬元，全部為一般公共預算財政撥款收入，佔比100%。

（二）部門財政資金支出情況

20xx年一般公共預算財政撥款支出358.94萬元，支出主要用於以下方面:社會保障和就業支出64.34萬元，佔18%；衞生健康支出19.49萬元，佔5%；住房保障支出14.75萬元，佔4%；糧油物資儲備支出260.36萬元，佔73%。

三、部門財政支出管理情況

（一）制度建設情況

為保證財務管理工作規範有序進行，20xx年我單位修訂完善了《南江縣糧食和物資儲備中心財務管理制度》《南江縣糧食和物資儲備中心內控制度》等相關制度，成立了財務監督小組，加強內部控制和監督,對各項資金的管理、經費收支審批等均做了明確規定，正確組織資金的籌集、調度和使用，債權債務及時結算、結清,各項經費支出實行限額把關審批制度,以資金監管為抓手，創新項目管理模式，進一步完善管理機制，並將相關項目資金納入重點監管範圍，實行統一核算、集中支付、專款專用,同時加強撥付審查，規範資金撥付程序。

（二）績效目標管理情況

一是嚴格執行《中華人民共和國預算法》，嚴格遵守財經法規和紀律，切實加強部門財務績效目標實現全過程監督管理。二是按照機構三定方案，落實財務分管領導、設置財務股室和配備財務人員，壓實層層責任,強化財務支出審批層層監管。三是常態嚴肅部門財經紀律，落實中央八項規定，保障必要支出，促進行業發展。

（三）綜合管理情況

1.政府性債務管理。我單位按時按要求在政府債務管理系統進行報告。

2.政府採購實施計劃。我單位20xx年未預算政府採購，未實施政府採購。

3.“三公經費”使用。20xx年“三公”經費財政撥款支出決算數為0.24萬元，完成預算1.5萬元的16%。主要原因是：嚴格執行公務接待管理制度，嚴格控制陪餐人數、接待標準、接待次數；我單位無公務車，無因公出國等事項。

4.資產管理。我單位資產管理嚴格按照國有資產管理相關規定，按規定計提折舊，資產信息系統數據與財務賬數據一致。

5.信息公開。預決算批覆後，按時按規定及時在南江縣人民政府門户網站進行了公開，公開內容包括部門職能、主要工作、年度預算、“三公”經費、政府採購計劃、績效目標等內容。

6.積極接受審計及財政監督檢查。

（四）綜合績效情況

20xx年度全年預算財政撥款支出嚴格按照20xx年預算口徑編制年初預算，加強預算動態調整，按照財政規定進度申報資金計劃，安排預算支出，嚴格控制預算支出範圍，加強預算執行。專項預算嚴格按照財政預算口徑編報財政專項預算，嚴格專款專用，加強項目績效考核。

四、評價結論及建議

（一）評價結論

南江縣糧食和物資儲備中心成立績效評價工作組，對中心20xx年度部門整體支出進行了績效自評，根據縣級部門整體支出績效評價指標體系，通過查閲收集相關資料、審查賬簿憑證等措施，採取目標預定與實施效果比較法，對評價對象進行定量定性分析和綜合彙總分析，確定實施效果是否與年初計劃相符等，最終評價得分90分，評價結論為“優秀”。

（二）存在問題

1.預算編制工作有待細化。預算編制不夠明確和細化，預算執行力度還要進一步加強。

2.單位編制少，加之壓縮一般公用經費，單位運行經費緊張。

（三）改進建議

1.加強預算編制的前期調查研究，進一步提升預算的科學性、合理性和實用性；

2.加強預算執行管理，及時掌握預算執行情況和進度；

3.根據工作開展情況合理安排支出進度。

績效考核自評報告 篇20

一、部門（單位）概況

（一）機構組成。

蘆山縣糧食和物資儲備中心為蘆山縣人民政府主管的全額撥款參公事業單位，內設機構有辦公室、財務股、業務股等科室。為一級預算單位，無下屬單位。

（二）機構職能。

基本職能是貫徹執行國家糧油方針，負責全縣糧油流通和糧油儲備工作。其主要職責是：

1.貫徹執行國家糧食方針、政策和法律、法規，行使糧食管理職能。

2.按照科學發展、構建和諧蘆山的要求，加強宏觀調控，保持全縣糧食供求平衡。

3.監督檢查國有糧食企業、糧食經營户執行國家糧食政策情況，加強依法管糧、維護糧食流通市場秩序。

4.負責儲備糧的監督管理工作，指導全縣農村科學儲糧。

5.負責全縣糧食收購備案工作；會同有關部門加強對糧油市場的監管。

6.承辦蘆山縣委、縣政府交辦的其他工作。

（三）人員概況。

單位編制8人。截至20xx年12月31日,在職參公人員9人，退休人員12人。

二、部門財政資金收支情況

（一）部門財政資金收入情況。

20xx年本年收入合計228.50萬元，其中：一般公共預算財政撥款收入228.50萬元，佔100%。

（三）部門財政資金支出情況。

20xx年部門財政撥款支出228.50萬元，主要用於以下方面:社會保障和就業（類）支出23.03萬元，佔10.08%；衞生健康支出7.70萬元，佔3.37%；住房保障支出13.18萬元，佔5.77%；糧油物資儲備支出184.59萬元，佔80.78%。

三、部門財政支出管理情況

（一）預算編制情況。

20xx年蘆山縣糧食和物資儲備中心嚴格按照財政部門要求編制蘆山縣糧食和物資儲備中心預算。

（二）執行管理情況。

我局嚴格按照年初預算安排，厲行節約規範使用預算資金，執行中嚴格支出程序，做到先有預算、後有開支，不得隨意調整，並定期報告機關財務狀況。因工作需要確需追加經費計劃的，應報主要領導審批，落實資金來源後才能開支。認真執行國庫集中支付、政府採購、大額支付等相關財務管理制度。認真做好每月與銀行、財政國庫的對賬工作，加強動態監控，保障各項工作順利開展。

（三）綜合管理情況。

嚴格執行財務管理制度，會議費、培訓費、差旅費“三公”經費等支出控制有序，全年所有支出無擠佔挪用項目資金情況，均控制在預算和調整預算數範圍之內，按月做好會計核算，做到賬賬相符、賬實相符。

（四）整體績效。

本部門整體支出績效目標完成情況良好，自評準確、客觀、合理。

四、評價結論及建議

（一）評價結論。

蘆山縣糧食和物資儲備中心20xx年認真做好財政資金預算，嚴格控制支出，全面完成各項目標任務。

（二）存在問題。

績效目標設置指向不夠明確、可量化衡量的指標不足、產出和效果的績效指標選擇不夠合理。

（三）改進建議。

根據單位的職責任務合理設置目標，對產出和效果的績效指標進行具體量化。