德育表彰大會發言稿

尊敬的教育局領導，全體老師、家長及同學們：

今天，我們民族中學全體老師、家長及同學們歡聚一堂，隆重召開2015-2015學年度德育量化考核總結表彰大會。在此，我謹代表學校黨支部、校委會向來參加會議的領導表示熱烈的歡迎！向受到表彰的先進班級和個人表示熱烈的祝賀！祝賀你們取得了德育考核的優異成績，感謝你們為學校發展做出了貢獻。希望受表彰的同學們再接再厲，戒驕戒躁，在新的學期裏取得更大的成績。同時希望全體同學以他們為榜樣，努力學習，為民族中學教育的發展做出積極的貢獻。

我們民族中學是一所具有悠久歷史的少數民族學校，如何加強學校德育工作，如何更好的體現德育為首、教學為中心，如何在最短時間內形成民族團結融和向上的精神風貌呢？對此，我們提出了對學生德育工作進行量化考核，建立學生德育量化考核電子檔案的目標。經過一個學期的實踐與摸索，我們把德育工作從無形向有形發展，學校表彰了各類德育明星70人，班級表彰305人，受表彰學生達到60%，達到了培養學生自我教育、自我管理、自我約束目的，全面提高了學生在德、智、體、美、勞各方面的綜合素質。

一、實施“學生德育量化考核”，我們做了什麼？

我們知道，對學生開展有效的德育教育，不能僅僅依靠一週幾節德育課的説教，而是要滲透到學生學習、生活的一言一行中去，讓學生自

學生德育量化考核與素質評價初探

己監督檢查自己一天的行為規範，看到記錄自己成長軌跡的曲線圖，在欣喜或慚愧之餘，讓學生學會負責、學會自律。所以，我們以“學生綜合素質評價六項標準”和《中學生日常行為規範》為準繩，把兩者有機結合找出共同點建立了德育量化指標，並將其具體量化到學生日常學習活動中，為此，我們做了大量的工作：

首先，我們成立了德育量化指標兩級考核領導小組，即以校長為組長、班子成員為組員、德育主任為常務負責人的.校級考核小組和以班主任為組長，科任教師、班委會成員為組員的班級考核小組。

其次，我們制定了《扎蘭屯市民族中學學生德育量化考核實施細則》，細則主要包括量化考核方法、考核內容及評分標準。

第三、我們將德育量化考核作為學校德育管理的重要抓手，倡導人人都是德育工作者，通過針對不同層次的培訓，動員全校教職員工、全體學生家長、全體學生共同參與。

第四、為了做好考核工作，學校上至領導下至教師、校工每個人都是考核組成員，他們都可以在職責範圍內對學生進行考核評價，同時，按照具體分工，校領導、政教處經常深入班級進行考核指導與檢查，有針對性的開展工作，通過個別談心、深入班級聽課、參與班級活動等形式尋找教育契機。

第五、在推行德育量化考核的同時，我們也制定了《德育量化考核表彰及獎勵辦法》，通過相應詳細的獎勵措施來推動考核工作更好的進行。今天的表彰大會，我們就是對德育量化明星以及智慧明星、守紀明星、勤勞明星、體育明星、藝術明星、禮儀明星等進行表彰。

學生德育量化考核與素質評價初探

二、實施“學生德育量化考核”，我們得到了什麼？

學生德育量化考核在我校實施了一個學期，校領導、老師們都説學生變了：上課發言的多了，搗亂的少了；見老師主動問好的多了，罵人的少了；主動為班級服務的多了，搞破壞的少了；參加活動的人數多了，觀眾少了同學們的變化，使我們的教育工作收穫頗多：

1、通過實施量化考核，使犯錯學生能及時改正錯誤。

有了考核細則，我們在管理中就可以根據細則説話，特別是對“問題學生”，我們可以通過所扣分數的多少和寫實記錄清楚的瞭解哪些學生需要做哪方面的工作。例如：看到學生在校吃零，我們會依據細則給他扣分，但我們也會給他一個機會，讓他為學校做件好事，如拾撿校園的廢紙、包裝袋，如果他表現好就可以獲得加分這樣做，既讓學生錯誤的行為受到了懲罰，又給了他們糾正錯誤的機會。

2、通過實施量化考核，使調皮學生能追求進步。

學校剛實施德育量化考核時，張蒙同學每週量化考核後五名都榜上有名，政教處孟主任經常找他談心，鼓勵他發揮體育特長，改正缺點，並推薦他參加了學校田徑隊，在田徑隊他的特長得到了充分的發揮，還當上了田徑隊隊長，從此，他不僅訓練積極，還經常在德育量化考核中得到加分，不僅後五名裏沒有了他的名字，他還當上了班級的紀律班長，成了老師的得利助手，並在08年全市首屆中國小生田徑運動會和民族中學首屆體育節上他一人奪得了多項冠軍，為學校班級爭得了榮譽，今天的表彰中他也獲得了“民族中學首屆體育明星”稱號。

3、通過實施量化考核，同學們有了趕超的具體目標。

學生德育量化考核與素質評價初探

10月份2.2班四名女學生因在班上發生不愉快，放學後三名女生打了另外一名女生，學校瞭解情況後，在讓她們認識自己的錯誤的同時，通過行為檢查單在德育量化考核中給每人扣了50分。之後學校組織她們學習德育量化考核所有加分項目，讓她們知道只有通過自己的努力，用心為學校、班級、同學做好事、實事，爭取加分，才能追回被別人拉下的50分，才能不掉隊。

政教處對三名同學的表現進行跟蹤調查，老師和同學都説她們三個像是變了一個人，不僅主動向被打的同學承認了錯誤，還經常主動熱心的為老師同學服務，一個學期過去了，她們憑藉自己的努力分別為自己爭取到了28分、31分、34分的加分。

4、通過實施量化考核，使家長和學校的溝通更加緊密。

為了便於家長更好的瞭解孩子在校的表現，今年年末，我們將一個學期學校圍繞學生德育量化考核開展的系列活動做成了幻燈片，在家長會上為家長播放。每月班主任還通過校信通給家長報發學生德育量化考核分數，讓學生家長及時瞭解學生在校的表現，更好的協助老師教育孩子，參與學校的管理。

5、通過實施量化考核，使同學們體會到成功的喜悦。

今天的表彰大會，我們沒有把它設計成主席台坐着領導，公佈獲獎學生名單，頒獎、講話這種形式，而是把舞台全部留給了學生。我們這樣設計的宗旨就是能讓更多的學生在表彰大會上體驗成功的喜悦、讓更多的家長分享孩子成功帶給他們的喜悦，讓他們在成功的體驗中明白一個道理：在健全人格的形成上不以成績好壞論高低，成人比成材更重要。

學生德育量化考核與素質評價初探

三、實施“學生德育量化考核”，我們還需要做什麼？

學校德育考核實施半年來，我明確感受到這套考核辦法對學校和班級管理工作的促進和幫助是巨大的。但是，我們目前的德育量化考核辦法也並非盡善盡美，如果不認真理解其精髓，在具體操作中還可能走入某種誤區。今後怎麼做，我提幾點希望：

第一，對於老師，我提兩點希望。

一個希望是，在德育考核中，我們應該想方設法讓學生少犯錯或者不犯錯，實施德育量化考核的前提，必須是很好的德育，沒有德育課堂，考核是毫無意義的。德育量化考核，表面上是對學生行為習慣的考查，實質上是對德育結果的考查，如果學生考核的結果是處分不斷，那不是一個我們慶幸的事，而是我們的德育工作不到位的表現。

第二個希望是，在德育考核中，我們不僅要考核犯錯的學生，還要考核思想道德高尚的學生，更要考核其他所有的學生，要使每一個學生在考核中感覺到，德育考核只是一種手段，德育素質的真正提高需要的是學生的自覺行動。只有這樣，我們最後不僅僅是處分了多少學生的問題，也不只是表彰了多少優秀學生的問題，而且通過全體學生的努力，學校能產生出更多的優秀學生，更多的德育明星，這樣才會使我們德育考核的建設性意義更大一些。

第二、對於同學們，我也提兩點希望：

第一個希望是，同學們要有正確對待德育考核的心態，要從心底裏注重自己道德素質的培養，自己在日常學習和生活中的一言一行，不是做給別人看的，做好事的目的不是為了在考核中加多少分，不做錯事也

學生德育量化考核與素質評價初探

不是為了在考核中不扣分，我們規範德育考核行為，是要求同學們在考核中自覺地行動起來，做德育考核的優秀學生。

第二個希望是，同學們在德育考核中，不僅要規範自己的日常行為，更需要關心和幫助周圍的同學，以爭當德育明星為榮，以違反德育考核要求為恥，在全校形成一種全體力爭上游的良好氛圍，把我們的德育考核延伸到同學們的各個生活學習領域。

全體老師、家長及同學們，教育的核心是培養健康的人格，而健康人格的核心是自信。我們希望通過學生德育量化考核的實施，喚醒每個孩子心中的自信與自尊。我也希望明年的表彰會上，能有更多的同學走上這個領獎台，那將是我們民族中學德育教育的成功所在！