培訓會議主持稿開場白台詞

培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞等行為的過程，那怎麼設計培訓會議的主持稿呢?以下是小編為你整理的培訓會議主持稿，希望能幫到你。

　　培訓會議主持稿篇1

同志們：

現在開會。

今天的大會是經局務會研究決定召開。參加今天會議的有：各鄉鎮教育中心、中學、國小、國辦校(園)、私立學校的校長。首先，讓我們以掌聲對孫主任的到來表示熱烈的歡迎!今天的會議是一次非常重要的會議。下面，我就會議紀律強調三點：一是與會人員要關閉手機或調成振動狀態;二是不準交頭接耳;三是要認真做好會議記錄，認真領會會議精神。

今天會議的議程主要有兩項。

下面，進行大會第一項，請王局長就迎接2015年省督導評估工作講重要意見。

下面，進行大會第二項，請孫主任講話。

剛才，王局長就迎接2015年省督導評估工作講了重要意見，孫主任就迎檢工作進行了具體詳細的培訓。王局長和孫主任的講話，貼近實際，具有很強的針對性和操作性，對我們做好省檢工作具有很好的指導意義。下面，就如何貫徹落實好這次會議精神，我再強調幾點：

1、提高認識，傳達部署要到位。首先，會後，與會的校長要將今天的會議精神，及時準確、原原本本的傳達到學校的全體教師，迅速把思想和行動統一到教育局的各項決策部署上來。其次，要立即召開領導班子會議，深入學習，認真領會文件精神;要吃透領導講話、領會上級精神、自覺與教育局的要求看齊、紮紮實實做好迎檢工作;要統一思想，提高認識，明確要求和任務，就當前需要做好的重點工作，認真謀劃，抓緊部署，不折不扣地抓好落實。

2、加強領導，責任落實要到位。2015年，各項工作任務艱鉅，各級各類學校要以本次會議為契機，進一步明確工作任務和目標，把迎檢工作做實、做細，切實抓出成效。學校的“一把手”作為第一責任人要切實負起責任，要將責任細化分解，責任到人，形成迎檢的良好氛圍。其次是要對照教育局的要求，對本學校的工作情況進行全面分析，要明確差距，查找原因，制定措施，全力以赴，攻堅克難，確保順利通過省檢

會議到此結束。

散會。

　　培訓會議主持稿篇2

(會前宣導)尊敬的各位領導各位夥伴，大家上午好。泰康人壽安徽分公司銀保新人崗前培訓典禮即將開始，在會議開始之前請各位將您的手機調到靜音或震動的狀態，同時也請在場的各位不要大聲喧譁與隨意走動，感謝您的配合。

今天我們的領導們也將蒞臨會議的現場。希望各位能夠在領導入場的時候用熱烈的掌聲歡迎。接下來讓我們全體起立用熱烈的掌聲歡迎領導入場!

一、 歡迎領導入場,逐一介紹領導、請領導入座。

出席本次典禮的領導有：

讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來。

請領導就座，夥伴們請就座。非常高興能夠主持此次活動，我是來自分公司銀保部的閆冰，在此我謹代表會務組的全體成員對各位的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!

二、開場白：

尊敬的各位領導，親愛的各位夥伴，大家上午好。20xx年是公司新三年戰略的開車之局，在公司“實質雙超”戰略目標的指引下，為了積極應對期交市場快速發展的挑戰，在這激情似火的夏日，分公司銀保部特舉辦了此次新人崗前培訓班。

下面我宣佈,《安徽分公司銀保新人崗前培訓班開訓典禮》現在正式開始。

請全體起立，齊唱司歌《泰康永遠》

齊頌司訓：求實創新、穩健進取、專業規範、親和誠信、鑄造團隊、成就自我、分享成功、奉獻社會。

請領導就坐，請全體夥伴就坐。

三、泰康領導致辭

每次的培訓都凝聚着領導們的關心，此次培訓也不例外，今天，王總也蒞臨現場，讓我們用熱烈的掌聲有請王總致歡迎辭!

讓我們再次以熱烈的掌聲感謝我們最敬愛的王總。

每一次的培訓都是成長、都是蜕變，都能使我們經歷完美的昇華。讓我們帶着領導的期許，共同努力，從這裏帶着繽紛的夢想起航。

此次新人班開訓典禮到此結束，感謝到場的各位領導和夥伴，謝謝大家。